Вперед. 1983 г. (с. Волово)

в пом ощ ь ПРОИЗВОДСТВУ Одним из глаш 1 ых направ­ лений в работе нашей сель­ ской библиотеки является . оказание должной помощи партийной организации кол­ хоза «Красная звезда» по пропаганде передового про­ изводственного опыта. Форм и методов этой работы много. Одним из них является со­ действие в успешной работе школ политического и эконо мического образования тру- ДЯ1ЦИХСЯ. .Так, нацример, в зимний период- в колхозе ра­ ботала школа механизатор­ ского всеобуча, на занятиях которой изучалось .устрой­ ство тракторов, других сель-’ скохозяйственных машин, агротехника возделывания культур, организация техни­ ки безопасности. Вместе с дшртййнои организацией, ин­ женерной службой колхоза составляли планы мероприя­ тий по оказанию помощи ме­ ханизаторскому всеобучу. Исходя’ из учебных пла- ' ' нов, библиотека проводит ком плектование соответствующих разделов книжного фонда. Н.меется литература по воп­ росам правильной эксплуа- тац,ии мишинно-тракторного парка, берёжного отношения к сельскохозяйственной тех­ нике, научной организации труда, сельских .механизато­ ров. Кроме того, библиотека получает журналы «Сель­ ский механизатор», «Сель­ ские зори», «За рулем». С целью пропаганды всей этой ■литературы библиотека прежде всего использует книжные выставки: «В по­ мощь .механизаторам», «Тех­ ника решает все». «Подъем сельского хозяйства — все народное де.ю», «Хлеб—все .му го.чова». «Забота о земле- самая г.тивная задача». ТГро вбди.зись об.юры книг «Пере­ довой опыт всем», «Технике ■—полную нагрузку», «Жи вешь на земле—знай трак­ тор»-. Для .малоподготовлен­ ных слушателей с помощью специалистов сельского хозяй ства составляются планы чтения, рекомендованные списки литературы. Проводи­ лись .массовые .мероприятия, вечера чествования передо­ виков сельского хозяйства, читательские конференции, устные журналы, обсужде­ ние книг. Так была проведена библи отекой читательская конфе­ ренция. «В правильной об­ работке почвы — секрет успеха земледелия». Библи­ отека снсте.матически ока­ зывает помощь школам эко­ номического образования. Бы ли организованы выставки «Эконо.мнка — са.мая интерес ная наука»», «Экономичес­ кие знания—все.м тружени­ кам села». Библиотека своевременно инфор.мирует о новой ли­ тературе руководителей и слушателей этих школ. Здесь налажен индивидуаль­ ный подход к каждому тру­ женику. С учетом его воз­ растных и профессиональных особенностей подбирается литература, которая помогла бы им успешно выполнять производственные планы и социалистические обязатель­ ства. Например, для моло­ дых механизаторов, которые зани.ма.тись •в кружках' по повышению классности, про­ водились об.'юры на темы: «Это должен знать ме.хани- затор широкого профиля». «Лучшие люди советской де­ ревни», «Механизация—мо- г\'чая сила», «Слава тебе, хлебороб», «Славен трудом человек». Глубокая научная разра­ ботка и осуществление ко- ординальных .мер по увели­ чению производства всех видов продукции животновод" ства, переводу его на новые прогрессивные технологии является сейчас одним из ва’жнейщих направлений аг­ рарной политики партии. Молочное скотоводство — одна из важнейших отраслей хозяйственного производства, которая обеспечивает насе­ ление молоком и мясом. Виб^^иотека оказывает дол­ жную помощь животноводам в успешном выполнении ими социалистических обяза­ тельств, знакомит специалис­ тов хозяйства, животноводов колхоза с передовыми ме­ тодами в молочном животно­ водстве нашего района, об­ ласти, страны. В красных уголках созда­ ны пункты выдачи литерату­ ры. В библиотеке оформлен уголок передового опыта, где н.меются книжные выставки: «Прдьем сельского хозяйства —всенароднное дело». «.Хлеб —все.му голова». Вывешены социалистические обязатель­ ства колхоза, помещена кар­ тотека экономического про­ филя. ящик свободного вы­ бора. В настоящее время биб­ лиотека ведет пропаганду ли­ тературы о передовол! опыте среди ншвотноводов. механи заторов, полеводов, мобили­ зуя тружеников села на ус­ пешное претворение в жизнь решений .Х.Х\Ч съезда КПСС, майского и ноябрь­ ского (1982 года) Пленумов ЦК КПСС. ШУЙСКАЯ заведующая Н-Вольшов- ской сельской библиоте­ кой. ПРИЗНАНЫ ПОБЕДИТЕЛЯМИ Обком нрос()союза работников культуры и областное управле­ ние кинофикации подвели ито­ ги социалистического соревно­ вания работников кино. Одним из победителен приз­ нан коллектив кинофикаторов Во.яовского района. Ему при­ суждено второе место в области с вручением переходящего Крас ного знамени обкома профсою­ за работников культуры и об­ ластного управления кинофика­ ции. Успех работы кинофикаторов района обеспечен за ,счет высокой организации труда, пропаганды фильмов на страни­ цах районной газеты «Вперед», рекламных афишах, массовых мероприятий, проводимых в сельских Домах культуры н на производственных участках. В районном социалистичес­ ком соревновании по выполне­ нию планов показа художест­ венных, хронико-документа.чь- ных, детских н сельскохозяйст­ венных фильмов лидирую­ щие места занимают киноустано вки районного Дома культуры, Б-Ивановского, Панинского и Замарайского сельских Домов культуры, где киномеханиками работают Николай Иванович Глушков, Виктор Павлович Се- лищев, Владимир Сафронович Сергеев. Иван .Л.тексеевнч Зай­ цев н Надежда Васильевна Се- лищева. Выполнение кварталь­ ного плана у них составило со­ ответственно 140, 169, 149 и 123 процентов. Достнг)|утые успехи передо­ вых кинофикаторов получены за .счет хорошей пропаганды фильмов, качественного их показа, умелой работы со зри­ телем . Эти и ряд других киноуста­ новок успешно выполняют пла ны не только по показу худо жественных фильмов но н хро­ никально-документальных. дет­ ских и сельскохозяйственных. Высокими показателями здесь и в ряде других установок яв­ ляется посещаемость н соответ ственно валовой сбор. На про­ тяжении последних трех лет из .этих домов культуры прак­ тически не было от зрителей н;алоб п нареканий за неудов­ летворительный показ фильмов Соревнуясь за успешно вы­ полнение планов и принятых социалистических обязательств третьего года одиннадцато)'! пя тнлетки передовые киномехани­ ки делают се)1час все для того, чтобы привлечь как можин боль ше зрителей в сельские Дома культуры и клубы. И. ШУМСКИИ. ■ в ы с о к а я в ы р а б о т к а Дел (;.\1 отвечают на реше- Ш1У1 .ЯХ\1 съезда Ко'м.муни- ’стической партии Советского Союза полеводы колхоза имени Куйбышева. Органи- зова 1 !но и в лучшие сроки’ б 1 Ил проведен сев ранних зер новых культур. ’В данное время механиза- торь! колхоза ведут сев са- хар 110 й свеклы. Высокой дневной выраоот 1 ;и на севе ■добивается механизатор .Ллек сандр Иванович Пикалов. На тракторе Т-70 ежедневно засевает по 25 гектаров са- хар!юй свеклы при нор.ме Г4’,4. По'' оценке специалис­ тов хозяйства качество хо­ рошее. В. ПАВЛОВ. Зинаида Никитична Мнль- цева—не новичок в живот­ новодстве. Вот уже около десяти лет прошло с тех пор. как пришла она на третью молочнотоварную ферму колхоза имени Киро­ ва. И сразу поняла, что здесь ее призвание. Добросовестным отноше­ нием к труду снискала Зи наида Никитична уважение коллектива. Оттого и дело спорится. За высокие пока- ■зателн она неоднократно на- гра’ждалась медалями. По­ четными грамотами и цен­ ными подарками. Н.Л СНИМКЕ. 3. Н. Ми.тьцева за работой. Фото В. Золотарева. ,.... в хозяйствах Белгородской области завершено формирование безнарядных механизированных звеньев. Более 740 таких хоз­ расчетных подразделений будут нынче возделывать по индуст­ риальной технологии сахарную свеклу, кукурузу, зерновые, другие культуры. О том, насколько эффективна работа хозрасчетных коллек­ тивов в растениеводстве, свидетельствует пример производствен ного участка колхоза «Новая жизнь», возглавляемого агроно­ мом А. Н. Беликовой. Работая в минувшем году по безнаряд­ ной системе, коллектив получил с каждого гектара угодий по 38 центнеров зерна, 335 центнеров сахарной свеклы и 369 центнеров кукурузы на силос.Эта урожайность значительно пре выснла среднюю по колхозу. Себестоимость продукции на участке была значительно ниже плановой, а среднемесячный заработок механизаторов состав- ля.1’300—-400 рублей. В этом году механизаторы всех трех участков -колхоза «Новая жизнь» перешли на прогрессивную форму организации труда. НА СНИМКЕ: заседает совет руководителей участков колхо­ за. Технологические карты, утвержденные советом, будут за коном для механизаторов, работающих по безнарядной системе Груда в 19ВЗ году. Фото О. Сизова. (Фотохроника ТАСС). Резервы коллективного подряда Коллективный подряд, внед­ ренный во всех подразделе­ ниях белгородского кол.хоза имени Фрунзе, обеспечил вы­ сокую эффективность произ­ водства. Уровень рентабель­ ности достиг почти 40 про­ центов. I А начинали в хозяйстве с создания двух безнарядных звеньев с повременным аван­ сированием II аккордной опла­ той труда. Зачинателем ново­ го дела, можно сказать, по­ везло: их наставником был знатный кукурузовод Кубани Герой Социалистического Тру да В. Первнцкнй. Опыт удался. Особенно вы­ соких показателей добилось звено Л. Колесникова. Снизив затраты труда по сравнению с общеколхознымм на 15—20 процентов, на каждого члена звена произвели продукции в полтора раза больше, чем в среднем на одного колхозного механизатора. Такой резуль­ тат лучше всего агитировал за широкое внедрение кол­ лективного подряда. Теперь в колхозе действуют 35 хозрасчетных подразделе­ ний — как в растениеводст­ ве, так и в животноводстве. Каждое из них имеет годовое (с разбивкой по месяцам) за­ дание на валовое и товарное производство продукции. Чет­ ко определены материальные н денежные затраты. Основной принцип работы хозрасчетных подразделений— самоокупаемость. Все расхо­ ды и доходы заносятся на те­ кущий счет. Каждому без­ нарядному коллективу опре­ деляют лимиты затрат в на­ туральных н денежных пока­ зателях. Лимиты затрат дово­ дятся также до каждого чле­ на коллектива. Так, в безна рядных звеньях в растениевод стве на всех механизаторов заведены лицевые счета, где определено, сколько горюче­ смазочных материалов, запас­ ных частей выделено на тот или другой трактор. Советам хозрасчетных звень­ ев предоставлено право оп­ ределять фактический вклад в дело каждого члена кол­ лектива, поощрять отличив­ шихся н наказывать наруши­ телей дисциплины. Все это воспитывает в людях чувство личной ответственности за результаты общего труда. Известная самостоятель­ ность подразделений^ рабо­ тающих по коллективному под ряду, не освобождает их от контроля со стороны правле­ ния колхоза. Эффективной формой такого контроля ста­ ла чековая форма взаиморас­ четов. Чековые книжки выда­ ют руководителям подразделе ннй н начале каждого месяца. Правильность расходования лимитированных затрат регу­ лярно проверяют экономисты. При такой системе учета сбе­ регается немало средств. Практика применения кол­ лективного подряда в хозяй­ стве наглядно показывает, ка­ кие возможности для дальней­ шего подъема сельскохозяй­ ственного производства дает эта прогрессивная форма ор­ ганизации труда. В колхозе получают стабильно высокие урожаи зерновых, сахарной свеклы. Все отрасли—рента­ бельны. У безнарядных звеньев кол­ хоза имени Фрунзе тепер> много последователей во всех районах области. На базе хо­ зяйства организована област­ ная школа передового опыта по внедрению .хозрасчета в колхозное и совхозное произ­ водство. I Л. КОНОРЕВ, корр. ТАСС, 26 апреля 1983 г. 50 (4785) «В П Е Р Е Д» 3 стр.