Вперед. 1983 г. (с. Волово)

-^Я-рвл^Арии всех стран, соединяйтесь! 1азета основана н 1931 году ОРГАН в ол ов еного РАЙНОМА НПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Л" 4 (47491 С у б б о т а , 8 Я Н В А Р Я 1983 гола Цена 2 кои. ВАЖНЫ Е ЗАДАЧИ ЖИВОТНОВОДОВ Работникн ферм района вступили п тре­ тий, сердцевинный год одиннадцатой пяти летки. Намечая новые рубежи, мы подводим итоги сделанного. В прошлом, во много.м неблагоприятном для животноводов году, были достигнуты зна­ чительные успехи в развитии этой важной от­ расли сельскохозяйственного производства. В числе первых в области воловцы справились с государственным планом продажи .молока, выполнены п.лановые задания но производст­ ву и заготовкам .мяса, шерсти. И все же довольствоваться достигнуты.м нельзя. >'же с первых дней сердцевинного года ияти.тетки, как того требуют решения но­ ябрьского (1982 г.) Плену.ма ЦК КПСС, следует повести решительную борьбу 'за увеличение производства и продажи государ­ ству животноводческой пр(>дукции. Все необ ходи.мые для этого предпосылки есть. Каждое хозяйство обладает необходп.мым запасом кор мов, повсе.местно и.меется совершенное техно­ логическое оборудование. Однако' уже первые дни работы в ново.м году показали, что и-меющиеся возможности далеко не везде используются, В это.м воочию убедились руководители и специалисты хо­ зяйств, побывавшие в .лижувший четверг к совхозах <-Воловский» и <<11абережанский->. Взять, к примеру, сов.чоз <-Воловский>. К'ормов на текущую зимовку заготовлено в .внтаточном количестве, а используются они из ряда •вон плохо. Дорогостоящие механиз мы, призванные облегчить труд животново­ дов. простаивают. В свое вре.'ня районный комитет народное, контролн обратил внимание руководителей и специалистов совхоза «Иабережанский<> на серьезные упущения в нщдготовке животно­ водческих помещений к знлювке скота. Выли приняты меры. Однако эти недостатки сказались на проведение зимне-стойлового со­ держания животных в последующий период. Продуктивность дойного стада остается очень ННЗК'ОН. Последний при.мер красноречиво свидетель ствует о том. что животноводством необходшщ зани.матьсн постоянно. Надо сказать, что недостатки, на которых было обращено внн.-мание руководителей н специалистов хозяйств в сов.хозах <Волов: ский» и <Набережанский», во много.м ти­ пичны 11 для друшх колхозов Н СОВХОЗОВ района. В 1983 году, перед работника.мн ферл' стоит задача не только закрепить достигну тые успехи, но и значз- 1 телыю прну.множить их. Потребуется большая и напряженная ра­ бота. Достаточно ска.зать. что для того, что­ бы выполнить план первого квартала, необ­ ходимо уже сейчас уве.'шчнть продажу лока государству на 2 тонны, или на процентов к соответствующем.м уровню прош- .'юго года. На деле же получается обратное. В колхозах «Рассвет», «Заветы Ильича ' , сов- мо- 10 хо.зе «Воловский» наблюдаются тенденции к снижению лродуктивности дойного стада. В колхозе имени Куйбышева. например. Образно говоря, получают молока ровно столь­ ко, сколько требуется на выпойку телята.м Факты свидетельствуют о то.м, что в ряде хозяйств отказались от трехразового доения коров, что также сказалось на снижении про дуктивности. Нельзя .мириться и с те.м. что очень много продукции сейчас остается на внутрихозяй ственные нужды. Это происходит лишь по той причине, что новорожденные телята на­ ходятся у доярок более 20 дней, не переда­ ются своевременно телятницам. Это лишний раз говорит о бесконтрольности со стороны руководителей и зооветспециалистов за ра­ ботой -/КИВОТНОВОДОВ. О низкой требовательности и неорганизо­ ванности, о невнимании к развитию живот­ новодческой отрасли свидетельствует и тот факт, что молоко своевре.менно не' отправля­ ется на завод. Это приводит к снижению ка­ чества продукции. Такие факты н.меют место в колхозе «Заветы Илы 1 ча>', совхозе «Волов­ ский» и некоторых других. В решениях ноябрьского Пленума ЦК КПСС обращено внимание на необ.ходп.мость работать с перспективой. Это в полной .мере относится 11 к работника.м животноводства. >'же в эти дни необходимо ноду.мать о воспроизводстве стада, о создании племенного ядра. Всех телочек следует выделить в от­ дельную группу, организовать дифференциро­ ванное кормление скота, не допускать его падежа. Стоит задача получить от каждых 100 коров не Менее 85 телят. Задача эта по плечу каждому животноводу, если к реше­ нию ее подходить с позиции высокой органн зованностн, требовательности и дисциплины. «Животноводство — ударный фронт» -- эти слова, прозвучавшие с трибуны Х-Ч\'1 съезда КПСС, стали крылатыдщ. .Л отсюда, как никогда, должно быт 1 ) повышено вни.ма- нне к тем. кто работает в этой ва;кной от- рас.ш сельскохозяйственного производства. Па каждой ферме со.зданы красные уголки, призванные стать центром .массово-политичес­ кой работы с животноводами. Но о какой це­ ленаправленной. эффективной работе .моя,но говорить в .этих своеобразных очагах- ку.чь- туры, коли в них отсутствует конкретная на­ глядная агитация. ,(а и в самих помещениях холодно, неуютно. В это.м лишний раз дюжно было убедиться на примерах совхо зов «Воловский - и Наберен;анскнй-м Большие нарекания вызывает и индивиду альная работа с людь.чи. Пе секрет, что на ■Ьермах—редкие гости агитаторы п политин форматоры, другой идеологический актив. Все это также сказывается на общих пока.зателях нашей работы. План—закон, и его надо выполнять. Вы­ полнить не любой ценой, а путем вдумчивой, творческой работы. Только в этом случае будут решены те .задачи, которые стоят перед животноводами. Г о т о в я т с я к а д р ы с е л ь с к и х м е х а н и з а т о р о в МОСКОВСКАЯ ОБ Л.АСТЬ. Львовское среднее сельское профгссноналыю- техннческое училище ЛЬ 1 Подольского района готовит кадры .механизаторов высо кой квалификации по спе­ циальности тракторнст-.ма- шиннст широкого профиля с умение.м выполнять ра ­ боты слесапя-ремонтника и водителя автомобиля. О Б Р Н Щ Е Н И Е КОЛЛЕКТИВА ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ПТИЦЕФАБРИКИ „РОССИЯ" ГРЯЗИН- СКОГО РАЙОНА КО ВСЕМ ТРУДЯЩИМСЯ ЛИПЕЦ ­ КОЙ ОБЛАСТИ Дорогие товарищи! Новыми трудовыми дос- тнншниями ознадшновал 60- летне образования СССР наш орденоносный коллектив. В честь славного юбилея Ро дины досрочно выполнены обязательства по производ­ ству продукции зе.мледелия и животноводства. Как руководство к дей­ ствию восприняли мы ука­ зания Генерального секрета ря ЦК нашей партии то­ варища Ю. В. Андропова, содержащиеся в его речи на ноябрьском Ц.зенуме: «Сле дует решительнее повести борьбу против любых па рушений партийной. госу­ дарственной и трудовой Д ПС дьплины». Са.мую активную! поддержку в наше.м коллек­ тиве получило патриотичес­ кое движение трудящихся Москвы за дальнейшее ук­ репление трудовой и произ­ водственной дисциплины, повышение эффективности и качества всей работы. Отвечая на важный почин дюсквичей. .мы прини.мае.м 1 .ледующне социалистические обязатемьства. В третьем году пятилетки продать государству 1300 тонн зерна, 1800 тонн са­ харной свеклы, 20 70 тонн мяса. 2300 тонн .молока. 80,5 миллиона яиц. Для до­ стижения этих показател ей полеводы обязуются полу­ чить с гектара по 22 цент-' нера зерновых, по 230 цент­ неров сахарной еврклы, жи­ вотноводы получат по 3050 килограм.мов молоки от Каждой короны. по 213 штук яиц от ьурицы несуш ки Будет заготов.'шио ты сяча тонн вита.минной тра- ь.чной муки, 7300' тонн си лоса. 1660 тонн , сенажа, что составит по Ы - - 16 цент неров кор.мовых единиц на фуражную корову. Мы обязуе.мся создать об­ становку высокой требова тельности. ' оргаии.зованнос ти, улучшить организацию труда, усилип. борьбу с бесхозяйственностью, расхля бчК'ностыо, расточите.'н.ство.м, хищениями социалистичес­ кой ссбствениости. резко снизить потери рабочего времени и текучесть кад ров. Мы выра'гкаем твердую решимость не давать бо.зьше поблажек тедк кто своид! поведенпед! и отношением к работе наносит вред произ­ водству, мешает выполнять плановые задания. Нельзя больше мириться с про­ гульщиками. летунами, бра­ коделами, пьяница.мн. туне­ ядцами. Воспитывая сознательную .дисциплину, обеспечивая твердый порядок на произ­ водстве и в быту, .мы будем шире использовать наставни ^'ество, школы коммунисти ческого труда, рабочие со­ брания. группы народного контроля, товарищеские су ды, стенную печать, сред­ ства наглядной агитации, в случае необходимости—пра вовые нормы Большое зна­ чение .мы придаем воспи- тательны.м воз.можиостям социалистического соревно­ вания, комплексному подхо­ ду к осуществлению задач идейно-политического, тру­ дового и нравствезшого вос- питаиия, работе по .месту «чнгельства и с молодежью При подведении итогов со­ ревнования буде.м учитывать состояние трудовой дисци­ плины н общественного по­ рядка наряду с основпы.ми эконо.мическимн показателя .ми. Будем трудиться под девизом; «Честь и слава — по труду!», беречь каждую минуту рабочего вро.меии, трудиться с полной отдачей сил на каящом рабоче.м .ме сто, безусловно выполнять производственные задания, добиваться высокого качест­ ва работы. Борьба за утверждение высокой трудовой и произ­ водственной днсциплшня, .за образцовый порядок на про­ изводстве н в жилых рай­ онах, за сознательную дис- цнп.знну, четкую организа­ цию труда — дело нашей чести и рабочей совести. Мы призываем все тру­ довые коллективы области активно включиться в дни жение за укрепление дис­ циплины и порядка. Эго, несомненно, будет способ ствовать дальнейше.му рос­ ту эффективности и качест ва работы, успешному прет­ ворению в жизнь решеши! .Х.'ЧУ! съезда КПСС, май ского и ноябрьского (1982 года) И.' 1 ену.мои ЦК КПСС. (Обращение обсуждено н принято на собрании рабо чнх, инженерно-технических работников и служащих пти­ цефабрики «Россия»), В ОБКОМЕ НПСС- Бюро обкома КПСС одобрило обращение коллектива ордена Трудового Красного Знамени птицефабрики «Рос сия» ко всем трудящимся области с призывом повсемест­ но обеспечить сознательную дисциплин^’ и твердый по рядок, н на этой основе добиться в третьем году пяти летки более высоких трудовых достижений. Горкомам, райкомам КПСС, первичным партийным организациям поручено обсудить данное обращение во всех трудовых коллективах, разработать в каждом из них конкретные и действенные .меры, обеспечивающие вы­ сокий уровень организации труда и производства, четкий порядок и крепкую дисциплину на каждом участке рабо ты. Редакциям областных газет «Ленинское знамя» и «Ле­ нинец», комитету по телевидению и радиовещанию пору­ чено систематически и широко освещать вопросы дви жеиня за укрепл«ние трудовой и производственной дис цнплкны, повышения производительности и качества тру­ да. Особое место в системе мер, направленных на улуч­ шение микроклимата в коллективах, должна занимать активная, целенаправленная борьба с пьянством и алко­ голизмом. В работе по дальнейше.му укреплению сознательной дисциплины и организованности следует шире пропаган дировать меры и иередовой опыт по дальнейшему со­ вершенствованию производства, планомерному решению социальных задач, улучшению условий труда, быта и отдыха людей. Строительная п р о г р а м м а выполнена Подведены итоги выпол­ нения програм.мы «Сельский жилстрон-82», предус.матрн вавшей сооружение в те­ чение года в селах облас­ ти 4201 благоустроенной квар тиры, ряда объектов куль­ турного и бытового назна­ чения. Пятнадцать из во­ семнадцати районов ВЫ; полнили (девять — пере выполнили) свои задания. Новоселы получили ключи от 423 7 квартир.