Вперед. 1982 г. (с. Волово)

4 с®?. « В П Е Р Е Д » 22 ию ля 1982 г , № 88 (4 667) Из р е д а к ц и о н н о й п о ч т ы Гу ма нн ая професси я Забота С ов ет ского госу­ д ар с т в а о чел овеке ярко проявляется в обеспечении вдех граждан страны бес ­ платным медицинским об­ служиванием. В наших боль­ ницах работают квалифици­ рованные специалисты, ко­ торые, применяя огромный арсенал медикаментов и про­ являя свое мастерство, не раз вырывали из рук смерти человеческие жизни. По состоянию своего здо ­ ровья мне часто приходится обращаться в больницу. И никогда я там не встретила равнодушного Отношения ко мне. Недавно я находилась на стационарном лечении в Воловской центральной боль нице. Мне кажется, помощь моему здоровью оказывают не только высокоэффектив­ ные лекарства, но и обстанов ка внимательности, заботли­ вого отношения к пациен­ там, душевной теплоты. Поступив в больницу в тяжелом состоянии, уже че­ рез несколько дней у меня поднялось настроение и по­ явилась надежда на выздо­ ровление. А сколько значит для больного его моральное состояние. Особое чувство благодарности мне хочется выразить через газету глав­ врачу Е. А. Кирилловой, медсестрам В. В. Перцевой, ’Г. И. Власовой и многим дру пим работникам больницы, которые своим мастерством, добротой, чуткостью помога­ ют избавиться от постигших недугов, несут людям здо ­ ровье, настроение и желание трудиться с полной отдачей сил. М. СЕЛИЩЕВА. д. Зама райка. Шумит, гуляет ярмарка Латвийский этнографи­ ческий музей под открытым небом, где собраны уникаль­ ные крестьянские построй­ ки прошлых веков, стал тра­ диционным местом ярмарки народного творчества. Среди сосен и берез разместились ларьки с сувенирами, столы крестьянской кухни, под­ мостки для сельских музы­ кантов. За прилавками—са­ ми мастера в национальных костюмах. Они предлагали домотканные одеяла и ска­ терти, ажурные корзинки и шкатулки, сверкающие гла­ зурью вазы, крынки, медо­ вики, украшения из янтаря. Много было на ярмарке рукавиц. По старинному на­ родному обычаю невеста ко дню свадьбы должна связать сто пар рукавиц и одарить ими гостей. Конечно, это правило уже редко кто соб­ людает, но именно рукави­ цы сохранили все богатство латышских национальных узоров, сочетаний красок. Между отдельными сту­ диями и кружками приклад­ ного искусства, между рай­ онами и поселками шло не­ гласное соревнование — у кого стенды богаче, краше, у кого покупателей больше. На ярмарке можно было послушать выступления му­ зыкантов, певцов, этногра­ фических ансамблей. Два дня продолжалась яр­ марка. С пустыми руками никто не ушел. Многие увез ­ ли с собой прекрасные вещи для дома. И никто не остал ся без пряников, которым умелые руки пекарей при­ дали форму сердца. В К О Н ЦЕ НО М ЕРА «Учебный день на производстве»—так называется практика старшеклассников Германской Демократической Республики. Этот день для учащихся 7 — 10 классов проводится регулярно —два раза в месяц. Ребята из сельской местности работают в кооперативах и сельхозобъединениях, ученики городских школ —на промышленных предприятиях и новостройках. Здесь они приобретают необходимые трудовые навыки, узнают о различ­ ных профессиях, знакомятся с современной промышленной и сельскохозяйственной техникой. НА СНИМКЕ: обучение молодежи в одном из сельскохозяй­ ственных кооперативов округа Дрезден. Фото АДН—ТАСС. Прошу принять на работу... С этих слов обычно начи­ наются заявления. Но для то ­ го, чтобы стать членом того или иного трудового коллекти ва, не достаточно одного жела ния. Необходимо и согласие администрации предприятия. Ведь трудовой договор —это добровольное соглашение меж ­ ду трудящимся и администра­ цией. Право на труд граждане СССР приобретают по дости­ жении ими шестнадцатилетне­ го возраста. Однако в исклю­ чительных случаях админист­ рация, по согласованию с фаб ­ ричными, заводскими и мест­ ными комитетами профсоюзов, может принимать на работу и пятнадцатилетиях подростков. В нашей стране запрещен необоснованный отказ в прие­ ме на работу. В соответствии с Конституцией СССР, какое бы то ни бЫло прямое или, косвенное ограничение прав пли установление прямых или кос­ венных преимуществ при при­ еме на работу в зависимости от пола, расы, национальной принадлежности и отношения к религии не допускается. Трудовой договор предпола­ гает взаимные обязательства поступающего на работу и администрации предприятия. Вновь принятый работник обя зуетея выполнять работу по определенной специальнос­ ти, квалификации или должно ­ сти, подчиняться внутреннему трудовому распорядку. Адми­ нистрация должна выплачивать работнику заработную) пла ­ ту и обеспечивать необходимые условия для его трудовой де ­ ятельности. Это предусмотре­ но законодательством о труде, коллективным договором. Чаще всего при приеме на и за , ж е о и работу не оговаривается, ско­ лько месяцев или лет будет трудиться работник на пред­ приятии. Но трудовые догово ­ ры могут заключаться и на время выполнения определен­ ной работы или на срок до трех лет. Так заключаются срочные договоры при органи­ зованном наборе рабочих, при приеме на работу в районы Крайнего Севера и приравнен­ ные к ним местности. Их про­ должительность ограничена, тремя годами. Трудовой договор может быть устным или письменным. А вот оформление приема на работу совершается приказом (распоряжением) администра­ ции, который всегда издается в письменном виде. Приказ (распоряжение) объявляется’ работнику под расписку. Та ­ ким образом обеспечивается проверка работником правиль ­ ности содержания трудового договора. Запрещено тре ­ бовать справки о получае­ мой ранее заработной плате, о семейном положении, пись­ менных характеристик с преж ­ ней работы и т. д. При заключении трудового договора может быть установ­ лен срок испытания с целью проверки соответствия квали ­ фикации рабочего или служа ­ щего поручаемой ему работе. Условие об испытании указы ­ вается в приказе о приеме на работу. Например, срок испы­ тания для рабочих не может превышать одной недели. В испытательный срок не засчи ­ тывается период временной нетрудоспособности и другие дни, когда работник отсутст­ вовал по уважительной при­ чине. Испытание не устанавлива ­ ется при приеме на работу подростков до 18' лет, молодых рабочих по окончании ПТУ, молодых специалистов, инва ­ лидов Великой Отечественной войны, направленных на рабо ­ ту в счет брони. Если срок испытания истек, а рабочий или служащий про­ должает работать, он счита­ ется выдержавшим испытание. В . МАКСИМОВ, юрист, (ТАСС). Воплощается в жизнь ос новной принцип аграрной по­ литики Народно-демократи­ ческой партии Афганистана — «Землю — тем, кто ее обрабатывает». НА СНИМКЕ: уполномо­ ченный НДПА (справа) вру­ чает безземельному кресть­ янину документ на право вла­ дения землей. Фото Ю. Тыссовского. Л и повы й цв е т Удивительный, совершенно особый, знакомый с детства аромат. Цветет липа... Значит, близко середина лета. Могу­ чие деревья покрыты пеной желтовато-белых цветков. На гектаре липового леса насчи­ тывается их до 17 миллионов, душистых, отягощенных некта­ ром. Он нередко бывает так обилен, что, скапливаясь на мясистом чашелистике, виден на солнце в виде капель росы. Среди лесных деревьев-медо­ носов липа не имеет себе рав­ ных: 800 килограммов меда может дать гектар липняка, а дальневосточная липа такета— до одной тонны! За две неде ­ ли цветения пчелы успевают собрать с одного дерева столь­ ко меда, сколько дает гектар признанного медоноса—гречи­ хи. В хорошие годы пчелиная семья берет с липы до пяти килограммов меда в день и до 50 за все время цветения. Бы­ вает, что, кроме излюбленных пчелами утренних и вечерних часов, сбор нектара с лил не прекращается и ночью. Липо­ вый мед — прозрачный, золо- Дисто-желтый или зеленова­ тый, сохраняя нежный аромат, превосходен на вкус, обладает целебными свойствами. Заветная мечта пчеловодов —продлить, растянуть период цветения липы. Этого можно достичь разведением трех ви­ дов липы — крупнолистной, обыкновенной к серебристой. Зацветая одна за другой, они обеспечивают богатый взяток в течение полутора месяцев Начало цветения отдельных де ­ ревьев иногда ускоряют на две- три недели, периодически вли­ вая весной теплую воду в при­ ствольные окважины в почве. Среди полезных веществ ли­ пового цвета —- летучее эфир­ ное масло, флавоноидные гли- козиды с ценными соединения­ ми — кемпферолом и кверце- тивом, а также гликозиды Филиации и респервдик. Счи­ тается, что именно они прида­ ют цветкам их целебные свой­ ства. Приятен и полезен при уме ­ ренном потреблении чайный напиток из цветков липы. Ме­ нее известны косметические свойства липового цвета, ком­ прессы из которого помогают : вернуть упругость коже. В. РУДЕНКО , биолог. □ I ТЕ Л Е В ИДЕНИ Воскресенье, 25 июля ПЕРВАЯ ОБЩ ЕСОЮ З ­ НАЯ ПРОГРАММА . 8 .0 0— Время. 8 .45 — Мелодии гор и степей. Фильм-концерт. 9 .30 — Будильник! 1 0 .0 0— Служу Советскому Союзу! 11.00 — Здоровье. 11.45 — «Утренняя почта». 12 .15— Советский Союз глазами з а ­ рубежных гостей. 12.30 — Сельский час. 13.30 — Музы кальный киоск. 14.00 — А. Островский. Н. Соловьев — «Ж енитьба Белугина» . Фильм-спектакль. 1 6 .3 5— Мультфильм. 16.45 — Клуб Кннопутешествий. 1 7 .45—С е ­ годня .— День Военно-Мор ­ ского Флота СССР. 18.00 — Международная панорама. 18.45 — Концерт, посвя­ щенный Дню Военно-Мор­ ского Флота СССР. 19 .30— «Чужие письма». Худ. фильм. 21.00 — Время. 21.35 — Писатель в современном ми­ ре. 21 .55 — Итоги VII Международного конкурса им. П. И. Чайковского. 23 .10 —Новости. ВТОРАЯ ОБЩЕСОЮЗ­ НАЯ ПРОГРАММА. 20 .00 — «Спокойной ночи, малыши!» 20 .15 — Кубок СССР по хоккею на траве. 21 .00 —Время. 21 .35 — «По­ весть о неизвестном актере». Худ. фильм. Редактор В. ВОРОПАЕВ. Коллектив Воловского РОНО с прискорбием извещает о безвременной смерти учительницы-пенсионерки ГЛУШКОВОЙ КЛАВДИИ ТИХОНОВНЫ и выражает соболезнование родным и близким покойной. Этот номер набирали Е. Шалунов и С. Кладов, верстала А. Аносова, печатал Н. Скрябин, корректор Ф. Валиахметова, дежурный В, Ртищева. Газета выходит три раза в неделю: АДРЕС РЕДАКЦИИ: 399580 , с. Волово, ул. Ленина, 14. Телефоны: редактора 2-13-83, приемная 2-13-53, зам. редактора 2 13-10, отв. секретаря 2-14-15, отдела писем 2-13-73, отдела экономики сельского хозяйства 2-13-19, бухгалтерии 2-13-21, типографии 2-13-52. во вторник, четверг, субботу. Отпечатано способом высокой печати. Объем— 1 печ. л. Тираж 4000 экз. Воловская типография областного управления издательств, полиграфии и книжной торговли (399580 , с. Волово. ул, Ленина, 14). Заказ № 438.