Вперед. 1982 г. (с. Волово)

У СПЕ Х Д ЕЛ А— В АК ТИ В НОСТИ К АД РО В К ак уже сообщалось в нашей газете,, состоялся очередной пленум райкома КПСС, рассмотревший вопрос «О зада ­ чах районной партийной организации по повышению личной ответственности кад­ ров за выполнение заданий одиннадца­ той пятилетки в свете решений XXVI съезда КПСС. С докладом выступил первый секре­ тарь райкома КПСС Л. Е. Бояков. Ниже публикуется подробный отчет с пленума. г» НИМАНИЕ всего Советского народа, международной общест1-, венности, — сказал докладчик, прико­ вано к выступлениям Генерального сек­ ретаря ЦК КПСС, Председателя Пре­ зидиума Верховного Совета СССР то­ варища Л. И. Брежнева, на XVII съез­ де профсоюзов СССР и при вручении ордена Ленина Узбекской республике. Всем своим содержанием слова Л. И. Брежнева нацеливают на решение ко­ ренных задач экономического и соци­ ального развития, вытекающих из ре­ шений XXVI съезда партии. Коммунисты и все трудящиеся рай­ она полны решимости воплотить этот курс в жизнь, превратить в реальность планы партии. В одиннадцатой пятилетке главное внимание сосредоточено на решении продовольственной программы за счет более высоких темпов развития сельско­ хозяйственного производства. Постав-; лена задача — добиться в среднем по району урожайности зерновых не менее 24 центнеров, сахарной свеклы —200, подсолнечника —Гб,5, кукурузы на си- йос— 250 центнеров с гектара. Мы долж ны увеличить среднегодовое производ­ ство мяса на 25 процентов, молока на 22, шерсти на 16 процентов. Одна из главных задач в строитель­ стве состоит в том, чтобы сконценл трировать силы и средства на пусковых объектах, сократить сроки строитель­ ства, улучшить его качество. Большую работу предстоит осуществить по повы­ шению культуры, улучшению социаль­ ных условий, труда и быта, особенно для механизаторов и животноводов. Необходимо увеличить за пятилетие в полтора—два раза объем бытовых услуг, коренным образом улучшить тор­ говое и медицинское обслуживание. По­ ставлены большие задачи по подготов­ ке специалистов сельского хозяйства с высшим образованием, кадров массовых профессий. Задач 1 и, прямо скажем, нелегкие, но реальные. Их размер и сложность неиз­ меримо повышает роль и ответствен­ ность руководящих кадров, всех комму­ нистов за осуществление намеченных планов. р ЛИОННАЯ партийная организация ' располагает составом руководя­ щих кадров, способным выполнить ре­ шения XXVI съезда КПСС. Рост об-| разовательного уровня позволяет систе­ матически улучшать качественный сос­ тав кадров всех категорий. В числе 432 руководящих работников, входящих в номенклатуру райкома партии, 33,7 про­ цента имеют высшее и незаконченное высшее образование, 57,1 —среднее. Более опытные и подготовленные то­ варищи приходят к руководству местны мм Советами. Улучшается состав кад­ ров профсоюзных и комсомольских ор­ ганизаций, органов народного контро­ ля. Приняты меры по укреплению соста­ ва хозяйственных кадров и работников других отраслей. Сейчас из 16 предсе­ дателей колхозов и директоров совхо­ зов 13, или 81,2 процента, имеют выс­ ш ее 'и- незаконченное, высшее образова­ ние, 3—среднее специальное образова­ ние. .-. Отмечая положительные стороны а работе по подбору, расстановке и вос­ питанию кадров, следует подчеркнуть что деятельность райкома партии, пер­ вичных партийных организаций по осу­ ществлению кадровой политики еще во многом не соответствует положениям, выводам, выдвинутым Л. И. Брежне­ вым в Отчетном докладе XXVI съезду КПСС. Как отмечалось на XXVI съезде; КПСС, большое значение имеет выдви­ жение на партийную, советскую, проф­ союзную, комсомольскую и хозяйствен­ ную работу и другие руководящие пос­ ты политически зрелых, активных спе­ циалистов народного хозяйства, обла­ дающих опытом работы с людьми. Од­ нако уровень подготовки кадров на различных участках партийной, совет­ ской и хозяйственной деятельности не всегда соответствует требованиям вре­ мени. Высшего образования пока не имеют 62,5 процента секрета­ рей первичных партийных организаций колхозов и совхозов, из 12 председа­ телей сельских Советов лишь два имеют высшее образование. Только по­ ловина руководителей хозяйств имеют сельскохозяйственную подготовку в. объеме вуза. С ОЕВИТОСТЬ партийной организа- дни, ее активное влияние дна все стороны экономического и социального развития коллектива во многом зависят от секретаря комитета или бюро. Сек­ ретарь парторганизации — это воплоще­ ние лучших идейных качеств, присущих коммунистам. Однако отдельные секретари партий­ ных организаций медленно овладевают современными методами руководства, мало проявляют личной инициативы и настойчивости в осуществлении полити­ ки партии, совершенствовании органи­ заторской и политической работы, вы­ полнении планов и обязательств. Секретари партийных организаций колхозов «Рассвет» В. И. Кошкин, «Красная звезда» М. К. Кладов, имени Кирова В. А. Томилин, совхоза «Набе- режанский» М. И. Ладынин, райпо Н. А. Бахтиаров имеют достаточный опыт партийной работы, однако в их деятельности недостает конкретности и деловитости, в решении отдельных во­ просов отсутствует принципиальность. р | ЫПОЛНЕНИЕ государственных планов и заданий в решающей степени зависит от хозяйственных руко­ водителей. Они непосредственно орга­ низуют труд людей, им доверены мате­ риальные и финансовые ресурсы. Мно­ гие из них с большой ответственностью относятся к вопросам развития и повы­ шения эффективности производства, улучшению условий труда и быта тру­ дящихся. В последнее время к руко­ водству колхозами, совхозами и пред­ приятиями пришли молодые, способные кадры, , У нас, к сожалению, есть и такие ру­ ководители, которые по всей вероятнос­ ти видят в самом факте своего выдви­ жения на ответственный пост лишь то, что, их «возвышает» над людьми—боль­ шую власть, а не большую ответствен­ ность за порученный участок работы. Не работают на перспективу, не прила­ гают необходимых условий для перево­ да экономики на интенсивный путь раз­ вития. Иным руководителям не хватает умения по достоинству оценить все бо­ гатство мыслей, опыта, знаний, которы­ ми располагают руководимые. Вместе с тем, часть хозяйственных кадров не обеспечивает должного руко­ водства производственными коллекти­ вами. У отдельных руководителей ста­ ла предаваться забвению простая исти­ на, что государственный план —это за ­ кон. А закон надо выполнять. Вступая на ответственный пост, такой руково­ дитель с необыкновенной легкостью бе­ рет на себя высокие обязательства, да ­ ет людям обещания, а когда приходит время держать ответ за их выполнение, находит тысячи объективных причин, чтобы оправдать свою безответствен­ ность. I В первом году одиннадцатой пятилет­ ки по продаже государству молока не справилось ни одно хозяйство, по мя­ су — колхоз «Свобода» и совхоз «Ва-\ оильевский». Остались невыполненными планы по заготовкам зерна, сахарной свеклы, подсолнечника. Получена низ­ кая урожайность кормовых культур, что поставило в трудные условия проведе­ ние зимовки скота. Низкие темпы про­ изводства и заготовок продуктов сель­ ского хозяйства объясняются прежде всего серьезными недостатками в стиле руководства отдельных председателей колхозов и директоров совхозов, специ­ алистов и кадров среднего звена, р ЗЯТЬ другую отрасль оельскохо- ^ зяйственного производства :— жи­ вотноводство. Развитию его в районе уделяется большое внимание. Несмот­ ря на трудности с кормами, нам уда­ лось сохранить плановое поголовье поч­ ти всех видов скота и не снизить лро- дуктивность животных. Вместе с тем, результаты в живот­ новодстве могли быть гораздо лучше, если бы партийные организации, руко­ водители и специалисты колхозов и совхозов работали с большим напряже­ нием и инициативой, лучше использо­ вали имеющиеся резервы и возможнос­ ти, Отдельным парторганизациям, ру­ ководителям хозяйств, зооветопециали- стам не хватает напористости в преодо­ лении возникших в последние годы трудностей, они не проявляют должной трудовой, исполнительской, технологи­ ческой дисциплины. Вместо целенаправ­ ленной организаторской работы по на­ ращиванию поголовья скота и его про­ дуктивности, увеличению производства и повышению качества кормов, рацио­ нальному их использованию, они ув ­ леклись ссылками на различные «объек­ тивные» причины. Д АЛЕЕ докладчик говорил, что в решении задач обеспечения государ­ ственных планов велика роль специа­ листов и кадров среднего звена. В рай­ оне немало хороших работников этой категории, в том числе главный зоотех­ ник колхоза имени Ленина И. В. Иван чиков, бригадир комплексной бригады колхоза «Родина» Н. Д. Пикалов, брига дир тракторной бригады колхоза «За ­ ря коммунизма», Герой Социалистиче­ ского Труда В. Д. Потапов, зам. МТФ колхоза «Великий Октябрь» В. И. Фе- дянииа и другие. Однако это и самое слабое звено во всей структуре руководящих кадров, Из 122 должностей управляющих от­ делениями, бригадиров комплексных и тракторных бригад, заведующих фер­ мами только 77, или 63 процента, явля­ ются специалистами. Неудовлетвори­ тельно обстоит дело с укомплектовани­ ем колхозов и совхозов кадрами зоотех­ ников и ветврачей. Из 37 зоотехников, имеющихся в хозяйствах, только 4 име­ ют высшее образование, из 35 долж­ ностей ветработников замещено 28 и только 3 имеют высшее образование. Серьезные недостатки по укомплекто­ ванию кадров среднего звена имеются в колхозе «Заря коммунизма», где из 9 работников этой категории 8 являют­ ся практиками. Мало бригадиров и за ­ ведующих ферм со специальным образо ванием в колхозах имени XX партсъез- да, имени Крупской, «Рассвет», «Заве­ ты Ильича», в совхозах «Воловский» и «Набережанский», где среди бригадиров тракторных бригад нет ни одного спе­ циалиста. Большую работу следует провести по укомплектованию ряда хозяйств кадра­ ми массовых профессий. В районной партийной организации проводится сейчас большая работа по подготовке специалистов сельского хо­ зяйства, закреплению молодежи на се­ ле. Однако, в отдельных хозяйствах эти вопросы решаются поверхностно, бесперспективно, с выпускниками школ не проводится настоящая работа, поэ­ тому здесь почти никто не изъявил же- ния поехать учиться за счет средств колхоза. ) Отдельные партийные организации, руководители хозяйств увлекаются за ­ меной кадров. Большая сменяемость кад ров в колхозах «Заря коммунизма», имени Кирова, имени Куйбышева, «Ве­ ликий Октябрь», совхозе «Набережан­ ский» и ряде других. И ДЕТ второй год одиннадцатой пя­ тилетки. Он должен быть перелом­ ным в развитии сельскохозяйственного производства. Труженики района, закон чив сев в сжатые сроки и с хорошим качеством, завершают весенние-полевые работы. Сейчас нужно организовать ра­ боту по уходу за пропашными культура­ ми, завершить обработку зерновых про­ тив сорняков и- полегания, навести об­ разцовый порядок на каждом поле. В животноводстве не снижать трудо­ вой накал. Нужно организованно пере­ вести скот на летне-лагерное содержа­ ние. л - Первичным партийным организациям, руководителям и специалистам колхо­ зов, совхозов, управления сельского хо­ зяйства надо не ослаблять внимания к животноводству, организовать хорошее кормление, содержание и уход за ско­ том, повысить уровень политико-воспи­ тательной работы с людьми. Необходимо сосредоточить внимание всех партийных организаций на нере­ шенных проблемах, поднять активность и инициативу широких масс трудящих­ ся, успешно решить стоящие перед на­ ми задачи. А они большие и ответствен­ ные. В текущем году мы должны еде-) лать все, чтобы получить запланирован­ ный урожай, выполнить планы по про­ даже государству зерна, сахарной свек­ лы, подсолнечника, овощей, мяса, мо­ лока и шерсти. Осуществление постав­ ленных задач будет нашим экзаменом на зрелость. По докладу развернулись прения: В СВОЕМ выступлении заведующая СТФ колхоза имени Ленина В. В. КОСАРЕВА „отметила, что животново­ ды хозяйства, претворяя в жизнь реше­ ния XXVI съезда КПСС и соревнуясь за достойную встречу 60-летия образова­ ния СССР, добились определенных ус­ пехов. За четыре месяца текущего го­ да продано государству 275 тонн моло­ ка, 50 тонн мяса. Растет надой моло­ ка. Сейчас он составляет 9,2 килограм­ ма от каждой коровы. —Много внимания уделяется росту поголовья скота. Ферма, которую я возглавляю, — говорит В. В. Косарева, -—.имеет 700 свиней. Однако успехи нашего хозяйства мо­ гли быть лучше, если бы партбюро и правление колхоза больше предъявляли требовательности к специалистам и коммунистам, работающим в животно­ водстве, повышали их ответственность за состояние дел в производстве. Но, к сожалению, на партийных соб­ раниях, заседаниях пртбюро у нас ред­ ко заслушиваются отчеты коммунистов и руководителей среднего звена о вы­ полнении своего служебного долга. Надо полагать, что после сегодняш­ него пленума райкома партии партий­ ная организация и правление колхоза примут соответствующие меры по устра нению имеющихся недостатков, повы­ шению ответственности специалистов, руководителей среднего звена и всех коммунистов за порученный участок ра ­ боты. 1_| А ТРИБУНЕ—главный агроном 1 1 совхоза «Воловский» Е. Е. Солда­ това. Она говорит, что труженики хо­ зяйства стремятся внести свой .вклад в выполнение исторических решений XXVI съезда КПСС. Под руководством пар­ тийной организации полеводы и живот­ новоды добились некоторых успехов. Увеличилось поголовье крупного рога- лого скота, свиней , овец. Выполнен квартальный план по заготовкам моло­ ка и мяса. Для урожая второго года одиннадцатой пятилетки заложена хо­ рошая основа. В зимний период вывезено на поля сорок одна тыс. тонн навоза. Под высада и маточную свеклу внесено по двадцать центнеров минеральных удобрений. Сев яровых культур проведен на высоком агротехническом уровне на площади 2766 гектаров. Не последним фактором в повышении культуры земледелия яви­ лось правильное размещение зерновых и технических культур. Севообороты составлялись с таким расчетом, чтобы каждая культура имела хорошего пред­ шественника. Партийная организация, труженики; совхоза считают, что имеющиеся земли должны давать хорошие урожаи, если по-хозяйски к ним подходить и если, каждый проникнется ответственностью за судьбу об урожае второго’ года один­ надцатой пятилетки я будет делать все от него зависящее. , РОЛИ кадров в развитии сельско хозяйственного производства го-, ворит председатель колхоза «Заря, коммунизма» В. А. БАРАНОВ. Сложность задач, выдвинутых XXVI съездом КПСС на одиннадцатую пяти-, летку и до 1990 года, неизмеримо повы­ шает роль и ответственность кадров за осуществление намеченных планов. Для обеспечения безусловного выпол­ нения заданий второго года одиннад­ цатой пятилетки необходимы высокое чувство ответственности, твердая созна­ тельность, дисциплина каждого, будь- тю рядовой труженик, руководитель или специалист. Вопросы персональной ответственно­ сти кадров за порученный участок ра­ боты у нас рассматриваются на засе­ даниях парткома, правления молхоза, на производственных совещаниях. Од­ нако пока еще не удалось добиться, чтобы каждый руководнт“ель, каждый специалист с чувством глубокой ответ­ ственности относился к порученному делу, Несмотря на имеющиеся недостатки, кадровый вопрос в нашем" хозяйстве решается. Сейчас десять человек, рабо­ тающих в разных сферах колхозного Производства, учатся заочно в высших и средних сельскохозяйственных учеб­ ных заведениях. Согласно перспектив­ ному плану, за одиннадцатую пятилет­ ку кадры колхоза будут качественно улучшены. КД ЕХАНИЗАТОР колхоза «Родина» А. И. Аносов в своем выступлении отметил, что в хозяйстве немало имеет­ ся передовиков производства, которые ставят общественные интересы выше личных, прилагающих яемало усилий для укрепления экономики сельского хозяйства. Но тем не менее, есть нема­ ло случаев халатного, бездушного отно шения к своим обязанностям. И бед^ в дую позицию к нарушителям трудовой „ за не всегда занимает четкую и твер- эм, что партийная организация колхо- и партийной дисциплины. На пленуме выступили директор сов-, хоза «Васильевский» И. И. АНОСОВ, агроном-семеновод совхоза «Набережан ский» В. А. МОРОЗОВА, начальник уп. равления сельского хозяйства райиспол­ кома П. С. ЖУКОВ, секретарь партко­ ма колхоза «Свобода» К. И. ЛАРИН и другие. Пленум принял соответствующее по. становление по обсужденному вопросу.