Вперед. 1982 г. (с. Волово)

На пороге посевной Весна все смелее вступает в свои права, и совсем бли­ зок тот день, когда поля на­ шего района огласятся роко­ том сеяложных агрегатов. Зем­ ледельцы уже давно готовы к проведению весенних поле­ вых работ. Сейчас они ведут последние приготовления. Но, как известно, успех де­ ла зависит не только от того, насколько качественно подготов лена техника к этой ответст­ венной кампании, но и от того, как настроены люди в этот напряженный период сельскохозяйственного года. В этом вопросе немалую роль призваны сыграть работ­ ники потребительской 'коопе­ рации. Как подготовились работники райпо обслуживать земледельцев в горячее для них время, —с таким вопро­ сом наш корреспондент Т. Ба­ чурина обратилась к секрета­ рю партийной организации Николаю Алексеевичу Бахтиа- рову. —Какая задача первоочеред ной важности сейчас стоит пе­ ред кооператорами? —Во время посевной кампа­ нии прибавляется забот у работников торговли. Как лучше обеспечивать земледель­ цев товарами повседневного спроса, продуктами питания— эти вопросы мы считаем наи­ более важными в своей рабо­ те. '—Какие новые формы тор­ говли вы будете применять в этот период? —К обслуживанию хлеборо­ бов на весенне-полевых ра­ ботах мы начали готовиться заранее. На склады и торго­ вые точки завезено достаточ­ ное количество товаров пер­ вой необходимости. За каж ­ дым магазином закреплены работники райпо, оптовой ба ­ зы, которые должны организо­ вать на полях бесперебойную торговлю. —Вероятно, для того, чтобы полнее удовлетворять запросы людей, занятых на севе, рай­ по должно иметь постоянную связь с колхозами, сельскими Советами? —При райпо создана опе­ ративная группа во главе с заместителем по торговле И. А. Сурковым, которая непосред­ ственно, будет осуществлять связь с хозяйствами, опера­ тивно решать вопросы, связан ные с торговым обслуживани­ ем тружеников полей. Вместе с сельскими Советами пере­ смотрены распорядки дня ра­ боты предприятий торговли и общественного питания с уче­ том создания удобств для тру­ жеников сельского хозяйства. —Наверное, уже сейчас ва­ ши работники знают, чем они будут заняты в этот период? Да, за хозяйствами закреп­ лены две автолавки, составле­ ны графики их движения. Кро­ ме/ того, работники некоторых магазинов имеют опыт обслу­ живания полеводов непосред­ ственно у посевных агрегатов. В прошлом году хорошо за ­ рекомендовала такая форма тор говли в селах Воловчик, Ниж­ нее Большое, Ломигоры, де­ ревни Замарайка и других. В этом году такое обслуживание будет внедрено повсеместна фироко будет организована торговля по заявкам. Предва­ рительный .перечень товаров уже составлен. Все это, несом­ ненно, скажется на произво­ дительности людей, запятых' на севе, качестве их работы. —Какие меры поощрения определены для работников, которые будут обслуживать тружеников полей? —В райпо объявлен кон­ курс на лучшее рознично-тор­ говое предприятие и автома­ газин. В условиях его опреде­ лены меры морального и ма­ териального поощрения работ­ ников торговли. Итоги конкур­ са подведем после завершения весеннего сева. Объе динение ЗИЛ — мо­ гучий производственный ком­ плекс, Юснащенный по пос ­ леднему слову техники. Он действует в четком ритме: каждые 108 секунд с глав­ ного сборочного конвейера сходит мощный грузовой ав­ томобиль с прославленной московской маркой автозаво ­ да имени! И. А. Лихачева. Надежные и долговечные машины используются во всех отраслях нашего народ ­ ного хозяйства н почти в 50 странах мира. НА СНИМКЕ: с отделоч ­ ного участка автосборочного корпуса ритмично сходят но­ венькие грузовые автомобили «ЗИЛ -130» с государствен ­ ным Знаком качества. Фото В. Соболева. (Фотохроника ТАСС). 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 5 2 2 5 2 3 2 2 2 2 2 5 2 2 2 2 5 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 ГУ ' 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 5 3 2 3 2 2 2 2 2 2 Х '’: '2 Гг2 : «Придать кормопроиз­ водству в колхозах и совхозах специализиро­ ванный отраслевой ха­ рактер». (Основные направле­ ния экономического и социального развития СССР на 1981 —1985 годы и на период до 1990 года). Г) ПОСЛЕДНЕЕ время в хозяйствах создаются специализированные бригады по кормопроизводству. В этой связи происходят существен­ ные изменения в организации труда. Все работы по произ­ водству кормов выполняются постоянными трудовыми кол­ лективами. , Такая организация произвол ства основывается на принци­ пе концентрации имеющихся трудовых и технических ресур­ сов, что облегчает управление производственными процесса- , мн, улучшает техническое об­ служивание машин, повышает уровень культурно-бытового обеспечения механизаторов. А в конечном счете—значитель­ но поднимает производитель­ ность труда, улучшает все показатели важнейшей отрас­ ли. Специализация производства кормов — явление не случай­ ное. Оно является закономер­ ным следствием научно-техни­ ческого прогресса, совершенст­ вования производственных от­ ношений в сельском хозяйст­ ве, так как предполагает раз­ витие хозяйственного расчета. А это в условиях социалнелГ- ческого производства — один из главных принципов правиль­ ного хозяйствования. Деятельность . специализиро­ ванных бригад осуществляет­ ся в основном на хозрасчет­ ных началах. За бригадой за ­ крепляется земля (кормовые угодья). Выделяется необхо­ димая техника. Определяется система оплаты труда. А это создает условия для внедре­ ния безнарядной, аккордно- премиальной системы. Т .)' УСЛОВИЯХ углубляю- щейся специализации и по­ вышения концентрации произ­ водства такая организация труда становится наиболее эффективной и действенной. Так, исследования показы­ вают, что в специали- зированых бригадах (дру­ гих трудовых коллективах) самая высокая урожайность сельскохозяйственных культур и самая высокая производи­ тельность труда. А объясняет­ ся это тем, что механизаторы в таких коллективах лучше овладевают 'технологией. Име­ ют высокую материальную заинтересованность. Надо заметить, что такая организация производства ны­ не созвучна с бригадной ор­ ганизацией труда в промыш­ ленности и строительстве, ко­ торая в последнее время полу­ чила широкое распространение. Практика показывает, что высокая степень производст­ венной самостоятельности спе­ циализированных бригад вы­ годна с разных точек зрения. Во-первых, она позволяет прм- ново: специализированные бригады уже создаются много лет по возделыванию про­ пашных культур, ремонту тех­ ники и т. д. Однако создавае­ мые бригады в большинстве случаев недолговечны, и быст­ ро распадаются. А все потому, что создаются они часто фор­ мально, лишь на бумаге. К тому же, принципы их форми­ рования не соблюдаются, они не имеют производственной самостоятельности, Я ВЛЯЯСЬ наиболее простой формой организации труда' специализированные бригады могут быть созданы в любых О Н Е К О Т ОР Ы Х П Р И Н Ц И П А Х СПЕ Ц И А Л ИЗ А Ц ИИ К ОР М О П РО ИЗ В О Д С Т ВА менить аккордно-премиальную систему, что является, как ука­ зывалось выше, основой хозяй­ ственного расчета. Во-вторых: составляя примерно 30 про­ центов обшей численности ра­ ботников сельского хозяйства, механизаторы становятся ос­ новной силой колхозно-оов- хозного производства. А это имеет принципиальное значе­ ние, так как закрепляется рост и место механизированно­ го труда в сельском хозяй­ стве. И, наконец, третье: та ­ кая форма организации труда стимулирует развитие коллек­ тивной заинтересованности в результатах труда. Иными словами, обеспечивается воз­ можность сочетания личных и коллективных интересов работ­ ников. Это особенно важно в земледелии, где окончательный расчет за продукцию произво­ дится в конце года, после оприходования продукции, ежемесячная зарплата здесь выполняет роль аванса, вып­ лачиваемого за объем выпол­ ненной работы—сдельно или за отработанное время—пов­ ременно. Таким образом, возникнове­ ние повой формы организации труда в кормопроизводстве является не только закономер­ ным, но и прогрессивным яв­ лением в сельском хозяйстве. И потому заслуживает вся­ ческого внимания, изучения и распространения. Могут сказать, что это не производственных условиях п не требуют сколько нпбудь| существенных перестроек. Од­ нако для успешного их функ­ ционирования необходимо соб­ людать определенные условия. Прежде всего, оптимальный размер. Выбор рационального варианта по численности и составу повышает самоигоя- тельность коллектива, обеспе­ чивает высокую занятность ме­ ханизаторов, поднимает мате­ риальную зантересованность. Поэтому при создании брига­ ды должны быть сделаны тща­ тельные технико-экономические расчеты, которые бы учитыва­ ли тесную взаимность всех эле­ ментов, участвующих в произ­ водстве, размеры и структура- бригады рассчитываются, как правило, на основе производ­ ственной программы. При этом ■ устанавливаются правильные соотношения между закреплен­ ной землей, технической воо­ руженностью и рабочей силой. За бригадой обычно закрепля­ ются только функции основно­ го производства. Благодаря тому, углубляется кооперацион­ ная специализация механиза­ торов. Устойчивее обретаются •опыт и навыки. Вспомогатель­ ные работы выполняются дру­ гими подразделениями. * Б ОЛЬШИНСТВО специали­ зированных бригад, ра- ' ботающих по аккордно-преми­ альной системе, формируется по принципу добровольности щ желания ее работников к совместному сотрудничеству.| Хотя этот принцип реализует­ ся стихийно, (без научной раз­ работанных методик), он ока­ зывает решающее влияние на связи в коллективе и отноше­ ния к труду. А в сочетании с материальной заинтересован­ ностью является важнейшим фактором повышения эффек­ тивности производства. Между тем, в некоторых хозяйствах к этому относятся несерьезно. Не учитывают так­ же размеры производства и техническую вооруженность. Не проводят никаких измене­ ний в организации труда. Обобщение опыта работы передовых специализированных брнгад позволяет сформулиро­ вать следующие основные: принципы их формирования: бригада комплектуется посто­ янным составом механизато­ ров, за бригадой закрепляется земля (кормовые угодия) и необходимая техника. При за ­ креплении техники необходи­ мо стремиться к тому, чтобы оснащение проводилось уни­ фицированными механизмами, согласованными по своим тех­ ническим параметрам. Это по­ зволяет при минимальной чи­ сленности работников обеспе­ чить выполнение всех работ в наилучшие сроки, в бригаду подбираются механизаторы с учетом их специализации и квалификации. При этом, опыт­ ные кадры должны сочетать­ ся с молодыми, менее опытны­ ми, деятельность коллектива должна строиться на началах хозрасчета. Отсюда .заработок каждого члена коллектива оп­ ределяется количеством и ка­ чеством затраченного им тру­ да и полученной продукции, внедрение хозяйственного рас­ чета предполагает строжайший учет в бригаде: труда, средств, продукции, а также точное выполнение всех требований системы оплаты. Только при соблюдении всех перечисленных условий и прин­ ципов бригады могут быть действенными и эффективны­ ми. А. СУШКОВ, директор Липецкого обла­ стного Центра по внедрению научной организации произ­ водства, труда и управления в сельском хозяйстве. В. ПУЗЫРЕВ, старший агроном отдела животноводства и кормопро­ изводства Центра по внедре­ нию научной организации производства, труда и управ­ ления в сельском хозяйстве. В ме ха н изи ро ванны х з венья х Накануне сева В колхозе «Заря комму­ низма» механизированное звено по выращиванию са­ харной свеклы возглавляет один из лучших механизато­ ров хозяйства коммунист (Петр Николаевич Лебедев. Более пятнадцати лет зани ­ мается он возделыванием цен­ ной технической культуры и почти всегда выходит побе­ дителем социалистического со ревнования среди механиза ­ торов колхоза. Включившись в соревнова­ ние за достойную встречу 60- летия образования СССР, члены звена П. Н. Лебедева во втором году пятилетки обя­ зались получить с каждого из 120 гектаров по 250 центне­ ров сладких корней. Свекла будет выращиваться по про­ грессивной технологии. В настоящее время кол­ лектив звена полностью под­ готовил закрепленную техни­ ку к весенним полевым ра ­ ботам. На линейке готовности находятся тяжелый и про­ пашной тракторы, почвооб­ рабатывающий и посевной сельхозинвентарь. Вместе с членом звена механизатором Дмитрием Кузьмичем Пухло- вым П. Н. Лебедев еще и еще раз проверяет регули­ ровку агрегатов. Л. МИШКИНА, наш внешт. корр. Во втором году пятилетки по­ лучить с каждого гектара по 220 центнеров сладких корней— такую задачу поставил перед со. бой звеньевой механизирован­ ного звена по выращиванию са ­ харной свеклы из колхоза «Ро ­ дина» Вячаслав Николаевич По- доприхин. Вячеслав Николаевич образ ­ цово подготовился к проведению весенних полевых работ. На линейке готовности находится трактор, почвообрабатывающий и посевной инвентарь. В лтобуй минуту звеньевой готов вые­ хать в поле. НА СНИМКЕ: В. Н. Подо нрихин. 40 ^4819) И 3 аирсля 1ЙВ2 г. И « В П Е Р Е Д » :) стр,