Вперед. 1981 г. (с. Волово)

В б ю р о райкома КПСС Воловское автотранспорт­ ное предприятие за прошед­ шую пятилетку выполнило план только по одному пока­ зателю-перевозке пассажи­ ров. Уто ненормальное явле­ ние руководители предприя­ тия пытаются ооъясцить оо ь- ективными причинами —сла- Оым пополнением автопарка, отсутствием запасных частей для автомобилей и так да­ лее. Так ли это? Конечно, это нельзя сбра­ сывать со счета, но не в этом только дело. Как выяснилось на заседании бюро рай­ кома партии, на котором обсуждался вопрос «О работе партийной организации Во- ловского АТИ по повышению ответственности коммунистов за порученный участок рабо­ ты», здесь есть просчеты в организации труда водителей со стороны руководителей и партийной организации, ко­ торые критически не оцени­ вали имеющиеся результаты, успокаивались на достигну­ том. Партийная организация мало сделала, чтобы напра­ влять коммунистов й рабочих на более полное использова­ ние имеющихся резервов и возможностей" в увеличении перевозок грузов и пассажи­ ров. А они, несомненно, бы­ ли и есть. Среди коммунистов партий ной организации есть хоро­ шие труженики, выполнившие ЗА ШИРМОЙ ОБЪЕКТИВНОСТИ свои социалистические обяза­ тельства на 105—115 про­ центов. Это Н. Д. Моисеев, И. И. Моисеев, М. В. Печер­ ский, Н. Г. Корнеев и дру­ гие. Но тем не менее партийная организация не добивается, чтобы все коммунисты ак­ тивно боролись за повышение эффективности использова­ ния автотранспорта и улуч­ шение производственных по­ казателей, служили примером коммунистического отноше­ ния к труду. Некоторые не имеют индивидуальных соци­ алистических обязательств. К сожалению, приходится констатировать и такой факт —несоблюдение некоторых уставных требований. Пар­ тийные собрания и заседания партбюро проводятся нере­ гулярно. Да и на проводи­ мых партсобраниях доклады бывают поверхностны, без глубокого анализа состояния производственной деятельно­ сти коллектива предприятия, выявления причин недостат­ ков, что не располагает ком­ мунистов к откровенному де­ ловому разговору, не наце­ ливает их на повседневные поиски резервов, борьбу за устранение выявленных не­ достатков. Не налажен и четкий контроль за выпол­ нением принимаемых поста­ новлений и критических за­ мечаний. На партийных соб­ раниях, заседаниях партбюро крайне недостаточно практи­ куется заслушивание отче­ тов коммунистов и руководи­ телей подразделений о вы­ полнении своего служебного долга. Партбюро недооцени­ вает роль партийных групп на производстве. Создана и действует только одна пар­ тийная группа. Низким остается уровень влияния профсоюзной и ком­ сомольской организаций в трудовых коллективах. Парт­ бюро не вникает в их дея­ тельность. недостаточно опи рается на коммунистов, ра­ ботающих в них. Серьезного упрека заслу­ живает работа партбюро по подбору, подготовке и зак­ реплению кадров, в резуль­ тате здесь наблюдается боль­ шая текучесть. За десятую пятилетку она составила сем­ надцать процентов На руко­ водящих должностях работа­ ют люди, не имеющие специ­ ального образования. Не все в порядке на пред­ приятии с трудовой дисцип­ линой. Только за прошедший 1980 год здесь зарегистриро­ вано сорок пять нарушений. Тем не менее это обстоятель­ ство, по-видимому, не очень беспокоит партбюро и админи страцию предприятия, так как работа по профилактике правонарушений пока ведется очень слабо, служба безопас­ ности движения работает не­ удовлетворительно и не име­ ет контакта с районной ГАИ. Казалось бы, что сам со­ бой напрашивается вывод— усилить воспитательную ра­ боту в коллективе и среди водителей. Однако этого не чувствуется. Со стороны парт бюро нет должного контроля за работой агитаторов, полит­ информаторов и другого иде ологического актива. Слабо решается и такой важный вопрос, как строи­ тельство производственных, культурно-бытовых объектов и жилья. Примером нерасто­ ропности в этом вопросе мо­ жет служить строительство автостанции в селе Волово, которое ведется вот уже нес­ колько лет, а конца, как го- ворится.пока что не видно. Вряд ли есть необходи­ мость перечислять другие не­ достатки в организаторской и производственной работе в этом предприятии. Даже при­ веденные примеры говорят о том, что причина срыва вы­ полнения годового задания прошедшего года и в целом десятой пятилетки заключа­ ется не в объективных при­ чинах. а в слабой организа­ торской и воспитательной ра­ боте партийной организации и администрации предприя­ тия. У ч е б а п а р т и й н о го а к т и в а Состоялось очередное занятие школы партийно-хозяйственного актива, на котором с лекцией на тему «Деятельность КПСС по совершенствованию хозяйст венного механизма» выступил заместитель председателя рай­ исполкома М. С. Боев. С докладом «В. И. Ленин, КПСС о принципах и методах партийного руководства хозяй­ ственным строительством» выс­ тупил секретарь парткома кол­ хоза имени Кирова В. А. То- милин, тему «Методы усиления экономической заинтересованно­ сти производственных коллекти вов в повышении эффективнос­ ти хозяйственной деятельнос­ ти» изложил председатель кол­ хоза имени Куйбышева Н. Н. Скрябин, по теме «Совершенст­ вование форм партийного конт­ роля деятельности хозяйствен­ ных органов и администрации» выступил председатель районно­ го комитета народного контро­ ля М. Т. Гуськов. 1111Ш1111Ш111Ш11Ш111Ш11МШ1111Ш11Ш111 >111111111111111Ш11111|1 Ч111Ш11||||||1||1Ш111||1|||||||||||||||||||||||||||||111111111111|111111111|1|1Ш11111|1|||||||||||||||||||||||||||||| Первые тонны минераль­ ных удобрении — к дню от­ крытия XXVI съезда КПСС. Под таким девизом работают сегодня строители, монтажники и эксплуатаци­ онники Пермского завода минеральных удобрений объ­ единения «Пермнефтеоргсин- тез». Проектная мощность предприятия 990 тысяч тонн азотных удобрений в год. НА СНИМКЕ: общий вид Пермского завода. Н а контроле газеты — зимовка скота В з а м к н у т о м к р у г у Несмотря на более труд­ ные условия зимовки обще­ ственного животноводства в зимне-стойловый период 1979—1980 года, животно­ воды колхоза имени XX парт- съезда надаивали в то время от каждой коровы но 2,9 ки­ лограмма молока. Сейчас же, казалось бы в более лучших условиях, они надаивают на 400 граммов меньше. Невольно возникает воп­ рос: в чем же дело, почему это хозяйство занимает одно из последних мест в район­ ной сводке. Пытаемся получить ответ на этот вопрос у председа­ теля колхоза Н. И. Коротко­ ва: —Кормов, — говорит Ни­ колай Иванович, — в этом году заготовлено больше, в частности, соломы, сенажа, да и концентрированных поч ти что на уровне прошлого года, дневной рацион соста­ вляет 7 кормовых единиц, в корм добавляются диаммоний- фосфат, полисоли. Коровы доятся в день три раза, про­ водятся контрольные дойки и поддой. А вот результаты пока что желают много лучшего. Казалось бы, есть все необходимое для достижения высоких результатов, но... Председатель колхоза далее начинает с горечью говорить о том, что до сих пор не ра­ ботают кормоцехи, и только потому, что работники район­ ного производственного объе­ динения по производственно­ техническому обеспечению сельского хозяйства до сих пор не могут установить на одном из них необходимые ме ханизмы, а о втором даже не ведут речи. Вместе с главным зоотех­ ником Л. М. Иваниной мы побывали на молочнотовар­ ной ферме № 2. Интересуюсь мнением Ли­ дии Михайловны, как спе­ циалиста, почему не растут надои. Разговор состоялся от­ кровенный. Одной из причин является, несоблюдение ра­ циона кормления животных, вторая — поздний отел. В этом убедились, побывав на ферме. Мы попали туда, когда шла ооедснная раздача кормов, а точнее—соломы. Не трудно оыло догадаться по остаткам в кормушках, что и утром животным дава­ ли солому. А что оудете да­ вать вечером? Ответ главно­ го зоотехника опередили дояркиг «Если подвезут с Майского ЛуЧа—сенаж, а если нет, то опять то же самое—солому». Даже не специалисту ста­ новится ясно, что при таком рационе нельзя рассчитывать на оольшое молоко. Ведь издавна справедливо гово­ рится в народе, что «молоко у коровы на языке». Ь одном из коровников увидели красный флажок, он вручен, как пояснила за­ ведующая фермой М. И. Бы ­ кова, доярке Анне Васильев­ не Оськиной, занявшей пер­ вое место по итогам за вто­ рую декаду, надоившей по 4,5 килограмма молока. А в списках отстающих числится доярка Нина Алексеевна Но­ рова, надоившая по 1,5 ки­ лограмма. Тем не менее, в правлении колхоза мне оха­ рактеризовали ее как хоро­ шую, добросовестную работ­ ницу. Я поинтересовался у доярок: почему же такая раз­ ница, ведь условия-то одни, а результаты разные? Объ­ яснения доярок подвели нас к другой причине отставания колхоза по производству мо­ лока. Поздний отел. В груп­ пе. закрепленной за первой дояркой,растелилась полови­ на животных, второй—почти все в запуске. Вот и получа­ ется: обе хорошие доярки, а одна из них числится в передовых, вторая—в отста­ ющих. Животноводы фермы не скрывают, а прямо говорят, что вина здесь зооветспециа- листов. На фермах не отла­ жена правильная работа по искусственному осеменению, в результате чего коровы по два—три раза приходят в охоту, сроки отела сдвигают­ ся на более поздние. Отсюда и значительное недополуче­ ние продукции в первые ме­ сяцы. Подводя итоги вышеска­ занному, напрашивается вы­ вод, что несмотря на озабо­ ченность состоянием дел в животноводстве правление колхоза, партийный комитет, зооветспециалисты не все еще делают, чтобы попра­ вить создавшееся положение. Тот факт, что животноводы фермы сомневаются «подве­ зут ли к вечеру сенаж или не подвезут», говорит о том, что еще нет должной забо­ ты со стороны руководите­ лей о создании на фермах запасов кормов, что приводит к несоблюдению утвержден­ ного рациона кормления. Да и за работой зооветспециали- стов нет должного контроля со стороны правления и пар тийного комитета. Ведь имен­ но от них зависит многое. Не снимается с повестки дня массово-политическая и воспитательная работа среди животноводов. На ферме име­ ется хорошо оформленный красный уголок, но работа в нем проводится недостаточ­ но. Агитаторы и политинфор­ маторы почти в нем не быва­ ют. Разъяснение проекта ЦК КПСС к XXVI съезду партии ведут среди животново­ дов только зооветспеци­ алисты. Очень редко в красном уголке читаются лекции, проводятся беседы, здесь почти не бывают члены первичной организации об­ щества «Знание», работаю­ щие в средней школе. Партийному комитету сле­ довало бы позаботиться, что­ бы план работы красного уголка был не только на бумаге, а строго выполнялся. Сейчас, в предсъездовские дни, весь советский народ, все труженики района живут кипучей жизнью, готовя до­ стойную встречу XXVI съез­ ду партии И вот здесь-то долг партийной организации, идеологического актива нап­ равить энтузиазм и боевой настрой тружеников колхоза, в том числе животноводов, на успешное решение хозяй­ ственных задач, выполнение планов и социалистических обязательств первого года одиннадцатой пятилетки. В. ТИХОНОВ. I' Металлолом-металлур г ам! ОБРАЩЕНИЕ СТАЛЕВАРОВ НОВОЛИПЕЦНо/о ОРДЕНА ЛЕНИНА МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА КО ВСЕМ ТРУ­ ДЯЩИМСЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИИ, СТРОЕК, ХОЗЯЙСТВ, ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИИ, ОБЪЕЛИ НЕНИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ. Большой трудовой и политический подъем трудящихся на­ шей Родины вызвал опубликованный для всенародного обсуж­ дения проект ЦК КПСС к XXVI съезду КПСС «Основные нап­ равления экономического и социального развития СССР на 1981 —1985 годы и на период до 1999 года». Стремясь досрочно выполнить задания первого года один­ надцатой пятилетки, новыми трудовыми достижениями встретить XXVI съезд КПСС, сталевары завода взяли на себя повышен­ ные обязательства —дать народному хозяйству 13500 тонн сверхплановой стали. Успешная работа сталеплавильных цехов и выполнение на­ ших обязательств в значительной мере зависят от своевремен­ ного поступления на завод качественного металлолома. Мы обращаемся к вам, товарищи, с просьбой ускорить сбор металлолома и без задержки отгрузить его на Новолипецкий металлургический завод и приемные пункты «Вторчермет», план двух месяцев по сбору и отгрузке металлолома выполнить к дню открытия XXVI съезда КПСС. Это позволит сталеплавиль­ щикам завода досрочно выполнить взятые социалистические обязательства по достойной встрече XXVI съезда КПСС и первого года одиннадцатой пятилетки. По поручению коллектива сталеваров Новолипецкого ордена Ленина металлургического завода: А. С. ГАГАРИН. машинист дистрибутора ККЦ-2, Герой Социалистического Труда. П. А. ОЗЕРОВ, сталевар ЭСПЦ. Герой Социалистического Труда. А. М. ЖУКОВ, сталевар ККЦ-1. лауреат Государственной премии СССР А. М. ТЕРЕХОВ, сталевар ККЦ-1. лауреат премии Ленинского комсомола. С. П. ПОЛЯКОВ, сталевар ККЦ-2, кавалер ордена Трудового Красного Знамени. На вашу книжную п о л к у БЕЛЯКОВА А. И. Орга­ низаторская работа сельских партийных организаций. Биб­ лиотечка секретаря сельской партийной организации —96 с., 100 тыс. экз.. 15 к. Автор брошюры — пер­ вый секретарь Гродненского райкома Компартии Белорус­ сии Герой Социалистического Труда А. И. Белякова рас­ сказывает об опыте, формах и методах организаторской работы сельских парторгани­ заций по претворению в жизнь аграрной политики партии, решений июльского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС. Основ­ ное место в брошюре отведе­ но показу работы с кадра­ ми и особенно с руководите­ лями среднего звена. 2 стр. ч «ВПЕРЕД» 3 февраля 1981 г. Я 15 (4438)