Вперед. 1981 г. (с. Волово)

П исьм о с комментарием В П О Р У Б Е З Д О Р О Ж Ь Я Д орогая редакция! Мы, жители села Волово, идя на работу и с работы по отрез­ ку пути, начиная от плоти­ ны райцентра и кончая раз­ ветвлением дорог, ведущих на автозаправку и в колхоз «Великий Октябрь», каждый день думаем, как бы благо­ получно добраться до дома. Этот отрезок дороги с интен­ сивным транспортным дви­ жением, по которому одна за другой снуют автомашины, тракторы. А нам, пешеходам, ходить совершенно негде. Но особенно волнуемся за наших детей. За них беспоко­ имся вдвойне. Как им пройти в школу и обратно, чтобы не угодить под грузовик? Сей­ час наступает пора бездо­ рожья. Дождь, грязь, сля­ коть, и куда ни посмотришь —лужи. Вот когда мы испы­ тываем особые, трудности, пре одолевая препятствия' корот­ кими перебежками между автомобилями. Нередко при­ ходим домой забрызганными с ног до головы. Есть, ко­ нечно, и «сочувствующие» во дители, которые сбавляют скорость на этом участке и дают возможность пройти, но таких единицы. Сейчас проводится рейд «Осторожно: дети!» И неуже­ ли у руководителей район­ ных служб, ответственных за дорогу, не дрогнет сердце? Кто и когда поможет нам, кто позаботится о строи­ тельстве дорожки для пеше­ ходов? В. КИРИЛЛОВА, И. ЛУКЪ- ЯНЧИКОВА, М. ШУМСКАЯ и другие. Всего 11 подписей. КОММЕНТАРИИ ГАЗЕТЫ Многие жители райцентра не раз проходили по этому отрезку пути. И каждый не раз оглядывался по сторо­ нам, чтобы благополучно прой тн по нему. По обе стороны от плотины проделаны само­ дельные дорожки. Но они так близко примыкают к трассе, что не долго попасть под автотранспорт. К тому же асфальт на дороге неровный, на каждом метре выбоины, машины проскакивают по плотине но довольно-таки из­ вилистой линии. Особенно трудно бывает пешеходам весной и осенью, когда раскисает от дождя проделанная ими дорожка, и хочешь или не хочешь, а приходится выходить на про­ езжую часть дороги. А если чуть отклонишься от тропин­ ки, то можно угодить под склон насыпи плотины. Неподалеку от плотины строится автостанция. Рань­ ше мимо нее до Ржавского магазина проходила дорога. Но теперь эта территория вдоль и поперек изрыта тран­ шеями для укладки водопро­ вода. Траншеи эти были в течение всего лета. Читатели спрашивают, кто должен отвечать за дорогу на этом участке? Здесь ответчи­ ков должно быть несколько. Во-первых, дорожно-ремонт­ ный строительный участок и дорожная передвижная ме­ ханизированная колонна. Ведь прежде чем проклады­ вать дорогу через село, нуж­ но в первую очередь позабо­ титься о пешеходах. Во- вторых, исполком Воловского Совета народных депутатов и комбинат жилищно-комму­ нальных предприятий и бла­ гоустройства райисполкома, которые непосредственно дол­ жны заниматься благоустрой­ ством райцентра и заботить­ ся о пешеходах. Следует сказать свое сло­ во и работникам госавтоин- • спекции районного отдела внутренних дел. Уж слишком на большой скорости проно­ сятся автомашины и мотоцик­ лы по селу, включая и тот отрезок пути, о котором здесь говорилось. Нужно установить дорожные знаки, ограничивающие скорость транспорта. Редакция газеты вместе с читателями ждет ответа от руководителей выше назван­ ных организаций. ОМСКАЯ ОБЛАСТЬ. Госу­ дарственная комиссия с высокой оценкой приняла в эксплуата­ цию вторую очередь Чунаев- ского свинокомбината и племен­ ной фермы в Новом хуторе. При достижении проектной мощнос­ ти предприятие будет постав­ лять стране 20 тысяч тонн мяса в год. Уже сегодня здесь содержит­ ся более 80 ..тысяч свиней. К концу года поголовье будет увеличено до 125 тысяч. НА СНИМКЕ: общий вид Чунаевского свинокомбината. Фото А. Чепурко. (Фотохроника ТАСС). Готов ят семена Дела и мысли земледель­ цев колхоза имени Куйбыше­ ва направлены на дальней­ шее повышение урожайности всех сельскохозяйственных культур. Основной проблемой в сельскохозяйственном про­ изводстве является количест­ венное и качественное увели­ чение производства зерна и поэтому здесь большое вни­ мание уделяют будущему уро жаю. Полным' ходом ведется вспашка зяби. При этом глав­ ное внимание уделяется ка­ честву подготовки' почвы. Одновременно ведется под­ работка семенного материала, очистка и доведение его до посевных кондиций. Под бу­ дущий урожай засыпано 630 1 центнера зерна. 5784 цент­ нера, или 91 процент, уже доведены до второго класса посевного стандарта Подра­ ботка -зерна продолжается. С большим старанием работа­ ют Ирина Владимировна Ко­ лосова, Ольга Ивановна Дво- рядкина, Степанида Егоровна Колосова. Бесперебойную работу зер­ ноочистительных машин обеспечивают опытные меха­ низаторы Анатолий Василь­ евич Богатых и Иван Яков­ левич Ленников. Все члены звена стремятся подготовить качественные се­ мена, понимая, что от хоро­ ших семян во многом зави­ сит увеличение урожайности. Л. ПИКАЛОВ, бригадир комплексной бригады. СЕВЕРО - ОСЕТИНСКАЯ АССР. Живительной артерией плодородия, напоившей сотни тысяч гектаров полей и садов хозяйств Северного Кавказа, стал Терско-Кумский канал. НА СНИМКЕ: головное со­ оружение канала. Фото Ю. Белозерова. (Фотохроника ТАСС). Ж И В О Т Н О В О Д ! У С М О Т Р И , СРАВНИ, СДЕЛАН С ВОДКА о ходе производства молока в хозяйствах района за 8 сентяб­ ря. Цифры обозначают: ПЕРВЫЕ—надоено молока от коровы (в килограммах); ВТОРЫЕ—жирность; ТРЕТЬИ—товарность (в процентах). Данные управления сельского хозяйства райисполкома. «Великий Октябрь» 7,8 3,8 97 Имени Ленина 7,4 3,9 96 «Рассвет» 6,6 3,9 100 Совхоз «Набережанский» 6,5 3,7 91 «Красная звезда» 6,-1 3,5 87 «Свобода» 6,2 4,0 100 Имени XX партсъезда 6,2 3,6 92 Имени Куйбышева 6,1 3.9 100 «Родина» 6,0 3,9 93 Совхоз «Воловский» 5,9 3,9 100 Имени Крупской 5,9 3,7 97 «Заветы Ильича» 5,9 3,5 93 «Заря коммунизма» 5.8 3,5 91 Имени Кирова 5,6 3,8 99 По району 6,2 3,6 96 Для того, чтобы справить­ ся с годовым планом • по продаже молока государству, району необходимо продать до конца года 4766 тонн этой продукции. Из приведен­ ных цифр видно, что живот­ новодам надо приложить все силы, использовать все ре­ зервы для того, дтобы успеш­ но справиться’ с этой зада­ чей. Одними из лидеров социа­ листического соревнования среди животноводов являют­ ся работники молочнотовар­ ных ферм колхоза «Великий Октябрь». Умело используя возможности летне-лагерного содержания животных, они в течение всего лета получа­ ли высокие среднесуточные надои. И в настоящее время, хорошо наладив кормление дойного стада, здесь получа­ ют наивысшие надои. Заготов ки молока в этом году 'уве­ личились в колхозе на во­ семь процентов. Но такое положение не вез­ де. По-прежнему в глубоком прорыве по производству мо­ лока и продаже его государ­ ству остается колхоз имени Кирова. Надои от одной коро­ вы здесь в настоящее время составляют пять с половиной килограммов. Продуктивность коров здесь на два килограм­ ма ниже, чем в передовых хозяйствах. Сдали в последнее время свои позиции и животноводы колхоза «Заря коммунизма». Видимо, здесь принизили контроль за состоянием дел в животноводстве.. Вызывает тревогу и положение дел с производством молока в кол­ хозе «Родина». Надои здесь от коровы одни из самых низ ких в районе. Заготовки мо­ лока по сравнению с соот­ ветствующим периодом прош­ лого года *•сократились на десять процентов. Все это должно вызвать ' обеспокоен­ ность положением дел у ру­ ководителей и специалистов хозяйств; Приближается время пе­ ревода общественного скота на. зимне-стойловое содержа­ ние. Этот период всегда свя­ зан с рядом трудностей. По­ этому следует заранее побе­ спокоиться и сделать все необходимое, чтобы перевод общественного скота на фер­ мы не снизил их продуктив­ ность. Все животноводческие помещения уже сейчас дол­ жны быть готовы к приему животных. О ТРУДОВЫХ К НИЖКАХ ТТ РОВЕРКИ в организа- -*■•*- циях, на предприятиях, в колхозах и совхозах показа­ ли, что исполнение требова­ ний постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книж­ ках рабочих и служащих» не везде соответствует закону. В связи с этим многие граждане обращаются с прось­ бой рассказать о порядке ве­ дения трудовых книжек, их учета и выдачи. Указанным выше постановлением были утверждены новые . образцы трудовых книжек и вклады­ шей к ним. Трудовые книжки нового Уобразца начали выдаваться с 1 января 1975 года, при­ чем только тем рабочим и служащим, которые впервые поступают на работу.■ При первом поступлении трудо­ вую книжку на работника ад­ министрация должна запол­ нить в его присутствии не позднее недельного срока со дня поступления на работу. Это требование закона о трудовых книжках нарушает­ ся в районном объединении «Сельхозтехника», ДРСУ и других организациях и уч­ реждениях. При приеме на работу ад­ министрация обязана потре- бовать от поступающего лица трудовую книжку, а если он поступает впервые, то справ­ ку сельского Совета, свиде­ тельствующую о последнем занятии, паспорт, согласно законодательству о паспор­ тах. Оформление на работу без предъявления этих докумен­ тов не допустимо. Если ра­ бота требует специальных зна ний, администрация обязана потребовать от работника предъявления диплома или другого документа, подтвер­ ждающего об имеющемся обра зовании или профессиональ­ ной подготовке. Все даты о приеме на работу, поощрения и награж­ дения, перевод на другую постоянную работу и уволь­ нение должны записываться только арабскими цифрами. Эти сведения администрация обязана вносить в трудовые книжки рабочих и служащих после издания приказа, рас­ поряжения администрации, но не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения. Эти требо­ вания закона не соблюдаются в ДПМК, МПМК, районном объединении «Сельхозхимия» и некоторых других органи­ зациях и учреждениях. С каждой записью, вноси­ мой в трудовую книжку о приеме на работу, переводе на другую постоянную рабо­ ту и увольнение, админист­ рация обязана ознакомить ее владельца под расписку в личной карточке (типовая форма Т-2) в которой должна повторяться точная запись из трудовой книжки. Лицам, которые отбыли ис­ правительные работы без лишения свободы, в трудовую книжку вносится запись о том, что время работы в этот период не засчитывается в общий и непрерывный тру­ довой стаж. Записи о причи­ нах увольнения должны быть в трудовой книжке в точном соответствии с формулиров­ кой действующего законода­ тельства и со ссылкой на статью и пункт закона. Встречаются и такие фак­ ты грубого нарушения за ­ кона , как задержка в выдаче трудовых книжек по вине администрации. Администрация обязана вы­ дать рабочему или служаще­ му его трудовую книжку в день увольнения с внесением в нее записи об увольнении. При задержке выдачи уволь­ няемому его трудового доку­ мента по вине администра­ ции работнику выплачивает­ ся средний заработок за все время вынужденного прогу­ ла. Пересылка трудовой книж­ ки почтой с доставкой до­ пускается только с согласия ее владельца. Рабочий или служащий, потерявший тру­ довую книжку, обязан неза­ медлительно сообщить о слу­ чившемся администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация предприятия, организации или учреждения должна вы­ дать работнику другую с надписью «Дубликат». Полученные организация­ ми и учреждениями бланки трудовых книжек и вклады­ шей к ним должны хранить­ ся в бухгалтерии, как доку­ менты строгой отчетности и выдаются по заявке подот­ чет лицу, ответственному за ведение трудовых книжек. Н. ШАТОХИН, прокурор района. 109 (4582) ■ 10 сентября 1981 ц. в « ВПЕР ЕД » ! 9 с»р. т * * '------ - ------------------------------------г