Вперед. 1981 г. (с. Волово)

Пот енциал личных х о з я й с т в З а к уп к и м оло к а у в е л и ч у Работа молокосборщика не из легких. В этом я убедилась на собственном опыте. Вот уже вто­ рой год собираю молоко у жите­ лей Ожогинского сельского Со­ вета. Сначала было трудновато, но потом привыкла, нашла об­ щий язык с молокосдатчиками. Большую помощь оказали мне активисты сельского Совета, ко­ торые ведут большую разъясни ­ тельную работу среди населения. Хочется сказать большое спа­ сибо председателю колхоза «За ­ ря коммунизма» В. А. Барано ­ ву. Он всегда чутко относится к нуждам и просьбам молоко- сборщиков. Особенно большую помощь оказал нам колхоз в пе­ риод бездорожья. Для отправки собранной продукции нам выде- , ляли колхозный транспорт и мо­ локо мы своевременно доставля­ ли на приемный пункт. На территории Совета'молоко у нас собирают четыре молоко­ сборщика. Это М. М. Лучина. А. Ф. Наумкин, А. Н. Федоров и я. Мы постоянно интересуем­ ся положением дел друг у дру­ га. делимся опытом работы. В настоящее время я доставляю на приемный пункт более двух­ сот килограммов молока ежед­ невно и думаю, что это не пре­ дел. Главное в нашей работе — добросовестно относиться к по­ рученному делу, больше внима­ ния уделять важности закупок продуктов животноводства. Активными молокосдатчиками являются Зинаида Митрофанов­ на Агеева. Александра Федоров­ на Ереминская. Раиса Андреев­ на Семина и другие. Думаю, что в летний период я еще более увеличу закупки молока у населения. В. САМОХИНА , молокосборщица Ожогинского сельского Совета. «Обратить особое внимание на организацию выполнения и перевыполнения в каждом хо­ зяйстве планов заготовки се­ на, сенажа, силоса, тра­ вяной муки, гранулированных и брикетированных кормов, а также на использование всех резервов для дополнительного накопления и рационального использования в хозяйствах кормовых ресурсов». (Из постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О дополнительных мерах по обеспечению уборки урожая, заготовок сельскохозяйствен- ных продуктов и кормов в 1981 году и успешного прове­ дения зимовки скота в период 1981 —82 года»), О СИСТЕМЕ мероприятий, ^ обеспечивающих повыше­ ние эффективности производства кормов, наряду с технологиче­ скими и экономическими факто рами огромное значение име­ ют мероприятия организацион­ ного порядка и прежде всего организации труда. Чем луч­ ше организован труд, тем он более производителен, тем эф­ фективнее используются все средства производства. Сущест­ вующая в настоящее время ор­ ганизация труда при производ­ стве кормов в большинстве хо­ зяйств района не отвечает сов­ ременным требованиям рацио­ нального использования сель­ скохозяйственной техники и трудовых ресурсов, а также не создает необходимых условий для внедрения прогрессивной технологии, передовых спосо­ бов и приемов работ. Недо­ оценка вопросов организации труда при производстве кор­ мов и несоблюдение их основ­ ных принципов приводят к нарушению технологии выращи вания и заготовки кормов, зна- Р е зервы Ц ентрального Ч ерн о зем ья—в д ействие Организация труда в кормопроизводстве чительнои растянутости сроков проведения полевых работ. Это, в свою очередь, ведет к недо­ получению урожайности кормо-, вых культур, значительным по­ терям продукции при заготов­ ке как в количественном, так и в качественном отношении, удорожанию стоимости кормов. Такие факты имели место чв колхозах имени XX партсъезда, имени Кирова, имени Крупской. Не случайно поэтому качест во получаемых кормов в кол­ хозах и совхозах очень низкое. В среднем содержание кормо­ вых единиц в 1 килограмме, как правило, не превышает: в силосе и сенаже 0,12—0,14, в сене— 0,4—0,45, в витаминной муке —0,6. За 1980 год было получено травяной муки пер­ вого класса всего лишь 11 про­ центов, второго 35 процентов, третьего 24 процента и 30 про­ центов неклассной. Аналогич­ ное положение с сеном и се­ нажом. Сезонная выработка одного сушильного агрегата АВМ в среднем по району составляет не более 80—ПО тонн вита­ минной муки. При хорошей ор­ ганизации производства можно добиться выработки 700 —800 тонн. Концентрация и специализа­ ция сельскохозяйственного про­ изводства, перевод его на про­ мышленную основу являются сейчас главным направлением дальнейшего развития сельско­ го хозяйства и все шире рас­ пространяются в кормопроиз­ водстве. Опыт передовых хо­ зяйств за последние годы по­ казал, что успеха в укреплении кормовой базы добиваются прежде всего там, где кормо­ производством занимаются спе циализированные производст­ венные подразделения, где оно выделяется в самостоятельную отрасль. Хороших результатов в вы­ ращивании кормовых культур добиваются кормозаготовители колхозов «Красная звезда», «Родина», имени Ленина, где руководители и ' специалисты по-серьезному относятся к кор­ мопроизводству. В этих хозяй­ ствах сочных кормов хватило до конца зимне-стойлового со­ держания скота, что положи­ тельно сказалось на продуктив ности животных. Наиболее преемлемой формой организации труда в современ­ ных условиях при производст­ ве кормов следует считать спе­ циализированную бригаду по кормопроизводству и специали­ зированные звенья. При формировании трудовых коллективов по производству кормов очень важно и необхо­ димо соблюдать основные прин­ ципы их организации —пос­ тоянство состава коллектива, постоянство закрепленной техники и земельных угодий, материальная заинтересован­ ность членов коллектива в повышении конечных резуль­ татов производства, • реаль­ ность и определенность плано­ вых задании, максимально возможная самостоятельность. В наиболее напряженные и ответственные периоды проведе ния полевых работ — сев, за ­ готовка кормов и другие —из состава членов звеньев брига­ ды, не занятых в этот период, формируются крупные механи­ зированные комплексы. Эти работы, как правило, выпол­ няются с помощью большого количества транспортных средств и других машин и вполне понятно, что такая техника в полном наборе не может быть закреплена за каждым звеном или бригадой, так как в отдельные периоды она не загружена работой. Поэтому в целях более ра ­ ционального использования сельекрхозяйственной техники часть технологических процес­ сов в эти периоды целесообраз­ но выполнять в кооперации с другими коллективами или до­ полнительно привлекать недос­ тающую технику и исполните­ лей из других подразделений. Современная бригада являет­ ся в большинстве случаев не только достаточно крупной, но и довольно сложной по соста­ ву производственной единицы. Поэтому она возглавляется, как правило, специалистом, имеющим среднее специальное или высшее образование. А. ГОЛОВИН, зам. начальника управления сельского хозяйства по кормопроизводству. Картофелеводы Брянской области решили в нынешнем году продать го ­ сударству 7 0 0 тысяч тонн клубней, 6 0 тысяч тонн из них— раннеспелых сор ­ тов. В области— самое большое карто ­ фельное поле России . Сейчас здесь развернулись посадочные работы. Их выполняют 4 0 0 комплексов, объеди ­ нивших почти девятьсот м еханизиро ­ ванных звеньев. Передовые коллективы, возделыва ­ ющие картофель по промышленной технологии, обязались собрать 3 00 - центнеровый урожай. НА СНИМКЕ: механизированная за ­ грузка посадочных агрегатов на полях совхоза «Баклань» Почепского райо ­ на. ДИР ЕКТОР А И уголь, и машина, и поздравления с днем рождения, которые стали вывешиваться в конто­ ре, — все это для кого-то, может, и само собой разумеющиеся вещи. Но в совхозе «Воловский» такие факты воспринимались по-особому. Видя, что директор искренне откликается на их прось­ бы, люди платили той же степенью доверия и искренности. ...Из года в год в хозяйстве по осени не урпе- вали поднимать зябь. «Традицию» эту надо было как можно скоре^,ломать. Посоветовавшись с секре Тарем парткома А. М. Мананским и председате­ лем рабочкома К. В. Дикаревой, директор вновь решил обратиться к людям. На общем собрании всех, владеющих механизаторской профессией, но непосредственно не занятых на полевых работах, попросили сесть на тракторы во вторую смену. И снова были возражения, отказы, ,.но уже робкие, негромкие; в общем настроении коллектива нас­ тупил перелом. Люди откликнулись. Общее мне­ ние выразил коммунист М. В. Сорокин; —Конечно, поработаем, если надо. Какой воп­ рос! С зябью управились вовремя, а минувшей осенью закончили вспашку первыми в районе и да ­ же помогли соседним хозяйствам. Въезжая в село Нижнее Чесночное, где распо­ ложена Центральная усадьба совхоза, словно по­ падаешь на большую строительную площадку. Просто диву даешься, сколько успели построить в совхозе за три неполных года: фуражный склад, отлично оборудованные кошары, три бетонирован­ ные силосные траншеи, наконец, новое админист­ ративное здание. Заложены кормоцех, пункт тех­ нического обслуживания, откормочная площадка, зерносклад. 'Но наибольший упор сделан на стро ительство объектов соцкультбыта: в селе вырос целый микрорайон из новых жилых домов, построе на современная школа со спортивным залом, пра­ ктически готовы к сдаче столовая и магазин, строятся общежитие, баня... И душой всех без исключения строек является сам директор. —Теперь, пожалуй, на любом объекте могу 5. прорабом работать, — шутит Юрий Васильевич, И, действительно: советы каменщикам и плотни­ кам он дает самые квалифицированные, рабочие прислушиваются к ним с большим вниманием. Впрочем, внимание это взаимное. Директор со своей стороны не упустит ни одной дельной мыс­ ли. Разумеется, нерешенных проблем еще много. Истощенная многолетним бездумным обращением земля пока не дает должной отдачи, и урожай­ ность зерновых остается невысокой. Использова­ ны далеко не все резервы для повышения продук­ тивности дойного стада. Трудности усугубляются отсутствием дорог с твердым покрытием, средства на строительство которых выделены, но из рук вон плохо осваиваются Воловской ДПМК. И все-таки изменения в хозяйстве за последнее время произошли большие. С последнего места в районной сводке совхоз по многим показателям переместился в верхнюю ее часть. Хозяйство спе­ циализируется на производстве семян кормовой свеклы, и нынешней весной посадка свекловыса- дов прошла здесь как никогда организованно. Проводится настойчивая работа по повышению плодородия полей. В совхозе теперь гораздо охот­ нее остается молодежь, налажена целенаправлен­ ная подготовка кадров в техникумах и вузах. Люди стали совсем по-иному относиться к ра­ боте, поверили в свои силы, в успех. Чувствуется это во всем: и в том, с какой деловитостью, за ­ интересованностью проходят в совхозе планерки, и в настрое механизаторов и животноводов, с которыми приходилось встречаться в поле и на фермах. —С новым директором работать увереннее, ин­ тереснее, —говорит старейшая доярка М. А. Пань- кина, та самая, что уходила на пенсию, да вот не усидела дома, вернулась на ферму. —Ко двору пришелся... Словом, перелом наступил — первую и главную свою задачу Сомов выполнил. Теперь надо идти дальше. И. БЕЗБОРОДОВ. ЖИВОТ СРАВНИ .. ПОСМОТРИ, !, СДЕЛАН ВЫВОД С В О Д К А о ходе производства молока в хозяйствах района за 2 июня. Цифры обозначают: П Е РВЫ Е— надоено молока от коровы (в килограммах); ТРЕТЬИ — товарность (в ВТО РЫ Е — жирность; процентах). Имени Ленина 11,6 3,3 99 «Великий Октябрь» 11,6 3.0 92 «Заветы Ильича» ' 10,6 3,3 94 «Красная звезда» 10,4 2,7 90 «Родина» 9,8 2,9 94 «Заря коммунизма» 9,4 3,4 85 Совхоз «Набережанский» 8,4 3,2 89 Совхоз «Воловский» 8.3 3,4 93 Имени Куйбышева 8,2 3,5 91 Имени Крупской 8,1 3,5 86 «Свобода» 8,0 3,5 90 «Рассвет» 7.9 3,3 90 Имени XX партсъезда 7,8 3,2 87 Имени Кирова 7,7 3,3 86 По району * * * 9 ,0 ★ * * 3 ,3 9 0 У животноводов района ответственная пора — идет летне-лагерное содержание общественного ско- та, тот период, когда можно добиваться наивысшей продуктивности дойного стада. С каждым днем увеличиваются среднесуточные надои молока от коровы в колхозах имени Ленина, «Великий Октябрь». «Заветы Ильича». Здесь дол­ жную отдачу приносят орошаемые участки. Полив организован круглосуточно. Днем дойное стадо па­ сется на естественных пастбищах, а на ночь обеспе­ чивается зелеными кормами, полученными с поливных участков. Из приведенных данных видно, что в колхозах «Свобода», имени Кирова, «Рассвет» и некоторых других среднесуточные надои молока ют коровы по- прежнему остаются низкими. »'лД»цДч гг* 4 июня 1981 г. Я 67 (4490) « В П Е Р Е Д » ■ 3 стр