Вперед. 1980 г. (с. Волово)

Партийная жизнь: отчеты и выборы ш В смГ УЬ'ЬЁКТШШЫА 1 ЁиЧиЙ_ ^ деловой обстановке, с глу. боким анализом состояния дел прошло отчетно-выборное пар­ тийное собрание в цеховой пар­ тийной организации бригады 6 колхоза «Свобода». Многие вопросы волновали коммунистов партийной органа, зации, но главный из них — работа производственных уча­ стков. Б отчетном докладе, в вы­ ступлениях коммунистов под­ черкивалось, что немало де­ лается в развитии полеводства. Выступив инициатором област­ ного социалистического сорев. нования под девизом «Каждо­ му полю -• высокую агротех­ нику. «/Лучше.му полю — Бнак качества», земледельцы брига­ ды под руководством партий­ ной организации сосредогочи- вают усилия на повышении культуры земледелия, достиже. НИИ высоких резулыатов в по­ леводстве. На собрании от.ме- чалось, что первые три года десятой пятилетки, ^соревнуясь иод этим девизом, успешно справлялись с принятыми обя­ зательствами. Но погодные условия прош­ лого года отрицательно сказа­ лись на выполнении плановых Задании, причины вполне объ­ ективные. н о вот отставание в животноводстве •— низкие на­ дои молока и привесы крупно­ го рогатого скота—трудно ооъ. яснигь объективными причина­ ми. Из выступления занедую- 1 цего молочнотоварной фермой Б. 1. мосягина счановится яс­ но, что в животноводстве нет должного порядка. На фер.ме не ведется племенная раоота и раоота по искусственному осеменению. Поздние отелы не позвоутяют в полную меру по­ вышать продуктивность долно. го стада. /Келает много лучшего и по­ рядок на ферме, 1 г 1 мею 1 дийся кормоцех не может ооеспечнть полную потребность в приго­ товлении кормов. Нередко из- за затяжки силосования приго. говленныи силос некачественен. В. ПИКАЛОВ. УЛУАЧТШЬВНУТРИСОЮЗНУЮРАБОТУ Заметки с пленума райкома комсомола < | | т 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 т 1 т 1 1 т 1 1 1 1 1 М 1 1 1 1 ) Г П 1 1 1 > 1 1 1 1 1 1 Г Повышение авторитета и бое­ витости первичных комсомоль­ ских организаций — один из важных вопросоа, которому уделяет неослабное вни­ мание районная комсомольская организация. И не случайно этому вопросу был посвящен состоявшийся недавно пленум райко.ма ВЛКСМ. Выдвигая пе­ ред комсо.моло.м, перед моло- ДЫ.М поколением новые задачи, партия указывает, что для ус­ пешного их решения необходи- .мо постоянно крепить сплочен­ ность рядов. Авторитет и бое­ витость комсомольских органи­ заций, сказал выступивший на пленуме РК ВЛКСМ доклад­ чик, первый секретарь РК ВЛКСМ Н. Печерский, нахо­ дятся в прямой зависимости от того, насколько активно каж­ дый комсо.молец участвует в работе своей организации. Вы­ полняя поручения, ко.мсомолец приобретает навыки обществен­ ной деятельности. В комсомольских организаци­ ях района постоянны.ми или временны.чи оощественны.чи по­ ручениями охвачено Уо процен­ тов членов ВЛКСМ. Однако, если внимательно присмотреть­ ся к характеру этих поручении, то можно за .метить, что они не конкретны, не отражают истин­ ных возможностей комсомоль­ цев, А в комсомольских орга­ низациях районного производ­ ственного ооъединения но иро- изводственно-техничеекому оое- спечению сельского хозяйства, автогранспортного предприятия, колхозов имени XX нартеьезда, «Рассвет» Оо.тьшинствэ комсо­ мольцев не имеют поручений. Некоторые ко.митеты ко.мсомо- ла, давая общественное поруче­ ние комсомольцу, «забывают» проконтролировать ход его ис­ полнения. Система поручений должна как бы по ступенькам вести комсомольца от простого к сложному, воспитывать в духе сознательной готовности выпол­ нять любое общественное пору­ чение. Ленинский завет комсомолу объединять и организовывать все подрастающее поколение, требование партии, чтобы шко­ лу ВЛКСМ прошли самые ши­ рокие массы советской моло­ дежи, обязывают комсомоль­ ские организации постоянно заботиться о пополнении своих рядов и, прежде всего, за счет лучших молодых рабочих и колхозников. Однако ко.мсо- мольские организации, комите­ ты комсо.мола упустили из ви­ ду этот важный участок рабо- Ивана Петровича Аносова зна­ ют в районной МПМК как масте­ ра своего дела. Вот уже несколько лет он является бри 1 адиром столярного цеха. Все Работы коллектив бригады под умелым руководством Ивана Пет­ ровича выполняет в назначенный срок и с хорошим качеством. Соревнуясь за достойную встре­ чу XXVI съезда КПСС, коллектив бригады решил раньше срока вы. полнить принятые социалистиче­ ские оСязагельства завершающего года пятилетки. Это и будет их трудовым подарком предстоящему форуму коммунистов. НА СНИМКЕ: И. П. Аносов. Фото В. Паршина. Пример подают комсомольцы Сре.ти комсомольцев нашего колхоза на ударной пред­ съездовской ва.хте высоких производственных показателен добивается И. Шариков, кото­ рый, работая на вспашке зяби, выполняет дневные задания на 162 процента. Неоднократно за отличную работу он награждался По­ четными грамотами. ,А не­ давно он был удостоен знака Центрального ' Комитета ВЛКС.^V «.Молодой гвардеец пятилетки». И эту награду ком. сомолец по праву заслужил. -Хороших слов заслуживает и комсомолец И. Кузьмин. На косовице зерновых он до­ бивается высокой дневной вы­ работки, выполняя дневные за­ дания на 180 процентов. А. ДРАЧЕВ, секретарь комсомольской ор­ ганизации колхоза «Свобода». ты. Как пример—ко.мсомольская организация объединения «щельхозхи-мия». Здесь за прошедший год в ряды ВЛКС.М не принято ни одного человека, хотя база роста и.меется. Чрезвычайно важный воп­ рос — работа с вновь приня­ тыми в комсомол. Между тем у нас, говорит докладчик, в этой работе имеются недо­ статки. Многие из них не при­ влекаются к общественной дея­ тельности. Иолу'чив в райкоме ко.мсомола билет, он по-преж­ нему остается в стороне от многих дел комсомольской ор­ ганизации. Мы должны повы­ сить требовательность к вновь вступающим. Вступление в комсомол до.тжно оставлять глубокий след в жизни молодо­ го человека. Ко.митетам комсо­ мола необходимо рассмотреть вопрос о работе с новичками в комсомоле. Очень важно знать, как они живут, работают, учат, ся. Высшим органом комсомоль­ ского коллектива, подлинной школой демократии и ответст­ венности являются ко.мсомоль- ские собрания. Они должны учить комсомольцев решать важнейшие государственные и комсомольские пробле.мы, поль. зоваться оружием критики. На. до смелее выносить на них важнейшие вопросы жизни кол­ лектива, которые волнуют мо­ лодежь. Комсомольские собра­ ния являются школой воспита­ ния юношей и девушек. Однако у нас не стало правилом, что­ бы критика и самокритика в полной мере стали нормой ком­ сомольской жизни. Нередко о недостатках говорится робко, в безличной форме. 1юдчас парадный тон докладов и вы­ ступлений не способствует кри­ тической направленности в об­ суждении вопросов, не позво­ ляет видеть истинное положе­ ние дел, сконцентрировать вни­ мание на нерешенных пробле­ мах. Развитие критики и само­ критики сдерживается еще и тем, что иногда критические за­ мечания и предложения оста­ ются без внимания. Нередко принимаются рещения, которые и выполнить трудно, и прове­ рить невозможно. Комсо.моль- ское собрание может эффек­ тивно выполнять свою роль лишь тогда, когда комсомоль­ цы прини.мают активное уча­ стие в выработке и осуществле. НИИ его решений, когда созда­ ны условия для широкого раз­ вертывания их инициативы и творчества, обстановка высокой требовательности, принципиаль. ности и деловитости. Строгое соблюдение ленинских принци­ пов демократического центра­ лизма должно быть законом жизни каждой комсомольской организации. Согласно Уставу ВЛКСМ в комсомольских организациях, имеющих структурное деление, общее ко.мсомольское собрание можно проводить один раз в два месяца. Мне хочется под­ робнее остановиться на этом вопросе. Райко.м комсомола регулярно доводит до первич­ ных организаций график про­ ведения собраний, но когда приходит срок, то получаются переносы, а то бывают и сры­ вы. Это относится к комсомоль­ ской организации .маслозавода. Секретари комсомольских ор­ ганизаций пытаются объяснить создавшееся положение сел-ь- скохозяйственными работами, находят еще много других при­ чин. Но это совершенно не так. И объясняется прежде всего недобросовестным отношением к своей работе секретарей ко.мсо.мольских организаций. Начавшиеся отчетно-выбор­ ные комсомольские собрания в группах и цеховых первичных организациях показали, что не все комсомольские организа­ ции подошли к ним с должным вниманием. Участились перено­ сы, а некоторые секретари ком­ сомольских организации забы­ ли, что эти собрания нужно проводить. В сентябре начинается от­ четно-выборные собрания в первичных организациях. Нам необходимо приложить все усилия, чтоОы они про­ шли на высоком организаци­ онном и идейно-политическом уровне. Половину численности нашей районной комсомольской орга­ низации, продолжает доклад­ чик!, представляет школьный комсо.мол. Это самая юная часть нашего союза. Вот почему в центре внимания комитетов комсомола должны постоянно находиться вопросы проведе­ ния практики комсомольских собраний, контроля за исполне. ние.м комсо.мольских поручений, организации учебы комсомоль­ ского актива в каждой школе. За прошедший год школьные организации существенно ок­ репли, обогатилось содержание их работы. Большую работу проводят комсомольские орга­ низации Воловской, Васильев­ ской, Ново-Павловской средних школ. Здесь интересно и со­ держательно проходят комсо­ мольские собрания, развиты комсомольские формы самоуп­ равления, работают кружки «Наш Ленинский комсо.мол». И не случайно поэтому на бюро, .. когда проходит прием в комсо, ^ - мол, ребята показывают хоро- " шие знания Устава ВЛКСМ, чего нельзя сказать о школь­ никах из Гатищенской, Зама- райской средних школ. Комитеты комсомола дол­ жны полнее соблюдать принцип строгого индивидуального под­ хода при приеме в комсомол. Теоретическую подготовку вступающих необходимо орга­ нически связывать с конкрет­ ным участне.м в общественно­ полезных делах. Одним из основных требова­ ний членов ВЛКСМ, говорит в своем выступлении секретарь комсомольской организации объединения «Сельхозхимия» Н. Пикалова, является уплата ^ членских взносов. Членские Щ взносы — важнейший источник бюджета ВЛКСМ. Вместе с тем регулярная уплата членских взносов — это показатель вы­ сокой политической зрелости, организованности, дисциплины каждого комсомольца. В нашей организации вопрос уплаты членских взносов снят с по­ вестки дня. Н. Бахтиярова, секретарь комсомольской организации районного производственного объединения по производствен­ но-техническому обеспечению сельского хозяйства, в своем выступлении от.метила, что соб. рания в группе проводятся ред­ ко, это отрицательно сказы­ вается на внутрисоюзной рабо. те организации. Не на должно.м уровне находится и уплата членских взносов. Ре­ гулярно из .месяца в месяц на­ ша организация не отчитывает, ся по взносам без задолжен- М ностей. -Щ Большое значение в воспи­ тании у школьников ответст­ венного отношения к учебе, говорит в своем выступлении секретарь комсомольской, орга­ низации Воловской средней школы С. Воробьева, имеют комсомольские собрания. Их у нас за учебный год было про­ ведено 4 и на каждо.м — ос­ новной вопрос — это учеба комсомольцев, правильная ор­ ганизация распорядка дня. В прениях по докладу вы­ ступили также А. Драчев — секретарь комсомольской орга­ низации колхоза «Свобода», 3. Мелехина — секретарь ком­ сомольской организации совхо­ за «Васильевский», В. Федяни- на — секретарь комсомольской организации маслозавода и другие. В. АЛЕКСАНДРОВА. ---- - Работе транспорта— четкий ритм МОЛДАВСКАЯ ССР. В рес­ публике созданы и успешно действуют межколхозные транспортные объединения. Машинный парк Слободзей- ского автотранспортного пред­ приятия «Колхозтранс» насчи­ тывает 250 машин. Правильная организация труда позволила практически ликвидировать простои автомашин, а за счет перехода большей части води­ телей на работу по методу бригадного подряда увеличил­ ся грузооборот транспорта. По-ударному трудится во­ дитель объединения коммунист Валерий Алексеевич Росов- ский (на левом снимке). Ежедневно его автомобиль до­ ставляет с колхозного тока на элеватор около 100 тонн зерна. На правом снимке; диспет­ чер Раиса Никиф-эровна Ар- хипчук обеспечивает беспере­ бойную работу автотранспор­ та на перевозке зерна. Фото А. Гринько. Фотохроника ТАСС.