Вперед. 1980 г. (с. Волово)

Отлично зарекомендовал Себя молодой механизатор колхоза имен^1 Владимира Ильича ком­ сомолец Сергей Веденичев. Ему доверили управление трак­ тором Л\ТЗ-50. С любовью от­ носится Сергей к закрепленной за ним технике. Трактор всегда у него в образцовом порядке. Требовательность к себе —от­ личительная черта его харак­ тера. Весной Сергей выполнял раз­ личные работы. Но чтобы ему ни поручали, он всегда выпол­ нит в срок и с хорошим качест вом. В настоящее время он ра­ ботает на плантациях сахарной свеклы. И вполне закономерно, что Сер1ей пользуется большим ав­ торитетом как у своих сверст. ников, так и у старших товари­ щей по рабо1е. НЛ СНИМКЕ: С. Веденичев. Н а контроле — строительство на селе У П У С К А Ю Т ^ - В Р Е М Я одну для ремонта животновод­ ческих помещений, но пока это только лишь планы. А ведь время, благоприятное для стро­ ительства, у.ходггт. В хозяйстве необ.ходимо по-* строить в этом году шесть квартир для колхозников и их се.мей. Пока что строится две. Уже довольно продолжитель­ ное время строится колхозная столовая, по заверениям про­ раба колхоза в июле она будет сдана в эксплуатацию. В хо­ зяйстве необходим зерносклад, но пока руководители ломают голову над проектом. Конечно, в том, что строи­ тельство в хозяйстве ведется очень низкими темпами, много объективных причин. Это и нехватка необходимых строи- те-тьных мате(риалов, и недос­ таток рабочей силы и ряд дру­ гих причин. Хозяйство испыты­ вает острую нужду в железо­ бетонных изделиях, особенно нужны плиты для перекрытия стен, перемычки, нужен стро­ ительный лес. Но вместе с тем имеет мес­ то неумение организовать де­ ло надлежащим образом, во. время позаботиться о заблаго- вре.менной заготовке строитель­ ных материалов, подборе кад­ ров строительных специальнос­ тей, четко организовать труд людей, занятых на строитель, стве объектов. В. ПИКАЛОВ. С кажды.м дне.м все шире развертывается строительство различных объектов в хозяйст­ вах нашего района. Используя благоприятное время, строите­ ли ускоренными темпами ведут работы на строящихся объек­ тах. Р1адо сказать, что в этом году в колхозах и совхозах намного увеличи.тся объем строительства, в особенности жилья. Во .многих хозяйствах на­ меченные по строительству пла. ны успешно выполняются, на строительных площадках нала­ жена ударная и дружная ра­ бота. Умсуто организовал труд на строительных объектах в колхозе «Великий Октябрь», а таких объектов здесь немало. Это строительство кор.чоцеха, пункта технического обс.тужи- вания, башен для хранения си­ лоса, ведется интенсивное стро. ительство жилья для катхозни- ков. Совсем другое положение в соседнем' колхозе «Рассвет». Надобность в строительству сельскохозяйственных объек­ тов и, в особенности жилья, в хозяйстве огромная. А вот сооружение объектов ведется крайне медленно. В настоящее время на строй­ ке в колхозе занято 16 чело­ век, объединенных в три брига­ ды. Для сравнения: в колхозе «Великий Октябрь» их более 50. Планируется создать еще Па'ртийная эюизнь: управление проузводством И доверять, и спрашивать Вопросы управления производ­ ством в настоящее время выдви­ гаются на первый план практичес­ кой деятельности. Речь идет о том, чтобы система руководства хозянство.ч максимально способ­ ствовала успешгюму соревнованию коллектива за рост производства, повышение эффективности и ка­ чества труда, обеспечивала персо­ нальную ответственность каждого специалиста за порученное дело, активное участие трудящихся в управлэшш экономикой. Всякая производственная дея­ тельность имеет и нравственный характер. Поэтому современный руководитель любого ранга дол­ жен предвидеть воспитательные! последствия хозяйственных реше­ ний. На это нас нацеливает постано­ вление ЦК КПСС «О да.тьнейшем улучшении идеологической, пол'и- тико-воспитательной работы». В нем подчеркнуто, что надо повы­ шать ответственность руководя­ щих кадров за воспитание коллек. тива и, оценивая их работу, учи­ тывать не только показатели вы- полмения производственных пла­ нов, но и уровень дисциплины, мо­ рально-политический климат в коллективе, условия труда и бы­ та. В успеш1юм выполнении постав­ ленных задач перед коллективом не меньшее место занимает и внутренняя атмосфера в коллекти­ ве, заинтереоованность в общих делах, товарищество, творческая активность рядовых тружеников. Растущий политический и тру­ довой подъем каждого труженика позволяет преодолеть .любые труд­ ности, гарантирует стабильность в развитии производства. Минувший 1979 год явился тя­ желым годом в це-том для труже­ ников нашего хозяйства. Дли­ тельная летняя засуха не позво­ лила нам собрать запланирован­ ный урожай зерновых культур, са­ харной свеклы, подсолнечника, за­ готовить нужное количество кор­ мов. Конечно, здесь нельзя все отнести на природу, так как у нас имелись грубые просчеты в реше­ нии тех или иных задач. Особенно трудной в этом году сложи.чась зимовка скота, но не- с.мотря на все эти трудности жи- вотгюводы хозяйства, специа.тис- ты с-могли поставить четкую, ор­ ганизованную работу в вопросе сохранения_^ продуктивности жи­ вотных, не допустив большого ко­ личества падежа. Разумеется, высокие .моральные качества не приходят сами по себе. Их надо настойчиво воспи­ тывать всеми формами идейно­ политической работы. В решении этого вопроса в наше.м хозяйстве н а п р о т я ж а н и и з и м н е г о п е р и о д а проделана определенная работа. В хозяйстве организованы курсы' механизаторского всеобуча, ведут­ ся занятия в партийной н эконо­ мической школах, идут занятия в агро-и зоокружках,_ где практичес­ ки охвачено все трудоспособное население нашого хозяйства. В во'просе воспитания трудя, щихся каждый специалист, руко­ водитель в доходчивой, ясной и четкой форме должен ставить за­ дачу перед подчиненными с таким расчетом, чтобы тот понял, поче­ му в данный момент надо посту­ пить так, как ему говорит руково­ дитель, а не иначе, и лишь тогда тот выполнит порученное дело добросовестно и сознательно. Морально-политический и ма­ териальный уровень состояния на­ ших тружеников в настоящее время не позволяет вести руко­ водство отраслей в приказном по­ рядке. Поэтому работа хозяй­ ственных руководителей всех ран­ гов состоит в том, чтобы об^пе- чить слитность интересов каждого отдельного работника с интереса­ ми производства. Тогда успех кол- лектива будс1т гарантирован. ' На протяжении ряда лет наше хозяйство добивалось сравнитель­ но неплохих производственных ре- но, в I .хозя результаты йственной дея­ тельности стали резко падать. Из- за чего? Изменилась земля, лю- ^ ди, техника? Нет. А просто-на-т|»>-' просто изменилось отношение са. мих людей, главных специалистов, руководителей всех рангов к исполнению своих прямых свя­ занностей. Коль уж главный специалист, руководитель среднего звена на­ рушает тру.довую дисцнн.тину, то какой .може/г быть разговор о нормальной трудовой дисциплине среди простых рабочих. Поэтому партийной организации, правлению колхоза есть над чем за,^’маться и к[кшотл«во поработать в воп­ росе воспитания не только прос- тых ко.ъчозннков, но н руководи­ телей всех звеньев. Бережное о.тношенне к кадрам, конечно, не означает снижение тре­ бовательности к руководителям н специа.1истам. Нужно строго спра­ шивать с них за недостатки и упу­ щения в работе. С другой стороны, очень важно прислушиваться к и.\ мнению|, не устанавливать над ними мелочной опеки, це навязы- .**. вать им свое «хорошее» решенне. А полностью им надо доверять, и по-настоящему спрашивать. Ина­ че неизбежны потери как мораль­ ные, так и материальные. Дове­ рие и строгий спрос — основные слагаемые работы по подбору, подготовке и воспитанию орга­ низаторов и технологов производ- Л ства. ^ Кстати оказать, на решение этой задачи большое внимание было уделено и на недавно оосто- Л явшемся пленуме райкома КПСС, Щ где поднимался вопрос о повыше­ нии роли специалистов в народа ном хозяйстве. Сейчас, выполняя решения пленума райкома партии, мы нацеливаем свое влимание на совершенствованни управления производством. .И. МОИСЕЕВ, председатель колхоза «Свобода». Укрепляя кормовую б а з у Всего 24 рабочих дня потребо. валось специалистам из управле­ ния механизации и строительных работ об1пмежколхозстройобъе- динения для того, чтобы, установить сваи и наве­ сить панели на шести силосных траншеях в хозяйствах района. Теперь местной передвижной ме ханизированной колонне осталось подсыпать грунт и забетонировать днища. В колхозах «Рассвет» и «Свобода» к этим работам уже приступили. Завозится песок и ще. бень на строительную площадку и в колхозе «Великий Октябрь». рк ДНОП нз задач, которые выдвинуты в поста­ новлении НК КПСС «О даль, нейшем улучшцнин идеологи­ ческой, полнтнко-воспптатсль- ной работы» — повышение ак­ тивности членов партии. Каж­ дый коммунист, где бы он ни трудился, должен выступать пропагап.дистом н проводником идей ленинской партии, отда­ вать этому исключительно важ­ ному делу все свои знания, всю силу души. В де.че воспитания трудящихся важны н личный пример в труде, в обществен­ ной работе, и вдохновляющее слово коммуш!ста. Труженики нашего кол.хозав этот юбилейный год- год ИО-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина—взяли обязатель стно в полеводстве получить урожайность зерновых не мс- нсц 25 центнеров с каждого гектара, сахарной свеклы —200, кукурузы на силос—250, в жи- вотпово.зстве получить средне­ суточный привес крупного ро­ гатого скота 520 гра.ммов, про. п:шсст1 мяса 620 тонн. На этой основе обеспечить выпол- иопис планов завершакуцего года пятилетки. Задача слож­ ная, и успех в ее решении за­ висит от дальнейшего повыше­ ния боевитости партийной ор. ганнзации п активности ком­ мунистов в труде и обществен- 1Ю-полнтической жизни, в вы­ работке которых важное место зани.мают партийные собрания. И;шестно, что партийные со. бранця являются высшн.ч ор­ ганом первичной органнзацни, школой воспитания коммунис- ШКОЛА ВОСПИТАНИЯ тов, активно содеиствующеи их политической закалке, способ­ ствующей повышению личной ответственности за положение дел в своей организации. Здесь все важно—и тщательная под­ готовка собрания, и умение вызвать коммунистов на разго. вор, и внимание к их предло­ жениям и замечаниям, выра­ ботке принципиального поста­ новления, контроль и проверка исполнения. Практика показывает что хорошо подготовленное собра­ ние проходит интересно и со. держательно, оставляет более глубокий след в сознании ком­ мунистов. Ртеоводствуясь постановле­ нием ЦК КПСС «О практике проведения партийных собраний в Ярославской городской пар­ тийной организации» партбю­ ро осуществляет контроль за подготовкой собраний, стре­ мится, чтобы каждый комму­ нист участвовал в его работе, высказывал свои мнения и предложения. На рассмотрение партийных собраний, как правило, мы вы­ носим злободневные вопросы жизни и деятельности партий­ ных организаций, трудовых кол лективов. С большой активностью, на­ пример, прошло собранна в марте с повесткой дня «Жить, бороться, работать по-ленински, по-коммунистически». На этом собрании выступило семь ком­ мунистов, из них три рядовых, в центре внимания коммунис­ тов бы.ти вопросы повышения ответственности коммунистов за порученный участок работы, за выполнение ’ государственных планов и социалистических обя­ зательств, соблюдения устав­ ных требований, повышения авангардной роли ком.мунис- тов. Выступая на этом собрании, шофер П. Ф. Власов отметил достижения в области укреп- .пения экономической мощи страны, в коммунистическом развитии советского государ,- ства, выразил глубокое удо­ влетворение претворением в жизнь нашей партией ленин. ской аграрной политики, гран­ диозными преобразованиями, происшедшими на селе, в кото­ рых мы наглядно убеждаемся на прн.мерах нашего совхоза, —сказал он. П. Ф. Власов при­ звал всех коммунистов сделать завершающий год десятой пя­ тилетки годом ударного труда, работы по-ленински. Трактористка А. Е. Серова высказала .мысль о повьппенни ответственности коммунистов за укреплеиие трудовой дис­ циплины в коллективах, о то.м, что в успешном проведении ве. сеннего сева и ухода за посе­ вами решающую роль должны сыграть коммунисты. Учитывая предложения и критические замечания, собра­ ние выработало постановление, направленное на дальнейшее повышение авангардной ролл коммунистов на производстве и в общественно-политической жизни сов.хоза, укрепление партийной дисциплины. Этому способствует и заслушивание отчетов о выполнении устав­ ных требований, партийных по­ ручений и своего служебного долга. За прошедший период после отчетно-выборного собрания были заслушаны коммунисты главный инженер В. В. Пилюр гин, инженер по трудоемким процессам А. Л. Сафронов, сварщик Н. Е. Пискарев и другие. Некоторые коммунисты, от четы которых слушались на собраниях и партбюро, выслу­ шали серьезные упреки и заме­ чания со стороны своих това­ рищей о тех недостатках, ко­ торые они допускали, что ока. зало положительное влияние на их дальнейшую работу. При подготовке и проведении собраний мы стремимся соче­ тать обсуждение вопросов по­ вышения эффективности произ­ водства, качества продукции, совершенствования социалисти­ ческого соревнования с вопро. сами улучшения воспитательной работы. Но справедливости ради на­ до сказать, что отдельно вопро- сы идеологической, политико- воспитательной ' работы выно­ сятся у нас на повестку дня еще недостаточно. Я г Активность коммунистов на партийных собраниях во мно. гом зависит от содержания доклада. Поэтому к их подго­ товке привлекаются не только члены партбюро, но и рядовые коммунисты, специалисты, не входящие в состав партбюро. За последнее время повысн- . лась действенность принимав- мых постановлений. Этого мы добиваемся путем привлс!чения актива к их раэработке, инфор­ мированию о выполнении ранее принятых. В принимаемых постановле. пнях стараемся намечать точ­ ные сроки исполнения и кон­ кретных исполнителей. Однако нельзя сказать, что все проблемы в практике про­ ведения партсобраний, в по­ вышении их воспитательной роли у нас решились. Есть еще и серьезные недостатки, мы видим их и стараемся устра. пять, делаем все, чтобы пар­ тийные собрания стали настоя- ^ шей школой коммунистов, спо­ собствовали повышению! бое­ витости партийзюй организа. ции, способной направлять уси­ лия рабочих совхоза и моби­ лизовать их на успешное вы­ полнение планов и социалисти­ ческих обязательств. К. ЛАРИН, секретарь партийной организа. ции совхоза «Васильевский».