Вперед. 1980 г. (с. Волово)

Девиз ОДИН: строгий СПРО,С добрзя забота Состоялся очередной пленум районного комитета ВЛКСМ. На повестку дня был вынесен вопрос «О задачах комсомоль- . скнх организаций района в .^^гсвете требований постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальней­ шем укреплении трудовой ди­ сциплин,ы и сокращении теку­ чести кадров в народном хозяй­ стве». С докладом выступил пер­ вый секретарь райкома ВЛКСМ Н. Печерский. В докладе было отмечено, что после XXV сьезда КПСС первичные ко.мсомольскне ор­ ганизации стали уделять боль­ ше внимания укреплению тру­ довой дисциплины, сокращению гекучеети кадров в народном хозяйстве и зак'репле.нию моло­ дежи на селе. Многие колхозы, совхозы, организации и пред­ приятия района пополнились мо лодыми квалифицированными кадрами, готовими решать сложные и ответственные зада­ чи сельскохозяйственного про­ изводства, крепкими, стабиль­ ными молодежными коллекти­ вами. Комсомольцы и молодежь района активно приобщаются ко всему новому, что дают на- учно-техн,ический прогресс и пе­ редовая практика, принимают активное участие в социалисти­ ческом соревновании. 115 моло­ дых тружеников являются удар никами коммунистического тру­ да, 109 борются за это зва­ ние. Активно включившись в под­ готовку к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина, молодые труженики района, работающие в животноводст­ ве, внесли свой вклад в выпол­ нение планов 1 квартала по молоку на 110 процентов, мяса —100 процентов. Значительных успехов добились комсомоль­ ские организации колхозов име­ ни Ленина, «Заветы Ильина», «Заря коммунизма», имени Вла­ димира Ильича, «Родина». Однако в некоторых комсо­ мольских организациях не уде­ ляется должного внимания ук­ реплению трудовой дисципли­ ны, улучшению условий труда, обеспечению высокой организо­ ванности на производстве. Значительная часть комсо­ мольских организаций недооце- • нивает важности воспитания социалистической дисциплины труда, не использует всех воз­ можностей влияния на моло­ дежь, слабо повышает ответст­ венность молодых инженерно- технических работников, специ­ алистов сельского хозяйства, рабочих и колхозников за ук­ репление дисциплины и поряд­ ка на производстве. Вследствие нарушения тру­ довой дисциплины в районе все еще велики потери рабоче­ го времени. Только в колхозах и совхозах из-за прогулов в прошлом году потеряно 1,56421 человеко-день. Серьезные недостатки в ис­ пользовании трудовых ресурсов допускаются в МПМК, АТП, ремстройучастке, Захаровском МХП, в колхозах и совхозах. Значительные потери рабочего времени допускаются из-за те­ кучести кадров. Особенно ве­ лика текучесть кадров в МПМК, ДПМК, районном про- V - , р>Яводственном объединении по > производственно->-те«ннческому обеспечению сельского хозяй­ ства, райобъединении «Сельхоз- химия». райпо, в колхозах име ни Кирова, имени Крупской, совхозе «Набережанский» и ря де других хозяйств. Комсомольские организации недостаточно проявляют заботы о воспитании молодых тружени ков, не воспитывают чувство глубокого понимания своего об­ щественного долга, добросовест ного выполнения обязанностей, возлагаемых на них обществом. Пленум принял соответствую­ щее постановление. Говорит учаисиктн пленума райкома ВЛКСМ Не оставлять без внимания Надежда Бурлюхина—бухгалтер, член штаба «Комсомольского прожектора» колхоза «Свобода». «Комсомольский прожектор» призва.ч сыграть важную роль в борьбе за дисциплину и орга­ низованность, он не должен ос­ таваться в стороне от такого важгюго дела, как укрепление трудовой дисциплины и сокра­ щение потерь рабочего вре.мени. В нашей комсо.мольской орга­ низации штабом и постами «КП» совместно с группами на­ родного контроля согласно ут­ вержденному плану проводятся рейды, в ходе которых выявля­ ются нарушения трудовой дис­ циплины. Материалы этих рей­ дов мы пр-едаем широкой глас­ ности, используя для этого витрину «Комсо.мольского про­ жектора». Некоторые факты расс-матриваются на ко.мсомоль- ски.х собраниях н заседаниях комитета. Оообе|нно интенсив­ но работал штаб во время про­ ведения весеннего сева. Но, надо сказать, что не все факты нарушений трудовой дисциплины, упущений в рабо­ те получают принципиальную оценку. Существует еще фор­ мальное отношение к наруши­ телям. Поговорили о проступ­ ке и все. Это порождает у мо­ лодых ребят чувство безнака­ занности за совершенное на- Р'ушенне и они повторно на­ рушают трудовую дисциплину. Нн один атучай нарушения трудовой и производственной днецнплипы не должен прохо­ дить безнаказанно — это глав­ ная за.тача штабов н постов «КП». ■ МОЛОДЫМ — НАСТАВНИКОВ Александр Бударин—механизатор Чтобы уменьшить текучесть кадров в колхозах, необходи­ мо больше внимания уделять закреплению молодежи на се­ ле. У нас в комсомольской оп- ганизации такая работа про- годится. Большинство р«бя1 вернувшихся нз рядов Совет­ ской Армии, остаются работать в родном колхозе. Наша ор­ ганизация поддерживает тес­ ную связь с теми, кто в на­ стоящее время проходит служ­ бу. Мы переписываемся с ни­ ми, посылаем праздничные поздравления. И результаты сказываются. Так, Алексей Плахов прис­ лал из армии письмо, в кото­ ром просит правление колхоза приобрести ко.мбайн «Нива», на которюм он хотел бы рабо­ тать после службы. Если в нашем хозяйстве кад­ ров механизаторов достаточ- колхова «Заря коммунизма». но, то ЖИВОТ1ЮВОДОВ явно не хватает, особенно доярок, нет у нас нн одной молодой те­ лятницы, свинарки. По-моему, это объясняется еще довольно тяжелыми условиями труда на ферме, ведь у нас еще много старых животноводческих по­ мещений, работа в которых тре­ бует больших затрат ручного труда. Немаловажную роль в ук­ реплении трудовой дисциплины призвано сыграть наставниче­ ство. Это очень хорошая фор­ ма приобщения молодежи к труду. Посла окончания кур­ сов механизаторов к на.м в тракторную бригаду пришло ра­ ботать четверо молодых ребят. За каждым нз них был закреп­ лен ОПЫТ1ШЙ наставник. И на­ до отметить, что за время ра­ боты никто нз ребят ни разу нс- нарушил Д1кцнплину. ОТВЕЧАТЬ ЗА ПОДШЕФНОГО Вера Игнатова — закрой­ щица районного управления бытового обслуживания насе­ ления. Большое, воспитательное зна­ чение в укреплении трудовой дисциплины принадлежит со­ циалистическому соревнованию. Конечно, если соревнование, значит должны быть не только победители, но и побежденные. Все это так. Но неред^го получается, что живое твор­ ческое дело соревнования у нас напоминает своеобразный «та­ бель о рангах», где заранее известно, кто, и уже в кото­ рый раз, будет победителем, а кто—отстающим. Потому что забывается главный нравствен­ ный закон социалистического соревнования — помогать тем, кому из-за нехватки мастерства, навыков, знаний трудно сопер­ ничать с передовиками. Научить отстающего рабо­ тать так, как работаешь ты сам,—это н значит по-настоя­ щему использовать один из значите1льных резервов до­ срочного выполнения задания. У нас передовики соревну­ ются между собой, и в то же время почти каждый берет на себя обязательство научить мастерству молодого рабочего, подтянуть отстающего. Но вот когда подводятся итоги соревнования, в р-асчет берут­ ся только личные показатели. Ответственность за подшефного расценивается как второсте­ пенное, которое в данлом слу­ чае можно не брать во вни­ мание, В общем, шеф-передо- внк сам по себе, пс>дшефный- отстающин сам по себе. А ведь, наверное, было бы больше поль­ зы, если бы при определении показателей учитывались общие результаты шефа и подшефно­ го. И польза от этого будет немалая. ^ ЧЧ .ЧXVЧN \X \X^.VСчVVЧЧ^^XЧЧЧЧ^^ 9 у Й ^ПАРТИЙНЫМ, ПРОФСО- й йюзным и комсомоль-й >СКИМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПО-У 9ВЫСИТЬ ВНИМАНИЕ К ВО-^ ^ 0 Ш Ъ Г 1 1 0 О П П Л 1 / М 1 Г 1 1 . IV. у ^ПИТАНИЮ СОЗНАТЕЛЬНОЙ^ ЙДИСЦИПЛИНЫ, ФОРМИРО-^ ЙВАНИЮ СТАБИЛЬНЫХ ТРУ-^ ЙДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ; РЕ-> ЙГУЛЯРНО РАССМАТРИВАТЬ/ ^ЭТИ ВОПРОСЫ НА СОБРА-^ ^НИЯХ». ^ у > ^ (Из постановления ЦК'^ ^КПСС, Президиума Верховно-^ ^го Совета СССР, Совета Мн- ' После окончания Воловчнн- ской школы комсомолец Юрий Бахтнаров пришел работать в родной колхоз. В идстоящее время' за ним закреплен трак­ тор ДТ-75М. Какие бы работы нн вынолнял Юрий, всегда все сделает в срок и с высоким каччство.м. БЫТЬ ХЛЕБОРОБОМ ПОЧЕТНО Александр Бачурин—у'щщийся Воловской средней школщ. ^тек>’чести кадров в народном ^ ^хозяйстве). ^ ЙО«Ч\ЧЧЧ\ЧЧЧ\ЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧ«ЛЧЧ■! Остался одни год до с;<он- чания школы. Но уже сейчас мы должны задуматься о вы­ боре профессии. Считаю, что на сегодняшнем пленуме речь идет о сельскохозяйственных профео.иях. Нам, комсомоль­ цам, понятно, как много надо сделать для того, чтобы сель­ скохозяйственный труд стал разновидностью труда индуст­ риального, как нужны на селе молодые руки. Из города к нам не пойдут поднимать сель­ ское хозяйство, потому что они лучше знают труд рабочего. Мне тем более это понятно, потому что я родился в тру­ довой колхозной семье. И сам знаю труд .хлебороба не по­ наслышке. С детства наблюдаю за работой трактористов, ком­ байнеров. Когда-то эти маши­ ны для меня были волшебиы- мн. Но с пятого к-тасса я стал работать в колхозе, а после вось.мого класса сам стал ра­ ботать ПО.МОЩИИКОМ комбайне­ ра. С каждым дне,м у меня крепнет решение —■ стать ме- .'.анизатором, основательно изу­ чить технику. В этом мне по­ могает учеба в Воловской сред­ ней школа, где наряду с дру­ гими предмета.ми мы изучаем машиноведение, практически приобретаем навыки управления трактором, знакомимся с дру­ гими сельскохозянственньсми машинами. После окончания десятого класса вместе с ат­ тестатом о среднем образова­ нии получим удостоверение на право управления трактором. Я думаю остат1>ся работать в родном колхозе. По почему при разговоре со свои.ми свер­ стниками мтогие отрицательно отзываются о мое.м решении? Почему? Ведь не дипломом красен человек, любая работа уважаема и ценима, работник любого ранга может рассчиты­ вать на моральное удовлетво­ рение и материальное поощре­ ние, конечно, при условии ста­ рательного исполнения своих обязанностей. Думаю, что взгляды моих сверстников на работу в колхозе неправильны. Быть хлеборобом — почет­ ная обязанность. Хлеб—всему голова. А работать везде пуж- но. Только плохо то, что рабо­ та не сменная, а световой ра­ бочий день. Видимо, это и пугает нашу молодежь. Но опять скажу, если мы будем оставаться в родном колхозе, работников сельско­ хозяйственного труда будет больше, тогда б|удут смены. Глубоко ошибаются те, кто считает, что работать в городе лучше. Культура оела повыша­ ется. КАЖДОМУ-РАБОТУ ПО ДУШЕ Николай Дугин—бригадир колхоза имени Владимира Ильича, секретарь комсомольской организации. .Хотя фактов нарушения 1Р ;- довон дисциплины среди ко^ • сомольцев колхоза имени Вла димира Ильича мало, но они все-таки случаются. Комитет комсомола всю свою работу направляет на полное искоре­ нение фактов нарушения тру­ довой дисциплины, на трудоус­ тройство и закрепление мо­ лодежи на селе, на связь шкаты с производством. Если до 1979 года молодежи в кол­ хозе оставалось мало, стояли без трактористов и шоферов тракторы н автомобили, то в 1980 году такой бес.хознон тех­ ники нет. Вое чаще после службы в рядах Советской. Армии .молодежь остается в кол.хозе. Так, например, оста­ лись братья Братковы — Иван и А.тгксандр, Виктор Коров­ кин. Алехин Николай н много дрлти.х. У нас уже сейчас существу­ ет полная ясность, кто нз мо­ лодежи после демобилизации останется в колхозе. Это не случайно. Во-первых, в колхо­ зе осуществлены такие меро­ приятия, как строительство но­ вого Дома культуры и успеш­ ная его работа, строитешьство магазина, новых дстяслей на 35 .мест н нового медпункта. Уже сейчас возведены стены 4-х новых квартир. Молодежь зна­ ет, что после создания ими семьи они получат новую квартиру.' Во-вторых, органи­ зационная и воспитательная работа как правления колхоза, так и общественных организа­ ций. Например, семь человек из числа окончивших школу при хозяйстве закончили кур­ сы .механизаторов, сдали экза- .мены и сейчас успешно рабо­ тают, а Кривоногих Василий за вре.мя проведения весенне-по­ левых работ пять раз получал поощрительный талон на по­ лучение премии за перевыпол­ нение дневных заданий на 30 и более процентов. Партийное бюро, комитет комсомола ре­ гулярно посылают поздрави­ тельные открытки и телеграммы служащи.м в рядах Советской Армии колхооникам, а после демобилизации им вручается едийовременнос безвозмездное пособие в размере 300 рублей. Внимание .молодежи обра­ щается на многолетний добро­ совестный труд, почет и ува­ жение, которым по.тьз^тотся ве­ тераны труда, такие, как Фи­ липп Ефремович Скрябин, ор­ деноносцы Кузьма Михайлович Глазков, Николай Александро­ вич Хлыстов н другие. Разумеется, нам предстоит еще каждодневная, упорная ра­ бота по выполнению постано­ вления «О дальнейшем укреп­ лении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народно.м .хозяйстве. Не все пока гладко в решении этих вопросов. Так, комитет комсо­ мола недостаточно пока еще работает с той частью молоде­ жи, которая склонна к нару­ шениям трудовой дисциплины и порядка.