Вперед. 1980 г. (с. Волово)
ЗФФЕКТИВНОСТЬ-ВЫСОКДЯ Страница передового опыта без учета его качества. Таким образом, премирова лась бригада в целом, а не каждый работник в отдельно сти, При такой системе любая доярка, даже нерадивая, по- ^^йучала свою долю дополни тельной оплаты, приче.м даже в тех случаях, когда именно по ее вине допускалось снижение сортности молока. Подобная уравниловка, Естественно, не способствовала улучшению ка чественных показателей. Сейчас работники ферм пре мируются в зависимости от личгого вклада каждого в увеличение производства .мо лока 1-го сорта. Делается зто так. Труд всех животноводов расчленяется на несколько ос новных операций. У операто ров машинного доения, напри мер, принимаются во внимание прежде всего санитарное состо яние рабочего места, чистота и жирность молока, выполнение дневного задания, уход за коровами, качество их доения и другое. Каждая операция, выполня емая дояркой или скотником, _оценивается при помощи ко- “•^эффициентов. Их три; 1; 0,9; 0,8. Ниже—брак. С их помо щью выводится средняя циф ра, которая характеризует ка чество труда того или иного работника за день. Средний коэффициент за месяц рассчи тывается путем су.ммирования ежедневных оцанок и де,аения их на количество рабочих дней. Такой подсчет ведется — подчеркиваем — ежедневно с помощью «Табеля учета каче ства работ на ферме;». Нахо дится он на видном месте, как правило, в красном уголке, и любая доярка, посудомойщика или скотник могут всегда заг лянуть в этот документ и в случае несогласия опротесто вать балл, проставленный бри гадиром против их фамилии. Заинтересованность же людей здесь велика; от уровня выве денного коэффициента зависит размер премий за высокое ка чество молока. Так, если труд того или иного работника в среднем в месяц оценивается в 1 —0,95 балла, то ему полагается 125 процентов суммы материально го поощрения. При 0,94 .— 0,91—100 процентов, 0,90— 0,85—75 процентов, 0,84—0,80 —50 проце*1тов положенной до- платы. Труд, оцениваемый ниже 0,8, повторяем, считается бра ком, и люди, допустившие его, лишаются всех премий. В этом вся соль условий О вознаграждеш1я, пред5’смот- рснных системой управления качеством; кто не участвует в борьбе за достижение высоких конечных результатов, тот теряет в заработке, а кто спо собствует получению качествен ной продукции, тот поощряет ся и материально, и морально. Суммы же надбавок весомы. В прош-том году доярки плем завода «Червоний шахтар» .^1. И. Кисилева. Н. Н. Лидер, Л. И. Тычинская получили до полнительно батее 400 рублей. В феврале нынешнего года 22 дояркам иачислилн от 20 до 40 рублей премий, а Н. Н. Прес. нухииой, Т. Рудевнч и дру гим—от 45 до 50 рублей. Эти средства выделяются из фонда, который фор.мяруётся за счет двух источников; от числений в раз.мер'С 3,9 процен та стоимости молока 1-го сор та, проданного государству, н доплат за о.хлажденное моло ко из расчета 3.5 руб.тя за 1 тонну. Полученная сумма в свою очередь делится между доярками (60 процентов),скот никами (22 процента), посудо- мойщицами (4 процента) и т. д. Каждый же из перечис ленной категории работников, как уже говорилось, получает свою часть премии, начислен ную с помощью коэффициентов в соответствии с количеством дополнительного личного тру да, вложенного в процесс улучшения качества продук ции. Бригадам, которые продают молоко 1-го сорта не менее 97 процентов, при достижении плановой жирности присваива ется почетное звание «Ферма отличного качества». Ее кол лектив награждается почетны.ч вымпелом. —Благодаря внедрению ком плексной систем,ы управутення качеством сейчас мы все моло. ко продаем государству 1-м сортом, — говорит директор племзавода Н. Т. Корниенко. —Жирность в первом кварта ле нынешнего года достигла в среднем 3,89 процента. Это выше базисной и больше уров ня прошлого года. Коллективы ферм успешно справились в третьем квартале и с планами реализации молока. По срав. ненню с соответствующим пе риодом прошлого года 1удой от одной коровы возрос на 81 килограмм и составил 1100 кнлограм.мов. В целом же сверх задания четырех лет десятой пятилетки наши животноводы продали государству 270 тонн этон продукции высокого ка чества. Результаты работы коллек тивов ферм в совхозе обсужда ются на «днях качества», ко торые проходят раз в месяц. На них присутствуют руково дители хозяйства, партийной и профсоюз1гой организаций, глав ные спецналисты. Сообща все сторонне анализируют итоги, на.чечают конкретные меры по дальнейшей!)' улучшению ка чества продукции. Примерно так же действует система учета и оценки труда, .материального поощрения жи вотноводов за высокие конеч. ные результаты во всех ко.чхо- зах и совхозах Криворожского района. Это. безусловно, ока- за.10 свое влияние на рост ка чества молока. В прошло.м го ду район продал 55179 тони этой продукции, из них 1-м сортом — 52319 тонн. Хозяй ства дополнительно получили несхолйко сот тысяч рублей. В 1975 году, например, здесь реалнзова.чи первым сортом ме нее поу Ю внны молока. В целом по области уже третья часть колхозов и сов хозов, имеющих коров, вле. дрнла у себя комплексную систему управления качеством. В 1979 году на Днепропетров щине реализовано 89 процентов .молока первым сортом. В ны нешнем году поставлена задача —довести этот важный пока затель до 91, а в одиннадцатой пяти.тетке—до 95 процетов. Внедрение жо.мплекснон си- схе.мы управления—лишь часть работы по повышению качест ва продукции ферм. Оиа дает должный эффект лишь при условии широкой механизации трудоемких процессов в жи. вотноводстве, перевода отрас ли на инДустрналькую основу. В том же Криворожском рай оне, например, не с.моглн бы добиться таких успехов, если бы во всех .хозяйствах не соз. дали пункты очистки, о.клажде- 1ШИ и хранения лщлока. Для полноценных рационов П РИ веер других равнь^ условиях прочная кор’- мевая база и фураж высоко го достоинства — главное ус ловие роста эффективности об щественного животноводства, всех его показателей, в том числе качественных. Поэтому вопросы увеличения производ ства кормов н повышения их классности находятся на осо бом контрокче Днвпропйтров- ского обкома партии. В обла сти разработаны и изданы мас совым тиражом рекомендации ученых по увеличению произ водства и улучшению качест ва фуража. Как добиваются их выполнения на местах, об этом расскажем на примере совхоза имени XXV съезда КПСС Днепропетровского рай она. Хозяйство специализируется на производстве молока и ово щей, и от уровня кормовой ба зы 8 первую очередь зависит состояние животноводства. Ос новную ставку здесь делают на самые эффективные культу ры—л1оцерну, кукурузу на. зеленую массу и зерно, го рох. кормовую свеклу. Причем почти половина площади, за нятой под кормовыми, ороша ется. Производство и заготовки фуража в совхозе ведутся на на'^иой основе. .В прошлом году с каждого гектара в хо зяйстве собрали по 43,7 цйт- нера зерновых, 26 ц^тнеров гороха, 338 цешнеров зеленой массы и 63 центнера сена лю церны, 320 центнеров кукуру зы на силос. В среднем каждый гектар дал 43 центнера кор мовых единиц. Количество фуража, запа сеьного в прошлом году, выг лядит внушительно. И это не просто корм, это продукция высокого качества. Так, из 804 тонн заготовленного се'на бо лее половины 1-го класса, ос тальная часть 2-го класса, Все 425 тонн сенажа н 100 процен тов силоса (13120 тонн) отне сены к 1-му классу. Отсюда н результаты в жи вотноводстве, В прошлом го ду в среднегм от коровы было надоено по 3237 килограммов молока. Повысилась его жир ность, ока составляет 3,73 про цента. Почти вся эта продук ция продается первым сортом. Прибыль от животноводства в 1979 году достигла 767 ты сяч рублей, в том числе от производства .молока — 321 тысячу рублей. В нынешней пятилетке четырехлетний план продажи государству этой продукции пё-ревыполнен. Од на из главных заслуг в до- стигнуты.х успехах, бесспорно, принадлежит тем, кто произ водит высококачественные кор ма. —В нашем хозяйстве давно ушли вр^еяа , когда основное внимание уделялось количест ву фур"ажа, — говорит дирек тор сов.хоза имени XXV съез- -да КПСС И. П; Малыгин.— Качество и еще раз качество— сегодня наше главное требова ние к специалистам, механиза торам, всем, кто имеет отноше ние к производству и заготов кам кормов. На это направле ны все усилия нашнхх бригад, этому подчинены основные ус ловия соревнования. Вот один нз примеров. За кладка силоса в хозяйстве про ходит, как правило, за 12—15 рабочих дней. В это время и совхозе укладывается в тран шеи более тысячи тонн зеле ной массы ежедневно. Такая быстрота и коицентраци.ч ра бот в не.малой степени дости гается благодаря моральным и ,материальны.м сти.\1ула.м, кото рые побуждают рабочих в сжатые сроки закладывать си лос. Технология заготовки фура жа находится под особым кон тролем специалистов сов.чоза. На каждый вид корма заведен паспорт качества. Этот пока затель контролируется в тече ние всего периода хранения продукции. Летом сполна используется зеленый конвейер, животные практически вдоволь получают свежий витаминный корм. В период зимовки скота большое внимание уделяется подготов ке фуража к скармливанию. На каждой ферме налажен строгий учет за его расходом, ведется книга по контролю за рациональным использованием кормов. На Днепропетровщине боль шая часть кормов производит ся специализированными от рядами и звеньями. Во многих из них успешно внедряют си стему не только материалыюй заинтересованности в улучше нии качества фуража, но и материальной ответственности за низкие показатели. ' Так. в прошлом году в хо зяйствах Никопольского рай она за высококачественные корма дополнительно было на числено 50 тысяч рублей, а за неклассныа удержано 5 тысяч рублей. Такой подход к делу, конечно, тоже сказался в том, что здесь в среднем за готовлено 1-го и 2-го класса 93 процента сена, 92 процента сенажа, 84 процента травяной муки. В. БИРЮКОВ, (Спец, корр «Сельской жизни). Днепропс(гровекая область. Газета «Сельская жизнь» о'т 14 мая 1980 г. Материал публ(икуется в сокращении. Ориентир— уровень передовиков Даже в минувшую трудовую зимовку совхозу «Красным горняк» С Грязинскоро района Липецкой об ласти не псггребовалось изыски вать допатннтельные резервы, что. бы обеспе»п1ть скот полноценными рационами. Заготовленных здесь сена, соломы, сенажа, силоса впол не хвати.'ю для трех с половиной тысяч коров, содержащихся на мо лочном комплексе. Более того; появилась возможность подеяить. ся кормами и с соседними хозяй ствами. Прош.чогодняя засуха не обо- лнла поля «Красного горняка». •^1о она не принесла значительно, го .ущерба. Была подтверждена правильность пути, на который ста-'Ю хозяйство, выделш кормо- производство в самостоятельную отрасль. Построив крупный комплекс, в совхозе в первую очередь заня лись пересмотром структуры по севов кормового клина. Площадь его в хозяйстве 1770 гектаров, или менее 23 процентов пашни. Надо было найти такой вариант, чтобы им,еть легом надежный зеленый конвейер и в достатке заготавли вать фураж на зиму. Посевы однолетних траз свели к минимуму; их осталось менее трехсот гектаров. Испо>1ьзуют эту площадь для получения зеленой массы, которая идет на подкорм ку скота, для зак-тадкн сенажа и производства витаминной травя ной мую1 в ранние сроки — до подхода других культур. К осени на этих землях тобирают второй урожай. Остальное кор.мовое поле отведено под более продуктивные смоги бобовых и злаковых рас тений, корнеплоды. 500 гектаров находится на пативе. Позаботились в совхозе и о высококачественном хранении кормов. Успешно опробованы сенные башни. Построены обли цованные си.хкгныа траншеи на десять тысяч тонн. Действуют аг регаты по приготовлению вита минной мужи и ее брикетированию. В проиизом году одно из от делений совхоза было преобразо, вано в механизированный отряд по кормопроизводству. За ним за- крепи.ти вс<* кормовые уподья, в ЮМ числе естествен!пяе. На его вооружении — 24 трактора, сре ди которых есть К-700 и Т-150, механические лопаты, бульдозеры и разбрасыватель удобрений, на бор прицепных н навесных машин и орудий, а также «Фрегаты» и другая оросительная техника. В отряде 35 высококвалифицирован ных механизаторов, операторов «.4ВМ» и дождеваль»1ых устано вок. Начальником отряда утвер жден специалист с высшим обра зованием, он же является заместн- татем директора совхоза по кор. моцрошводству. Закреплен за отрядом и агроном. Люди и техника равномерно заняты в течение всего года. Зи мой механизаторы вывозят на поля удобрения, готовят семена, а пос.че того, как сойдет снеГ, за няты улучшением кор.човых уго дий. вносят мннера.тьные удобре ния, определяют участки, где не обходим подоев. Специа.твзацйя в кюр’мопронз- водстве уже принесла результаты. Прежде на условную галову ско та приходилось не балее 11—12 центнеров кормовых единиц, а в прошлом году было заготовлено в два с лишним раза бо.чьше. Со кратив сроки заготовок кормов, повысили их качество. Сенажные башни заполнили массой всего за шесть рабочих дней. Себестои мость центнерта кормовых единиц снизилась в минувшем году с 7 рублей 24 копеек до 5 рублей 8 копеек. В нынешней! году хозяйство на мечает собрать по 350 центнеров с гектара зеленой .массы много летних трав и кукурузы, загото. вить восемь тысяч тонн грубых кк>рмов, тринадцать тысяч тонн сенажа и силоса, триста тонн ви таминной муки, две тысячи тонн корнеплодов. Это позволит до срочно выполнить пятилетнее за дание по продажа государству всех видов животноводческой про- дежции. В Постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О до полнительных мерах по увеличе нию производства грубых и соч ных кормов в 1980 году и повы шению их качества» укаэыва.чось, что в Липецкой области неудо- в.четворительно организовано про изводство сена, сочных и др>тих кормов. Сейчас хозяйства о^асти берут на вооружение опыт совхо за «Красный горняк». Созданы сотни кормодобывающих бригад и звеньев, за которыми закреплены земли, необходимая техника. ) Ю. НИКОНОВ, корр. ТАСС. Липецк. АЧИНСКАЯ ОБЛАСТЬ. Сот ни производственных зданий для колхозов и совхозов по строил Слуцкий сельский стро ительный комбинат за шесть лет своего существования. Жи вотноводческие помещения из сборного железобетона и дру гие объекты сдаются заказчи ку в срок и с хорошей оцен кой. НА СНИМКЕ: пенополисти рол, который показывает опе ратор Т. Д. Дыдышко, исполь зуется для теплоизоляции. 32 мая 1980 г. 62 (4329) « В П Е Р Е Д » 3 стр.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz