Вперед. 1980 г. (с. Волово)

А д р е с передового опыта КОРМОВОМУ ПОЛЮ-ЦЕХОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ В колхозе «Россия» Тербунского района создано производственное подразделение по корме производству Урок дает п р а к т и к а Кормопроизводство всегда было и остается важнейшим участком сельскохозяйственно­ го производства, но, как ни странно, во многих хозяйст­ вах и его «ахиллесовой пятой». Поче.му? Выдвинутый в по­ следнее время и очень прави­ льный, на наш взгляд, ло­ зунг «О кормах забодиться, как о хлебе!» лаконично и просто объясняет наши недочеты,' Кормопроизводство, само по с е ^ ,—отдельная, а не подсо­ бная отрасль в .механизме лю­ бого хозяйства, и подход к нему нужен особый. Сошлемся на примеры. На протяжении ряда лет наш кол­ хоз не справляется с плана- .ми по заготовкам кормов, а соответственно и продуктов животноводства. В 1978 году, например, было запасено к по­ требному лишь 66 процентов соломы, 42—сена, 75 — сочных кор.мов, 78—силоса и 17 про­ центов корнеплодов. Одним слово.м, кормами .мы были обеспечены лишь настоль­ ко, чтобы кое-как свести кон­ цы с концами. В прошлом, неурожайном го­ ду, положение еще более ос­ ложнилось. Корма пришлось закупать на стороне. Дорого обошлись колхозу наши недоработки в кормопро­ изводстве. И хотя, не без уси­ лий, проблему обеспечения ско­ та мы решили, это заставило нас серьезно задуматься. В чем заключались наши недоработки? Как, пожалуй, и во всех хозяйствах свое вни­ мание мы концентрирова.ти на выращивании зерновых и са­ харной свеклы. Вслед за этим шел подсолнечник, крупяные, а кормовым культура.м отводи­ лась третьестепенная роль. Их располага.ти по худшим по­ лям, обделяли удобрениями, с опозданием убирали. Всю работу на кормовых по­ лях осуществляли те, кто ос­ вободился с других участков. Таким образом, практически никто конкретно не отвечал за заготовку кормов. Мысль о выделении кормо­ производства в отдельную от­ расль нашими специалистами высказывалась н раньше. Но уроки нынешней зимовки за­ ставили нас ускорить решение ЭТОЮ' вопроса. В начале года на заседании правления колхоза было реше­ но создать производственное подразделение, которое бы за­ нималось только кормопроиз­ водством. В п о и с к а х форм новых Каким должно быть это под­ разделение? Каковы его фун­ кции? Что оно должно иметь в своем арсенале? В немалой степени ответы на эти вопро­ сы на.м дал рпыт сов.хоза «Красный горняк» Грязинского района, о котором писали в одном из мартовских номеров областной газеты «Ленинское знамя». Механизированный отряд по кормопроизводству, созданный здесь, на протяжении ряда лет обеспечивает общественный скот кормами. Причем, даже в нынешнюю трудную зимовку в средне.м на условную голову скота здесь было заготовлено 24 центнера кормовых единиц. Посоветовавшись на заседа­ нии правления, мы пришли к выводу, что в общем структу­ ра подразде.чения по кормо­ производству, утвердившаяся у грязинцев, преемлема и для нас. В то же вре.мя решили до­ полнить ее: ввести подразделе­ ние по контролю за заготовкой и расходованием кормов. Дает это, на наш взгляд, .многое. Кормопроизводство, как от­ расль в хозяйстве, приобрета­ ет цеховую форму, в производ­ ственной цепи появляется но­ вое звено, доводящее до кон­ ца весь процесс. В отличие от грязинцев, мы увеличили число звеньев по воз делыванию кукурузы до трех. Это объясняется двумя обсто­ ятельствами. Во-первых, невоз­ можностью объединить кукуру­ зоводческие звенья, поскольку они находятся вдали друг от друга, и, во-вторых, тем, что практически не и.мея многолет­ них трав, мы вынуждены на первых порах покрывать кор­ мовой дефицит за счет других культур. На четвертое звено" по воз­ делыванию однолетних и много летних трав мы возлагаем осо­ бые надежды. С травами, как уже сказано, у нас не густо. Недостаток белков будем вос­ полнять за счет дополнитель­ ного введения в севооборот бобовых смесей. Задача этого звена—получить как можно больше питательного витамин­ ного корма. Задачи пятого звена, на ко­ тором лежит ответственность за обслуживание орошаемых земель, тоже вполне понятны. Поливной участок всегда был и остается большим подспорь- е.м в создании кормовой базы. У нас он занимает 469 гекта­ ров. При уме.чой эксплуатации этой площади можно добиться миогого. Ясны и функции остальных производственных подразделе­ ний кормопроизводящего цеха. Главное в том, что каждое из них, являясь малым подраз­ делением хозяйственного ме­ ханизма, выполняет свои зада­ чи, отвечает за свое конкрет­ ное дело. От у б о р к и до пастбища Сама по себе цеховая сис­ тема предусматривает цикл работы от начального момен­ та до конечного результата. Как же будут выглядеть в этой непрерывной цепи наши производственные подразделе­ ния? Название звеньев по во­ зделыванию культур объясня­ ют их задачи. То же можно сказать об уборочно-транспорт ном отряде Весной, летом и осенью их функции ясны, но зимой цех тоже должен рабо­ тать. Вое, от чего зависит пло­ дородие кормового поля, лежит на нем. Это и вывозка навоза, и снегозадержание на кормо­ вом поле, и подготовка семян. А кроме того, на цехе лежат обязанности по подвозу и при­ готовлению кормов. Для того, чтобы справиться с этой работой, цех должен располагать квалифицирован­ ными кадрами и необходимым набором техники. Есть ли они у нас? П о л н а я техническая оснащенность Скажем прямо, при создании Доброй традицией ст*.'н> у тружеников совхоза «Васильевский» проводить перед началом весен­ них полевых работ праздник первой борозды. Ведь начало сева действительно большой празд­ ник. А какой праздник обходится без хорошей песни? Она ведь тоже помогает хлеборобу в борьбе за высокий урожай. Песней напутствуют участников весенней стра­ ды самодеятельные артисты Васильевского Дома культуры. В своем выступлении члены совхозной агитбригады прославляют имена тех, кто еще зи­ мой закладывал основу будущего урожая, дают боевой настрой на будущее. Среди участников художественной самодея­ тельности работники Васильевского Дома куль­ туры, работники бухгалтерии совхоза, детского сада. Большая заслуга в ее организации секре- 6 мая 1980 тГ » « В П Е Р Е Д » таря комсомольской организации Зои Мелехиной. Агитбригада будет регулярно выступать перед тружениками полей в течение всего года. Деловой настрой, хорошее настроение людей, занятых на весенних полевых работах, во многом определяют успех дела. И в том, что земледель­ цы совхоза своевременно завершили сев ранних зерновых культур, есть и частица труда членов агитбригады. Сейчас свекловоды совхоза полным ходом ведут сев важной технической культуры—сахарной свеклы. Она уже посеяна на 22 гектарах и есть уверенность, что сев ее будет завершен в луч­ шие сроки. НА СНИМКЕ: участники художественной са­ модеятельности выступают с кюнцертной про­ граммой перед земледельцами хозяйства. 55 (4322)" нового подразде..1ения было много противоречивых толков. Во-первых, мучило со.мнснне: оправдает лн себя это начи­ нание? Во-вторых, если начи­ нать по-серьсзно.му, значит нужно сразу же :лоставить все точки над «и», прежде всего, отдать лучших людей н технику в полное распоряже­ ние кормоцеха. Мы на это решились. Сей­ час в цехе 32 лучших произ­ водственника: механизаторы, специалисты, обслуживающий персонал. Возглавляет его Д. И. Крылов, хорошо заре­ комендовавший себя специа­ лист. В период кэрмозагото- вительной ка.мпанин в его рас­ поряжение будут представлять­ ся также подсобные рабочие. Цех в полной потребности снабжен техникой. В его рас­ поряжении: трактор К-700, два—Т-150, пяты—тяжелых, восемь—МТЗ, бульдозер, сено­ подборщики и прессподборщи- ки, толкающие волокуши, сто- гометы, различные сеялки и много другой техники. Це.чу выделено 880 гектаров земли, что составляет 17 процентов от общего количества пашни. Одним словом, новое подраз­ деление обеспечено воем необ­ ходимым для того, чтобы соз­ дать прочный запас кормов. И н т е р е с к р а б о т е Цех создавался весной, ког­ да уже были разработаны ус­ ловия социалистического сорев­ нования. К нашему стыду, кор­ мопроизводство в них не зна­ чилось. Пришлось все перекра­ ивать заново уже на пороге весенних полевых работ. За основу решили взять, как и у грязинцев, сдельно-премиаль­ ную оплату труда в зависимо­ сти от объема работ, выхода продукции, ее качества. Но это —основная оплата, а как быть с дополнительной, не пре­ дусмотренной условиями сорев­ нования? Вынуждены были сделать по­ правку. Теперь в у'словнях со­ ревнования оговорены меры мо­ рального и материального по­ ощрения для каждого кормо- производителя, звена н цеха в целом. ФУ н д а мент з а л о ж е н Мы делаем лишь первый шаг к созданию прочного кор.мо- пронзводства. И, надо ска­ зать, при малой базе. Но к этому шагу мы готовились за­ ранее. Кормовые культуры у нас будут располагаться только по зяби. Зимой здесь проведено снегозадержание. А с насту­ плением весны, в ходе подго­ товки почвы к посеву, мы удо- бряе.м поля аммиачной водой, исходя из расчета: под куку­ рузу—8—10 центнеров на гек­ тар, под однолетние травы-г5, под кормовую свеюту—3 цент­ нера. При посеве в рядкн под эти культуры мы внесем фос­ форные удобрения: под куку­ рузу и однатетние травы—по 0,5, под кормовую свеклу—по 1,2 центнера. На орошаемый участок зимой было завезено более 10000 тонн навоза. В текущем году для полно­ го обеспечения скота кормами нам необх'одимо заготовить 3000 тонн соломы, 1500 тонн сенажа, 5000—силоса, 500—се­ на, .1000—корнеплодов. А для того, чтобы обеспе­ чить такую кормовую базу, нужно собрать с гектара не менее 27 центнеров однолетних и 32 центнеров многолетних трав, 230 центнеров зеленой массы кукурузы на силос, 270 —300 центнеров корнеплодов. Перед цехом по кормопроиз­ водству сейчас стоит задача своевремен1Ю н с высоким ка­ чеством провести сев. К этой работе мы уже приступили. Сейчас сеем однолетние травы, которые у нас разместятся на 380 гектарах н приступаем к севу «ормовой свеклы на 50 гектарах. Уже первые дни показали, что кормозаготовн- тели решили серьезно заняться созданием базы для оОшеет- венного животноводства. Это только начало. И мы хорошо понимаем: чтобы цех стал настоящей базой кормо­ производства, нужно много и упорно работать. Н. ВОЛКОВ, председатель колхоза «Россия». А. СЫРОМЯТНИКОВ, секретарь парткома. Т. МЕШКОВА, главный агроном. I ТЕМН ВЁСЕЛ по вопросам политической жизни 35 лет победы советского на рода в Великой Отечественной войне (9 мая—праздник По- беды1) . Развитой социализм—тор­ жество идей ленинизма. Высокая дисциплина труда —важный резерв развития про­ изводства. По вопросам экономический жизни Работать без отстающих, ежедневно выпатнять и пере- выпол)1ять производственные за.аания—девиз трудящихся района в завершающем году пятилетки. Повсеместно использовать ипатовский метод организации труда на весенних полевых ра­ ботах. Пусковым стройкам года — повседневное внимание. Снижать себестоимость про­ дуктов живОтнов1одства. По вопросам культурной жизни и коммунистической нравственности 18 мая — Межд1ународный день музеев. 19 мая—День рождения пи­ онерской организации имени В. И. Ленина. •Моральный кодекс строителя коммунизма. По вопросам международной жизни Добровольный военно-полити- ПОЛЕТИНФОРМАЛИЕ НА МАЙ ческнн союз братских социа­ листических стран (14 мая— 25 лет со дня подписания Вар­ шавского Договора о друж­ бе, сотрудничестве и взаимной помощи стран социалистичес­ кого содружества). Дорогой свободы и прогрес­ са (9 мая—35 лет со дня осво­ бождения Чехословакии от фашистских захватчиков. На­ циональный праздник нарлдон Чехословакии). Последозательцая борьба за мир и безопасность на земле —основа внешнеполитического курса СССР. Для агитаторов Выполнять и перевыполнять производственные задания каж­ дый день, на каждом рабоче.м месте. Качество продукции—честь предприятия. Весенним полевым работам —высокие темпы и отличное качество. Опыт мастеров высоких уро­ жаев—всем труженикам по­ лей. Производство кормов для окота—ударный фронт. За высокую продуктивность животноводства. Совершенствовать шефскую помощь селу. Укреплять дисциплину труда. Отдел пропаганды и агита­ ции райкома к и с с . Районное общество «Знание».