Вперед. 1980 г. (с. Волово)

4 стр. « В П Е Р Е Д » Наука — сельскому хозяйству В рационе— к с а и д Недавно появившееся необычное слово «ксаид» стало привычным в лексиконе воронежских животно водов. паверное, не все из них знают его точную расшифровку; кормовое средство суперазотное технологии института Докучаева. (Дднако в его высокой эффектив­ ности убедились повсеместно, сзоо- гащая низкокачественные корма нротеино.м, оно позволяет доои- ваться значительного роста про­ дуктивности скота. Для приготовления ксаида ис­ пользуется водный раствор кароа- мида и широкий ассортимент сырья; зерно и зерновые отходы, зеленая растительность, силос, се­ наж, соло-ма, полова, камыш, из­ мельченные ветки деревьев и кус­ тарников. Наладить его производ­ ство не сложно в любом колхозе и совхозе, имея агрегат АВМ. При недостатке в рационе, кро.ме азо­ та, других писательных веществ рекомендуется обогащать сырье соответствующими добавка.ми. В одном килограм.ме готового про­ дукта содержится 400—600 грам­ мов перевари.мого протеина. Технология производства и скармливания ксанда, разработан­ ная сотрудниками расположенно­ го в Каменной степи научно-иссле довательского института сельского хозяйства Центрально-Чернозем­ ной полосы и.мени В. В. Докучае­ ва, прошла широкую производст­ венную проверку. Опыты показа­ ли, что ежесуточное скармливание корове 500 граммов ксаида да­ ет прибавку молока за лактацион­ ный период в среднем на четыре­ ста килогра.чмов. На откорме .мо­ лодняка крупного рогатого скота среднесуточные привесы уве.-ичи- ваются более чем на двадцать процентов. Себестои.мость кило­ грамма ксаида — немногим более семи копеек (на зерновой основе) или около 3 копеек (на основе со­ ломы). Ученые НШ1 не ограничились разработкой технологии и выда­ чей рекомендаций. Они по.могли ирактически наладить производст во ксаида и его скармливание жи­ вотным на фермах. (ТАСС). В рыболовецком колохзе Л.АТВИЙСКАЯ ССР. Продукция рыболовецкого колхоза «9 мая» не залеживается в магазинах. Особенным спросом пользуются киль­ ка и салака пряного посола, сардины и ставрида, бланшированные в томатном соусе... Лов и обработка рыбы в хозяйстве полностью механизированы. Колхоз-миллионер уже выполнил пятилетнее задание по выпуску консервов, производству копченой и охлажденной рыбы. НА СНИМКАХ: председатель колхоза «9 Мая», Герой Социали­ стического Труда Гунар Салтайс; рыбные консервы—продукция колхо­ за; в колхозном цехе рыбообработки. Фото В. Лисицына. Фотохроника ТАСС. Н А С С С Р 99 В Д Н Х Пограничники*^ Новая тематическая экспозиция, проходящая в павильоне «Земледелие» ВДНХ СССР, знакомит с новинками в работе сз:ужбы карантина растений в нашей стране. Эта государственная служба пре­ дупреждает проникновение на территорию Совет­ ского Союза опасных вредителей растений, микро­ бов— носителей болезней сельскохозяйственных культур, а также сорняков, которые могли бы нанести огромный вред аграрному производству. Карантинные инспекции и лаборатории работают не только в портах и на пограничных станциях, через которые к нам поступают из-за рубежа сельскохозяйственные грузы, но и в других рай­ онах страны. Специалисты по карантину сегодня применяют современные .методы анализа и обеззараживания се.чян, зерна и плодов (если это необ.ходимо;, используя новейшие достижения науки и техники. Успешно практикуется, например, эффективный способ обнаружения карантинного вредителя, так называемой восточной плодожорки, — клеевые ло- И ^ ЗА КОИ . Обязанность соблюдать трудо­ вую дисциплину, закрепленная в статье 60 Конституции ССС1^, яв­ ляется одной из важнейших обя­ занностей советских граждан. Ее нарушения ведут к потерям рабо­ чего вре.мени, ухудшению резуль­ татов трудовой деятельности, сни­ жению производительности, каче­ ства выпускаемой продукции. Вопросам укрепления трудовой дисциплины в нашей стране уде­ ляется постоянное внимание. Не­ давно ЦК КПСС, Совет Л1инист- ров СССР н ВЦСПС приняли по­ становление «О да.тьнейше.м укреп­ лении трудовой дисциплины и со­ кращении текучести кадров в на­ родном хозяйстве». Президиум Вер­ ховного Совета СССР принял Ука­ зы по этим вопросам, которыми изменено действующее трудовое законодательство. Дисциплина на предприятиях, в учреждениях, организациях обес­ печивается сознательным от1юше- нием к труду, методом убеждения, а также поощрением за добросо­ вестный труд. Но отношению к от­ дельным недобросовестным работ­ никам применяются в необ.ходимых случаях меры дисциплинарного и общественного воздействия. Так записано в статье 52 Основ законо­ дательства Союза ССР и союзных республик о труде. Аналогичные Трудовая дисциплина а ф а с а д о м „свободного мира" 1елефонный шпионаж Очередной политический скай- дал разразился в Великобритании. На этот раз в центре его оказа­ лись спецслужбы страны, на про­ тяжении нескольких лет, как выяс­ нилось, ведущие тщательную «те­ лефонную с.тежку» за «неблагона- дежны.чн эле.ментами». В ходе всеобщей забаставки ме- ( га.тлургов полиции несколько раз удавалось срывать пикетирование | иредириятин. Прибывших к .месту проведения заоастовки металлур­ гов встречали усиленные наряды полиции, нес.мотря на то, что свою договоренность о сборе рабочие держали в секрете. Возникло по­ дозрение, что полиция прослуши­ вает те.-.ефоны организаторов пи­ кетов, чем и объясняется осведо.ч- ленность «блюстителей порядка». 1огда стачечники пошли на прос­ тую проверку: один из профсоюз­ ных лидеров по телефону догово­ рился с товарища.мн о нсмедлен- но.м пикетировании предприятия, назвав адрес, куда нужно бы^ар» принтн. Полицейский наряд прм^ 1 0ЫЛ туда через четыре минуты пос­ ле того, как была повешена труб­ ка. Таки.м образо.м, подозрения за­ бастовщиков подтвердились. Неприглядная деятельность ан­ глийских спецслужб получила ог- ( ласку после выступления жур­ нала «Ныо стейтсмен», опублико­ вавшего документальный .материал | об «отделе разработки техническо­ го оборудования» министерства вушки с синтетическим феромоном ^веществом, .почт Великобритании. Выяснилось, привлекающим насекомых). Экономия от внедре-1 что оттуда ведется прослушивание ния этой .методики составила око.чо полуми.т.тиона I свыше тысячи телефонных линий рублей. Iодновременно. Репортерам уда- Другая новинка— экспрессный метод обнаруже-1 лось выяснить, кого же относят ния се.мян повилики в партиях се.мян бобовых с 'спецслужбы Англии к отряду «не- по.мощью магнитного анализатора. Он позволил | благонадежных». Ими оказались в пять-семь раз повысить производительность {профсоюзные активисты, прогрес- труда лаборрнтов, по.мог сберечь при .массовых про- |сивные общественные деятели, не- верках сотни тысяч рублей. [которые лейборнсты-парламента- Широко используются и другие способы обна-|'^‘‘“' ружения и уничтожения различных опасных вре-1 С разоблачнтелыш.ми заявлени- дителей, в частности, специальными бактериальны *ими о деятельности английских ми и вирусными препаратами. Эти методы безо - |п сцелужб выступил генеральны:"^^ пасны как для человека, так и для окружающей 1секретарь Шот.тандского конгрЛ;. среды. *са тред-юнионов Дж. Милн. По „ , . , |его словам, он и его товарищи по Работники карантинной службы стремятся де-1 профсоюзной работе давно уже лать все для того, чтобы сохранить в чистоте по- •подозревали, что находятся под ля и сады страны. т д г г \ |наблюденнем спецслужб. «Граж- (Корр. ТАСС). [данские свободы в Велнкобрита- НИИ, —сказал Дж. Милн,—никог- да еще не находились в такой опасности, как сейчас». ( Однако самое сенсационное со­ общение в этой связи опубликова­ ла газета «Санди тайме». По ее С м и к р о с к о п а м и • СОБЛЮДЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ-ОДНА ИЗ Трудовая дисциплина обеспечи ВАЖНЕЙШИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОВЕТСКИХ ГРАЖДАН. вается и мерами воздействия. Они|данным. большинство делегатов • СОЗНАТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ, МЕТОД УБЕЖ- применяются к лицам, нарушаю-’конференции по Родезии, которая ДЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПООЩРЕНИЕ ЗА ДОБРОСОВЕСТНЫЙ 3 частности, не с о б л ю д а ю щ и м н е д а в н о в Лондоне, на- ТРУД—ЗАЛОГ ДИСЦИПЛИНЫ Н.А ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧ- правила внутреннего трудового! годилось «под колпаком» англий- РЕЖДЕНИЯХ. __ распорядка. За нарушения трудо-'скнх спецслужб, и их телефоны вон дисциплины администрация „ вправе при.менить следующие ме- 'фоелушивались .Санкцию на это постановление предоставляет пра- ру дисциплинаркого взыскания: спецслужбы Великобритании, по-%/- _ во руководителям обт»еднненни, за.мечание, выговор, строгий вы-1 _ ^ реш1я'за'успехи'в'труще довольно предприятий и организации по со- гогор, перевод на нижеоплачивае «словам «Санди тайме», получили * ^ Г N Ы 1Г\ Г» к 'ГХМ Н П П П Г Г И 'Л Ю - ........... ... ......._ ' ются администрацией совместно И.1И 110 согласованию с фабричным, записи есть в кодексах законов о нын наставник молодежи», труде союзных республик. Действующая система мер поощ ^ония за успехи в труде доволь о ^ ^ -----г. —г— ^ ...... - ..... ....... ^— широка, ^то -объявление благо- г-^асованию с комигеюм профсою- работу на срок до трех меся- дарности, выдача премии, награж- за и с учетом реко.мендации тру- цед или смещение на низшую долж денне ценным подарком, Почетной ловых коллективов направлять „а тот же срок, увольнение, грамотой, занесение в Книгу поче- средства поощрительных фондов ц р^дд г.пу-^аев могут быть при- та, на Доску почета, некоторые оказание безвозмезднон мате- „енены н другие предусмотренные другие .юошрения. Они нрименя- Ри^ньнон помощи и в частичное по- законодательством меры наказа- гашение банковского кредита на „„я нерадивых работников, кооперативное и индивидуальное жилищное строительство работни- Постановление ЦК КПСС, Со- заводским, местным комитетом проработавшим в объедине- пета Министров СССР и ВЦСПС, профессионального союза. Поощре я„ях, на предприятиях и в органи- »овые Указы ставят дополните.ть- ния Объявляются в приказе, до- здц^д^ ур„дд дяти лет, а моло- *'ый барьер жа пути всякого рода водятся до сведения коллектива н доженам _ не менее двух лет. летунов». Остановлено, что рабо- заносятся в трудовую книжку ра- рабочих и служащих.'кото- ‘^ие и служащие имеют право рас- отникн . пользуются ежегодным отпус- 'зргнуть трудовой договор, зак/ю- За особые трудовые заслуги ком продолжительностью 15 рабо- ченный на неопределенный ср ■<, граждане награждаются орденами чих дней и занятым в ряде отрас- предупредив ;об этом администра- и .медалями, нагрудными знаками, лей народного хозяйства, в один- йвю письменно за один .месяц. При И.м могут быть присвоены почет- надцатон пятилетке предусматри- повторном увольнении с работы в ные звания. ЦК КПСС. Совет .Ми- вается предоставление дополнитель течение календарного года по нистров СССР н ВЦСПС в назван- ного отпуска до трех дней за не- со^твенно.му желанию без ува- но.м выше постановлении реко.мен- прерывный стаж работы. Стаж для жительных причин непрерывный довали Президиумам Вер.ховных предоставления указанного отпус- трудовой стаж не сохраняется. Советов союзных республик уста- ка будет исчисляться, начиная с И. ГРАНКИН, новить почетное звание «Заслужен- 1 января 1980 года. , юрист. (ТАСС). непосредственно от правительства консерваторов. А. ГОЛЯЕВ. (ТАСС). Зам. редактора В. ВОРОПАЕВ. «воловскАя .\шл;к ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ПРИГЛАШАЕТ рабочих сле­ дующих специальностей: трактористов на тракторы Т-40, погрузчик ПБ для рабо­ ты на ст. Набережное, экска­ ваторщиков, бульдозеристов, плотников, ка.менщнков, бе­ тонщиков, рабочих всех строи­ тельных специальностей. 5:2 АДРЕС РЕДАКЦИИ1 399680 с. Волом, ул. Ленина, 14. Телефоны: редактора 2-13-83 и 2-13-53, зам. редактора 2-13-10, отв. секретаря 2-14-15, отдела писем 2-13-73, отдела сельского хозяйства 2-13-19, бухгалтерии 2-13-21, типографии 2-13-52. Газета выходит трв раза в веделю| во вторввк, четверг, субботу. Отпечатаво способом высокой печати. Объем—1 печ.л. Тираж 4000 экз. Во.ювская типография областного уарарлеиия издательств, полиграфии и кывжиой торговли (399580, с. Волово, ул. Ленина, 14). Заказ 137.