Вперед. 1980 г. (с. Волово)

КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА (С с е с с и и р а й о н н о г о С о в е т а на р о д ных ; д е п у т а т о в ) Состоялась первая сессия районного Совета народных де­ путатов. Ее участники обсудили доклад председателя испол­ кома районного Совета народных депутатов С. Ф. Рудакова «О задачах местных Советов народных депутатов по выпол­ нению постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве». По обсужденному вопросу было принято соответствующее решение. Ниже мы публикуем подробное изложение доклада и выступлений депутатов на сессии. ЦК КПСС, Совет Министров СССР, ВЦСПС, говорит С. Ф. РУ­ ДАКОВ, считают важнейшей за­ дачей партийных, советсмих, про­ фсоюзных и комсомольских ор­ ганов, хозяйственных руководите­ лей значительное улучшение ор­ ганизаторской и политико-воспи­ тательной работы, направленной на укрепление трудовой дисци­ плины, устранение потерь рабо­ чего времени на производстве, рациональное использование тру­ довых ресурсов, формирование стабильных трудовых коллекти­ вов. Эту работу, подчеркивает докладчик, следует рассматри­ вать как одно из главных на­ правлений претворения в жизнь экономической и социальной по­ литики партии, повышения эф­ фективности производства, воо- питания коммунистического отно­ шения к труду. В результате постоянной орга­ низаторской работы наших кад­ ров в районе проделана большая работа по развитию сельскохозяй­ ственного производства, капиталь­ ному, строительству, воспитанию людей. Объем валовой сельско.хо- зяйственной продукции за пос­ ледние четыре года десятой пя­ тилетки увеличился к соответст­ вующему уровню девятой на 7 процентов. Усилия коллективов были сосредоточены на дальней­ шем укреплении материально-тех­ нической базы сельского хозяйст­ ва. За 1971—1979 годы только колхозами и совхозами района освоено капигальных вложений в строительстве в объеме .30 млн. 280 тыс. рублей. В 1979 году по сравнению с 197.') годом фондово­ оруженность колхозов возросла в полтора раза, энерговооружен­ ность—на 40 процентов. Значительно изменился состав кадров. В настоящее время в хо­ зяйствах района работают 240 специалистов сельского хозяйства с высшим и средне-специальным образованием, .многие из которых успешно решают поставленные перед ними задачи. Между тем. говорит доклад­ чик, анализируя состояние дел в районе, мы приходим к выводу, что возможности роста сельскохо­ зяйственного производства, улуч­ шения работы промышленных предприятий, сферы обслужива­ ния используются не полностью. Одной из главных причин мед­ ленного роста производительнос­ ти труда является низкий уро­ вень дисциплины среди отдель­ ных категорий работников. Наи­ большее количество лиц, задер­ жанных за появление в общест­ венных местах в нетрезвом оо- стояини, отмечено в казхозах «Рассвет», «Заветы Ильича», рай- объединенни «Сельхозхимия», МПМК. Эго, говорит о то.ч, что в от­ дельных сельских Советах без­ действуют добровольные народ­ ные дружины. Советы профилак­ тики II бытовые комнеенн. Край­ не пеудоплетворителыю работают опорные пункты охраны правопо­ рядка Ломигорского, Ожогинско- го, Чесноченского, Большовского, Большеиваиовского сельских Со­ ветов. Большую озабоченность вызы­ вает положение с дисциплиной среди водительского состава рай­ она. По-прежнему высок уровень автодорожных происшествий. Не­ мало наблюдается случаев управ­ ления транспортом в состоянии опьянения. Особенно плохо об­ стоит с этим делом в районном производственном объединении по производственно - техническо.му обеспечению сельского хозяйства, автотранспортного предприятия, совхозе «Воловскип». Далее товарищ С. Ф. Рудаков подробно говорит о работе хозяй­ ственных руководителей, специа­ листов сельского хозяйства по укреплению трудовой дисциплины в коллективах трудящихся. Многие колхозы и совхозы еще не располагают достаточным ко­ личеством кадров. В настоящее время в районе недостает более 100 специалистов. Особенно ос­ тро ощущается недостаток кад­ ров в колхозах «Заря комму­ низма», имени XX партсъезда, имени Куйбышева, имени Круп­ ской. Однако несмотря на такое тревожное положение, от колхо­ за «Заря ко.м.мунизма» в учебных заведениях не обучается ни од­ ного человека, а от колхозов и.ме- ни Куйбышева и имени Крупской —всего лишь по 2—3. В резуль­ тате этого производственные уча­ стки колхозов и совхозов воз­ главляют люди, не имеющие спе­ циальной подготовки. Из 113 ру­ ководителей сре,днего звена 67 не имеют специального образования. Подготовка сельскохозяйствен­ ных кадров—важное народнохо­ зяйственное дело советских, хо­ зяйственных органов, обществен­ ных организаций, общеобразова­ тельных школ. И наша задача состоит в том, чтобы постоянно заниматься этим очень важным вопросом. Только от кропотливой работы с людьми зависит успех дела. Каждый специалист должен быть не только техноло­ гом и организатором про­ изводства, но., и воспитателем своих подчиненных. Л4ного сил отдает этому важному деду главный инженер совхоза «На- бережанскнй» П, Д. Илюшин. Он не пройдет мимо фактов нару­ шения трудовой дисциплины, не­ брежного отношения к социалис­ тической собственности. Но не скажешь того о главных зоотех­ никах А. С. Малютине из колхо­ за «Великий Октябрь», В. Н. Стадниченко из сов.хоза «Волов- скнй», А. В. Крюкове из сов.хо- за «Набережанскнй». Они неред­ ко проходят мимо недостатков и не принимают решительных мер для их устранения. То же самое можно сказать и о кадрах среднего звена, работа­ ющих в бригадах и на фермах. У нас есть немало руководителей, которые творчески, с сознанием дела решают вопросы производ­ ства и воспитания людей. Это бригадиры колхозов «Заря ком- .муннзма» В. Д. Потапов, «Роди­ на»—.А. Н, Солдатов, Л. П. Россыпных из кол.хоза «Заветы Ильича» и ряд других. К сожалению, встречаются еще и такие руководители, которые не показывают примера своим под чиненным. Это прежде всего заве­ дующий молочнотоварной фермой колхоза «Красная звезда» П. Ф. Шумскнй, ветврач М. И. Шали­ мова и зоотехник 3. В. Печер­ ская из этого же хозяйства. .Мо­ жет быть именно это и сказа­ лось на том, что продуктивность общественного животноводства в это.ч колхозе остается низкая. Центральный Комитет КПСС в своем постановлении отметил как одно из важных условий, способ­ ствующих укреплению дисципли­ ны II повышению производитель­ ности труда, необ.ходнмость по­ следовательного перехода на кол­ лективную форму организации и оплаты труда. Задача в это.м плане состоит в том, чтобы активно обобщать и распространять опыт1 коллекти­ вов, которые в резу'льтате про­ ведения организаторской и поли­ тико-воспитательной работы, вне­ дрения достижений науки и тех­ ники, совершенствования органи­ зации труда и производства, уси­ ления морального и материаль­ ного сти.мулирования добиваются лучшего использования рабочего времени, укрепления трудовой ди­ сциплины, сокращения текучести кадров. Рассматривая вопрос текучести кадров, нельзя не обратить вни­ мание на тот факт, что мы все еще не можем до конца решить вопрос с созданием надлежащих условий для труда и отдыха сельским труженикам. Несмотря на то, что за последние годы в колхозах и совхозах построены .мастерские и пункты техническо­ го обЩ)уживания, кулы4ура про­ изводства от этого не поднялась. Как правило, эти помещения не отапливаются, в них повсеместно отсутствует элементарная эстети­ ка на рабочих местах, раздевалки и бытовые комнаты не работают. Аналогичная картина и на жи­ вотноводческих фермах. Безу­ словно, не все это .можно быстро устранить, но стремиться к тому надо. Это, говорит докладчик, во многом изменит отношение лю­ ден к производству и пазожи- телыю скажется на повышении производительности и укреплении дисциплины труда. За последние годы усилилась работа по закреплению молодежи и школьников на селе. Достаточ­ но сказать, что из 1186 челрвек, закончивших школу в 1977—78 году,на селе осталось работать 344 выпускника. Кроме того, в 1978—79 годах из числа выпуск­ ников поступило учиться в сель­ скохозяйственные ВУЗы и тех­ никумы 63 человека и 29—в ОПТУ. Однако в работе с молодежью имеется еще много серьезных не­ достатков. В организации куль­ турного досуга юношей и девушек слабую активность проявляют ис­ полкомы сельских Советов. А ведь практически во всех колхо­ зах и совхозах района построены добротные Дома .культуры и клубы, библиотеки. Задача со­ стоит лишь в том, чтобы полнее удовлетворять запросы сельских тружеников. Далее, докладчик подробно ос­ танавливается на работе органи­ зации торговли и бытового об­ служивания. Жители района, го­ ворит С. Ф. Рудаков, высказыва­ ют справедливые претензии к коо1ператорам за недоотаток в магазинах ряда необходимых то­ варов, за низкую культуру об­ служивания, Нельзя мириться с тем, что ряд магазинов в районе еще не отапливается в зимнее время, часть из них закрыты и не работают по нескольку меся­ цев. Следует настойчиво доби­ ваться того, чтобы торговые пред­ приятия возглавляли опытные, по­ литически грамотные специалис­ ты, умелые организаторы и воспитатели масс, непримиримые к каким бы там ни было упу­ щениям и просчетам. Дальнейшего улучшения тре­ бует состояние медицинского об­ служивания на селе. Из-за пло­ хой материальной базы, непре- доставления жилплощади медра- ботннка.м, порой невнимательного отношения к молодым специалис­ там часто порождается текучесть кадров. Так, в Чесноченском сель­ ском Совете имеются два меди­ цинских пункта и оба находятся в аварийном состоянии. В то же время на протяжении ряда лет руководите.1н совхоза «Во- ловский», исполком Чес1Юченско- го сельского Совета никак не .могут изыскать средств и воз­ можностей капитально отремон­ тировать медпункты. Докладчик затем подробно го­ ворит о тех задачах, которые предстоит решить труженикам кол.хозов и совхозов по органи­ зованному проведению зимовки скота, успешному проведению ве­ сенних полевых работ. Как отме­ тил он, успе1Х дела здесь во многом зависит от высокой ор­ ганизации производства, усиления роли трудовых катлективов в укреплении дисциплины и повы­ шения активности и сознательно­ сти сельских тружеников. В заключение докладчик выра­ зил твердую уверенность в том. что местные Советы народных де­ путатов, хозяйственные органы, используя накопленный опыт ор­ ганизаторской и массово-полити­ ческой работы обеспечат даль­ нейшее укрепление трудовой ди­ сциплины и организованности на всех участках производства, мо­ билизуют усилия трудящихся на безусловное выполнение планов и социалистических обязательств за­ вершающего года десятой пяти­ летки. По докладу разверну.тись пре­ ния. На трибуне—депутат, учитель­ ница Юрской восьмилетней шко­ лы А. В. ЯХОНТОВА. В поста­ новлении ЦК КПСС, Совета Ми­ нистров СССР, ВЦСПС «О даль­ нейшем укреплении трудовой ди­ сциплины и сокращении текучес­ ти кадров, говорит она, большая роль отводится местным Советам. И особенно велика их роль в во­ просе трудоустройства молоде­ жи и улучшении трудового обу­ чения, воспитания, профессиональ нон ориентации школьников. В связи с этим хотелось подробно остановиться на этих вопросах. Педагогический колл|ектив на­ шей школы много внимания уде­ ляет укреплению сельскохозяйст­ венного производства механиза­ торскими кадрами. Ежегодно тракторные бригады пополняются 5—6 механизаторами. В этом году в Елецком СПТУ при Гатищен- ском филиале обучается 9 меха­ низаторов, бывших воспитанников нашей школы, которые уже в эту весеннюю страду будут ра­ ботать на полях колхоза имени Крупской. В целом в колхозе из числа молодых за последние пять лет осталось работать 32 чело­ века. Основным направлением нашей работы по профессиональной ори­ ентации учащихся Является про­ ведение таких мероприятий, как встречи с руководителями, спе­ циалистами, передовиками про­ изводства. Со своей стороны пе­ дагоги постоянно организуют эк­ скурсии на фермы и в ремонтные мастерские. Однако надо отметить, что не­ смотря на большую работу по подготовке и закреплению кад­ ров на селе не все еще юноши и девушки остаются работать в колхозе. Это можно объяснить в какой-то мере еще тем, что ус­ ловия труда на всех участках колхозного производства остав­ ляют желать много лучшего. Осо­ бенно в свекловодстве. Следует с еще большей остро­ той ставить вопросы улучшения условий труда и бытй, создать необходимые возможности для удовлетворения духовных потреб- ноатей сельских тружеников. Во многом успех закрепления кадров на оеле, сокращения те­ кучести их зависит от создания хороших условий для труда и отдыха, говорит в своем высту­ плении на сессии депутат райсо­ вета повар Набережанской сто­ ловой М. И. ШЕПЕЛЕВА. За­ метно улучшилось благосостояние жителей нашего села. Построены хорошая школа, участковая боль­ ница, в совхозе имеется детский сад. По говорить о том, что все проблемы решены, не прихо­ дится, Мало еще у нас строится жилых домов для молодоженов и молодых специалистов. Немало нареканий вызывает ра­ бота торгующих организаций. Не всегда удовлетворяется спрос населения на товары первой не- обходп.мости, низка культура об­ служивания населения. Л1ного лучшего оставляет желать и ра- ^ т а культпросведгчреждсний. Ее ли в Семеновском вельском клу­ бе за последнее время культур- но-масоовая работа несколько оживилась, то не скажешь того о Набережанском Доме культуры, где вся культурно-массовая ра­ бота сводится к демонстрации кинофильмов. Следовало бы подума1ь и о то.м, чтобы улучшить бытовое об­ служивание жителей нашеевщй^ ла. У нас нет парикмахер?!^. Решение всех этих вопросов несо.мнснно позволит более ус­ пешно решать задачи по закреп­ лению кадров на селе. Вопрос укрепления трудовой н государетвениом дисциплины, го­ ворит депутат, председатель кол­ хоза «Свобода», И. И. МОИ­ СЕЕВ, находится в неразрывной связи с борьбой тружеников по­ лей и ферм за увеличение про­ изводства сельскохозяйственной продб’кции. У нас наблюдается еще большая пестрота в урожай­ ности сельско.хозяйственных куль­ тур, нередко нарушаются сево­ обороты, не всегда соблюдается рацион кормления животных. А почему это происходит? Да прежде всего по тон простои при­ чине, что отдельные руководите­ ли и специалисты не всегда до­ бросовестно выполняют возложен ные на них обязанности. Далеко недостаточную работу проводит и комитет комсомола. Его члены мало вникают в молодежн, редко органндую'г встречи с ветеранами труда. Однако нельзя сказать, что правление колхоза, партийная ор­ ганизация, исполком Захаровско- го сельского Совета вовсе упус­ кают этот участок из поля сво­ его зрения. Как правило, при подведении Я итогов социалистического сорев- ” нования, при решении вопроса о присвоении или подтвержде­ нии звания коллектива комму­ нистического труда, заслуженно­ го колхозника по тому или ино­ му члену нашего коллектива на­ ряду с основными производствен­ ными показателями мы учитыва­ ем и трудовую дисциплину ра­ ботника, его поведение в быту. Вот красноречивый пример это ­ му . Механизатор В. А. Воробьев зарекомендовал себя хорошим производственником. Но когда решался вопрос о присвоении ему звания ударника коммунистичес­ кого труда, то колхознику а этом~^ было отказано из-за недостойно-л^ го поведения в быту. Большую помощь в укреплении кадров сельскохозяйственного про изводства нам оказывает шко­ ла. Правление колхоза совместно с педагогами организуют встречи специалистов, передовиков про- изводства с учащимися выпуск- ных классов. И не случайно по направлению хозяйства в вузах и техникумах учатся 19 выпускни­ ков. Проявляем заботу и о созда­ нии необходимых нультурно-бы- товых условий для тружеников села. На территории хозяйства в этом году будет построен спор­ тивный комплекс. Зимовка скота текущего года, говорит депутат, доярка колхоза «Заря коммунизма» О. И. ТРИ- ШИНА, проходит в нелегких ус-«#^‘ ловиях. Мы ощущаем острую не- ^ достану в грубых кормах, .зерно­ фураже, недостает также сочных кор.мов. Поэтому необходимо до­ биваться выоокой организации производственного процесса, что­ бы каждый животновод, где бы он ни трудился, чувствовал бы свою ответственность за состоя­ ние дел на вверенном ему участ­ ке. Хороших успехов добились в прошлом году мои подруги по работе доярки Р. В. Лучина, А. К. Проняева, телятницы''А. Федулина, Т. В. Борискина. И в этом году они трудятся так, что с них &рут пример остальные ра­ ботники фермы. Они показывают высокую организованность и ди­ сциплину труда. ^ В прениях по докладу также выступн-ти депутат, зоотехник колхоза «Красная звезда» Н. И. ПЕЧЕРСКАЯ, секретарь партбюро колхоза имени Владимира Ильи­ ча В. И. ПИГАРЕВ, депутат, райвоенком И. А. ВАХАЕВ, де­ путат, продавец продовольствен­ ного магазина села ВоловоН. А. КИРИЛЛОВА. 2 стр. Д «В П Е Р Е Д» ■ 11 марта 1980 г. И 31 (4298)