Вперед. 1979 г. (с. Волово)

4 стр. « В П Е Р Е Д * 4 августа 1979 г. 93 (4204) Завтра - Всесоюзный День железнодорожник^^ 1ЕЛЕЗЕ0Д0Р01НИКИ Б А М А х а б а р о в с к и й к р а й . Удар ньга трудом встречают свой профессиональный праздник же­ лезнодорожники БАМа. Более миллиона тонн грузов перевез в нынешнем году коллектив Ур- гальского отделения временной эксплуатации Восточного участка магистрали. Значительно возрос­ ла нагрузка у бамовских желез­ нодорожников с открытием рабо­ чего движения поездов по Даль­ невосточному кольцу Хабаровск — Известковая — Ургал — Ком­ сомольск-на-Амуре с выходом в порт Ванино. Теперь строитель­ ные материалы, машины, тех нологическое оборудование для станционных поселков идут по магистрали. Машинист тепловоза В. Богуш (на снимке слева) на трассе ра­ ботает третий год. Ему и его помощнику П. Погодаеву было доверено провести первый грузо вой поезд по новому участку пути. Фотохроника ТАСС. ПРАЗДНИК ЗДОРОВЬЯ и августа вся наша моло­ дежь, работники физической культуры буд>т отмечать Всесо­ юзный день физкультурника. В этот день все физкультурники и спортсмены выходят на спортив­ ные арев'ы, чтобы отметить праздник молодости и здоровья. У нас в районе вошло в тра­ дицию ежегодно отмечать этот праздшж на спортивных площад­ ках и стадионах. На этот раз 4, 5. 11 августа « а футболь­ ных полях и вотейбольных пло­ щадках района будет прово­ диться первенство района по во­ лейболу, футболу среди коллек­ тивов физкультурников. Хотелось бы, чтобы при прове дешш этих мероприятий ни один спортсмен не остался в стороне. В. НИКУЛИН, председатель спорткомитета. Ч е л о в е к и е г о д е л о Д АЖЕ те колхозники, не­ го Евгений Кузьмич Ми- лещин строго ва1называл, зшн ш своего председателя не держат, говорят о нем только добрые слова. А вообще же и в колхозе имени Ленина, и в Каменском районе счита­ ют, что именно благодаря сти ЛЮ ружоводетва Е. К. Миле- шина хозяйство за се.мь лет выдвинулось в число лучших в Пензенской области. Между тем села Покров­ ская Арчада и Пустьшь, вхо­ дящие в этот колхоз, ничем особенно не примечательны. Расположены они несколько в худших цриродных услови­ ях, чем мвопие другие насе­ ленные пункты области-. Нет здесь ни сооноваго бора, ни березовых рощ, ни речушек с ЖИВОШГС1НЫ1.МИ берегами — 1вокрут талько распаханные ■поли да степные дороги. А молодежь отсюда почти не уходит. Ежегодно правление рассматривает немало заявле Мнения о председателе ний с просьбой принять в ко.вдвктив. в резурьтате сред­ ний возраст трудоспособного населения снизился почти на десять лвт. Вот нак оценивают сами колхозники обстановку в сво- -ем хозяйстве и деятельность председателя; — Молодеет наш колхоз по­ тому, что Кузьмич доверяет парням и девчатам. Им пе­ редают, напршмер, ншую тех- |Нику, поручают руководство производственными участка­ ми. Новобрачные получают ключи от квартир с удобства­ ми... —Наш председатель не на­ вязывает своего мнения прав­ лению нащхоза. Поощряет прницшшальные споры, в ре­ зультате которых рождается отямальное решение той или иной задачи. — Евгений Кузьмин не под­ меняет специалистов. Предо­ ставил нм полную самостоя­ тельность. За качество своей работы каждый несет личную отв1етственностъ', даже рядовая 'Колхозница из поше- 'вюдческого звена, за которой закрепляется перюональная де­ лянка-, чтобы не было обезччич ни... — Хорошо, что приветст- нуется коллекгш1ВИ13м в труде. Например, на стрижку овец выезжали воем селом от мала до велика. Управились с ота­ рой за день, а вечерам прямо в поле был веселый праэд- !НИК. — Милешин ревностно сле­ дит за' всеми новшествами в селъокохозяйственном проив- водстве. Постоянно у нас к а - ^ кое-нибудь поле— эксперимен тальное. В прошлом году пос­ лали на уборку к ипатовцам начальника уборочно-траяс- |Портн10го комшиекса Моисее­ ва. У себя затем жатву орга­ низовали по методу ставро­ польцев, учли- все тонкости. 45 тысяч центнеров зерна сдал*! государству' моисеев- ские ребята. Кузьмичу работать с людь­ ми намного тяжелее, посколь­ ку не признает он приказно­ го тона и разносов, стреагат- ся убедить, вызвать у челове­ ка добрые чувства. Неожидан кые порой вещи предлагает. Загулял как-то один механи­ затор. На него коенкто мах- (Нуш -РУ1НЮЙ. А председатель вдрут на правленаш настоял на том, чтобы ЭГСШ1У «пропа­ щему'» 1Н0ВЫЙ трактор далн. И ведь как подействовало!.. —Какое ншн предеедатель? Да просто хороший человек. И. БОДРОВ, корр. ТАСС. Срочный трудовой договор При приеме на работу не­ редко оговаривается ее общая продолжительность. Право на заключение срочных трудовых договоров закреплено в статье 10 Основ законодательства Со­ юза ССР и союзных республик о труде. В этой статье, в част­ ности, \говорится, что трудовые договоры могут быть заключены на определенный срок (не более трех лет) или на время выпол­ нения определенной работы. Срочные договоры заключаются, к примеру, при организованном наборе рабочих, при приеме на работу в районы Крайнего Се­ вера и приравненные к ним ме­ стности. Заключая срочный трудовой договор, человек б(Ерет на себя обязательство отрастать опре­ деленное количество лет на кон­ кретном предприятии. Следеша- тельно, уволиться по собствен­ ному желанию в этот период он не вправе. При заключении трудового до­ говора на выполнение каких-ли­ бо работ его срок не ограничи­ вается календарной датой. Он обусловлен их продолжительно­ стью. Например, началом и окон­ чанием строительства дома, га­ ража, сарая и т. п. К числу срочных относятся договоры о сезонных и временных работах. Сезонными считаются такие ра­ боты, которые в силу природных и климатических условий выпол­ няются не круглый год, а в те­ чение определенного периода. Срок сезонных работ не должен превышать шести месяцев. Временных рабочих и служа­ щих принимают на работу на срок 'ДО двух месяцев. А если их привлекают для замещения вре­ менно отсутствующих работни­ ков, за которыми сохраняется их место работы,— то до четы­ рех месяцев. Сезонные и вре­ менные работники мецут растор­ гнуть трудовой договор по соб­ ственной инициативе. Однако они обязаны предупредить ад­ министрацию о своем намерении хшсьменно за три дня. На практике заключаются срочные тр|у!Довые договоры с работниками, которых принима­ ют на время отпуска женщин в связи с рождением ребенка. При этой1 окончани-ем ташго дехгово- ра будет считаться день выхода на работу женщины, находив­ шейся в указанном отпуске. По истечении срока трудового доцовора администрация вправе прекратить трудовые отношения с работником без указания ка­ ких-либо причин. Это правило {хаспрххтраняется и на беремен­ ных женщин, матерей, кормя­ щих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте /до одного го­ да. Для прекращения такого договора согласия местного ко­ митета профсоюза не требуется. В других случаях увольнение данной категории рабогниц по инициативе администрации не допускается. Согласно статье 32 Кодекса законов о труде Российской Фе дерации, срочный трудовой до­ говор иногда может быть растор­ гнут досрочно по трюбованию са­ мого работника. Однако для этого необходимы уважительные причины. К таковым относятся, например, болезнь или инвалид- ноегь, прхепятствующие выполне­ нию работы по договору. К числу мотивов для расторжения договора относятся также на- р.ушения администрацией законо­ дательства о труде, коллектив- но|го или трудового договора. Разногласия мениу работником и администрацией по поводу оценке причин расторжения ерюч ного договора могут быть рю- шены в комиссиях по трудовым спорам, профсоюзных и судеб­ ных органах. Возможно досрочное растор­ жение срочного трудового дого­ вора также по соглашению ад­ министрации и работника. Одна­ ко прщ этом у работника, если он трудится в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям, прерывается льгот­ ный стаж, ему не оплачивается проезд к прежнему месту жи­ тельства. Сезонные и временные работ­ ники мцгут быть уволены по инициативе администрации. На­ ряду с общими основаниями, перючисленными в статье 17 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, администрации дано пра­ во увольнять сезонных работни­ ков прщ приостановке работ на прюдприятяях на ерюк более 2 недель по причинам производ­ ственного характера или сокра­ щения работ в них: при неявке сезонного работника на риботу непрерывно в течение одного месяца вследствие временной не­ трудоспособности. В отношении временных работников этот срок уменьшен цдаое. Если по истечении срока до­ говоре трудовые отношения фак тически продолжаются, и ни ра­ ботник, ни администрация не потребовали их прекращения, то действие договора считается про долженным на неопределенный срок. И все вопросы изменения или прекращения трудовых от­ ношений будут решаться на об­ щих основаниях. И. ГРАНКИН, юрист (ТАСС). Воскресенье, 5 августа 8.00 — Время. 8.40 — Днешинк VII лешней Сларт- киады народов СССР. 9.05 — Концерт народного хора г. Комсомюльока-ШгАйадре. 9.30 — Бу/дишъашн. 10.00 — 'Служу Советако1кЧУ Союзу! 11.00 — К Междуиародному ^"ОДУ ребенка'. «Мишшмюн та- лашгоов». Док. фильм. 41.30— Мувыкалыный ниоок. 12.00— Премьера док. фишма «При­ нят на долонность». О б ^ - гаде коммуниотичесного тру- да дело Мсюква-Сортировоч- Л пая Московокой железной до роги. 12.30— Сельский час. 13.30 — Сегодня Всесоюзный |День железнодорожника. Вы- стушленне 1 минист,ра цутей оообщеяия СССР И. Г. Павлювокого. 13.45 — Кон­ церт, посвящеяный Всесодоз-^ ^ 1 ВОМ 1 У Дню желвзнодррожникаД| 14.30 — Программа мулът^^ фильмов: «Уступите мне до­ рогу», «Пети и механическая игрушка». 14.55 — Клуб кинопутешествий. 15.55 — Торжественное занрыгше VII летней Спартакиады на- 'РОД 01 В СССР и финальный матч по футболу. 118.45 — Междушарюдая панорама. 19.30 — Эстафета олимпий­ ских городов. Концерт :масте- ров искусств Таллина. 21.00 — «Время». 21.35 — «Гала- тея». Фильм-балет. Редактор М. ШИРКОВ. Ч т о б с т а л а п а с е к а „ з о л о т о й * * Кап.чя яда, пол^’чеиная ленин- градскп.м пчеловодол! А . П. Ли­ хачевым, доставила ему большие радости, нежели !иеск1йлько сни- ,маел1ых с пасеки бочонков меда. Этим успехом увенчался много­ летний труд бнолога-энтузиаста, сконструировавшего приспособ- лсеннэ... Д.ТЯ -дойки пчел. За лет­ ний период крылатые тружени­ цы с одного улья дают до трех граммов апитокспна — ценного сырья. У входа в улей возвращающих ся с полей пчел ждет небольшое препятствие — Л1ежащая у лет­ ки стеютянная пластинка с на­ тянутыми над ней ниточками тоненьких проводов. Пчела слег­ ка касается их. и тут же полу­ чает слабый электрический удар. В ответ на это насешмое пус­ кает в ход жало вместе с каплей цв-тебного яда. Так по десять»! долям шшлиграмзга собирается этот необычный '^-'рожай. У ядэобормика. иэпотовигь который помогли IIЧеЛОВОД^’ сту­ денты лешинрадского электро­ технического '1ктнтута СВЯЗв!, есть регуляторы амплитуды и длител'Ьности электроимпульса. С их памощью можно легко пр*!- спосаблнваться к «настроению* пчел. Как -известно, в неиастье они злее, а -следовательно и жа­ лят чаще. Иопольгуя это есте­ ственное состояние их организ­ ма, можно и чаще «выдаивать» яд. Новый спосх>б сбора лечеб­ ного сырья безвреден для на­ секомых, о чем свидетельствует не только заключеш!е специали­ стов, -но и урожайность пасек*!, 'Качество ее М1еда. Поистине «золотой» станет пасека, если з'лтело получать всю прюдукцию пчеловодства. М. МИХАИЛИЧЕНКО, В. ОГАИ, корр. ТАСС. СОВХОЗ «ВАСИЛЬЕВСКИЙ » доводах до сведения граждан района, что 1автомашины для отправки скота предоставляются сельскими Советами в августе в следу- 31 34 ющие ,'Лш: СЕЛЬСОВЕТЫ ДНИ МЕСЯЦА Воловский 1 8 16 23 ВОЛОВЧ1ШСКНП 1 9 16 24 Ломмпорский 2 9 17 24 Бол'ьшовски'й 2 10 17 25 Лшювстзий 3 10 48 27 СласС'К-ий 3 11 20 27 Набережансынн 4 13 20 28 Ожогннский 6 13 21 28 Гатищенский 6 14 21 29 Захароеский 7 14 22 29 Б-Ива!!ОБСни,н 7 15 22 30 Чеоночеиский 8 15 23 30 Администрация 2:1 НАШАДРЕСИТШФОНЫ уж. Левин* I . 14 Редактор 2— 13—83 в 2— 13—53 Зам. редактора 3— 13— 10 Отв. секретарь 2— 12—98 Отдел писем 2— 13—73 Отдел сельского хозяйства 2— 13— 19 Бухгалтерия 2— 13— 21 Тпогра^ни 3— 13— 52 Воловская типография уп­ равления издательств, поли­ графии в княжной торговли. с. Вблово, ул. Ленина д. 14. Заказ № 361, Тираж 4000 экз.