Вперед. 1979 г. (с. Волово)

4 В !» . кВЛ ЕРВД.1 2 июня 1979 г. № 66 (4177) 1979 ГОД—Международный год ребенка Ч е л о в е к и з а к о н В а ш о т п у с к ЮНЫЕ МУЗЫКАНТЫ. Фото в. Паршина. РАСТИ СЧАСТЛИВЫМ, МАЛЫШ! Праздник в' поселке Соловь- евск — одном из самых отдален ных на севере Приамурья — надолго запомнится всем, кто на нем был. В Дом культуры имени Н. К. Крупской пришли папы и мамы, бабушки и дедуш ки и, конечно, виновники торже ства —мальчишки и девчонки. Малыши из детского сада и ученики средней школы пред­ ставили па суд старших подел­ ки из пластилина, аппликации, искусные гравюры, макеты слож ных машин. А потом педагоги вьютупилп перед взрослыми с беседами о трудовом воспита }ши детей, ребята дали большой концерт, были песни, танцы, игры. Инициаторами проведения этого праздника стали депута­ ты поселкового Совета. Они совместно с членами женсовета разработали обширный план мероприятий, связанных с Меж­ дународным годом ребенка. Во всех трех микрорайонах по­ селка оборудуются детские спор тивные площадки. Расширяется летний поселковый пионерский лагерь. В детском саду обору­ дован зубоврачебный кабинет, у малышей, начиная с двухлет­ него возраста, регулярно про­ веряют зрение. — Поселковый Совет постоян­ но заботится о детях золотодо­ бытчиков, — говорит председа­ тель комиссии Совета по народ­ ному образованию, здравоохра­ нению и культуре Р. Ф. Нвано ва. — Однако в нынешнем году этому уделяем еще больше вни­ мания. Например, решено от­ крыть университет для моло­ дых родителей. Депутаты, чле­ ны женсовета и передовики про­ изводства взяли шефство над так называемыми неблагополуч­ ными семьями. Намечено про­ вести рейды, в ходе которых провери.м, как у нас торгуют детскими товарами и диетичес­ кими продукта?«и. «Каждому ребенку — счаст­ ливое детство» —ударной рабо той под таким девизом решили отметить 1979 год депутаты и их активные помощники. А. КРИВЧЕНКО, корр. ТАСС. Амурская область. Костромская земля неразрывно связана с жизнью н творче­ ством великого русского драматурга Александра Николаевича Островского. Село Щелыково, где находилась усадьба писате­ ля, стало реликвией отечественной культуры. Здесь в Литературно-театральном музее открыта экспозиция, рассказывающая об основных этапах жизни А. Н. Островского, его литературной и общественной деятельности, сценическом воплощении его пьес в СССР и за рубежом. На снимках; общий вид музея; в одном из его залов. \ Фото С. Метелицы. Фотохроника ТАСС. Г Р И Б Ы . . . У ПОДЪЕЗДА Снят запрет на сбор акти­ нидии в окрестностях города Амурска. Эта нежная и вкусная ягода известна своими целеб­ ными свойствами. Приумноже­ нию ее запасов в тайге помогли «охранная грамота», защищаю­ щая растение, и появление но­ вых плантаций. Их созданию способствовали многие жители — члены Всероссийского обще сгва. охраны природы. Самый молодой город При­ амурья. развиваясь, не нарушил экологического равновесия та­ ежного района. Специалисты от­ мечают даже увеличение гнез­ дований чешуйчатого крохаля, серой цапли, других редких птиц. Радуют и результаты пе­ реписи диких животных в при­ городном лесу. Разностороннюю работу про­ водит общественный совет при горисполкоме. Кроме лесоводов и охотоведов, в его состав вош­ ли медики, экономисты, учите­ ля. На каждом предприятии есть специальный пост, контро­ лирующий выполнение мер по охране окружающей среды. Так, на целлюлозно-картонном комбинате вощла в строй стан­ ция кислородно-щелочной отбел ки целлюлозы. Она позволила резко сократить потребление чистой воды, ликвидировать вредные примеси в стоках. По плану социального разви тия города в каждом микро­ районе создаются лесопарки. Один из них площадью триста гектаров опояшет новый жилой массив. Сохранение девственно­ го леса— один из важных пунктов социалистических обя­ зательств строителей. В летнюю пору лукошко грибов можно набрать чуть ли не в десяти ша гах от подъезда. Корр. ТАСС. Для каждого человека время отпуска — приятная пора. Чтобы этот период не был омрачен недоразумения­ ми на работе, в нашей стра­ не действует четкая система правовых норм, регулирую­ щих порядок предоставления отпусков. По общему прави­ лу, первый отпуск, предостав ляется после того, как рабо­ чий или служащий непрерыв но отработает на предприя­ тии: в учреждении, органи­ зации одиннадцать месяцев. Иногда этот срок может быть не соблюден. Так, на­ пример, ранее могут уйти в отпуск женщина, которая го­ товится стать матерью, ра­ ботники моложе восемнадца­ ти лет, военнослужащие, уво­ ленные в запас и направлен ные на работу в порядке ор­ ганизованного набора. При­ чем последние вправе идти в отпуск по истечении трех месяцев работы. Очередность отпусков ус­ танавливается администраци ей по согласованию с ФЗМК профсоюза. Администрация обязана уведомить каждого работника о времени начала и окончания его отпуска не позже, чем за 15 дней. В этих целях на видных мес­ тах в цехах вывешиваются специальные объявления. Отпуска могут предостав­ ляться в любое время в те­ чение всего года. На мно­ гих предприятиях складывает ся такая практика: на месяц приходится примерно 8 — 9 процентов отпускников. Это позволяет не нарушать нор­ мального хода работы пред­ приятия, 5'чреждения, органи- зацпщ В отпуска рабочие и слу­ жащие должны уходить еже­ годно. Замена отпуска денеж­ ной компенсацией не допуска­ ется. Лишь в исключительных случаях, когда отпуск в теку­ щем рабочем году может не­ благоприятно отразиться на пропзводстве}шом процессе, с согласия работника и по сог- .тасованию с месткомом проф­ союза допускается перенесе- ипа отпуска на следующий рабэчпй год. Однако к этому исключению запрещено при­ бегать два года подряд. Нельзя также переносить от­ пуск рабочим и служащим моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи . с вредными условия­ ми труда. С учетом климатических особенностей и территориаль ной отдаленности регулиру­ ются вопросы предоставления отпусков в районах Крайне­ го Севера и в приравненных к ним местностях. Работаю­ щие на этой территории впра ве соединять отпуска, но не более, чем за три года. Если работник решил воспользо­ ваться предоставленным пра вом, то он должен заявить об этом до утвернсдения гра­ фика отпусков на данный год, а администрация обяза­ на выполнить его желание. Согласно действующему законодательству, минималь­ ный срок ежегодного отпус­ ка— 15 рабочих дней. Работ­ ники моложе восемнадцати лет имеют отпуск в один календарный месяц. Общая цродолжительность отпу­ ска работникам Край­ него Севера, соеди­ нившего отпуска за три года в один, не может превышать шести месяцев. В этот срок включается время проезда к месту отдыха и обратно. Значительной группе ра­ ботников предоставляются дополнительные ежегодные отпуска. В их числе—рабо- чие и служащие, занятые на 0%" работах с. вредными усло­ виями труда, работники с ненормированным рабочим днем, трудящиеся Кра|йне;- го Севера и приравненных к ш ним местностей. Продолжи- - ^ тельность дополнительного отпуска зависит от условий труда. Так, например, по профессиям с вредными ус­ ловиями труда срок допол­ нительного отпуска колеблет ся от 6 до 36 рабочих дней. В ряде случаев дополни­ тельные отпуска предоставля ются в качестве поощрений за выполнение государствен­ ных или общественных обя­ занностей. Такая форма поощрения применяется, к примеру, в отношении наибо лее отличившихся членов добровольных народных дру­ жин по охране общественно­ го порядка н общественных воспитателей несовершенно­ летних. Им может быть предоставлен дополнитель­ ный отпуск продолжитель­ ностью до трех дней. Допол­ нительный отпуск предостаз- ляется одновременно с ос- новным отпуском. И последнее. Когда работ­ ник уходит в отпуск, ему выплачивают средний зара­ боток. В период отпуска не допускается перевод работни ка на другую работу или увольнение по инициативе администрации. И. ГРАНКИН, юрист. (ТАСС). Зам. редактора В. ВОРОПАЕВ. СОВХОЗ «ВАСИЛЬЕВСКИЙ » ДОВОДИТ до сведения граждан района, что автомашины для отправки скота пре- доставляются сельским Советам в июнэ в следующие дни: СЕЛЬСОВЕТЫ дни месяца Волввекий 1 8 16 25 Воловчинский 1 9 48 25 Ломигорский 2 11 18 26 Большовский 4 11 19 26 Липовский 4 12 19 27 Спасский 5 ■ 12 20 27 Набережанский 5 13 20 ' 28 Ожогинский 6 13 21 28 Гатищенский 6 14 21 29 Захаровский 7 14 22 29 Большенвановский 7 15 22 30 ^Тесноченский 8 15 23 Администрация 4:1 НАШАДРЕСИТЕЛЕФОНЫ « Л е » . . 1 = 1§ = т а Р.дан,ор • а - 1 3 - 8 3 2 - 1 3 - 1 9 3 „ .р щ .к ,о р . 9 - 1 3 - 1 0 2— 13— 21 2— 13—52 Воловская типография уп­ равления издательств, поли­ графии и книжной торговли. с. Волово, уд. Ленива д. 14. Заказ № 237, Тираж 4000 екз.