Вперед. 1978 г. (с. Волово)

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА- Т О Ж Е Р Е З Е Р В Настал новый рабочий день. Тысячи людей в районе сели за ры­ чаги тракторов, в кабины машин, стали за станками, начали работу на полях, на животноводческих фермах... От того, насколько эф. ферТпгоно поработает каждый, зависит общий исход дела, уровень пр'отводства продукции полей и ферм, промышленности. Эффективность труда... Это понятие стало мерилом каждого рабо­ чего дня, отношения труженика к порученному делу. На XXV съезде КПСС Генеральный секретарь Центрального Ко. митета КПСС, Председатель Президиума Верховного Совета СССР Л. И. Брежнев в своем докладе сказал: «Для того, чтобы успешно решать многообразные экономические и социальные задачи, стоя, щие перед страной, нет другого пути, кроме быстрого роста про. изводительности труда, резкого повышения эффективности всеп общественного производства. Упор на эффективность—и об этом приходится говорить вновь и вновь—важнейшая составная часть всей нашей экономической стратегии». Эффективность труда, всего производства зависит от многого. От того, как организован сам труд, какие созданы условия для работа, ющих, и в немалой степени от отношения человека к р а б о т е , А отношение определяет прежде всего чувство ответственность за выполнение своих служебных обязанностей. Это—в конечном итоп ^ —дисциплина труда, которая является тоже резервом повышены! ^производительности, эффективности производства. Действительно, там, где высока дисциплина труда, сочетающаяс , с инициативой колхозников, рабочих, непременен успех дела кол лектива. В районе немало примеров добросовестного отношения к вынол нению возложенных обязанностей не только на коллективы, но на отдельных их членов. Бригада А. Е. Кузнецова из колхоза имени XX партсъезда, на пример, из года в год добивается высокой урожайности зерна, све. клы, других культур, хороших показателей по производству и про' даже государству продукции ферм. Сплоченный коллектив бригадь движим едиными целями. Подавляющее большинство механизато. ров, свекловодов, животноводов работает на совесть. Ни од н факт нарушения трудовой дисциплины не остается без внимания коллектива. Здесь целенаправленно ведется воспитательная работа, создана нетерпимая обстановка для желающих укрыться за спино> работающего товарища, прогульщиков, пьяниц. Все меньше и мень­ ше в бригаде находится тех, кто хочет работать по принципу «лишь бы день прошел», В колхозе «Заря коммунизма» коллектив второй молочнотоварное фермы постоянно в авангарде соревнования за высокую продуктив ность животных. Вот и в нынешнем году он- досрочно выполнил го довой план производства и продажи молока, добился неплохогс удоя от каждой коровы. Заведующая фермой Майя Ивановна Чу макова в первую очередь служит примером в выполнении доверен! -#егп> дела. И доярки, скотники всегда честно выполняют поручен. ^:ое. На ферме изжиты факты нарушения распорядка дня, рацион. _^*>рмления. Комбайнер Николай Павлович Федоров из этого же колхоза— победитель районного соревнования за высокие намолоты я период жатвы хлебов. Он выдал из бункера комбайна 13000 центнеров зер. на. На любой другой работе Николай Павлович тоже вкладывает весь свой опыт^ подкрепляя его высокой дисциплинированностью. Принципиальный к себе, он не проходит молча мимо тех, кто не прочь опоздать на работу, провести время без дела, или выполнить его спустя рукава. Подобных фактов можно привести много. Десятки, сотни людей в каждом коллективе плодотворно трудятся весь рабочий день, с сознанием того, что его труд—это частица труда многомиллионной армии рабочих и крестьян нашей страны, и что эта частица должна б^ыть весомой. В нашем районе широко развернуто движение за коммунистичес­ кое отношение к труду,Более тысячи полеводов, животноводов, ра. бочих носят почетное звание «Ударник коммунистического труда», удостоены его и более двадцати коллективов бригад, ферм, зй»мьег? цехов предприятий, организации. И все же еще не во всех коллективах на должном уровне дис­ циплина труда. Еще встречаются люди, которым безразлично об­ щее дело, с иждивенческим настроением. Они готовы пойти на любые уловки, только лишь бы меньше поработать, но в то же время незаслуженно требуют к себе внимания, заботы. Не везде к так-им членам коллектива относятся принципиально, не высок спрос за соблюдение дисциплины труда. На молочнотоварной ферме Панинской бригады колхоза «С.вобо. да», например, низкие среднесуточные надои, нет порядка в поме­ щениях, животные некоторых групп неухожены, И главная причина в том, что некоторые доярки, скотники не прочь нарушить распоря. док дня, не сделать положенное по долгу работы. В совхозе?.* Набережанский» из 150 животноводов за десять ме­ сяцев справились с личными социалистическими обязательствами чуть более 10. А они работали в равных условиях с остальными. Нельзя, конечно, сказать о недобросовестности всех, не достигших намеченных рубежей. Но среди них есть те, кто и не стремился к кто работает" изо дня в день чс низкой производительностью ТРУЗЦ^Г • * < - " С л / / е " , * Шл ■****•. - <-». Ежедневно в районе теряются сотни человеко-часов из-за прогу. лов и по другим причинам. Низка пока еще трудовая дисциплина в колхозах имени Крупской, «Великий Октябрь», имени Кирова и дру. гих, в МПМК, ,сПецотделении «Агрохимтреста», ДПМК. Десятки ьмашин, тракторов, другой техники и оборудования простаивают из. за того, что кто-то захотел! не выйти на работу, или был отстранен от нее за появление в нетрезвом виде. Простои—это потери не только драгоценного времени. Это еще и недополучение продукции, срыв намеченного, Такое же происходит и потому, что некоторые работают не с полной отдачей сил. Низкая трудовая дисциплина—это плохая воспитательная работа в коллективах. Немало фактов, когда на нарушителей дисциплин я, недобросовестных людей смотрят сквозь пальцы, они не становятся предметом общего осуждения. Далеко не эффективно используются такие формы и методы воспитания, как отчеты членов коллективов ^учред товарищами о выполнении служебных обязанностей, обсуж­ дение нарушителей на собраниях, критика в их адрес в стенной пс чати, сатирических выпусках, мало проводится и индивидуальной работы. Постоянно укреплять дисциплину труда, прививать каждому че. ловеку личную ответственность за выполнение порученного дела— этому должна "быть подчинена деятельность коллективов, партийных, профсокИЙЫХ, комсомольских, общественных организаций. Нужно создать такую атмосферу в каждом коллективе, чтобы че. ловек шел на работу, как на праздник, чтобы добросовестный, высо­ копроизводительный труд был для человека первой жизненной необ. ходимостью. _ , __ _ _ Пролетарии всех стран, соединяйтесь> Газета основана в 1933 году ОРГАН ВОЛОВСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ № 141 (4096) • Четвер г , 23 ноября 1978 года. • и*»3 2 кол- | Вручены высшие награды ЧССР I 1 I Генеральный секретарь ЦК КПЧ, Президент ЧССР Г. Гу сак вручил 21 ноября в Крем­ ле члену Политбюро ЦК КПСС, секретарю ЦК КПСС М. А Суслову высшую государстве - ную награду Чехословацкой Социалистической Республика —орден Клемента Готвальда. М. А, Суслов удостоен этой награды за выдающиеся зас­ луги в деле укрепления друж­ бы и развития братского сот­ рудничества между советским и чехословацким народами, за его творческий вклад в разви тие теории марксизма-лениниз ма, углубление единства меж­ дународного коммунистическо­ го движения на принципах пролетарского интернацнонали: ма. Орден Клемента Готваль­ да вручен члену Политбюро ЦК КПСС, министру обороты СССР Маршалу Советского Союза Д, Ф. Устинову, награж денному за заслуги в развитии чехословацко-советской друж бы, укреплении тесного брат ского сотрудничества между Вооруженными Силами ЧССР п СССР. Товарищ Г, Гусак сердечно поздравил награжденных и по­ желал им крепкого здоровья, новых больших успехов в их благородной деятельности на благо социализма, во имя счастья народов. Товарищи М. А. Суслов к Д. Ф Устинов выразили и , . креннюю благодарность ЦК КПЧ и государственному ру­ ководству ЧССР за высокие награды и подчеркнули, что эти награды являются преж­ де всего признанием заслуг Коммунистической партии Со ветского Союза, ленинская интернационалистская поли­ тика которой воплощает ин­ тересы трудящихся, стремлени к дальнейшему укреплению позиций стран социалистическо­ го содружества. При вручении орденов были товарищи Л. И. Брежнев, Ю. В. Андропов, А. А. Гро мыко, В. В. Кузнецов, К У Черненко, К. В. Русаков, дру­ гие официальные лица. На награждении присутст­ вовали член Президиума ЦК КПЧ, председатель правитель ства ЧССР Л. Штроугал член Президиума ЦК КПЧ, секретарь ЦК КПЧ В, Бил як, член ЦК КПЧ, министр ино­ странных дел ЧССР Б.-Хне- упек, член ЦК КПЧ, посол ЧССР в СССР Ч. Ловетин- ский. (ТАСС). В З А В Е Р ША ЮЩЕ М К В А Р Т А Л Е Г О Д А - У Д А Р Н Ы Й Т Р У Д! Г о т о в и м с е м е н а Июльский (1978 г.) Пленум ЦК КПСС наметил систему мер, направленных на дальней­ ший подъем сельского хозяй­ ства, неуклонное повышение благосостояния советского на­ рода. Восприняв решения Пле­ нума как программу действий труженики колхоза «Заря ком мунизма» проявляют большую заботу об урожае 79 года. Полеводы хозяйства готовят семенной материал. Из пшисот сорока тонн семян сто пять­ десят первого класса, триста тонн—второго. По-ударному работают на подготовке семян и колхозни­ ки Василий Егорович Бунин, Василий Николаевич Федоров Николай Иванович Ершов, Николай Петрович Жуков и машинист зерноочистительной машины Николай Максимович Павлюткин. Л. МИШКИНА, селькор. К то в п е р е д Н у к т о о т с т а е т С В О Д К А о ходе производства молока в хозяйствах района. Цифры обозначают: ПЕРВЫЕ— надоено молока от коровы за 21 ноября (в килограммах)- ВТОРЫЕ—жирность; ТРЕТЬИ—товарность (в процентах). н ’ ’ «Родина» «Рассвет» Совхоз «Набережанский» Имени XX партсъезда 1 «Заветы Ильича» «Красная звезда» «Заря коммунизма», Имени Куйбышева 4,1 2,9 2,8 2,6 2,6 3.6 3.7 3.2 3.2 3.3 2.6 3,9 2.6 '4,1 2,4 3,8 99 76 91 65 74 76 83 100 Среднесуточный надои молока от коровы по району долгое время оставался на одном уров­ не. В ряде хозяйств не приняли конкретных мер к наведению порядка.ца фермах, улучшению Корине ния животных. Сейчас есть все возможности в среднем по району надаивать больше молока от каждой ко. Имени Крупской «Свобода» Имени Ленина Имени Кирова Совхоз «Воловский» «Великий Октябрь» По району удои аа су 1 ки до о—о,о килограмма, с/тои цели должна быть подчинена вся работа в животновод­ стве. Долг работников ферм, специалистов, руко­ водителей— создать все условия для роста про дуктивности животных, а значит и увеличения производства молока. 2,3 3,6 81 . 2,1 3,4 69 2,0 3.9 78 2,0 3,6 48 1,8 3,8 93 1,7 4,0 77 2,4 3,6 82 году И До»еСТИ • *■- . V•«"V. Государственного Знака качества удостоен серийный трактор «Владимирец-Т25А», выпускаемый Владимирским тракторным заводом. Продукция предприятии эк­ спортируется почти в 40 стран мира, НА СНИМКЕ: на отгрузоч­ ной площадке завода. Фото И. Дымина. (Фотохроника ТАСС).