Вперед. 1978 г. (с. Волово)

к ОММУНИСТИЧЕСКАЯ партия неустанно зани- I мается проблемами воспитания молодого поколения, она на­ правляет деятельность комсо- ( мола и определяет его насущ-' ные задачи. На X V I I I съезде ВЛКСМ в Генеральный секретарь ЦК. ■ КПСС, Председатель Презн- I диума Верховного Совета СССР товарищ Л. И. Брежнев сказал, что «...ленинская по­ становка вопроса сохранила и I сегодня всю свою актуаль­ ность. Чему мы должны учить молодежь и как она должна учиться (конечно, не только в I школьном, но в более широком смысле—в смысле науки жиз­ ни), чтобы стать достойной строительницей коммунизма, —это и теперь главное в рабо- | те комсомола и в партийном руководстве этой работой». Партийная организация на- | шего колхоза «Великий Ок­ тябрь» постоянно осуществля­ ет контроль за работой коми­ тета комсомола. Многое сде­ лано для повышения активно­ сти комсомольцев на своих рабочих местах. Комсомольско му вожаку члену КПСС Вла­ димиру Гритчину партбюро оказывает постоянную помощь и поддержку в налаживании внутрисоюзной работы. На ком­ сомольских собраниях при­ сутствуют члены партбюро# они подсказывают юношам и девушкам, если есть в том необходимость, наиболее эф­ фективные пути решения сто­ ящих перед ними задач. Парт­ бюро также заботится о вос­ питании в молодых чувства ответственности, по-деловому Профсоюзная ж и з н ь Г"1 РОФСОЮЗНАЯ органп- * * зация Набережанского хлебоприемного предприятия в своих рядах насчитывает 80 человек#. Это люди разных профессий и возрастов. Орга­ низация не малочисленная и при правильной организации работы профсоюзного комите­ та она способна сыграть боль­ шую роль в мобилизации кол­ лектива на успешное взятие намеченных рубежей, в улуч­ шении жилищно-бытовых ус­ ловий рабочих, создании им необходимых условий для вы­ сокопроизводительного труда, укреплении трудовой и произ- 1л*де.твенной дисциплины. Однако избранный комитет мало проявляет активности в решении этих вопросов. Итоги социалистического соревнова­ ния там подводятся от случая к случаю. В организации тру­ дового соперничества мало конкретности, нет сравнимос­ ти результатов. Передовой опыт отдельных рабочих не распространяется, флаг трудо­ вой славы в честь победителей социалистического соревнова­ ния не поднимается. Особенно много имеется не­ достатков в организации выс­ шей формы соревнования — ■ .движении за коммунистичес­ кое отношение к труду. На предприятии с 1976 года числятся 13 ударников ком­ мунистического груда. Этот список на протяжении пос­ ледних двух лет не обновля­ ется, а звание ударника ком­ мунистического труда ежегод­ но не подтверждается. Хуже того, некоторые рабо­ чие, зачисленные в этот спи­ сок, уже давно на пенсии или же выбыли с предприятия. Для ударников коммунисти­ ческого труда не существует мер материального поощрения, хотя это раньше предусматри­ вали в коллективном догово­ ре. Профсоюзный комитет ра­ боту свою планирует, но, как правило, намеченные меропри­ ятия остаются в основном на бумаге. На низком уровне на предприятии находится трудо­ вая дисциплина. Некоторые ра­ бочие и служащие прогулива­ ют, опаздывают на работу, не выполняют наряды админист­ рации. спрашивая за порученное. Комсомольцы отлично рабо­ тают на важнейших участках колхозного производства. Ру­ ководители хозяйства, пар­ тийная организация оказыва­ ют большое доверие молоде­ жи. Молодой коммунист Ио­ сиф Сырых—возглавляет зве- левой и уборочной кампаниях, обсуждались важнейшие дирек­ тивы партии, затрагивающие вопросы коммунистического во спитання юношей и девушек. Заслушивались отчеты мо­ лодых коммунистов, работаю­ щих в комсомоле, о вы­ полнении ими своих партий­ 15 хозяйстве широко исполь- < зуется гласность соревнова- * ния, моральные и материаль- I ные стимулы. Например, на I период проведения весенне- полевых работ лучшим агре- | гатам вручались переходящий красный флажок, денежные пре мни, в честь молодых победн- Н а т р и б у н у п л е н у м а . р а й к о м а К П С С Доверие м о л о д е ж и но по возделыванию кормовой свеклы. Комсомолец Виктор Бачурин — звеньевой по воз­ делыванию кукурузы на си­ лос, а молодой коммунист Ана­ толий Сырых — по выращива­ нию подсолнечника. Михаил Шумский руководит звеньями по уборке зерновых культур, культивации и ремон­ ту сеялок, добиваясь отличных результатов на любом поручен­ ном участке работы. На одном из последних за­ седаний рассматривался важ­ ный вопрос—об организации комсомольско-молодежного зве на по обеспечению кормом ско­ та на период летне-лагерного содержания животных. Ком­ сомольцы решили на весь пе­ риод установить зеленый кон­ вейер. На партсобраниях, заседа­ ниях бюро рассматривались во­ просы об авангардной роли комсомольцев в весенне-по- ных поручений, о их произ­ водственной деятельности. В третьем квартале планируется заслушать вопрос «О задачах партийной организации колхо­ за по росту рядов КПСС и воспитанию молодых комму­ нистов в свете требований XXV съезда КПСС». При приеме в ряды КПСС партбюро зачастую исходит из того, что молодой комму­ нист своим первым важней­ шим партийным поручением считает работу в комсомоле. Сначала комсомольцы обсуж­ даются среди коллектива по месту работы в партийной группе, а затем—на общем партийном собрании. В нашей партийной органи­ зации насчитывается пять мо­ лодых коммунистов и все они работают в комсомоле. Десять юношей и девушек из 24 ком­ сомольцев работают в живот­ новодстве. телен соревнования неодно­ кратно поднимался флаг тру­ довой славы. Однако мы далеки от того, чтобы считать свою работу по руководству комсомолом безу­ пречной во всех отношениях. Еще мало внимания у нас уде­ ляется укреплению партийно­ го ядра в комсомоле, работе с резервом комсомольских кад ров, с учебой комсомольского актива, по организации куль­ турного досуга молодежи. Сла­ бо работает партбюро по при­ влечению и укреплению моло­ дежи в хозяйстве. Поэтому у нас ощущается недостаток в рабочих кадрах. Но мы знаем об этих про­ белах в работе и стремимся их устранить. Л. ЕСАУЛОВ, секретарь партбюро колхоза Великий Октябрь». Н А Ш И ПОМОЩНИКИ На Захаровском межхозяйст­ венном предприятии молодых ра бочпх можно видеть повсюду. Они трудятся на животноводческих фермах и в бригадах по кормо- произв)детву. Повсюду относят­ ся к делу с душой, с присущей г молодежи энергией н задором. В дни весенней посевной была создана комсомольско-молодеж­ ная бригада. В числе других мо­ лодых механизаторов в ее состав вошли комсомольцы Николай Лукьянчнков, Анатолий Архип- цев. Они постоянно добивались значительного перевыполнения планового' задания. Но, говоря о делах комсомоль­ цев, нельзя не подчеркнуть и такую йсобенность молодых, как их непримиримость к недостат­ кам, к различным фактам прояв­ ления бесхозяйственности. При комитете комсомола пред­ приятия создан штаб «Комсомоль­ ского прожектора». Его возгла­ вил комсомолец Николай Воро­ нов. Под «лучи» «прожектористов» попадают все те, кто не хочет добросовестно работать, кто, как говорится, спустя рукава относит­ ся к делу, кто нечист на руку. Однажды свинарка В. М. Ось­ кина допустила кражу комбикор­ ма. «Прожектористы» не оставили этот факт без внимания, Н. ГРИШИН. л ОПОРЫ НА АКТИВ! Н а в а ш у к н и ж н у ю п о л к у Г На Набережан- ском хлебоприемном пункте плохо рабо­ тает местком проф­ союза. Ш Цирекция пред­ приятия не опира­ ется на обществен­ ные организации. Директор предприятия В. Е. Горбовскнй принимает адми­ нистративные меры к наруши­ телям трудовой и производст­ венной диецнйлины. Его при­ казами только в январе теку­ щего года наказано 1I рабочих и служащих. Между тем, в деле наведения порядка с тру­ довой дисциплиной дирекция не опирается на общественные организации и, в первую оче­ редь, на профсоюзную органи­ зацию. Па предприятии создан то­ варищеский суд, возглавляет который С. К- Титов, но и он по существу бездействует. Так, в течение всего прошлого года на его заседании было рассмот­ рено только одно дело и ни одного за четыре месяца теку­ щего. Профсоюзная организация призвана стоять на защите ин­ тересов рабочих, бороться за строгое соблюдение трудового законодательства. Но эти фун кции профком осуществляет слабо. Вот почему на пред­ приятии были случаи, когда администрация грубо наруша­ ла Кодекс законов о труде. Так, приказом директора 2 ян­ варя 1978 года была наказана в административном порядке старшая лаборантка Т . И. Попова, которая является за­ местителем председателя проф союзного комитета. И это сде­ лано без согласия профкома. А ведь этого могло и не быть, если бы администрация боль­ ше опиралась в своей работе на общественные организации, широкий профсоюзный актив. Неоценимую помощь в на­ ведении порядка на производ­ ственных участках, трудовой дисциплины среди работников предприятия могли бы оказать и постоянно действующие про­ изводственные совещания. Но они не проводятся. А поэтому вся работа дирекции сводит- 5 ся к голому администрирова- нию. Данный факт является в грубым нарушением трудового ~ законодательства. Под непосредственным кон­ тролем и руководством со стороны профсоюза осущест­ вляют свою деятельность твор­ ческие организации НТО и ВОИР. Члены первичной организа­ ции ВОИР провели некоторую работу. За первый квартал внедрено в производство два рацпредложения с общим эко­ номическим эффектом на сум­ му 419 рублей. Лучшими ра­ ционализаторами являются Н. М. Статин, старший суш иль ный мастер, мастер сушилки В. А. Париж и некоторые дру­ гие. А вот первичная организация Н Ю по существу никакой ра­ но гы не проводит. Общим не­ достатком и для той, и другой общественных организации яв­ ляется то, что работают они беспланово, не имея перед со­ бой ясной и четкой перспекти­ вы. Между тем, профсоюзный комитет не оказывает им дол­ жной помощи в этом вопросе, не направляет их деятельность в нужное русло. Коллектив Набережанского хлебоприемного предприятия постоянно не справляется с доведенными до него плано­ выми заданиями. Так, за пер­ вый квартал 1978 года план комплексного грузооборота вы­ полнен на 84,2 процента, а план освоения денежных средств по строительству зер­ носушилок выполнен всего лишь на 63,1 процента. А раз­ ве это случайность? Думает­ ся, не совсем так. Просто на предприятии недооценивается роль коллектива, массовых об­ щественных организаций. На эти недостатки следовало бы обратить внимание и партий­ ному бюро предприятия, воз­ главляемому Н. С. Шепеле­ вым. Ведь сила профсоюзной организации во многом зави­ сит от партийного руководст­ ва. И. РЯЗАНЦЕВ, председатель райкома проф­ союза работников сельского хозяйства, I ЗЕЛЕНКОВ И. А , КУДИ ­ НОВ В. С., ТЕРНОВОЙ о . и . XXV съезд КПСС. Серия «Консультации по ис­ тории КПСС»,—80 стр., 200 тыс экз., 15 к. XXV съезд КПСС—выдаю­ щееся событие в жизни Ком­ мунистической партии и -совет­ ского народа, важная веха на пути строительства коммуниз­ ма. Авторы анализируют реше­ ния съезда, показывают их значение для выработки внут­ ренней и внешней политики пар тин на современном этапе, для решения задач коммунистичес­ кого строительства. Брошюра рассчитана на ши­ рокий круг читателей. в 2 8 М А Я —Ц Е П Ь П О Г Р А Н И Ч Н И К А КРАСНОЗНАМЕННЫЙ СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ПОГРАНИЧ­ НЫЙ ОКРУГ. Высокими результатами в службе и учебе встречают 60-летний юбилей пограничных войск воины заставы имени Андрея Ивановича Коробицына. 50 лет назад он геройски погиб при защите государственной границы СССР вблизи города Ленина. Его имя присвоено одной из застав пограничного округа. С тех пор девизом пограничников именной заставы стало служить. Родине, как служил ей А. И. Коробицын. Воины в четвертый раз завоевали звание отличного подразделения. Немалая заслуга в этом земляков героя—вологодских комсомоль­ цев, которые, по установившейся традиции, каждый год прибывают служить на границу. 50 процентов личного состава подразделения—отличники боевой и политической подготовки, 80 процентов—значкисты ВСК (военно- спортивного комплекса), 70 процентов специалисты, повысившие свою классность — таковы итоги социалистического соревнования, развернувшегося среди воинов заставы в честь 60-летия погранич­ ных войск. Заместитель начальника заставы по политической части лейтенант В. И. Тяблин отдает приказ очередному пограничному наряду. (Фотохроника ТАСС). 2 стр, « В П Е Р Е Д » Щ 23 мая 1976 г. ■ №“ б! (4016)