Вперед. 1978 г. (с. Волово)

Вперед. 1978 г. (с. Волово)

Газета основана в 1933 году Л. 7 (3962) Вторник, 17 января 1978 года. Цена 2 ног. Пролетарии всех стран, соединяйтесь / ОРГАН В0Л0ВСН0Г0 РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС, СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР. ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ ВЫРАЖАЮТ ТВЕРДУЮ УВЕРЕН­ НОСТЬ 3 ТОМ, ЧТО ПАРТИЙНЫЕ, СОВЕТСКИЕ, ХОЗЯЙСТ­ ВЕННЫЕ, ПРОФСОЮЗНЫЕ И КОМСОМОЛЬСКИЕ ОРГАНИЗА­ ЦИИ, РАБОЧИЕ, КОЛХОЗНИКИ, ИНТЕЛЛИГЕНЦИЯ, ВСЕ ТРУДЯЩИЕСЯ НАШЕЙ ВЕЛИКОЙ РОДИНЫ, ТЕСНО СПЛО­ ЧЕННЫЕ ВОКРУГ ЛЕНИНСКОЙ ПАРТИИ. ЕЩЕ ШИРЕ РАЗ­ ВЕРНУТ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ВЫПОЛ­ НЕНИЕ И ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЙ 1978 ГОДА, ДОБЬЮТСЯ НОВЫХ УСПЕХОВ В ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИСТОРИ­ ЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ XXV СЪЕЗДА КПСС! П И С Ь М О ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСРТОВ СССР, ВЦСПС ИЦК ВЛКСМ партийным, советским, хозяйственным, профсоюзным и комсомольским организациям, трудящимся Советского Союза о развертывании социалистического соревнованияза выполнение и перевыполнение плана 1978 года и усиление борьбыза повышение эффективности производства и качества работы Дорогие товарищи! маша Родина вступила в седьмое десятилетие своей героической революционной истории. 60-летне Великого Октября стало выдающимся событием в жизни страны, всего прогрессивного человечества. Принята новая Кон­ ституция СССР—конституция развитого социализма, в которой закреплены выдающиеся завоевания советско о народа, получили дальнейшее развитие ленинские прин­ ципы народовластия. Успешно осуществляются решения XXV съезда КПСС. За первые два года пятилетки наша страна по всем направлениям продвинулась вперед. Национальный доход увеличился на 9 процентов, прирост промышлен­ ного производства составил 10,8 процента Среднегодо­ вой сбор зерна достиг 21)9,6 миллиона тонн против 181,6 миллиона в девятой пятилетке. Полнее удовлет­ воряются материальные и духовные потребности населе­ нии, улучшены жилищные условия почти 22 миллиончм человек, построено много школ, детских, медицинских и кпльтурно-бытовых учреждений. Еще более повысился международный авторитет Со­ ветского Союза. Упрочились позиции мирового социа­ лизма. который все ярче и убедительнее раскрывает свои великие преимущества. Достигнутые успехи—результат последовательного осу­ ществления ленинской политики Коммунистической пар­ тии, самоотверженного труда рабочего класса, колхоз­ ного крестьянства, народной интеллигенции. Товарищи! Начался третий год десятой пятилетки. Де­ кабрьский Пленум ПК КПСС одобрил и Верховный Совет СССР утвердил Государственный план экономи­ ческого и социального развития на 1978 год. План пре­ дусматривает значительный рост, экономики, дальнейшее повышение благосостояния народа, укрепление оборо­ носпособности страны. В выступлении Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президиума Верховного Совета СССР то­ варища Брежнева Л. И. па Пленуме ЦК КПСС дан глубокий анализ развития народного хозяйства за два года пятилетки, указаны пути устранения недостатков и преодоления узких мест, определены очередные задачи партии и всего народа. Для решения поставленных задач, выполнения и пере­ выполнения плана 1978' года, заданий десятой пяти­ летки в целом у нас есть все условия: мощная ин­ дустрия и крупное механизированное сельское хозяйст­ во, огромный научно-технический потенциал, подготов­ ленные кадры. Народное хозяйство располагает значи­ тельными резервами. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР, ВЦСПС и ПК ВЛКСМ обращаются к партийным, со­ ветским, хозяйственным, профсоюзным и комсомоль­ ским организациям, ко всем трудящимся с призывом еще шире развернуть социалистическое соревнование, активнее включиться в общенародную борьбу за повы­ шение эффективности производства и качества работы, достижение наивысших результатов при наименьших за­ тратах. Давайте, товарищи, по-хозяйски посмотрим, как луч­ ше организовать' работу в новом году, как полнее ис­ пользовать резервы, что для этого нужно сделать каж­ дому на своем рабочем месте, в цехе, на стройке, в поле, на ферме, в конструкторском бюро. Главное—с первых дней года обеспечить четкий ритм работы, выполнение государственных плановых заданий и социалистических обязательств каждым коллекти­ вом, районом, городом, областью, краем и республикой. Ведь хорошо известно, что если план сорван хотя бы одним предприятием, если продукция не поставлена в нужных номенклатуре и ассортименте, то это может привести к сбоям в работе смежных предприятий и в конечном счете- -к большим невосполнимым потерям. Здесь есть над чем потрудиться. Еще не все работаю­ щие выполняют сменные задания. В первые два года п’ятилеткн в промышленности каждое одиннадцатое предприятие не справилось с планом реализации, ими недодано продукции На 4 миллиарда рублей. Не всегда обеспечивается ритмичность производства. Опыт убеждает, что можно работать без отстающих. Этого добились, в частности, в Ростовской области, где пет предприятий, не выполняющих планов реализа­ ции продукции, внедрения новой техники. Ростовчане не останавливаются на достигнутом и стремятся к тому, чтобы не иметь не только отстающих предприятий, но и бригад, участков и цехов. Таких примеров в стране становится все больше и больше. Оградно, что движение за перевыполнение намечен­ ных планов приобретает все более широкий размах. В юбилейном году свыше 7,5 миллиона трудящихся, 150 тысяч коллективов цехов, участков, смен и бригад, около пяти тысяч предприятий завершили к 7 ноября 1977 года задания двух лет пятилетки. Среди передови­ ков соревнования металлурги М. Ильин. П. Сатанин и И. Терещенко, шахтеры А. Колесников, Г. Смирнов и М. Чих, горняк И. Кулеш, кузнец Д. Карцев, зуборез­ чик А. Храмнов. токарь А. Рекявичус, буровой мастер Г. Левин, флотатор Н. Муллакаева, строители Н. Зло­ бин и В Сериков, шофер Н. Мирчев, ткачихи В. Голу­ бева и В. Плетнева, хлеборобы М. Клепиков, Н. Пе­ реверзева и Ю. Питра, хлопкороб Т. Ахунова, свекловод С. Виштак, картофелевод Н„ Шерстнев, животноводы Л. Пейпс и А. Григорьев и тысячи других замечатель­ ных мастеров своего дела. Честь и слава передовым коллективам, героям труда, новаторам производства! Передовые коллективы Москвы выступили с инициа­ тивой завершить задания трех лет пятилетки к первой годовщине новой Конституции СССР. Высокие обяза­ тельства на 1978 год приняли знатные шахтеры, ново­ липецкие металлурги, ивановские текстильщики и мно­ гие другие. Патриотическая инициатива передовых коллективов и работников, знаменосцев социалистического соревнова­ ния, зачинателей новых, более прогрессивных форм и методов труда заслуживает высокой оценки и поддерж­ ки, а их опыт—широкого распространения. Ни одного отстающего рядом—вот боевой девиз,, коллективного труда, вот веление нашего времени! Активно включиться в общенародную борьбу за эф­ фективность и качество—это значит использовать все возможности для достижения наивысшей производи­ тельности труда. Ценный опыт комплексного решения вопросов роста производительности труда, эффектив­ ности производства и качества работы накоплен, на­ пример. коллективом Волжского автомобильного заво­ да. Здесь широко применяются технически обоснован­ ные нормы выработки, бригадный, метод организации труда, действенная система материального и моразь- чого поощрения за выполнение сменных заданий и ритмичный выпуск автомобилей. Постоянно улучшают­ ся условия труда рабочих. Все это и позволяет кол­ лективу добиваться высоких показателей. Хорошие результаты достигнуты коллективами Но­ рильского горно-металлургического комбината, объеди­ нений «Главтюменнефтегаз», Воскре ейского «Минудоб­ рения», Дедовской прядильно-ткацкой, фабрики, объе­ динения «Московский электроламповый завод». Большой эффект дает применение на предприятиях щекинекого метода. Образец высокопроизводительного труда на уборке урожая показали земледельцы Инатовского района Ставропольского края. Применив новую технологию, они добились высокоэффективного использования ма­ ши!', завершили косовицу хлебов за 4 дня, подбор вал­ ков за 9 дней, значительно повысили качество полевых работ, увеличили производство зерна. Для достижения высокой производительности труда особое внимание необходимо уделить выполнению пла­ нов внедрения новой техники и научной организации труда, сокращению ручного труда, в первую очередь на вспомогательных, погрузочно-разгрузочных и складских работах. В этой связи заслуживает широкою распространения опыт Запорожской области, где на основе осуществле­ ния организационно-технических мер. внедрения рацио­ нализаторских предложений за два года сверх установ­ ленных заданий механизирован труд шести тысяч ра­ бочих в промышленности и строительстве, высвобож­ дено от ручных работ почти 15 тысяч работников в сельском хозяйстве. За пятилетку намечено сократить долю Работников. занятых ручным трудом, примерно вдвое. Такие возможности молено найти в каждой рес­ публике и области. Один из крупных резервов роста производительности тру и:- -снижение текучести кадров, сокращение потерь рабочего времени. Ежегодно из-за прогулов, простоев, неявок с разрешения администрации эти потери состав­ ляют десятки миллионов человеко-дней. Только в про­ мышленности по этой причине в минувшем году недо­ получено продукции на сумму более трех миллиардов рублей. Следует ценить и беречь каждую минуту рабочего времени! Полное его использование—один из главных источников приумножения общественного богатства и могущества нашей Родины! Борьба за наивысшую производительность неразрывно связана с заботой о человеке труда. Более 'высоких ре­ зультатов .побиваются на тех предприятиях, где прово­ дится активная работа по улучшению условий труда и отдыха, повышению образовательного уровня и квали­ фикации кадров. Эти вопросы всегда должны быть в центре внимания хозяйственных руководителей. Боль­ шими правами и возможностями в этом деле распола­ гают наши профсоюзы Задача состоит в том чтобы на действующих пред­ приятиях весь прирост продукции был ртучен лл счет повышения произволитр "Ь" п - л - м труда. Это сейчас — самое важное, самое главное! Активно бороться за эффективность—это значит не­ уклонно улучшать качество продукции,, повышать ее технический уровень, надежность . и долговечность. В качестве продукции как в фокусе концентрируются и вклад науки, и технический уровень производства, и вся трудовая деятельность коллектива. В стране неук­ лонно растет выпуск изделий высшей категории каче­ ства, ежегодно осваивается более трех тысяч новых ви­ дов машин, оборудования и приборов, снимается с. производства более 1.8 тысячи видов устаревших изде­ лий. Широкое распространение получает Львовская ком­ плексная система управления качеством. (Продолжение см. на 2 стр.).

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz