Вперед. 1978 г. (с. Волово)

О АМ Е ТНЫ Е экономические и социальные изменения произошли за последние годы в жизни села. Это можнб про­ следить и на примере нашего колхоза «Родина». Прежде всего укрепилась материаль­ но-техническая база, дальней­ шая специализация и концен­ трация производства потребо­ вали более высокой деловой и политической подготовки спе­ циалистов, в том числе и тех, кому доверено руководство внутрихозяйственными подраз делениями. В известном Постановлении Ц К КПСС и Совета Минист­ ров СССР «О дополнительных мерах по стимулированию пе­ рехода специалистов сельско­ го хозяйства на работу руко­ водителями отделений, бригад, ферм и других подразделений среднего звена производства в колхозах и совхозах», а чуть раньше в Постановлении Ц К КПСС «О работе Ростовского обкома КПСС по укреплению сельского хозяйства кадрами среднего звена, механизаторов и других массовых профессий», красной нитью проходит мысль, что руководители сред­ него звена непосредственно ор­ ганизуют технологический процесс, являются воспитате­ лями коллективов, мобилизу­ ют их на успешное осуществ­ ление директив партии и пра­ вительства. От знаний и ор­ ганизаторских способностей этих руководителей во мно­ гом зависит качественное и своевременное выполнение производственных заданий, вы сокопроизводительное исполь­ зование сельскохозяйственной техники, трудовая и общест­ венная активность коллекти­ вов. Эти важные документы и призвали нас обратить более пристальное внимание на во­ просы подбора и расстановки кадров среднего звена, усиле­ ние партийного руководства этой категорией работников, повышением квалификации спе •цналйстов и созданием необхо­ димого резерва на выдвиже­ ние. У нас в колхозе две комп­ лексные бригады. Возглавля­ ют их товарищи с большим практическим стажем, значи­ тельным жизненным опытом. Это Николай Дмитриевич Пи- калов и Алексей Максимович Солдатов. I О каждом из них можно сказать много добрых слов. НОВЫЕ новые тре П а р т и й н а я ж и з н ь ; с п ы т , п р о б л е м ы Прежде всего они в совершен­ стве знают свое дело, проя- вили себя незаурядными орга­ низаторами производства. Че­ го же еще больше? Но у нас стало неписанным правилом. Одной практики маловато. Надо учиться. И все учатся. В прошлом году закончили сельскохозяйственные технику­ мы и Н. Д. Пикалов, и А. М. Солдатов. Их помощники Ва­ лерий Петрович Руднев и Юрий Владимирович Давыдов так­ же имеют соответствующее сельскохозяйственное образо­ вание. Требование учиться отно­ сится у нас к каждому, от ру­ ководителя до рядового кол­ хозника. И это веление вре­ мени. Взять, к примеру, ту же комплексную бригаду. Здесь и земли столько, сколько, по­ жалуй, не было прежде в це­ лом хозяйстве, и фермы пок­ рупнее. Без современных зна­ ний не обойтись. А потому, несмотря на со­ лидный возраст, в прошлом году у нас закончил сельско­ хозяйственный техникум агро­ ном-семеновод Дмитрий Ива­ нович Солдатов. Полученные им в учебном заведении зна­ ния позволяют более успешно выполнять свои служебные обязанности. В нынешнем го­ ду, например, на севе яровых 80 процентов семян отвечали первому и только 20—второму классу посевного стандарта. В этом немалая заслуга Д. И. Солдатова!. Умелое руководство произ­ водственными подразделения­ ми, хорошее знание требова­ ний агротехники со стороны соответствующих руководите­ лей среднего звена позволили труженикам нашего хозяйства в лучшие агротехнические сро­ ки с высоким качеством про­ вести сев ранних зерновых и однолетних трав, сахарной све клы и подсолнечника, а зна­ чит и заложить прочную ос­ нову для успешного взятия на меченных на 1978 год рубе­ жей. В . последние годы прочные позиции в районном социали­ стическом соревновании удер­ живают работники молочного животноводства, Работники ферм нашего колхоза являют­ ся инициаторами соревнования за увеличение производства и заготовок животноводческой Гфодукции. Между тем особо­ го секрета в том нет. Просто и здесь, как и в полеводстве, мы уделяем больше внимания совершенствованию подготов­ ки и повышению квалифика­ ции кадров. В этой связи не лишним бу­ дет проанализировать их ка­ чественный состав. Возглавля­ ют .животноводческие фермы специалисты с зоотехническим образованием Надежда Ефи­ мовна Ватутина и Виталий Ива нович Пикалов. Здесь же тру­ дятся лаборантками Любовь Ппкалова и Антонина Рудне­ ва—также зоотехники по об­ разованию. И не случайно спорятся дела у них. Особен­ но в коллективе первой молоч нетоварной фермы. План по производству продукции в пер вом квартале здесь был вы­ полнен на 105 процентов, от каждой коровы получено по 546 килограммов молока при задании 517. "Справились работники мо­ лочного животноводства на­ шего колхоза и с планом че­ тырех месяцев. Полугодовой план выполнили на 61 процент. Как видно, основные участ­ ки внутрихозяйственных под- ■ разделений у нас занимают товарищи, имеющие соответ­ ствующий . опыт и знания. И все же мы понимаем, что жить только одним днем, не загля- дывая в завтра, ныне мы не можем. А потому партийное бюро, правление колхоза' пос­ тоянно занимаются вопроса­ ми кадровой политики: гото­ вим соответствующих работни­ ков на выдвижение, создаем резерв кадров, постоянно за­ ботимся о повышении их ква­ лификации. Вес эти вопросы детально обсуждаем на засе­ даниях партбюро, лучших колхозников из числа молоде­ жи направляем на учебу за счет колхоза. Колхозными сти­ пендиатами являются Констан гин Подог,рихин, Раиса Сол­ датова, Леонид Подоирнхнн. Кадры на выдвижение мы готовим непосредственно у себя. В качестве примера приведу такой факт.. Александр Ефимович Руд­ нев долгое время возглавлял коллектив молочнотоварной фермы. До этого закончил зоо­ техническое отделение Чаплы- гинского сельскохозяйственно­ го техникума. Проявил себя грамотным специалистом, хо­ рошим организатором, умелым воспитателем своих подчинен­ ных. Учитывая все эти его ка­ чества, мы на заседании пар­ тийного бюро н правления кол хоза выдвинули его кандида­ туру на должность главного зоотехника колхоза. И с но­ вым, более широким кругом своих обязанностей, молодой коммунист А. Е. Руднев ус­ пешно справляется. Однако он постоянно чув­ ствует, что имеющихся зна­ ний еще недостаточно. Пото­ му поступил учиться заочно в Воронежский сельскохозяйст­ венный институт. На различных курсах по­ вышения квалификации зани­ маются и руководители, и ря­ довые колхозники. Александр Подоприхин — молодой механизатор. Мы за­ метили его большую тягу к технике, его желание лучше освЬить новые Лсельскохозяй- « ственные машины с тем, что­ бы затем более эффективно эксплуатировать- их. И потому, посоветовавшись, решили на­ править Александра на курсы мастеров наладчиков. Их он окончил. И хотя Александр пока еще трудится механиза­ тором, но это уже кандидату­ ра для выдвижения на руко­ водящую работу. Таким обра­ зом, люди, у которых есть постоянное стремление к уче­ бе; ^обязательному нас будут замечены и поставлены ИИ место, соответствующее уров­ ню: их знаний. Между тем. ленинский прин­ цип -доверять и проверять, был и остается важнейшим в работе с кадрами. Вот почему на заседании партийного бю­ ро мы постоянно заслушиваем отдельных руководителей за выполнение ими своих слу­ жебных обязанностей. Так, .на заседании партий­ ного бюро были заслушаны от­ четы заведующего молочното­ варной фермой В. И- ПЧкало­ ва, помощника бригадира вто­ рой комплексной бригады В. ГГ. Руднева и некоторых других. "Вместе с тем, в работе с кадрами среднего звена у нас еще есть проблемы, нерешен­ ные вопросы. Не все еще ру­ ководители н специалисты с достаточной мерой ответствен ности относятся к исполнению своих обязанностей, отдель­ ные . из них не уделяют, долж­ ного внимания воспитанию своих подчиненных. Сверяя проводимую нами работу по подбору, расстанов­ ке и воспитанию кадров с предъявленными партией тре­ бованиями, мы видим, что в осуществлении кадровой по­ литики еще нс до конца изба­ вились от просчетов и ошибок. А поэтому-, держа курс на до­ верие и уважение к кадрам, мы одновременно будем по­ вышать их ответственность за порученное дело, создавать са мые благоприятные условия для развития инициативы ра­ ботников, их идейно-полити­ ческого н профессионального роста, для четкой организации работы во всех сферах дея­ тельности. . В. ГРИШАНОВ, секретарь партбюро колхоза «Родина». Усиливая р у к о в Под рубрикой «Партийное руководство соревнованием»в № 44 нашей газеты от 13 ап­ реля с. г. была опубликована корреспонденция «Коммунист в коллективе». В ней говори­ лось о том, что партийное бю­ ро райпо слабо занимается во­ просами руководства социали стическим соревнованием сре­ ди работников потребкоопера­ ции района, коммунисты, ра­ ботающие в предприятиях торговли, не оказывают пар­ тийного влияния на улучше­ ние торгового обслуживания населения, из-за чего ряд тор­ говых объединений и в целом райпо не справились с планом партийное о д с т в о первого квартала. Как сообщил редакции сек­ ретарь партбюро районного потребительского общества П, И. К°УЮХ0В' корреспонден­ ция «Коммунист в коллекти­ ве» была обсуждена на пар­ тийном, а затем на общем со- бр.аннн работников торговли. Критика прйзнана правильной. Были намечены конкретные мероприятия, направленные на устранение недостатков. Партийному бю'ро, правле­ нию райпо предложено усилить контроль за выполнением пла­ на товарооборота, осущест- ’ влять постоянное руководст­ во за организацией социалис­ тического соревнования, ока- зывая в этом деле постоянную помощь профсоюзной и комсо­ мольской организациям. По решению собрания, члены парт бюро и правления райпо бу­ дут проводить регулярные про­ верки торговых точек по ор­ ганизации обслуживания на- | селения. На заседаниях партийного ; бюро в ближайшее, время бу- |, дут заслушаны отчеты комму- *! ииетов инженера по строи­ тельству П. К- Фомичева и автомеханика Н. К . Шуйско­ го о выполнении ими своих служебных обязанностей, а '( механика холодильной уставов 1 ки И. В. Кириллова за подго­ товку холодильных камер к работе в летних условиях. Партбюро наметило ряд мероприятий по росту партий­ ных рядов, усилению партий­ ного влияния на различные . сферы деятельности предприя­ тия. В результате принятых мер положение дел изменилось. В 'апреле коллектив райпо план по товарообороту выполнил на 104,4 процента. Справились с апрельским заданием и все три торговых объединения рай онного потребительского об­ щества. ПЛЕНУМ РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИЙ'ОБЩЕСТВА ^ЗНАНИЕ ЗЖ1 Состоялся очередной пленум районной органи­ зации общества «Знание». В его работе приняли участие председатели и руководители тематичес­ ких секций первичных организаций общества «Знание», секретари первичных парторганизаций. С докладом «Задачи районной организации об­ щества «Знание» по выполнению постановления Ц К КПСС «О состоянии и мерах улучшения лек­ ционной пропаганды» выступил председатель правления В. А. Ковалев. В обсуждении доклада приняли участие В. Е. Ртищев, С. А. Попов, П. Н. Веденичев, М. П. Левушкина и Г. М. Демина. В работе пленума принял участие и выступил секретарь райкома КПСС В. И. Кузнецов. 2 стр. 6 мая 1978 г. « В П Е Р Е Д » В колхозе имени XX партсъезда каждый знает ветерана войны и труда Петра Игнатовича Данюшина. Он добросовестно относится ко всем заданиям, которые ему поручает правление колхоза. В этом году Петр Игнатович принимал активное участие в прове­ дении весенних полевых работ. В частности, он был занят на севе сахарной свеклы. Специалисты хозяйства отметили хорошее качест­ во работы, которую выполнял П. И. Данюшии. НА СНИМКЕ: П. И. Дамюшин. Фото В. Паршина.