Вперед. 1978 г. (с. Волово)

З а с т р о к о й п р о е к т а К о н с т и т у ц и и Р С Ф С Р Наставничеству— широкую дорогу В эти дни все мы с неослаб­ ным вниманием знакомимся с проектом новой Конституции Российской Федерации. Внима тельно перечитываем строжи этого волнующего документа. Как и в Основном Законе СССР, в проекте новой Конституции РСФСР на первый план выд­ вигается забота о человеке, о труженике, 'о наиболее полном раскрытии духовных и чворче ския| возможностей советского человека. В статье 8 Основного Зако­ на РСФСР говорится о той роли, которую играют коллек­ тивы в развитии производст­ венных сил общества. В част­ ности, здесь подчеркивается, что «трудовые коллективы... воспитывают своих членов в духе коммунистической нрав­ ственности, заботятся о повы­ шении их политической соз­ нательности, культуры и про­ фессиональной квалифика­ ции». Как реализуется этот принцип в нашей действитель ности? В последнее время во мно­ гих трудовых коллективах нашего района широко полу­ чила такая форма воспитания, как наставничество. Кадровые работники беру.т шефство над молодыми рабочими. В этом движении находят яркие про­ явления идейная зрелость, социальная активность лучших представителей рабочего клас­ са, колхозного крестьянства и интеллигенции, понимание ими личной ответственности за судьбу молодого поколения. В колхозах и совхозах, на предприятиях района в движе нии наставников участвуют свы ше 250 человек_из них более половины коммунистов. Наибольшее развитие это -(движение получило в район­ ном объединении «СельхоЗтех ника», в совхозе «Набережан ский», в колхозах «Заря ком муниэма», имени Кирова, «Заветы Ильича», «Родина», и некоторых других. Настав­ ники своим личным/примером’ добрым советом помогают мо­ лодым механизаторам и жи ­ вотноводам в совершенстве освоить свою профессию. В колхозе «Заря коммуниз ма» 12 опытных механизато­ ров шефствуют над молодыми. Эти опытные люди, хорошо знающие технику, постоянно заботятся о своих подшефных. Бригадир тракторной брига ды Герой Социалистического Труда коЖунист В. Д. По­ тапов на всю жизнь связал свою судьбу с сельским хо­ зяйством. С четырнадцали- ' летнего возраста он работает в колхозе. В трудные военные и послевоенные годы, еще подростком, вместе с женщи­ нами на волах и лошадях па­ хал землю, убирал выращен­ ный урожай. Лотом освоил профессию механизатора, рабо­ тал трактористом и около двад цати последних лет — комбай­ нером. Из года в год добивал­ ся наилучших показателей по намолоту зерна, занимая почетные призовые места в . социалистическим соревнова­ нии среди комбайнеров района и области. Василий Дмитриевич явля­ ется хорошим рационализато­ ром. Им было внедрено немало ■оригинальных приспособлений по борьбе с потерями зерна при уборке сильно засоренных полегших хлебов. | Свое мастерство опытный механизатор, коммунист не держит в секрете. Делится опы том со всеми механизаторами колхоза и в первую очередь с молодежью. С большой бла годарностыо отзываются о На­ силие Дмитриевиче многие ком байнеры колхоза «Заря комму низма», которые теперь стали знатоками своего дела и сами шефствуют над молодежью. И таких, как В. Д. Потапов, в колхозе немало. Тепло отзы ваются молодые механизато­ ры о- своих бывших наставни­ ках заведующем автогаражом А. 3. Ермакове, бригадире тракторной бригады И. М. Ни­ кишине, трактористах II. И. Лебедеве, Н. И. Соцком, шофе­ рах Д. И. Козлове, И. Б. Удеревском, В. А. Ларине и Многих других. / Практика показывает, что наставничество является йены тайным методом воспитания Молодых рабочих, а потому профсоюзные организации счи тают своей неотложной зада­ чей и дальше всемерно повы­ шать уровень организаторской и политической работы по дальнейшему расширению и совершенствованию движения наставничества. Думается, в каждом трудовом коллективе рледует еще больше уделять внимания этому вопросу. С этой целью, на мой взгляд, еле довало бы разработать в каж ­ дом трудовом коллективе по­ ложение о правах и обязан­ ностях наставников, из числа лучших производственников, мастеров своего дела созда­ вать советы наставников. Сло вом, наставничество должно найти широкую моральную и материальную поддержку Развитие его будет способство вать дальнейшему закреплению кадров механизаторов и жи­ вотноводов на селе, повыше­ нию их мастерства. ■ И. РЯЗАНЦЕВ, председатель райкома проф­ союза работников сельского ’ хозяйства. I™1 ОЧТИ. три месяца совет- 1 ские люди самозабвенно трудятся над реализацией со­ циально-экономической прог­ раммы, намеченной на 1978 год декабрьским (1977 г.) Плену­ мом П К КПСС. В организаци­ ях и учреждениях, колхозах и совхозах с каждым днем все ярче разгорается пламя всена­ родного социалистического со­ ревнования Все большую под­ держку находит почин москви­ чей —выполнить трехлетнее гроизволстаенное задание к первой годовщине принятия но пой Конституции СССР. В этих условиях нормальный ход соревнования, его практи­ ческая результативность будут во многом определяться тем. насколько умело его организа­ торы сумеют ежедневно под­ держивать здоровый л ух состя- . зательности, как обеспечат чувства ответственности и ли- еннглины зависит, главное—се­ годня работать лучше. чем' вчера, завтра ^тл учш е . чем сегодня. В своей практической работе партийный комитет совхоза «На бепежанский» по организации социалистического сооевнов 1- ния спели полеводов и живот­ новодов старается соблюдать ленинские его принципы — гласность, сравнимость резуль­ татов. распространение передо­ вого опыта лучших производ­ ственников. Каждый работник животно­ водства нашего хозяйства в начале гопа принимает лич­ ные социалистические обяза­ тельства и вызывает на сорев­ нование своего соседа Заклю­ чаются договора! на соцсорев­ нование между Фермами на со­ браниях животноводов. Дого- ----------------------- «--------------------------- ты делятся опытом своей ра­ боты. Их ог/ыт находит свое отражение п стенной печати. ^ п р о и з в о д с т в е н н и к а м 1 нас относятся доярка! М. С }^П’10ЕЛ0[|а. которая надоила в у// гиду от каждой, фураж­ ной коровы 2900 килограммов К молока (за^высокие производ- К ствециые показатели в 1976 В году опа была награждена ор ■ леном Трудовой Славы I I I степени), доярки М. В. Цукано­ ва. М Н. Денисова, надоив­ шие более 2600 килограммов молока от каждой фуражной коровы, телятницы М С Про- няева и М. Т/ Кпасова. до­ бившиеся хо рош их ппивесов на откорме Вместе с тем. в этой важной Работе у нас еще имеются серь •езные недостатки и упущения. Споки подведения итогов иног. па затягиваются, не добились жизнь: руководство соревнованием ЙСЬ НА ДОСТИГНУТЫЙ опыт гласность трудового соперни­ чества. применение поощри­ тельных с тим ул о в . внедрение уже накопленного и проверен­ ного. а также вновь выявля­ емого передового опыта рабо­ ты. организации труда Решения декабрьского (19 // г.) Пленума ЦК КПСС, высту­ пление на нем товарища Л И. Брежнева. Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и Ц К ВЛКСМ к тру­ дящимся страны «О разверты­ вании социалистического сопев новация за выполнение и пе­ ревыполнение плана 1978 года и усилении борьбы за повыше­ ние эффективности производст­ ва и качества паботы» дают -конкретную ппограмму дейст­ вий по совепшенствованию сти­ ля и метопов руководства на­ родным хозяйством, организа­ торской и политической пабо­ ты в массах. В них содержат­ ся прямые и ясные ориентч- пы на чем в первую очередь сосредоточить внимание в раз ь яснительной агитационно-мас­ совой работе, к чему призы­ вать людей на достижение ка­ ких целей направить усилия трудовых коллективов. Главное в содержании со­ ревнования каждого работника, каждого трудо во го коллектива —не только успешное выпол­ нение, но и перевыполнение го сударственных планов 1978 гола, всей пятилетки в целом «Работать без отстающих1»— самый актуальный ло зун г дня В решении этих задач, как никогда, повышается значение мобилизующего слова партии, возрастает роль повседневной, целеустремленной воспитатель,, ной деятельности всех бойцов идеологического фронта. Их первейшая обязанность—пока­ зать п р ям ую связь трудового вклада отдельного человека с результатами деятельности це­ лого коллектива, показать, что от Умения каждого работника, его ^ ь 1сокой сознательности и профессионального мастерства. ворные условия подписывают­ ся и бригадирами. Такие же договорные условия заключа­ ются между отделениями и совхозами Договорные условия офор­ мляются. и для более широ­ кой гласности вывешиваются на Фермах, в красных уголках животноводов, в_ конторах. Для подведения итогов социалисти­ ческого соревнования мы ши­ роко используем красные угол­ ки для животноводов. Здесь вывешиваются социалистичес­ кие обязательства коллекти­ вов. личные обязательства каж того работника животноводст­ ва, условия социалистического соревнования. утвержденные на совместном заседании парт­ кома. рабочего комитета и ад­ министрации совхоза, гоизы- вы и ЛОЗУНГИ. В работе партийного и профсоюзного комитетов сов­ хоза сложилась такая практи­ ка подведения итогов социали­ стического соревнования Ито­ ги паботы подводятся за дека­ ду. месяц и год. Животноводы собираются в квасный уголок, где подводятся итоги паботы за определенный период. Л уч­ ите из них получают денеж­ ные премии и полаоки. Им вы­ сылаются благодарственные от крутки и письма, вручаются переходящие вымпелы. До животноводов доводятся задания на следующий пери-1 ол В красном уголке, на фер­ мах. в конторах выпускаются эстафеты соцсоревнования, бо­ евые листки, молнии, кто впе­ реди. кто отстает, оборудуется уголок передового опыта. На вентральной усадьбе совхоза в честь л у ч ш и х животноводов поднимается Флаг трудовой славы По итогам года лучшие производственники заносятся в К нигу трудо вой славы и их Фотографии помешаются на Д о ­ с к у почета совхоза. При подведении итогов со­ ревнования лучшие животново мы четкой оперативности. и мало еше привлекаются к этой работе специалисты и ру­ ководители хозяйства. Над этими проблемами партийный комитет в последнее время сосредоточивает свое внимание. Полеводы нашего совхоза взяли на себя в 1978 году по­ пышейные обязательства. В ответ на Письмо Ц К КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ они ре­ шили получить го 25 центне­ ров зерновых культур с каж ­ дого гектара. 16 центнеров под солнечника. 12 центнеров се­ мян кормовой свеклы, 250 центнеров к у к у р у з ы на силос Для решения этих задач не­ маловажную роль должна сы­ грать организация действенно, го социалистического соревно­ вания. широкая его гласность, обобщение и распространение опыта л у ч ш и х земледельцев. В настоящее время ведется широкая подготовка к важной кампании — весеннему севу. Для механизаторов, занятых на Ремонте и' подготовке техники к весеннему севу, были разра­ ботаны меры морального и ма­ териального , поощрения Ю марта была проведена первая пзаимогповепка по подготов­ ке техники, после чего итоги взаимопроверки были обсужде­ ны на собраниях механизато­ ров. где были выявлены неко­ торые недостатки. В ближай­ шее впемя проведем вторую вдяимппповепку и подведем "то-и ия собрании механизато­ ров. Таким образом, рассмотри- . вая социалистическое соревно­ вание как могучий Фактор мо­ билизации трудящихся на до­ стижение наивысших показате лей в труде, мы и впредь бу­ дем совершенствовать Формы и методы его организации и на этой основе добьемся безуслов­ ного выполнения принятых обя зательств М. ЛАДЫКИН , секретарь парткома совхоза 2 сто. 23 марта 1978 г. В П Е Р Е Д» БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ. В колхозе «Знамя» Белгород­ ского района завершается сооружение центральной усадьбы-поселка Ясные Зори. НА СНИМКЕ (слева напра­ во): секретарь парткома кол хоза «Знамя» В. К. Власенко, директор института «Белго- родколхозпрсект» И. А. Гамов, председатель колхоза Н. Е. Босов, автор проекта— архи­ тектор Э. М. Талалай и дирек тор школы М. П. Щетинин об­ суждают проект застройки.