Вперед. 1974 г. (с. Волово)
4 стр. « В 1 1 Щ » 10 декабря 1974 г. № 14* |3»13) НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ При отсутствии работы, то есть, когда возник простой, не самое лучшее тратить вре мя на ожидание заготовок, недостающих деталей и т. д- Тем более, если рядом требу ются рабочие руки. В этом случае администрация вправе переводить рабочих на другой участок внутри предприятия на все время простоя- Заме тим- что - Постановлением № 11 от 20 декабря 1973 года Пленум Верховного Суда РСФСР разъяснил, что такой перевод в пределах месячного срока*... может иметь место неоднократно- Аналогичное правило действует и при пе реводе по производственной необходимое!™. По причине простоя работ ника могут перевести на дру гое предприятае, в учрежде ние, организацию на срок не более одного месяца. При этом временное место работы долж но находиться в той же мест ности, где и основное. Поря док перевода на другую рабо ту при простое регулируется статьей 14 Основ законода тельства Союза ССР и союз ных республик о труде. Эта статья щашла отражение в республиканских кодексах о труде*- Надо иметь в виду, что при переводе на другую работу в случае простоя обя зательно должна учитывать ся специальность и квалифи кация переводимых работни ков. Перевод квалифицирован ны-х рабочих и служащих на неквалифицированные работы не допускается. Законодательство устанав ливает гарантии сохранения прежнего заработка того, кто переведен на другую работу. Согласно упомянутой статье Основ законодательства о тру де, при переводе на низкооп лачиваемую работу вследствие простоя за рабочими и слу жащими, выполняющими нормы выработки, сохраняется сред ний заработок по прежней ра боте. Если они не выполняют нормы или переведены на повременно оплачиваемую ра боту, то сохраняется их та рифная ставка (оклад). Порой возникает вопрос: «Как быть, если работник от казывается от перевода на другую работу в случае про стоя?» Ответ на него таков: «Отказ от такого перевода при отсутствии уважительной при чины является нарушением трудовой дисциплины»!- Так зке будет расценен отказ от перевода по производственной необходимости и в порядке дисциплинарного наказания. По распорязкению админи страции перевод на другую работу применяется и в каче стве меры наказания наруши теля трудовой дисциплины. Согласно статье 56 Основ за конодательства о труде, не радивый работник может быть переведен на нижеоллачивае- мую работу или смещен на низшую должность. Время та кого перевода или смещения не должно превышать трех месяцев. Дни болезни и от пуска засчитываются в срок «отбытия наказания»,- Как и любое другое взыскание, пе ревод нельзя применять по истечении одного месяца со дйя обнаружения проступка или шести месяцев со дня его совершения. Если администрация избра ла к нарушителю трудовой дис циплины в качестве меры на казания перевод на нижеоп- лачиваемую работу, то ей нужно соблюсти еще ряд ус л о в и й . Работник может быть переведен в пределах специ альности или квалификации и на работу, которая не проти вопоказана ему по состоянию здоровья]. Если наказанный не при ступает к работе, на которую переведен, то отказ считается новым нарушением трудовой дисциплины. Невыход на ра боту расценивается как про гул, за что, как известно, мо жет последовать новое дис циплинарное наказание вплоть до увольнения- 11 последнее. Временные пе реводы на другую работу до пускаются и в тех случаях, когда рабочие и служащие нуждаются по состоянию здо ровья в предоставлении бо лее легкой работы. Такая необходимость подтверзкдается медицинским заключением. При переводе по состоянию здоровья на более легкую ни- жеоплачиваемую работу за работником сохраняется сред ний заработок в течение двух недель со дня перевода. И- ГРАНКИН, юрист. ПЕРЕВОДНА ДРУГУЮ РАБОТУ Отряды спцеиального назначения Олин гектар полем в Новосокольническом районе Псков ской области дал нынешней осенью столько же зерна, сколь ко еще несколько лет назад снимали с трех гектаров. Так отозвалась земля на заботу колхозных и совхозных мелиора торов. Объявив поход за коренное улучшение пашни и лу гов, они действуют энергично, с размахом. Только в этом году введено в оборот 1300 гектаров обновленных полей. До наступления морозов к ним прибавится еще не менее" 300 гектаров. Мелиорацией в районе занимались и прежде, но бессистем но, как бы между делом. И, конечно, эффект был ничтожным Перелома можно добиться, лишь создав специальную службу реконструкции полей,—решили в колхозе «Большевик.» И был организован первый в районе мелиоративный отряд. По добрали опытных механизаторов, выделили им необходимую технику—трактора, корчеватель, бульдозер; разработали чет кую систему оплаты труда. Мелиораторы осушили заболо ченные участки, очистили землю от камней, зарослей кустар ников, засыпали овраги. Уже через год колхозники увидели, что значит работать широким фронтом: на десятки гектаров протянулось чистое, ровное, готовое принять семена поле. Весть о добром начинании колхоза «Большевик» быстро распространилась но району. Дтя изучения его опыта соседи направили сюда своих представителей. Скоро «отряды спе циального назначения» появились во всех 17 хозяйствах. Меж ду ними развернулось социалистическое соревнование. Оно побудило к творческому поиску, совершенствованию органи зации труда, технологии. У каждого хозяйства есть чему поучиться. Так, мелиорато ры колхоза имени Суворова стали значительно опережать график, перейдя, по примеру комбайнеров, на групповой ме тод работы. Колхоз «Красная поляна» ввел дифференциро ванную оплату за высококачественное выполнение каждой операций. Умельцы колхоза «Большевик» остроумно решили проблему удаления с поля крупных валунов, которые не поддавались ни камнеподборщику, ни бульдозеру. Дело по шло, когда к одному из тракторов приварили сзади широкий стальной лист так, чтобы его плоскость почти касалась земли. Получилось нечто вроде платформы. И заработал в поле 1 конвейер: корчеватель выворачивает засевшие глубоко в поч. 5 ве каменные глыбы, бульдозер закатывает их на лист, а трак- > тор увозит за пределы участка Сейчас такими приспособле- % киями пользуются многие отряды. 5 М. АМАЕВ, | . корр, ТАСС, ь Псковская область. - 5 1,' л ^ л / \ / \ ау \ л / \ л / \ А Л А Л / \ / \ / \ А Л Л Л А Л / \ Л Л А Л А / > л / \ / \ л л л л / \ а л л л / \ л л / \ л л л / а л л л л л л л а л л а л л л . Анатолий Карпов завоевал право встретиться с Робертом Фишером (США) в матче на первенство мира по шахматам, одержав победу над Виктором'Корчным со счетом 3:2 (при ^ девятнадцати ничьих). > В концертном зале имени П. И. Чайковского состоялось торжественное закрытие матча В. Корчной—А. Карпов. \ НА СНИМКЕ: АнатолийКарпов дает автографы. 2 Фото А. Яковлева. ^ (Фотохроника ТАСС). < .^<Х><>0<ХХХ><ХХХХ>0<ХХ><Х>СС><><Х>Л<ХХХХХХХ>0<>0<><ХХХХХХХХ><' К олхозный С начала пятилетки в кол хозе «Кайу» Раплаского рай она Эстонии вырос новый центральный поселок. Постро ены многоэтажные жилые до ма со всеми удобствами, кор пус бытового обслуживания.. В стороне расположены но вые производственные здания -мастерская-гараж, крупная1 свиноферма, механизированная сушилка зерна и цех изготов ления комбикормов. Автор проектов всех этих новостроек, как и генерального архитектор плана центральной усадьбы хозяйства,—архитектор кол хоза Луй Ней. Он—выпускник Таллинского художественного института и теперь претворя ет в жизнь свой дипломный проект. —Ежегодно наш колхоз вы полняет строительно-монтаж ных работ примерно на 300 тысяч рублей,—говорит Л. Ней,—Главное внимание уде ляется тому, чтобы создать труженикам села хорошие ус ловия труда и быта. Показывает Москва Вторник, 10 декабря 9.05— Гимнастика. (Цв.). 9.30 —О. Заградник—«Соло для часов с боем». Спектакль. 15.30—«Бри гада». Документальный теле фильм. 15.45—«Поэзия». Павел Шубин. 16.15—«Очерки истории нашей Родины». 16.45—«Совме стное сотрудничество стран СЭВ в области энергетики». 17.30— «Умелые руки». (Цв.). 18.15 — «Веселые нотки». (Цв.). 18.30— «Человек и закон». 19.00—Меж дународные соревнования по фи гурному катанию «Московские коньки». (Цв.). 21.00—«Время». 21.30— Фильм-концерт «Душа в заветной лире». 22.10—Песни В. П. Соловьева-Седого. (Цв.). Среда, 11 декабря 9.05— Гимнастика (Цв.). 9.30— «В гостях у И. Д. Папанина». (Цв.). 10.05—«Душа в заветной лире». Фильм-концерт. 10.45— Концерт классической музыки. 15.30— Документальные телефиль мы. (Цв.). 16.15—Д. Фурманов —«Чапаев». 17.00—«Наука се годня». 17.30—«Приходи сказ ка!» (Цв.). 18.15—«В каждом ри сунке—солнце». (Цв.). 18.30— «Москва и москвичи». 19.00—По ет ансамбль «Гая». (Цв.). 19.20 —«Бриллиантовая рука». Худо жественный фильм. (Цв.). 21.30 —Международные соревнования по фигурному катанию «Москов ские коньки». 22.15—«Встреча с Марио дель Монако». (Цв.). Четверг, 12 декабря 9.05—Гимнастика. (Цв.). 9.30 —«Сильные, ловкие, смелые». 10.00—«Бриллиантовая рука». Художественный фильм. (Цв.). 15.45—«По родной стране». «Сель ское хозяйство СССР». 16.15 — «Молодежь планеты». 16.45— «Шахматная школа». 17.15 — «Концертный зал телестудии «Ор ленок». (Цв.). 18.15------«Загадки И отгадки». (Цв.). 18.30—«Ленин ский университет миллионов». «Международные отношения и идеологическая борьба». 19.00— «Творчество народов мира». (Цв.). 19.30—Международный турнир по хоккею на приз газеты «Из- | вестия». СССР—Швеция. (Ц в ) . 21.45—«Время». 22.15—«Театр из Паневежиса». Пятница, 13 декабря 9.05— Гимнастика. (Цв.). 9.30— Концертный зал телестудии «Ор ленок». (Цв.). 10.15—.'Театр из Паневежиса». 15.30—«Русская речь». 16.15—«Наша улица». Са довое кольцо. 17.15- «Трудовые будни Чечено-Ингушской АССР». 18.15—«Зеленый кузнечик». Мульг фильм. (Цв.). 18.25—«Мир соци ализма». 19.00—Международные соревнования по фигурному ка танию «Московские коньки». По казательные выступления. (Цв .). 21.00—«Время». 21.30—Телетеатр миниатюр «13 стульев». (Цв.). 22.30—Спортивная программа. Баскетбол. ЦСКА—«Спартак» (Ленинград). 2-й тайм. Кубок СССР по тяжелой атлетике. Редактор А- МОРОЗОВ. НАШ АДРЕС: 999580, с, Волово, ул. Ленина, 1. И З а оыш те Т Е Л Е Ф О Н Ы Редактора 2—13—83 Зам. редактора, отдела эко номики сельского хозяйства, от дела писем 2—13—73 Отв. секретаря 2—13—53 Типографии 2—13—52 ' Воловская типография управ ления издательств, полиграфии и книжной торговли, с. Волово, ул. Ленина, д. 28. Заказ № 450 Тираж 4000 экз.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz