Вперед. 1973 г. (с. Волово)

т ■р ш . •“'.дал. Беречь корма В нашем районе за последнее время участились Случаи, когда с результате халатного отноше­ ния отдельных руководителей хозяйств сгорают целые стога соломы. В октябре, например, их сгорело три. Почему? Тракторист совхоза «Василь­ евский» В А, Попов, находясь в нетрезвом состоянии, ночью выехал пахать зябь. Чтобы было светло, он налил два ведра со­ лярки, зажег ее, а сам уехал на другой конец поля. В резуль­ тате загорелось жнивье. Возв­ ращаясь обратно, Попов видел, что оно горит, но опахивать участок не стал. Хуже того— отцепил трактор и уехал домой допивать оставшуюся водку. Огонь беспрепятственно подошел к скирду и он полностью сгорел Сгорело 1000 центнеров соло­ мы. Причинен совхозу матери­ альный ущерб на сумму 562 руб ля. Со стороны руководителей совхоза и его инженерной служ­ бы Попов не был проинструк­ тирован, Девятого октября п° указа­ нию бригадира комплексной бригады колхоза «Заря комму­ низма» Е. П. Махрова И. А. Никишин сжигал остатки соло­ мы в поле, используя для этой цели солярку. Несмотря на то, что в этот день был сильный ве­ тер, направленный в сторону скирд, Никишин горящие кучки оставил без присмотра. Огонь перебросился на скирды и они полностью сгорели. Непригод­ ным к скармливанию стал и си­ лос, хранившийся между скир­ дами. Для того, чтобы не допустить пожаров скирд, нужно опахать их полосой в 10 метров. Н. БЕССОНОВ, начальник инспекции ГПН Воловского РОВД. Много трудится кузнец из колхоза «Заря коммунизма» Я В. Козлов. Круглый год в кузнице, где работает Яков Ва сильевич, слышен перестук молотков Кузнец готовит де­ тали для сельскохозяйственных машин. Немалое количество техники оживил Я. В Козлов за пят­ надцать лет работы. Задания он перевыполняет в полтора два раза. НА СНИМКЕ: Я В Козлов.] Фото В Паршина. Это ш применить Существующие кормораздат­ чики КТУ-10 не обеспечивали раздачу сенажа и сена из-за наматывания корма на битера. С целью ликвидации этого недостатка и использования кормораздатчика КТУ-10 на раздаче сена и сенажа в совхо­ зе «Олонецкий» Карельской АССР битера заменили одним барабаном типа «беличьего колеса» с сегментами от ножа сенокосилки- Теперь вращающиеся сегмен­ ты барабана разрезают посту­ пающую массу на продольные слои. Измельченная масса под­ хватывается пальцами бараба­ на и перекидывается через не­ го на поперечный транспортер. При повышенных нагрузках и для устранения заклинивания барабана следует ставить сдво­ енную цепь привода барабана- При использовании переобо­ рудованного кормораздатчика полностью механизирована раз­ дача грубых кормов. (Карельский ЦНТИ, и!л 99— 72 Е 04014)- С ВОДКА о коде производства молока в колхозих и совхозах района за 23 октября 1973 гида . Цифры обозначают: ПЕРВЫЕ—надоено молока от ^оровы (в килограммах); ВТОРЫЕ — жирность ; ТРЕТЬИ--товар- ность (в процентах). «Великий Октябрь» 3,8 4,2 67 Совхоз «Набережаиский», 3,7 3,9 94 «Родина» 3,7 3,7 91 Имени Кирова 3.7 3,7 46 Совхоз «Воловский» 3,4 4,1 84 «Заря коммунизма» 3,3 4,7 69 «Заветы Ильича» 3,1 3,7 81 «Рассвет» 3,0 4,0 91 Имени Ленина 2,9 4,1 54 «Красная звезда>■) 2,9 3,9 87 Имени Владимира Ильича 2,6 4,3 87 Имени Куйбышева 2,6 3,9 94 Имени Крупской) 2,5 4,2 73 Имени XX партсъезда 2,3 3,7 57 «Свобода» 2,0 3,8 51 По району 3,1 3,9 75 Во многих хозяйствах Кур­ ганской области разработан и внедрен механизированный раз- датчик кормов с тросовым при­ водом для раздачи сухих и жидких кормов в свинарниках- Раздатчик состоит из бунке­ ра, тележки, приводной и по­ воротной станций. ОЖ н О у себя Бункер емкостью 2,5 кубо­ метра рассчитан на разовую раздачу кормов для 1200 сви­ ней- Жидкие корма из кормоцеха подают в бункер насосом по трубам, сухие корма из бунке­ ра-накопителя загружают шне­ ковым транспортером. Бункер при помощи троса двигается вдоль кормушек, в которые при открытии заслонки выгрузного окна подается корм. Этот кормораздатчик в отли­ чие от РС-5А не имеет шнеков, электроприборов и электрока­ беля, что создает надежность в противопожарном отношении Тросовым раздатчиком корм раздается без потерь, т. к- вы­ грузка его в кормушки произ­ водится, в основном, при оста­ новке- Легкость конструкции позво­ ляет в случае отсутствия элек­ троэнергии передвигать раздат­ чик вручную. Раздача кормов 1200 животным длится 8—10 минут- I (Курганский ЦНТИ, иТл 183 —71, ОС 05095). > Сахарная и кормовая свекла является отличным кормом для скота. Однако, вследствие труд­ ности ее хранения, свекла в кормовом рационе составляет незначительный процент- В зерносовхозе «Москаленков- ский» Омской области разрабо­ тана технология химического консервирования свеклы в траншеях размерами 2,5x2, 5x30 метров- Кормовая свекла консервиру­ ется однопроцентным раствором технической соляной кислоты или полупроцентным раствором серной кислоты. Раствор гото­ вится из расчета 100 милли­ литров технической соляной кислоты или 50 миллилитров серной кислоты на 10 литров воды- Свекла заливается готовым кислотным раствором 20—30 литров на тонну корнеплодов, поверхность траншеи укрывает­ ся слоем соломы в 15—20 сан­ тиметров, а сверху засыпается землей на 20—30 сантимет­ ров. Законсервированную свеклу скармливали скоту в измельчен­ ном вида Консервирование свеклы ки­ слотными растворами в транше­ ях является недорогим и эф­ фективным методом заготовки высококачественного сочного корма и может применяться в любом хозяйстве. (Омский ЦНТИ, и1л 174—72, ПД 06683). Более подробные сведения об этих и других новшествах Бы можете получить в Липецком ЦНТИ по адресу: Липецк. 5. проспект Мира, 33 или по те­ лефону 3—04 -80- У с п е х ноллентива Хотя на кирпичном заводе сезон еще не закончился, но уже сейчас можно подвести не­ которые итоги работы коллек­ тива. Надо сказать, что за про­ шедшие девять месяцев все на­ меченные рубежи нами взяты. Валовой продукции запланиро­ вано выпустить на сумму 141 тысяча рублей, выпущено на 146 тысяч рублей. По отдель­ ным видам продукции план де­ вяти месяцев успешно перевы­ полнен. Основного вида продук ции —кирпича —нами выпущено два миллиона штук, железобе­ тонных изделий 506 кубических метров. Себестоимость выпуска, емон продукции снижена по сравнению с прошлым годом на один процент. В наших достижениях вопло­ тился труд всего коллектива, иа- ваемои продукции. За внедрение рацпредложений оба слесаря получили денежное вознаграждение. Немаловажную роль в нашей работе играет соревнование между участками и бригадами, внутри них. У нас имеется Доска показателей, где отмечается, на сколько процентов та или иная бригада выполнила сменное задание. Через каждые две не­ дели проводятся собрания ра­ бочих производственны» участков, где подводятся итоги работы бригад за пятнадцати- дневку. Передовики производства за­ носятся на заводскую Доску по­ чета, им выдаются денежные премии. Подведение ежемесяч­ ных итогов, их гласность являются неотъемлемой частью П р о в е р я е м в ы п о л н е н с о ц и а л и с т и ч е с к и х о б я з а т е л ь с т в чиная от руководителей завода и кончая рядовым рабочим Каждый работник завода как бы вложил в дело частицу сво­ ей, души. Наибольшую лепту в производ ство внесла бригада коммуни. стического труда под руководст­ вом А. И, Головина, Она еже. месячно перевыполняет доведен ные планы, выдает продукцию высокого качества. ' Заметных успехов добился в нынешнем году цех ЖБИ. Кро. ме традиционных видов про­ дукции—плит, перекрытий, ко­ лец для колодцев— цех освоил выпуск балок Б-30, плит В-9, столбиков ПР-40. Экспери­ ментально выпущены железобе­ тонные кормушки, которые ус. танавливают в настоящее вре­ мя на животноводческих фермах колхоза «Заря коммунизма». В будущем году завод намерен расширить выпуск этого вида продукции с той целью, чтобы удовлетворить растущую пот­ ребность в них. Некоторые виды продукции цех ЖБИ выпускает по индивидуальным заказам ор­ ганизаций. Такой организацией, например, является СМУ, за­ казывающее для нужд строек детали, не выпускаемые заво- дом в массовом количестве. Много сделано на заводе по внедрению передовых методов работы. В последнее время ос­ новной вид продукции —кирпич мы начали выпускать повышен­ ного качества. Достигнуто это было за счет новейших рекомен даций по приготовлению массы, сушки сырца. К тому же, неко­ торые новшества мы внедрили своими силами. В сарай, где складывается сырец, по трубам из печей подается горячий воз. дух, что значительно ускоряет темпы сушки. Проделана определенная ра­ бота по внедрению в производ. ство рационализаторских предло жений рабочих завода. В цехе ЖБИ, например, скапливалось большое количество паРа. исхо­ дящего из пропарочных камер Ясно, что неблагоприятная ок­ ружающая среда отрицательно сказывалась на труде рабочих. Слесарь И. Н. Поляков пред­ ложил устранять пар активным вентилированием помещения Тот же Поляков вместе со своим коллегой Н. В. Федяннным пред дожили конструкцию подачи уг­ ля в печи обжига. Теперь пере­ боев с подачей топлива нет и этим достигнут равномерный обжиг кирпича, что положитель­ но сказалось на качестве выда. организационной работы местно го комитета профсоюза. Мы вы­ пускаем «молнии», боевые лист, ки, где сообщается об итогах ра­ боты тех или иных участков и бригад. Например, одна из «молний» была выпущена по слу чаю рекордной выработки бри­ гады выгружальщиков под ру­ ководством В. И. Коновалова. Эта бригада за смену выгрузила 13 тысяч штук кирпича при нор ме 70001 Перевыполнение норм у нас не редкость, но на этой трудо­ емкой работе такое достигнуто впервые. Приказом по заводу этой бригаде объявлена благо­ дарность. „ У нас крайне редки случаи нарушения трудовой дисциплины среди работников. Нарушители отвечают перед всем коллекти­ вом за свои проступки. Основная заслуга в искоренении подобных случаев принадлежит месткому профсоюза. Его работой руко­ водит одна из опытных органи­ заторов производства Т. С. По. пова, Персональная ответственность членов месткома профсоюза за закрепленные за ними участки ц положительно сказывается на деятельности участков. Напри­ мер, член месткома А. И. Голо­ вин отвечает за качество обжи, га кирпича Член месткома, начальник цеха ЖБИ коммунист А. С. Новиков кроме прямых обязанностей следит еще за, правильной формовкой сырца. Если с выполнением производ ственных планов на заводе все обстоит благополучно, то вопрос с кадрами требует немедленного и срочного разрешения. Не хва­ тает многих рабочих, и хотя их недостаток компенсируется за счет повышения общей произво дительности труда, все же нех­ ватка рабочих рук ощущается остро. Не менее острая проблема для завода —транспорт. Поло, жение с ним обстоит'крайне пло хо. Для вывозки кирпича хозяй ствам района не хватает автомо билей. Приходится брать авто­ мобили со стороны, что заво­ ду обходится дороговато. В не­ малой степени от этого зависит план реализации продукции. Хотя по этим показателям мы план перевыполнили, однако этого все же мало. Основного вида продукции—кирпича—на территории завода скопилось большое количество и его требу, ется срочно вывезти, поскольку складов для хранения его не имеем.' 5 . АГЕЕВ 5у- >к | не 1 Л 25 октября 1973 г. Л» 128 (3337) 3 стр- « ВПЕ Р ЕД »