Вперед. 1970 г. (с. Волово)

3 сентября 1970 г. Л1» 105 (2846) В П Е Р Е Д 3 стр. Труженики колхоза име­ ни X X парт-'ъем)л ведут подготовку животноводче­ ских помещений к зимовке псотч. Они утепляют их, очищают от навоза. На снимке: вывозка наво а на поля. Фото В. Паршина. УЛУЧШЕНИЕ ПОРОДНОСТИ- РЕЗЕРВ УВЕЛИЧЕНИЯ НАДОЕВ Племенное дело, направленное на совершенствование существу­ ющих и создание новых вы соко ­ продуктивных пород сельскохо­ зяйственных животных, является важнейшим средством повышения производства продуктов живот­ новодства. Практика работы передовых хозяйств показывает, что хороших результатов в повышении . п р о д у к ­ тивности и удешевлении производ ­ ства продуктов животноводства добиваются те хозяйства, где умело сочетают улучшенное к о р ­ мление и содержание животных с хорошо поставленной племен­ ной работой. Однако у многих руководите ­ лей и специалистов хозяйств сло­ жилось неправильное мнение о прямой связи продуктивности и породности скота. Чем выше по ­ родность скота, тем требователь­ нее животное к условиям ко р ­ мления. Такой скот быстро реаги­ рует повышением продуктивности на улучшенное кормление. Так, в колхозе имени Куйбыше­ ва председатель колхоза В. В. Дьяченков и главный зоотехник А. Ф . Д ворядкин считают, что если они купили племенных те­ лочек, то они должны и без к о р ­ ма давать молоко , для того они и племенные. Такой подход к пле­ менному делу совершенно не­ правильный. Если уж затратили деньги на п о куп ку племенного молодняка , так нужно создать для него необходимые условия чтобы получить отдачу. Но в этом хозяйстве получилось все наоборот. В 1968 году было закуплено 50 телочек. Для них не были созданы нормальные условия кормления и содержания ка к для племенного молодняка. Во время стельности данное по ­ головье также находилось на скудном рационе кормления, в результате этого продуктивность данного племенного стада оказа ­ лась низкой. Животные и сейчас находятся в нижесредней упитан­ ности. Безусловно, такой метод ведения племенной работы кроме убытков ничего не приносит. На­ до помнить, что телок следует покрывать в 18 — 22 - месячном возрасте с живым весом не ни­ же 320 килограммов . Молочная продуктивность пер ­ вотелок во многом зависит от подготовки ее к отелу. Нетелей до шестого месяца стельности м ож но содержать также, ка к и телок случного возраста, а с ше­ сти месяцев и вплоть до отела они нуждаются в дополнительном корме . Раздою первотелок следует уделить больше внимания, чем раздою полновозрастных коров. Ведь после первого отела живот­ ные еще продолжаю т расти и развиваться. Организм их пол­ ностью не сформировался, он очень податлив к воздействию внешней среды. Кроме того, в период первой стельности и лак­ тации у животных молочные зу ­ бы сменяются постоянными. Та­ кая смена сопровождается бо­ лезненностью десен, и животные становятся более разборчивыми к кормам . Поэтому первотелки при плохом кормлении и недо­ статочном уходе всегда чувству­ ют себя хуже, чем в таких- же условиях взрослые коровы . Они сильно худеют, дают молока по­ ниженной жирности, плохо упи­ таны. Такие животные часто оста­ ются яловыми, хотя были хорошо выращены в молодом возрасте. Давно известно, что условия выращивания молодняка о ка зы ­ вают большое влияние на буду ­ щую его продуктивность : живой вес, продуктивность и племенную ценность. Во многих хозяйствах, ка к правило, не соблюдаются повышенные схемы выпойки те­ лочек, которые должны идти для ремонта стада. Содержатся они вместе со всем молодняком , на­ ходятся на общем рационе, что приводит к плохому развитию ремонтного молодняка, а в бу­ дущ ем— к низкой продуктивности . Плохо ведется работа с корова ­ ми, отобранными в племенное ядро в колхозах «Родина», «Рас­ свет», «Свобода», «Великий О к ­ тябрь». Они не выделены в от­ дельное стадо, не созданы для них лучшие условия кормления. В некоторых хозяйствах плохо еще организовано искусственное осеменение коров и телок. Так, в колхозах имени Кирова осеме­ нено 30 процентов к маточному поголовью , «Великий О ктябрь»— 25, имени Куйбышева— 16 про ­ центов. Не случайно в этих хо­ зяйствах и самый низкий выход телят на 100 коров и нетелей. Искусственное осеменение в на­ стоящее время служит основным зоотехническим методом воспро ­ изводства кр упно го рогатого ско ­ та. Оно проводится ка к важней­ шее народнохозяйственное м еро ­ приятие с целью интенсивного использования высокоценных пле­ менных производителей. Пра­ вильная организация искусствен­ ного осеменения является основ­ ным средством борьбы с беспло­ дием и яловостью маточного по­ головья. Плохо еще в хозяйствах наше­ го района ведется строительство типовых пунктов искусственного осеменения животных. Следует отметить, что руководители кол ­ хозов и совхозов совершенно уклонились от решения данного вопроса. Они целиком и полно­ стью передали эту работу зо о ­ техникам, которые подчас непра­ вомочны решать такие существен­ но важные вопросы, ка к постро ­ ить пункт искусственного осеме ­ нения, изменить оплату дояркам племенного ядра, послать чело­ века на курсы техника-осеменато­ ра. Назрела необходимость обра­ тить на вопросы племенной ра­ боты в животноводстве самое серьезное внимание. А. КИРИЛЛОВА, директор племстанции. ЛЕНИНГРАД. Коллектив Киров­ ского завода, делом отвечая на решения июльского Пленума ЦК КПСС, усиливает техническую по­ мощь сельскому хозяйству. Ра­ бочие и специалисты предприя­ тия изготовят сверх плана по за­ явкам колхозов и совхозов боль­ шое количество запасных частей к тракторам «К-700». Сотни новых степных богатырей «Кировец» отправятся на поля нашей Роди­ ны. НА СНИМКЕ: отгрузка с за­ вода очередной партии тракто­ ров «Кировец». Фотохроника ТАСС. ытайте в своем хозяйстве Привесы— больше к и л о г р а м м а Вчетверо сокращена площадь пастбищ, вдвое поднялись приве­ сы... Таков первый итог интенсив­ ного откорма нагульных гуртов кр упно го рогатого скота в сов­ хозе «Круглый» Калининского рай­ она Саратовской области. Раньше здесь, как впрочем, и в соседних хозяйствах, естествен­ ные и сеяные луга стравливались гуртам по клеткам «из-под копыт». Теперь созданы механизирован­ ные звенья. За каждым звеном, состоящим из трех человек, за­ креплены 320 голов скота и тех­ ника: трактор «Беларусь», косил ­ ка с измельчителем и корм о р а з ­ датчик. Звено выбирает возле реки или водоема участок сеяных или естественных трав. Часть его, примы кающ ую к воде, обносит разборной металлической изго ­ родью и расставляет кормуш ки . Здесь, на открытой площадке, размещается стадо почти на все лето. Гуртоправы косят травы, из ­ мельчают их и по норме раскла­ дывают в корм уш ки . Конечно, добавляют и концентраты. Ну, а воды, ка к говорят, в волю. Привесы ре з ко пошли в гору. Раньше, при стравливании трав «из-под копыта», они едва подни ­ мались до 700 граммов , а нынче составили в мае 1 235 граммов на голову, в июне— 1 318 и в июле достигли полутора килограммов . Раньше такому же гурту стравли­ валось за месяц до 45 гектаров трав, теперь ... 12! А. СЫРОВАТКИН, корр. ТАСС. ЛЬВОВСКАЯ ОБЛАСТЬ. В ны­ нешнем году колхозы области решили довести производство травяной муки до 20 тысяч тонн. Это в пять раз больше, нежели было произведено в прошлом го\ ДУ­ МА СНИМКЕ: завершается мон­ таж нового цеха по приготовле­ нию витаминной травяной муки в колхозе «Дружба» Сокольского района Фото Ю. Шаповалова. Фотохроника ТАСС. ЛИХА БЕДА НАЧАЛО Колхоз «Великий Октябрь» явился инициатором механизации животноводческих ферм в районе. Два года тому назад на молочно­ товарной ферме хозяйства были установлены аппараты механиче­ ского доения коров (доильные установки типа УДС-3), автопое­ ние, скребковый транспортер ме­ ханического удаления навоза. На базе этого хозяйства был прове­ ден районный семинар руководи­ телей колхозов и совхозов, спе­ циалистов сельского хозяйства. Их почин был одобрен. В насто­ ящее время и в других хозяйст­ вах ведется работа по механиза­ ции трудоемких процессов в жи­ вотноводстве. Дело это большое и важное. С внедрением механизмов значитель­ но облегчился труд работников животноводства, увеличились на­ дои молока от каждой коровы. Доярки довольны. — Я работаю дояркой вот уже 22 года,— рассказывает Алексан­ дра Владимировна Сухарева. Да­ же не хочется вспоминать о том времени, когда доили коров вруч­ ную. Труд был тяжелым и изну­ рительным. Подоишь группу ко­ ров в 18 голов, рук от усталости не чувствуешь. Когда нам на по­ мощь пришли механизмы, труд стал в радость. Заработок наш не уменьшился, а, наоборот, уве­ личился. В «молочные» месяцы— май — июль — получаем по 130 — 160 рублей. Спасибо тем, кто проявил о нас такую заботу. Искренние слова благодарности. Всем известно, что молодежь яв­ ляется наиболее образованной и дееспособной частью общества. Не в ее ли адрес? Не будем га­ дать, а познакомимся, какую роль играет сельский комсомол в меха­ низации трудоемких процессов в животноводстве. В комсомольской организации колхоза «Великий Октябрь» на­ питывается 14 членов ВЛКСМ. Но, тем не менее, на животновод- геской ферме не встретишь ни 1ДНОГ0 ИЗ них. Средний возраст доярок — 40 — 45 лет. Стран­ но, как комсомольцы могут равно­ душно относиться к тому, что на ферме работают доярки пенсио­ нерки Александра Кузьминична Глушкова и Евдокия 1авриловна Гритчина, Они достаточно потру­ дились, чтобы уйти на заслужен­ ный отдых. Но не хватает рабо­ чих рук и пенсионеркам не до отдыха. Нет у них молодой смены. Заместитель секретаря коми­ тета комсомола агроном колхоза Александра Моисеева сетует: — Нет у нас молодежи. По окончанию школы ребята или уез­ жают в город, или устраиваются на работу в районном центре, а. в колхозе не остаются. Да, миграция сельской молоде­ жи здесь явление типичное. Но принимает ли меры комсомол по закреплению молодых грамотных кадров на селе? Комитет комсо­ мола, к сожалению, не пропаган­ дирует среди молодежи рабочие профессии, в которых колхоз остро нуждается. Механизатор, доярка — почет­ ные профессии на селе. Комбай­ нерами, трактористами ребята идут работать охотнее. А вот на ферму нет. Не устраивает неупо­ рядоченность рабочего дня. Дояр­ ка, хотя и с перерывами, должна длительное время находиться на ферме. А это идет в разрез с ин­ тересами молодежи, которая стре­ мится повышать свой общеобра­ зовательный уровень, квалифика­ цию, активно участвовать в культурной жизни села, наконец, отдыхать. А это возможно только при системе двухсменной работы. И опять вопрос: где взять кадры для двухсменной работы? Прямо- таки заколдованный круг: нет двухсменки, потому что нет мо­ лодежи, нет молодежи на фермах, потому что не внедрена система двухсменной работы. А выход из положения есть. 14 человек — это сравнитель­ но небольшая организация. Но если проявить смекалку, боеви­ тость, организаторские способно­ сти, наконец, обратиться за по­ мощью к руководителям хозяйства, можно многого добиться. И даль­ нейшую механизацию ферм дол­ жны решать комсомольцы. Как говорят, лиха беда начало. И исчезнет тот заколдованный круг, увеличится приток молодежи на фермы, работа в родном колхозе станет в радость. 3. АВЕРКИНА.