Вперед. 1968 г. (с. Волово)

18 июня 1968 г. № 73 (2503] В П В Р 1 Д 3 стр. В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ 0 т п Л Планы НОТ в хозяйстве РАЦИОНАЛИЗАЦИЮ труда в 1 сельскохозяйственных пред­ приятиях следует проводить в Рамках планов НОТ, разрабаты­ ваемых и реализуемых специа- А Н А — К Д Е Л У ственных помещениях и кабинах тракторов и машин; озеленение территории, разбивка цветочных - установление научно обос- венных подразделений; разработ- клумб, устройство санузлов и нованных норм труда; к а и применение хозрасчетных т д ) . выбор наиболее действенных стимулов и т. п .); ' Сводный план НОТ по хоэяй- методов материального стимули- — организацию управление- ству в целом включает и систе- рования работников. ского труда (совершенствование матизирует все меры, намечен- Сводныи план НОТ по брига- структуры управления хозяйст- „ ые в других планах, дополняя де, отделению, ферме или дру- вом; разработка должностных их предложениями: тому производственному подраз- инструкций; внедрение диспет- _ оовепшенстаопянии делению. Сюда включаются ме- черской службы, обеспечение ра- расчетных связей жду „ листами хозяйств с привлечением роприя™я Н0Т на рабочих ме‘ ботников Управления необходи- водственными подразделениями- управляющих, бригадиров пере- стах и’ кроме того: мыми техническими средствами Довых рабочих и колхозников, -предложения по уточнению и т. п.); структуоы „ методов рационализаторов и изобретате- размера и состава произведет- — технику безопасности (внед- . . 1 У . . Д лей. Общее руководство этой ра- венн|>г0 подразделения; рение соответствующих устройств ботой осуществляет совет ПОТ “ организация первичных и оборудования на различных совхоза (колхоза). В наиболее т0УД°ВЬ|х коллективов внутри участках производства; инструк- крупных внутрихозяйственных подразделений (звенья, отряды, таж исполнителей; выделение подразделениях целесообразно ор- ||аГ,очие грУппы и т. п.); лиц, ответственных за безопас- ганизовать ячейки ПОТ. Для раз- — мероприятия по улучше- ность условий работы и т. д.); работки конкретных мероприятий нию технического обслуживания — оздоровление производст- имеющихся машин и оборудова- венных условий в хозяйстве ( раз- 11 ия; работка мер по устранению за- стического соревнования в хо- — совершенствование бытово- газованности, запыленности, упо- зяйстве, привлечении рабочих и го обслуживания работников рядочению температурного режи- колхозников к управлению про- (устройство полевого стана, ду- ма и микроклимата в производ- изводством. шевых, туалетов, раздевалок, создаются творческие бригады и группы. 15 зависимости от конкретных условий хозяйства могут разра­ батываться и составляться раз­ личные планы НОТ. Планы научной организации трудовых процессов разрабатыва- об окончательном оформле- управления, регламентации функ­ ций работников управления, не предусмотренных в других пла­ нах; — о подготовке кадров в са- йом хозяйстве и в учебных заве­ дениях; — о развитии форм социали- организация питания и т. п.); — выбор эффективных форм Последовательность разработки и внедрения планов готся, как правило, по отдельным материального и морального по- техйологическим комплексам, объ- °ЩРения коллективов. единяющим несколько взаимо- р*лан по 0ТДельн°й °т" хпятшнпх тПпчиу Гил пл РОСЛИ ХОЗЛЙСТВЗ обобщает И ботах по посеву посзлкР с е !Г Уточняет мероприятия НОТ на ,[0ВН™ этапа: подготовительная риалы первичного учета и отчет- х севу, посадке сель , --------- _ ------------ работа, изучение организации мости. В результате выявляются О ПРОЦЕССЕ внедрения НОТ Изучение организации труда. можно выделить четыре ос- Прежде всего анализируют мате- скохозяйственных культур, убор- Рабочих местах и в производ- ге улг -ая паботах по обслужи ственных подразделениях. Кроме тр™а’ составление планов НОТ, степень выполнения установлен­ ие я «.ал, 1 а юх оослулхи- здесь предусматриваются пнеДрение планов. Рассмотрим ных норм выработки, недостатки имеющие общеот- каждый из них подробнее. в использовании техники, фак- Они обес- Подготовительная работа. На тические сроки выполнения ра- этом этапе создаются совет НОТ бот, нерациональные затраты дусматривают мероприятия по ___ улучшение организации хозяйства и его ячейки в произ- труда, количество и причины не- труда в общеотраслевых служ- Родственных подразделениях. ^Со- выходов на работу и т. п. ванию дойного стада, маточного поголовья в отдельном свинар- мероприятия, нике и т. п.). И этих планах пре раслевое значение. направле- бах (например, в центральной вет совместно с отделом НОТ Далее организуют фотохроно­ следующим основным киям: — совершенствование органи­ зации рабочих мест, подбор и молочной, ветлечебнице, паегтановка машин обову лова- ском хозяйстве и т. д.), 1 ’ 1 „ пппянпчснир пепельного Управляющих, бригадиров, пере- выяснения мнения коллектива по Г « ° Т Г вн 2 . Г ; ,ш “ : « г м ч в о г о 'Т годового К „ „ 0 ,’ Ховых рабочих „ли колхозников ™ иля инь,» ..проса» и сбора ‘ ’ 1 ’ 1 4 тп..г , ,, птлыха паботников от- к анализу хозяйственной дея- предложении об улучшении орга- пальная планировка, подготовка ^ ' тельности предприятия и его под- низации труда и управления про­ мявши к работе, ‘ ‘ ’ совершенствован11е учета Разделений. Такой анализ позво- изводством целесообразно прово- в отрасли и организации ляет выбрать отрасли, участки и дить анкетный опрос. персо- конкретные рабочие места, где На участках склад- (инструктором-организатором) хо- метражные наблюдения, самофо- зяйства. привлекает специалистов, тографии рабочего времени. Для — расстановка исполнителей по рабочим местам: выбор наибо- тРУДа лес рациональных форм разделе- труда ния и кооперации труда работни- пала; ков, занятых в данном трудовом процессе, точное определение их ноского соревнования; обязанностей, обеспечение полной н равномерной загруженности обучение и повышение квалифи- управлеического — организацию социалисти- с тяжелыми и необходимо совершенствовать ор- вредными условиями производст- ганизацию труда. ва проводят санитарно-гигиени- Важнейший основной принцип ческие исследования, изучают массовое производственное при выборе объектов изучения— сложившиеся режимы труда и поиск узких мест. Ими могут отдыха, состояние средств техни- быть рабочие места и участки с к и безопасности, степень знаком- графиков выполнения трудовых процессов для обеспечения согла- исрх исполнителей составление нации кадров и т. д. всех исполниIслей, ылолснис фуниционапьНые ппаны НОТ тяжелыми и вредными условия- едва работников с правилами тех- включают мероприятия но раз- ми трУДа- нерациональными зат- ники безопасности и т. п. По ма- пйтрктяйственных функ- Ратами рабочего времени, частыми териалам учета и отчетности сованности во времени и диета- относят: простоями работников и техники, местных медицинских учрежде- жение максимально возможном • ' „ (широкая крайне низким уровнем органи- Ний необходимо проанализировать непрерывности и ритмичности; - вормир" р , ' а зацнн труда. Сюда же относятся данные о профессиональных за- пвиемов т д а в хозяйстве; проведение пас- отрасли с большо» неравномер- болеваниях работников и произ- приемш! 1РУД-1, , 1 ,-хпм потей сапов и «остью затрат труда, частыми Бедственном травматизме. нормализация санитарн - рт ’ нас’аЖдений- «пиками» и «провалами» в ис- Тщательная обработка и ана- гигиенических условии производ- дру внедреНия технически пользовании рабочей силы и тех- Лиз собранных материалов позво- выработки, ники> подразделения хозяйства с лЯют дать общую оценку состоя- обслуживания наиболее трудоемкой продукцией, ния организации труда и опреде- ключевые участки производства, лить основные направления ее ства на рабочих местах, обеспе- порядок пение безопасности труда, обе- обоснованных норм спечеиие исполнителей необходи- времени или мой спецодеждой, питьевой во- и т. п); дой и т . д, — оплату труда (выбор наи- — упорядочение внутрисмен- более действенных форм инди- „ого режима труда и отдыха, он- видуалыши и кол^ кгивнои ма- ш ^ предусматривать ределение рациональной сменно- термальном заинтересованности сти работы; работников различных хозяйст- определяющие успех работы от- совершенствования, дельных подразделений и пред- Составление планов НОТ. Раз- приятия в целом. Мероприятия рабатывая конкретные мероприя­ тия и предложения по улучше­ нию организации труда и его ус­ ловий, необходимо определить пе­ речень основного и дополнитель­ ного оборудования, инвентаря, тары, инструмента, указать на обязательные изменения в пла­ нировке рабочих мест, расстанов­ ке рабочей силы, обязанностях работников , уточнить нормы вы­ работки или обслуживания, ус­ тановить, где и каким образом следует улучшить условия труда, ввести новый распорядок дня и т. п. По каждому мероприятию подсчитывают необходимые за­ траты и ожидаемую экономиче­ скую эффективность. На этой ос­ нове определяется очередность внедрения мероприятий. По тем мероприятиям, где исчислить эко­ номическую эффективность труд­ но, ожидаемый эффект характе­ ризуется в письменной форме. Как мы уже отмечали, цент­ ральное место в планах НОТ дол­ жны занимать мероприятия по совершенствованию организации труда и управления производст­ вом. Механизация и изменение технологии производства, связан­ ные с дополнительными капита­ ловложениями, предусматрива­ ются, как правило, в том случае, если организационные меры не могут существенно повысить про­ изводительность труда. В плане следует иметь специальные раз­ делы: «Механизация и энергети­ ка», «Технология производства». Планы, разработанные творче­ скими бригадами и группами, обсуждаются советом НОТ хозяй­ ства. При этом уточняют сроки внедрения мероприятий, опреде­ ляют ответственных лиц за их выполнение и источники финан­ сирования затрат. После утверж­ дения плана НОТ директором сов­ хоза или правлением колхоза он становится составной частью про­ изводственно-финансового плана предприятия. Реализация планов НОТ осу­ ществляется под регулярным и действенным контролем со сто­ роны административных органов совхоза или колхоза и его обще­ ственных служб. Они же опреде­ ляют фактическую эффективность выполненных мероприятий и пла­ на НОТ в целом. В. ТИХОНОВ, М. МАНЕЕНКО, Ю. БУЗИЛОВ, В. ГРАЧЕВ, сотрудники Всероссийского научно - исследовательского института организации и оп­ латы труда в сельском хо­ зяйстве. Г ЛА ВНЫЕ З А Д А Ч И НОТ: в первую очередь именно здесь. После выбора объектов созда­ ются творческие бригады и груп­ пы, которые разрабатывают план работы, программу и методику изучения, подготавливают необ­ ходимый инструментарий. Все члены творческих бригад и групп должны быть проинст- —повышение уровня механизации тр уда ; —совершенствование технологии и организации про­ изводства и в том числе его специализации и концен ­ трации ; —развитие оперативно-хозяйственной самостоятель- руктированы о порядке и методи- ности предприятий и их производственных подразде- .........." лений ; —рост куль турно -техническо го уровня тр удящ ихся . ке изучения организации труда на тех или иных участках, на от­ дельных рабочих местах. Труженики сельского хо­ зяйства района! На всех участках колхозного про­ изводства внедряйте науч­ ную организацию труда!