Вперед. 1968 г. (с. Волово)

2 стр. В Д Е Р Е Д 9 января 1958 г. Уа 4- (2434) КАДРАМИ-ПЕРВОСТЕПЕННОЕ ДЕЛО РАБОТА С Успешное претворение поли­ тики партии в жизнь зависит от того, кто находится на решаю- , щих постах и в руководстве. Пар­ тия неустанно ведет работу по подбору, расстановке, обучению и воспитанию кадров, чтобы иметь па всех" участках произ­ водства таких руководителей, ко­ торые бы честно и самоотвер­ женно служили трудящимся. Большая роль в обеспечении правильного подбора и нужной расстановки кадров принадлежит первичным партийным организа­ циям. Они призваны постоянно держать под контролем главные направления деятельности адми­ нистрации, особенно подбор и расстановку кадров, выносить эти вопросы на обсуждение за­ седаний бюро (парткомов) и парт­ собраний. Однако имеется еще много не­ достатков. Некоторые первичные парторганизации района слабо вникают в это дело. ки специалистов, продавцов и других материально-ответствен­ ных лиц. Этим занимается толь­ ко администрация, которая не­ достаточно изучает деловые и политические качества принимае­ мых на работу людей, допускает необоснованную поспешность в решении вопросов о кадрах, час­ тую сменяемость продавцов ма­ газинов. По этой причине в торговле ощущается острый недостаток в квалифицированных кадрах и не­ редки случаи, когда магазины длительное время бывают за­ крыты. Так, например, хозмаг райцентра был на замке в тече­ ние месяца, Гатищенский сель­ маг 2 месяца, Васильевский сельмаг 3 месяца и т. д. План подготовки кадров мас­ совых профессий райпотребсою­ зом систематически не выпол­ няется. Пользуясь беспечностью руко­ водителей, в торговлю продол- ют попадать случайные, нечест­ ные люди, ранее скомпрометиро­ вавшие себя. Например, Г. Б. Дроздов — завмаг Самаринского сельмага. Он грубо нарушал правила торговли, наносил боль­ шой материальный ущерб. Не ним расписанием специалистов и материально-ответственных лиц только 32 человека имеют сред- специальное образование, ос­ тальные практики н нигде не учатся. Серьезные упущения допуска­ ются и в политико-воспитатель­ ной работе: редко проводятся собрания, мало уделяется внима­ ния организации социалистиче­ ского соревнования между сель­ по, магазинами, не развернуто движение за коммунистический труд. Допускаются нарушения трудового законодательства в своевременном предоставлении отпусков. Итоги социалистического со­ ревнования подводятся нерегу­ лярно, не распространяется пе­ редовой опыт работы лучших продавцов. Наглядная агитация не отражает требований сегод­ няшнего дня. Стенная газета, «боевые» и сатирические листки выпускаются редко. Еще хуже отстоит дело с про­ ведением занятий в системе пар­ тийно-комсомольской учебы. С начала учебного года они триж­ ды срывались. Партбюро еще не добилось стопроцентной посещаемости за­ нятий коммунистами. Они прохо­ дят с низкой активностью. Слу­ шатели к занятиям не готовятся, конспектов не имеют, над лите­ ратурой самостоятельно не ра­ ботают. Все это приводит'к тому, что слушатели слабо усваивают изучаемый материал. Партийная организация не уделяет должного внимания воп­ росам воспитания коммунистов и комсомольцев и не принимает более строгих мер к нарушите­ лям партийной и государствен­ ной дисциплины. Вопросы пар­ тийной учебы ни разу не обсуж­ дались на партбюро и партий­ ных собраниях. Работа с. кадрами далеко не исчерпывается сказанным выше. Больше проявлять оперативности в расстановке и воспитании лю­ дей на предприятиях торговли, в колхозах, учреждениях и пра­ вильный учет кадров имеет очень большое значение. Каждая пар­ тийная организация, каждый ко­ митет должен заниматься этим постоянно и со знанием дела. Работа с кадрами - перво­ степенное дело. В. КУЗНЕЦОВ, инструктор райкома КПСС. ЛЮДИ НАШИХ Д Н Е Й : Александра Николаевна М о ­ и с е е в а , депутат Липецкого об- ■ластиого Совета депутатов ! трудящихся зарекомендовала :себя опытной свекловичницей. • В прошлом году она обрабо­ т а л а 2,6 гектара сахарной ! свеклы и с каж до го из них • получила по 242 центнера ■сладких корней. : Н А С Н И М К Е : А. Н. Мо - • нсеева. Фото. А. Клевцовн. Много предстоит сделать по этому вопросу парторганизации райпотребсоюза (секретарь тов. Шариков И. 3.). За последние 2 года на партийных собраниях и заседаниях партбюро ни разу не обсуждались вопросы, связанные с подбором, расстановкой и вос­ питанием кадров. В партийной организации нет перспективного плана подготовки и переподготов- случанно сумма растрат и хище­ ний в 19СС— 1967 годах в це­ лом по райпотребсоюзу состави­ ла более 24 тысяч рублей. Не уделяется должного внима­ ния учебе кадров, повышению их производственной квалифика­ ции. Большинство рабочих и спе­ циалистов имеют низкий обще­ образовательный уровень. Так, из 115 предусмотренных штат- Идут отчеты учреждений культуры районе ирово- мн , библиотеками, киномеха- ....... .. ............... гг" пиков о результатах работы культурно - просветительных учреждений за Сейчас в датся отчеты пнем о работе бив, районного ры, библиотек вок ся п перед населе- ПЗЛБСКИХ клу- Дома культу- 11 кпноустано- В них 1 федусматривают- выступления работников культуры, заведующих клуба- | М осква . вон январь 1968 поток движется по людей года. Нескончаемый жи- Краснон площади... Еж е - — москвичей, приезжих дневно тысячи из разных районов нашей страны и зарубежных гостей приходят сюда к Мавзолею В. И. Ленина, чтобы почтить память великого вождя, основа­ теля первого в мире социалистического государ ­ ства. Фото В. Соболева. Фотохроника Т А С С . СТЕННАЯ ГАЗЕТА Н ПРОИЗВОДСТВО НИН, отчетно-выборного партийного собра- состоявшегосн в октябре 1967 года, ) стенная газета «Вперед к коммунизму» в ( колхозе имени Лепина выпускалась перо- I гулярно. Бывший ее редактор II. Д. Селн- : щев халатно относился к своим обязаино- «с гям, за что подвергался резкой критике и | бил освобожден от руководства родколлс- ( гной стенной газеты. \ Что же рассказывает сейчас вновь из­ бранный редактор стенной газеты Федор >Петрович Селищев. —Критика помогла нам,— говорит он,— |не только регулярно выпускать газету, но ( и улучшить се оформление, содержание. ( Теперь перед выпуском каждого номера со- (Оирается редколлегия для планирования его. | Подбор материалов ведется через добросо- ! вестных колхозников. Газета выпускает­ с я не одним редактором, а людьми разных | профессий, начиная от рядового колхозни- I ! ка до руководителя. Активно сотрудничает, с нами секретарь парторганизации колхоза | В. В. Чибисов. | — В нашей газете,— продолжает расска-1 зывать Федор Петрович,— публикуются ста-> тьн, корреспонденции и заметки о новом,I передовом, что повседневно рождается в | коллективе. Читатели знакомятся с опытом I передовиков, ходом социалистического со- ( ревновання, подвергаются резкой критике 1 нерадивые, пьяницы, хулиганы. Мы всегда | стремимся добиться действенности крити-‘ ческих материалов. Колхозная стенная газета становится боевым помощником партийной организации | и правления колхоза за претворение в > жизнь задач, намоченных тружениками на -! того колхоза в третьем году пятилетки | но производству сельскохозяйственных про-1 дувтов. ‘ | П. Ф Е Д О Р О В . • год. Как показал опыт, во вре­ мя отчетов вскрываются серь­ езные недостатки в работе учреждений культуры, кол­ лективно намечаются пути к их устранению. В то же вре­ мя закрепляются и совершен­ ствуются новые действенные формы клубной и библиотеч­ ной работы, положительно ре­ шается вопрос привлечения профсоюзных II комсомольских организаций; сельской интел­ лигенции к эстетическому вос­ питанию населения, ннедрян в быт передовые методы проведения культурно-массо­ вой работы. После проведения прошло­ годних отчетов такие сель­ ские клубы, как Воловчин- скип (заведующая Л. Щегло­ ва), Гатищенский (заведую­ щая Л. Парфенова) и другие взяли правильный курс на проведение массовых меро­ приятий. Этот настрой под­ держивается там п сейчас. Однако остались еще недо- 5 статки в работе некоторых очагов культуры. Пз много­ образных форм массовой ра­ боты подчас проводятся одни лишь тайцы, а иногда—лек­ ции, примитивные и непроду­ манные вечера ответов и воп­ росов. Вот почему низка по­ сещаемость па такие меро­ приятия. В работе учрежде­ ний культуры очень важна продуманная инициативность в проведении всех мероприя­ тий. Отчеты учреждений куль­ туры района явятся хорошей проверкой сил, большой шко­ лой для всех работников куль­ туры. Эти собрания опреде­ лят роль п место работни­ ков культуры в повседневной жизни, будут способствовать подбору на эту работу авто­ ритетных, инициативных, лю­ бящих свое дело людей. Ежегодные отчеты работни­ ков культуры должны стать традиции. Это во многом бу­ дет способствовать успешному решению все возрастающих, выдвигаемых жизнью задач культурно-массовой работы. И. ШУМСНИИ, заведующий районным отделом культуры. < У выпускников Воловской ^ средней школы побывали пе-ч N редовики сельскохозяйствен- х ного производства. § Н А С Н И М К Е : перед ^ щимися у 1цшппьл выступила дилрпц -гч/1V п , >\лс йциои. ^ ^ У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У Х У У У У У У У У У У У /У уча- оя ка колхоза «Великий Октябрь» л Александра Васильевна Сели- ^ щева, которая пригласила их ^ идти работать на фермы. ^ Фото А. К ев ова. N