Вперед. 1965 г. (с. Волово)
В П Е Р Е Д 3 стр. 28 ма я 1965 г од а .№12 (2027) о людях ХОРОШИХ СВИНАРКА Вместе с рас све том н а ч и нается т ру до в ой день у с в и нарки Пра с ко в ьи С е р г е е в ны Пе че р с к ой . Мног о лет работ а е т она на с в и н оф е р ме к о л х о з а „Кра сная з в е з д а " . Ей ничто не меша е т добива ться высоких р е з у л ь т атов. З а Пр а с ко в ье й С е р г е е в ной з а к р е п л е н о 29 с в ин ома ток . Уже с нач ала года она по лучила по 9 поросят от кажд о й из них и с да ла на от корм 210 поросят , д о с т и г ших 9 кило гр аммов к а ж дый. Мы попросили Пр а с к о в ью Се р г е е в ну р а с ска з а т ь о с в о ей работ е . О н а говорит : —Ко рмл ение жи во тных п р о и з в ожу три ра за в сутки с т рого по р а с п о р я д к у дня . Ст араюсь , чтобы пища б ы ла пита т ельна и р а з н о о б ра зна . Если бывают случаи г з а болев ания молодняка , то я ср а зу с т авлю об этом в из ве с тнос ть ве т еринарного ра ботника . Поэ т ому у меня еще не было с лу ч а е в п а д еж а . —А како в с р е д н е с у т о ч ный привес м о л о д н я к а ?— ин т ер е с уемс я мы. —Мо л о д н я к зимн е го о п о рос а прибавлял по 500 г р а м мов в сутки , говорит с в и нарка . Если бы питомцам д али по б о л ьше кормов и I о б е з жи р е н н о г о м о л о к а , т о , я бы д о бил а с ь приве с а по I 70 0—800 граммо в в сутки. —В з а в е рш ающ е м году с еми л е т к и от к ажд о й с в и нома т ки п о л у ч у 16 поросят , —с ув е р е нно с т ью говорит она . У с т р а н и т ь н е д о с т а т к и Хороший свинарник по строен во второй бригаде колхоза „Рассвет" .Сложен он из камня и кирпи ча, покрыт шифером и утеплен. Рядом располо жена кормокухня,где свое временно приготовляется корм для свиноматок и свиней, находящихся на откорме. Из разговора с работни ками фермы узнаешь, что здесь неплохой коллектив, у которого есть желание добиваться хороших успе хов в производстве про дуктов животноводства.. Но здесь еще много не поладок. —23 год я работаю сви наркой,—говорит Мария Петровна Рогова,—Раньше у меня было мало падежа молодняка, а в этом году он увеличился. За мной закреплено 25 свиноматок, из которых ; опоросились 15. Большинство дали приплод по 9—12, а в от корм сдаем по 4—5 поро сят. На ферме есть раз нообразный корм. За жи вотными ухаживаем как следует, а результаты неважные. На ферме бывают вете ринарные работники. При вскрытии павшего трупа устанавливается, что у поросят бывают потем невшие легкие. Причина кроется в том, что здесь нет санитарных условий. Полы настланы вплотную к земле, стечных канавок нет. —Здесь благоприятные условия только для раз ведения и жизни микро бов,—говорят труженики фермы.—Сколько ставили этот вопрос перед заведу ющим А. Слащевым и правлением колхоза. Но до сего времени на нашу просьбу не обращают вни мания. А падеж продол жается. Так будет справедливо! В колхозе „ Прогресс“ давно поговаривали: —Пора бы и нам, на селе, внедрить такую си стему оплаты, при кото рой высокое качество ра боты поощрялось бы, а брак бил виновников по карману. Ведь что получается? Государство платит кол хозу за высококачествен ную продукцию гораздо больше, чем за низкосорт ную: это предусмотрено школой закупочных цен. А хозяйство платит сво им рабочим только за количество продукции.Нет большой заинтересован ности в том , чтобы скот был упитанным, з е р н о - чистым, молоко—высокой жирности. Недавно колхозники ус тановили новую систему оплаты труда, при кото рой будет денежно поощ ряться получение высоко качественной продукции. Если, например, скот ник сдаст с откорма круп ный рогатый скот не сред ней, а вышесредней упи танности, то он допол нительно получит за каждый центнер мяса 2 рубля, а колхоз—18 руб лей. Пора правлению колхоза и зооветработникам на вести должный порядок на свиноферме. В. Бачурин. НАВЕРСТАТЬ УПУЩ ЕННОЕ На первой мо л о ч н о т о варной фе рме к о л х о з а им е ни Ле ни на брос а е т ся в г л а за я р к о напис анный лозунг , призыв ающий ув елич ит ь надои молока . Не в ол ьн о по д ума ешь , что жи в о т н о в о ды от дают все, чтобы п о лучи ть бо л ьше продукции . А когда б е с е д у ешь с р а ботниками фе рмы и е е з а в е дующим Е . С. Се лище - вым, то у т о чн я ешь , цто п я тиднев ные об я з а т е л ьс тв а с ис т ема тиче ски не вып о л няются . На фе рме л у чш е й д о я р кой з д е с ь счи т ают А. 3. Се л ище в у . Но она ведь надоил а от к аждой из 15 з а к р е п л е нных кор ов т о л ь ко по 169 ки л о гр аммо в мо- I л о к а с нач ала года . Не т ни к а к о г о опр а в д а ни я т аким низ ким п о к а з а т е л ям . На ф е рме работ а е т много комс омол ьц е в и м о л о д е ж и , но их аванг ардной роли что -то не видно. Сейча с , ког да бли зит ся обла с тной пр а зд ни к ж и в о т новодо в , н ужн о пр иложит ь все, чтобы ^наверстать у п у щенное и пзо дня в день повыша ть проду ктивнос ть дойно г о с т а д а . А. Клевцов. химия~ Х И М И Ч Е С К И Е „К О С Я Р полям В. Крутиков. „Прой ду т с я " по ПОЛЮ химиче с ки е „кос ари" — докт ал и диква т , и не расти на нем сорня кам . Д о к т а л—г ербицид ш и ро ко г о спе ктра действия . Он у ни ч т ожа е т многие виды одно ле тних з л а к о вых и шир околис т ве нных с орняк ов . Химика т „ра с пр а в л я е т с я " с т акими з л о с тными р а с хит ит елями влаги, как марь белая , мокрица и по р тула к о г о родный . Приме ня е т с я он на пол я х пе р е д п о я в л е нием вс ходов сои, ф а с о ли, бобов , к а р т оф е л я , л у ка, капус ты, а т а кж е г о роха , хлопч а тника и л ю церны. Д и к в а т з ащищ а е т от с о рн я к о в пос евы к а р т о фе л я , хл оп ч а тник а , с е менни ков люц е рны и к л е вера . э тот г е р бицид п р и меча т е лен быстротой д е й с твия . (Корр. ТАСС) Чтобы наказать руб лем нерадивость и неб режность, решено при на числении дополнительной оплаты за сверхплановое производство не засчиты вать нестандартную или низкокачественную про дукцию. Это значительно уменьшит денежные по тери колхоза, Н. Потеряйко, Личная заинтересованность М АТЕРИАЛЬНАЯ заинте ресованность в результа- общест- тах труда, сочетание венных и личных интересов— важнейшие экономические принципы развития общества при социализме. Они являются могучими стимулами дальней шего роста производительных сил с е л ь с к о г о хозяйства. В настоящее время личная материальная заинтересован ность осуществляется главным образом через заработную плату в совхозах и в виде на туральной и денежной оп латы трудодня в колхозах—в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. В Программе КПСС под черкивается, что оплата по труду в течение двадцатиле тия останется основным ис точником удовлетворения ма териальных и культурных потребностей трудящихся. Партия исходит при этом из ленинского указания о том, что строить коммунизм нужно не на энтузиазме непосредст венно, а при помощи энтузи азма, рожденного великой ре волюцией, на основе личной заинтересованности, на хозяй ственном расчете. К сожалению, в последние годы эти принципы в деревне оказались приниженными. Не устойчивые планы заготовок порождали неуверенность в работе колхозов и совхозов, мешали правильно планиро вать развитие отраслей сель ского хозяйства. Низкие заку почные цены на продукты земледелия и животноводства зачастую не покрывали зат рат на их производство. При этом хозяйства терпели убыт ки, а их экономика постепенно расшатывалась. Такое положение отража лось на оплате труда колхоз ников, подрывало их матери альную заинтересованность: многие из них ослабили свое трудовое участие в общест венном хозяйстве, а то и про сто уходили из села. Немалый ущерб нанесли также необо снованные ограничения личного хозяйства колхозников, рабо чих и служащих, проживаю щих в сельской местности. Мартовский Пленум ЦК КПСС вскрыл эти серьезные недостатки и наметил пути их исправления. Твердый план заготовок, повышение закупочных ценна пшеницу, рожь, гречиху, про со, а также надбавки к дей ствующим ценам на крупный рогатый скот, овец, коз и сви ней значительно поднимут материальную заинтересован ность земледельцев и живот новодов в развитии всех от раслей общественного хозяй ства, в расширении производст ва. Немалые выгоды получат колхозы и совхозы от про дажи государству по повы шенным закупочным ценам из лишков товарного хлеба. Все эти меры послужат подъему экономики колхозов и совхозов: они смогут увели чить свои доходы, больше вы делять средств на приобре тение техники, на строи тельство и, главное, на оп лату труда работников полей и ферм. Сейчас дело за тем, чтобы правильно организовать труд людей, умело использовать все резервы производства, ши роко применить материальные и моральные стимулы, допол нительную оплату за выполне ние и перевыполнение планов урожайности, за высокие надои молока и привесы животных. От руководителей колхозов и совхозов, партийных и проф союзных организаций, сельских специалистов партия требует творческого подхода к вопро сам организации и оплаты тру да, внедрения хозяйственного расчета, изучения опыта эко номической работы в передо вых хозяйствах. Заслуживает внимания, на пример, практика колхоза име ни Ленина в Советском рай оне Ставропольского края. Здесь на денежную оплату труда ^отчисляется 40 процен тов доходов. В урожайном 1958 году сумма натуральных и де нежных выплат на трудодни составила 655 тысяч рублей, а в 1964 году колхоз выдал в виде гарантированной ежеме сячной оплаты 1 миллион 38 тысяч рублей. Кроме того, как поощрение за выполнение хоз расчетных заданий колхозни кам выдано из прибылей по 23 копейки на каждый рубль, за работанный в колхозе. Высо кая оплата вызвала рост тру довой активности людей. Если в 1958 году каждый колхозник отработал в общественном хо зяйстве 184 дня, то в 1964— 240 дней. Уже давно в кол хозе имени Ленина нет слу чаев невыхода на работу. Мо лодежь, как правило, остается трудиться в родном селе. К числу важнейших мате риальных стимулов следует отнести личное подсобное хо зяйство колхозников,рабочих и служащих совхозов и других сельскохозяйственных пред приятий. Это неоценимое под спорье в снабжении населения продуктами питания, в подье- ме народного благосостояния. ЦК КПСС и Советское пра вительство отменили неразум ные ограничения в этом деле, восстановили нормы содержа ния скота и размеры приуса дебных участков действовав шие до введения органичений. Большое значение в повы шении жизненного уровня тру дящихся имеют коллективные формы материальной заинтере сованности. В совхозах, напри мер, существует фонд для улучшения культурно-бытовых условий работников и совер шенствования производства; в колхозах — неделимый фонд, фонд пенсионного обеспечения, средств на культурно-бытовые мероприятия и т. д. Эти фон ды образуются из отчислений от прибылей. Расходуются они в интересах всего коллектива. На них приобретаются новые машины, строятся жилища, клу бы, библиотеки, больницы, сто ловые и прачечные. За счет этих фондов лучших людей премируют, посылают в сана тории и дома отдыха. Чем вы ше прибыль, получаемая хо зяйством, тем больше средств отчисляется в общественные фонды. Важную роль играют и мо ральные стимулы к труду. Они рождаются прежде всего из стремления людей личной ра ботой принести наибольшую пользу обществу, делу строи тельства коммунизма. Прояв ляется это ярче всего в социа листическом соревновании. II те, кто трудится в полную ме ру сил, заслуженно пользуют ся всеобщим уважением. Их чествуют на вечерах трудо вой славы, помещают портре ты на Досках почета. Правильное сочетание мате риальной заинтересованности и моральных стимулов—перво степенное условие повышения производительности т р у д а , подъема всех отраслей сельско го хозяйства. С. Любимов.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz