Вперед к победе. 1941 г. (р.п. Тербуны Курской обл.)

29 0129) Вперед, н победе! ЗА ВЫСОКУЮ ПРОДУКТИВНОСТЬ ЖИВОТНОВОДСТВА Выращивать высокопродуктивных животных Т. СИДОРОВ, зав. СТФ колхоза ^Красное знамя^ Скннареи я работаю 10 лет. За эго вреяа ивою вы1ахево вимум по 600 - 7 0 0 трудодней. За 1938, 1939 и 19 40 годы немало сотен поросят. За мой в среднем от каждой свиноматки честный труд ни один раз меня отмечали колхозники вашего кол­ хоза. В премию я получил 10 поросят и не малую сумму денег. В первый год (.1930) сргани- 31ЦИИ свинофермы, наш колхоз приобрел пять свиноматок семи­ месячного возраста. От них пер­ вый опорос мы подучили в 1931 году в среднем на каждую сви­ номатку по 10 поросят. В том же году все пять свиней дали еще приплод и опять в ^1 среднем по десятку на матку. За три года они дали приплоду белее ЗОО поросят. Так из года в год стада расти наша ферма. Иаходмись и пытики, кото­ рые сбивали меня с толку. Они I•он0рIIди, что мол у тебя не выйдет ничего, может получить­ ся падеж м т. а. А я не отсту­ пая от своего. Пришел однажды в канцелярию правления и за­ явил, чтобы мой труд оплачива­ ли сдельно. Црагление колхоза согласилось с моими предложе­ ниями. В итоге года я в своей трудовой книжке имел как ни- я вырастчл не менее 17 дело вых поросят. В 1940 году был на Всесоюзной ссльхозвыставке. Там я получил мпогое для того, чтобы работать лучше. Получен­ ный опыт на ВС.\В я применяю у себя на ферме. Вышедшее в свет постаповле- вие Совнаркома ССОР и ЦК ВК11(б) „О дополнительной оплате труда Еолхозппков за повышение уро­ жайности сельск )хозяиственвмх культур и продуктивности жи­ вотноводства по Курской области" воодушевило пас, и мы прило- жим^вее усилия на то, чтобы наши фермы были самыми нысо- ЕОПрОДуКТИВБЫМИ. в этом году у нас в колхозе 139 свивей разных возрастов. Все они в хорошей упитанности. Задание, которое нам довели, легкое и мы его обязательно перевынолвим. Вложенный труд на ферме пе пуюпадет даром никогда, тем более сейчас, ког да мы имеем такой .замечатель­ ный закон, поощряющий всецело передовиков. Моя работа дояркой М- КУПАВЫХ , доярка колхоза ^Красный луч^ Дояркой меня выделили не так давно. За небольшой проме­ жуток времени я достигла пока . не так многое. Корок я приняла грязных, все они были запуще­ ны, бывшая доярка не сдаивала пелностью все молоко. Она от 4 коров надаивала по 17 — 18 лит­ ров в сутки. Я надаиваю от этих же коров по 25 — 30 лит ров. Что мною сделано? Корок я всех очистила от грязи и еже­ дневно их чищу щеткой, вычи­ щаю из-под них навоз. Дойку корок я провожу три раза в сутки в строго определенное вре­ мя. За выменем коровы я веду тщательний уход, чисто мою. вытираю сухой чистой тряпкой, разминаю ее, делаю ей массаж. За телятами у меня уход проходит по установленному для них распорядку. Пх я приняла по весу. Один весил центнер, второй— 80 килограмм, третий — 50 кг. Сейчас первый (пятиме­ сячный) весит 120 кг., второй (полуторамесячный) тоже 120 кг. и третий (^месячный)-75 кг. Закон о дополнительной опла­ те труда колхозников дает пол­ ную гарантию иве, да и другим, хорошо работающим сполна по- луч.чть за свой труд. Вот я и отдаю все для того, чтобы как можпо лучше работать на пору­ ченном мне участке. л Н а -д н я х в редакции газеты (I „Вперед, к по6,еде!“ состоя- пиоса совещание л учш и х работ - ников животноводства кол- |! хо зов нашего района. I Участники совегцания обме­ нялись мнениями о том, как лучш е претворить вжизнь з а ­ дачи партконференции в области животноводства. Сегодня мы печатаем вы ­ ст уп ления т . т. Сидорова, К упавы х , Машкова, М у за ле ва и Н янина с совегцания в р еда ­ кции. Охранять животных от заболеваний Т. МУ3 АЛЕВ, ветфельдшер колхоза *Реконструктора Свянья—плодовитое животное М. МАШКОВ, зав. СТФ колхоза им- Сталина Здесь верно сказал свинарь Сидоров, что .тадавне по развитию свиноводства дано легкое, (лшоья ведь плодовитое животное. З.ь пей пужен только правильный уход. Она дает по два опороса в год, да и растет быстрее всех домаш­ них животных. 15 нашем колхозе 70 голов. Ьсе паи разбиты на петь групп: по возрасту, по упитанности, по полу и т. д. Снивьи наши в хо­ рошей упитанности. Работы на свинарнике мы проводим по установленному распорядку. Рано утром прихожу на свинарвик аривимаю от сторожа наличие поголовья. Пока это я сделаю, подходят и другие свинари. Один начинает готовить к раздаче корм, другие приступают к чист ке станков. Борм даем по 3 раза в сутки. Доведенное задание колхозу по количеству поголовья мы обяза­ лись перевыполнить как по маточ­ ному составу, так и по общей численности на 60 процентов, отлично приготовить необходимое количество к сдаче в счет мясо­ поставки. П.1ан по мясопоставке свининой вашему колхозу — И центнеров, из них 4 уже вынол- нено. Девять боровков стоят на откорме. Постановление партии в пра­ вительства замечательно указало нам путь как развивать обще­ ственное колхозное хозяйство, чтобы оно цвело еще ярче. Постановление Совнаркома СССР и ЦК ВКШб) о дополпя- тельпой оплате труда колхозников вы.звало среди жикотповодок но­ вую волну социалистического со ренповапия. Вот скажу хотя бы на примере животноводческих 1}/ери нашего колхоза. До этого постановления мне очень часто приходилось, как бы сказать, работников животьо- водства прямо-таки заставлять чистить скот, вычищать из скот­ ских помещений навоз. Сейчас совсе.м иное дело. Конюха, сви­ нари, овчар, коровники пали приходить на работу рано, наве­ ли порядок в закрепленных за ними сьотеких п-1.ие1деп:1Л.х, далеко улучшила уход. Пх всех фермах и на конюшне у вас устаиоклен определенный распорядок и его стали выполнять аккуратно. Мне как ветфельдшеру приш­ лось поработать немало, чтобы паиести порядок па фермах и на конюшне. П результаты моей ра­ боты не прошли даром. Паш кол­ хоз и течении двух лет не имеет падежа свиней, да и другого ско­ та. Конюхам, скотникам, свина­ рям, овчару и ухаживающим за птицей я оказываю ежедневно помощь; вместе с пвми раздаем корм, наблюдаем за жизнью жи­ вотных и птицы. По нам еи(0 предстоит крепко поработать для того, чтобы пол­ ностью выполнить и перевынол- нвть доведенное до нас животно­ водов, задание. При правильной постановке дела мы, бессемненно, с честью сиравомгя с поставлен­ ной перед нами задачей. Выращивать красивых выносливых коней А. НЯНИН, ст. конюх колхоза ^Герой труда» В своем письме в редакцию, ко торое помещено в газете от 6 марта этого года, я коротко рассказывал о Сбоей работе. Здесь я хочу сказать о том, что в связи с выходом в свет тако­ го замечательного закона, как постановление о дополиитеяьной оп­ лате труда колхозников, мы еще более улучшаем работу. Пам те­ перь ничто не будет тормозить как было до этого, мы согласно нового закона за свод труд по­ лучим полностью. Коню? ом я работаю двенадца­ тый год. За эго время вырастил не­ мало прекрасных лошадей. За свой честный труд я и получил высо­ кую награду — малую серебряную медаль и 590 руб.тей. В этом году у нас 9 жеребых маток из 10, годных к выжереб- ке, одна уже ожеребилась. Мо- лодпиБ мы сохраняем полностью и выходим его так, чтобы все на него завидовали. Давайте шефствовать над молодняком Призыв о шефство. на.т молодняком животных и птицы молоделсь встретила с большим желание.м. Я и другие школьники нз на­ шего колхоза „Вольный пахарь" будем шефство вать над поросятами, те­ лятами, ягнятами, жеребя тами и цыплятами. Кроме этого мы будем колхозу помогать сберегать кол- 1Х03Н14Й урожай от всевоз- [можных вредителей сель- скохозяйствеаиых расте­ ний. Призываем всех ребят из других колхозов нашего Хутор-Березовского сель­ совета последовать наше­ му примеру. Виталий Рязанцев, ученик 5 го класса Туль ской НСШ. Оматериальном поощрении хорошо работающих XVIII Всесоюзная партконфе­ ренция выдвинула задачу— окон­ чательно ликвидировать гнилую практику уравниловки в оплате труда работников промышлен­ ности и траненорта. В резолюции по докладу тпв. Маленкова ука­ зывается на необходимость св Области заработной пла­ ты строга и последе вательно проводить прнн цип материального по ощрения хорошо работа­ ющих, осуществляемый в виде сдельной системы оплаты для ра бочих, премиальной системы для рукинодищих работников в в виде большей оп.тты ккалифици роваввого труда, сраввнтельно с векнадвфицироваывым>. Нет другой страны в .мире, где труд и люди труда ценились бы так высоко, как в СССР. В СССР в основном уже пос­ троен соцк^дизм. исновныи прин­ ципом социализма яндяется: „От каждого по его способностям, каждому — по его труду". Этот принцип записап в Сталинской Конституции. Тот, кто работает более произввдптельно, чье ка­ чество работы выше, тот и по­ дучает больше. Кто совсем не цабохает, ют начего ве оодучает. Люди труда в вашей стране окружены уважением и почетом. Труд к СССР— дело чести и сла­ вы. По социалиетичс.'.кое госу­ дарство окружает честных тру­ жеников не только вниманием и уважением. Этого мало. Чест­ ный труд оценивается также и материально. Заработная плата и служит в руках советского го­ сударства мощным орудием борьбы за рост производительности тру­ да в его качество, за повышение материального и культурного уров­ ня рабочих, за дальнейшее раз витие всего народного хозяйства. В наших газетах часто поые- щаютси сообщения о стахановцах мастерах высокопроизводительно­ го труда, об их успехах, их .за работках. Криворожский горняк Алексей Семинолос, к совершен­ стве владеющий передовыми ме­ тодами работы и ставящий все поные и новые рекорды добычи руды, за последние подгода за­ рабатывал не менее 3 ,5— 4 ты­ сяч рублей в месяц. Добыв не­ давно за смену 2000 тона руды и выполнив норму на 2.432 процента, он за рабочий день заработал 1.018 рублей. Стаха­ новец ХапчеравгинсЕого оловоком- бината Читинской области, Ни­ колай Козин, выполнив сменную норму на 1.295 процентов, за­ работал за один рабочий день 1.094 рубля. Навалоотбойщик шахты «Красная звезда). Сталин­ ской области, тов. Сергеев вы­ полнил за смеву 5 норм добы­ чи ут.:я и »чработал 812 рублей. Такие сообщения о крупных заработках стахановцев пикого не удивляют в нашей стране. Еонечнп, товарищи Семинолос, Козин, Сергеев— особо выдающи­ еся мастера своего дела. Но ра бочие, колхозники, иптеллиген- ция СССР хорошо знают, что у нас повсеместно высокопроизво­ дительная работа высоко оплачи­ вается. Заработок работника на- хедится в прямой зависимости от количественных и качественных результатов труда. Ленин и Сталин неоднократно выступали против тех, кто про- поведывал мелкобуржуазную ура­ вниловку в заработной плате. Уравниловка глубоко чуж,да и враждебна социализму. 23 июня 1931 года в речи па совещании хозяЁстьенаиков товарищ Сталин, формулируя СИОН шесть условий победы, нанес сокрушительный удар уравниловке, выражавшей­ ся в одинаковой оплате труда квалифицированных рабочих и чернйрабочих, в одинаковой опла­ те труда тяжелого и легкого. Уравниловка лишает работай* ков заивтересованпости в ре зультатах их труда. Между тем заработки, доходи трудящихся в большой степени увеличивают интерес к повышению произво­ дительности труда. Введепие сдельщины и премиально прогрес­ сивной оплаты к значительной мере способствовадо широкому размаху движения ударпчков, возникновению и развитию ста хапоеского движевия, грандиьз вым победам промышлсппости и транспорта. Но в нашем народном хозяй­ стве еще сохранились кое-как1,е остатки прежией уравн .лчнки. Выражаютс-ч они к том, ваора мер, что существует неспрагед- лпвость в оплате освовных про- изкодствеввых рабочих и рспо - могательных. В докладе па XVIII конференции ВКП(б) тов. Возпе- сенский указывал, что, как правило, вспомогатсльпые рабочие имеют более льготные нормы вы­ работки, а выполвевпе их кон* тролируется недостаточно. Суще ствует уравниловка и в оплате труда хозяистненвых руководите­ лей и ивженерпо-техначесЕих ра­ ботников: руководители, выпол­ няющие ндан, и горе-руководи­ тели, срывающее вынолвение плана, оплачиваются одинаково. Разве это справедливо? Ко­ нечно, нет! XVIII Всесоюзная парткенфе- репции решительно высказалась за полную ликвидацию уравни­ ловки в оплате труда. Состояв­ шийся 21 февраля 1941 г. Пле­ нум ЦК ВК11(6) по докладу това­ рища Мо.тотова привял постанов ленне о внедрении системы нре- ниронавия руководящих . хозлй- ственБЫх и инжеперцо-техничсс- ких работпикок в промышленно­ сти и ва травспорте за иипод- непис н перевыполнений |'осудар- сткенпых плапов. Внедрение передовой техники, улучшение организации производ­ ства позволяют систематически повышать нормы выработки для всех категорий рабочих. Ру ­ ководители предприятий, пачаль- пики цехов, мистера обязаны следить за выполоением норм и подтягивать отстающих рабочих к уровню передовых. В эхом им большую помощь окажет система материального поощрения хороши работающих. Правильвой применение сдель­ щины и прогрессивно-премиаль- нон оплаты труда — один из важ­ нейших исто'шиЕОз роста и про- цветавия социалистической при- мышленвости и траненорта.