Восход. 2000 г. (с. Измалково)

19 апреля 2000 г. ВОСХОД’ В РАЙКОМЕ ПРОФСОЮЗА АПК БЫТЬ НЕ БЫТЬ ПРОФСОЮЗАМ — должны решать трудовые коллективы, а профкомам на местах — целеустремленно работать над реализацией поставленных задач Из школы коммунизма в догорбачевскую эпоху профсоюзы превратились в школу выживания, ибо в условиях развала страны, многолетнего паралича системы власти и хозяйственного управления, из-за диспаритета цен аграрный сектор страны ока­ зался в жесточайшем кризисе. Эта оценка нашей нелегкой действительности легла в основу отчетного доклада председателя райкома профсоюза АПК Г. Баркова на со­ стоявшейся недавно профсоюзной конференции. Все изменения в социально-экономи­ ческой сфере по стране в полной мере коснулись и профсоюзной деятельности. Внедрение новых форм собственности и хозяйствования потребовали соответству­ ющих изменений в деятельности профсо­ юзов. Отказавшись от организации соци­ алистического соревнования, большинства видов культурно-массовой работы, с пере­ ходом в руки страхования, контроля за со­ стоянием труда и техники безопасности, профсоюзы не смогли перейти к качест­ венному выполнению задач, наиболее су­ щественных для защиты интересов трудя­ щихся при переходе к рыночным отноше­ ниям. Нет четкого взаимодействия проф­ союза с работодателями в вопросах заня­ тости, оплаты труда, социальных льгот и гарантий. Выпадает из поля деятельности профкомов круг вопросов, который опре­ делен такими важными документами, как тарифное соглашение, трехсторонние и двухсторонние соглашения, коллективный договор. Негативную роль в состоянии профсо­ юзной работы сыграл и паралич финансо­ вой деятельности предприятий. Задолжен­ ность по зарплате по С Х П К на 1.01.2000 г. составила 6 млн. 709 тыс. руб. За по ­ следние 5 лет прекратили свое существо­ вание ТОО "Измалковское" (бывший хоз­ расчетный участок), ТО П М П "Сервис- Д о н " , РТП "Чернавское", развалилось АООТ "Агропромтехника". Районная профсоюзная организация за 5 лет с 5000 уменьшилась до 3476 человек. К сожалению, эта отрицательная тенден­ ция пока прослеживается. Отчасти в ре­ зультате сокращения рабочих мест в связи с ликвидаций предприятий, отчасти из-за финансовых трудностей профсоюзных ор­ ганизаций. С апреля 1997 года в Р К профсоюза А П К сокращена должность освобожденно­ го председателя райкома профсоюза, и ра­ бота выполняется на общественных нача­ лах. Нет даже в крупных сельхозпредпри­ ятиях цеховых организаций, профгрупп, обеспечивавших ранее активное действие "первичек" на периферии. При переходе к ранним доморощен­ ным рыночным отношениям жестко и же­ стоко действует закон: "За все надо пла­ тить". Но чем платить, если во многих профсоюзных организациях с 1993-1994 годов нет поступлений в профсоюзную кассу? Задолженность сельхозпредприятий по перечислению членских взносов проф­ союзным органам составила на 1.01.2000 г. 651370 рублей. Освобожденные предсе­ датели профкомов годами на местах не получают зарплату. Сократили должность председателя профкома С Х П К "Пролета­ рий" — пропорционально ухудшилась ра­ бота всей профсоюзной организации рай­ она. Своевременно удерживаются ишере- числяются членские взносы лишь Измал- ковским маслозаводом, хлебоприемным пунктом, ветстанцией. Все сельхозпредп­ риятия задолжали в профсоюзную кассу от 17 до 90 тысяч рублей. Нет нынче доверия профсоюзам. Без средств в профсоюзной кассе комитета председатель профкома не может оказать материальную помощь заболевшему работ­ нику, посетить в больнице, вручить пода­ рок родителям новорожденного, поощрить лучших производственников, профактив, устроить "Огонек", встречу с ветеранами войны и труда. Решение этих вопросов могло' бы способствовать улучшению мо­ рального климата в коллективах предпри­ ятий, снимать напряженность, повышать настроение, доверие людей к профкому, усиливать его авторитет. Недоступным стало для рядовых тружеников поправить свое здоровье в санаториях и только бла­ годаря содействию председателя обкома профсоюза работников А П К А.Мачневой — на район было выделено 20 санаторно- курортных путевок в 1999 году. Но будет ли возможность получить их впредь? Люди выходят из профсоюза, не пони ­ мая, что законы рынка суровы и безжа­ лостны, за все надо платить, и человеку наемного труда в этих условиях придется занять соответствующую нишу. Сделать это будет очень непросто, а в одиночку практически невозможно. Поэтому для за­ щиты своих прав и интересов, как это де­ лается во всем цивилизованном мире, ра­ ботники должны объединяться в профсо­ юзы. И за это тоже платить придется, если профсоюзное объединение желает иметь у себя на службе профессионалов, способ­ ных защитить интересы человека труда. Поэтому сегодня было бы целесообраз­ но оставлять удержанные профсоюзные взносы в кассах профкомов. За все надо платить. Задолженность профкомам на местах — тоже. На свой форум делегаты профсоюзной конферен­ ции пригласили руководителей предприя­ тий А П К , которые не проявили к работе конференции своей заинтересованности. Никто не выступил, хотя проблем тут на­ копилось не мало, их разрешение необхо­ димо, и без обоюдного совета просто не обойтись. В выступлении докладчика отмечалось, что в очень в сложных условиях предсе­ датели С Х П К "1 Мая", "Пролетарий", "Афанасьевский" Г.Иванникова, В.Пятов, М.Дмитриев стараются выплачивать дол­ ги, где деньгами, а где и, ка к у нас стало принято, сахаром, мукой, другими продук­ тами, которые потом реализуются. Однако договоренность руководителей предприятий, согласованная с заместите­ лем главы областной администрации Н.Тагинцевым и председателем обкома профсоюза А П К А.Мачневой, по реализа­ ции хозяйствами по 3 т зерна в счет по ­ гашения задолженности по членским взносам не выполнена. При заключении договоров никто из руководителей не был против, и в то же время не решил воп­ роса, хотя речь шла о тружениках коллек­ тивов. К о н е ч н о , в ны неш них условиях в профсоюзе могут работать только предан­ ные делу люди. Заслуживает похвалы труд председателей профкомов С ХП К "Проле­ тарий", "Афанасьевский", "Васильевский", им.Ленина, АООТ "Плодородие", "Загот- зерно" А.Гурьевой, Л.Дорохиной, Т.Зуба­ ревой, А.Измалкова, которые практически на общественных началах выполняют свою работу. В ходе доклада председатель райкома профсоюза А П К Г.Барков отметил, что необходимо осуществлять более тщатель­ ный контроль за выполнением коллектив­ ных договоров, тем более, что теперь для этого имеется законодательная база, а кол­ лективный договор в сложившейся соци­ ально-экономической ситуации является основным и практически единственным правовым актом, позволяющим профсою­ зам реализовать свои уставные функции и влиять на регулирование социально-трудо­ вых отношений. Пока колдоговора носят, к сожалению, декларативный характер, что в значительной мере освобождает ра­ ботодателей от многих обязанностей перед работниками. Определенное внимание в отчетный период РК профсоюза А П К уделял работе по контролю за состоянием охраны труда и техники безопасности. Вопросы состоя­ ния охраны труда рассматривались совме­ стно с отделом труда администрации рай­ она ка к в целом по району, так и в от­ дельных хозяйствах. К сожалению, трав­ матизм на производстве не изжит, и ра­ бота по совершенствованию охраны труда должна вестись более активно и целенап­ равленно. На это тоже требуются средства, а их не хватает. Есть серьезные проблемы по улучшению условий труда, обеспече­ нию спецодеждой, проведению профос- мотров. Не во всех хозяйствах разработаны и согласованы с профкомами очередные отпуска работникам, что дает возможность работодателям задерживать работникам отпуска. Контроль за соблюдением трудо­ вого законодательства — тоже в поле де­ ятельности профкомов на местах — пото­ му что никто не отменял и не отнимал у профсоюзов прав общественного контроля этих вопросов. Для защиты социально-экономических интересов трудящихся в ходе отчетов и выборов в сельхозпредприятиях избраны комиссии по трудовым спорам- Все чаще профкомы используют возможности судов для разрешения конфликтных ситуаций, представляя в судах интересы членов профсоюза. В надежной правовой защите нуждает­ ся работающая молодежь. В молодежной среде распространяется социальная апа­ тия. Профсоюзам надо помочь сделать вы­ бор: за кем идти, на какие нравственные и политические цели ориентироваться. Да и коренное обновление профсоюзного движения не состоится без активного уча­ стия в этом молодежи. В последние годы состав профкомов обновился. Надо сказать, что работают здесь люди по призванию. И , ка к полно­ мочный представитель трудящихся, проф­ союзный актив должен совершенствовать стиль и методы работы. Не опускать рук, даже если трудно, быть в гуще событий, быть с народом и среди народа, вместе, сообща решать тяжелейшие проблемы тя­ желейшего времени, жить заботами труже­ ников, отстаивать их интересы. О пы том работы п роф ком а АОО Т "Плодородие" поделился его председатель A . Измалков. Здесь совместно с админист­ рацией предприятия успешно решают и проблемы охраны труда, и вопросы быто­ вого характера, выполняются условия кол­ лективного договора, спорные ситуации, если и возникают, то решаются без про­ волочек на месте. Председатель профкома С ХП К "Афа­ насьевский" Л.Дорохина проинформиро­ вала собравшихся о том, как работает са­ мая, пожалуй, многочисленная профсоюз­ ная организация из всех хозяйств района. С ХП К держится на плаву, коллектив пы ­ тается взять курс на повышение произво­ дительности труда, однако из-за безобраз­ ного диспаритета цен сделать это чрезвы­ чайно сложно. Однако в С Х П К сохрани­ лась социальная сфера: действуют 3 сто­ ловых, профилакторий, пекарня, худо-бед­ но решаются вопросы оплаты труда, со­ циальные вопросы. Очень кстати оказа­ лась помощь обкома профсоюза, который выделил несколько санаторно-курортных путевок для оздоровления нуждающихся членов профсоюзной организации. Коллективный договор — основной нормативно-правовой документ, определя­ ющий права и обязанности работодателя с одной и трудового коллектива — с дру­ гой стороны. К сожалению, нарушается часто главный пункт этого договора — за­ держивается выплата зарплаты, сказала в своем выступлении зав. отделом по труду администрации района А.Рудыкина. Допу­ скается переработка времени, нет графи­ ков отпусков. Женщинам недоплачивают 50-процентную надбавку по уходу за ре­ бенком ,от 1,5 до 3-х лет. Что касается охраны труда, то только в 4 из 31 пред­ приятия имеются освобожденные инжене­ ры по охране труда. Отсутствуют соглаше­ ния по охране труда, низок уровень зна­ ний по охране труда. Эти негативные яв­ ления и способствуют наличию производ­ ственного травматизма, профзаболеваний. О том, как ей, председателю профко­ ма, помогают члены профкома, и об их работе непосредственно на производствен­ ных участках рассказала собравшимся председатель профкома С Х П К им.Ленина B. Зиборова. Обратил внимание делегатов конфе­ ренции на активизацию работы по охране труда и организации питания людей на период в е се нне -пол е вой к а м п а н и и зам.главы администрации района В .Кор- шиков. Владимир Алексеевич заметил так­ же, что необходимо обеспечить выполне­ ние трехстороннего договора, и это — од­ на из важных задач профсоюзов в насто­ ящий момент. Основная мысль выступления предсе­ дателя областного комитета профсоюза А П К А.Мачневой состояла в том, чтобы постараться возродить значимость и авто­ ритет профсоюзов. В высокоразвитых странах Запада, законы которого нам так усиленно стараются навязать, профсоюзы ценят и с ними считаются работодатели. Профсоюзы снимают множество проблем, а предприятия не только регулярно отчис­ ляют членские взносы, но 2% дополни­ тельно от начисленной зарплаты. Задача профсоюзов — выполнять закон о профсоюзах и Устав профсоюза в пол­ ной мере. Надо направлять работу на у к ­ репление дисциплины труда, опираясь на Устав предприятия. Само собой, в обязан­ ность профсоюза входит контроль за со­ блюдением коллективного договора. Делегаты 4-й отчетно-выборной проф­ союзной конференции признали работу райкома профсоюза работни ков А П К удовлетворительной. По итогам работы профсоюзного форума принято соответст­ вующее постановление, избран новый со­ став президиума районно го комитета профсоюза работников АП К . Г £1 r i V I г М Ц Ю г ! Г1 v*rl71 I r l / i ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С РЕГИСТРАЦИОННОГО УЧЕТА ПО МЕСТУ ПРЕБЫВАНИ И ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ . . . . У ко го -то из нас жизнь тенет спокойно , а у к о г о - т о — полна разъездов и переездов. Кто -то всю жизнь проживет на одном месте, а ком у -то приходится менять адрес. Вот им- то и необходимо помнить о том , что на новом м е с т е надо с р а зу з а р е ги с тр и р о в а т ь с я . Не лиш ним б уде т зна ть о р е ги с траци и и тем гражданам , к которым приезжают на длитель ­ ные сроки в гости или на жительство родст ­ венники , друзья, знакомые. В июне 1993 г. был принят Закон "О праве граждан Российской Ф едерации на свободу передвиж ения , выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Ф ед ера ­ ци и " . 17 .07.95 г. постановлением Правитель­ ства РФ утверждены "Правила ре гистрации и снятия граждан Российской Ф едерации с ре ­ гистрационно го учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Ф едерации " . У казанные правила ре гулируют порядок ре ги с траци и и снятия граждан Российской Ф едерации с ре гистрационно го учета по м е ­ сту жительства в пределах Российской Ф е д е ­ рации. Регистрационный учет устанавливается в целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданами своих прав и свобод, а также исполнения ими обязанностей перед д р у гим и гражданам и , государством , общ е ­ ством. С о гла сн о Правилам , граждане обязаны ре гистрироваться по месту пребывания и м е ­ сту жительства в органах ре гистрационно го учета и соблюдать нормы требований правил. Органами ре гистрационно го учета в го р о ­ дах, поселках, сельских населенных пунктах, в которых имеются органы внутренних дел, являются ОВД, в остальных населенных пун ­ ктах — органы местно го самоуправления . Местом пребывания является место, где гражданин временно проживает — гостиница , с а н а т о р и й , д ом о тды ха , т у р и с т с к а я б а за , больница , иное подобное учреждение , а также жилое пом ещ ение , не являющееся местом жительства гражданина. М естом жительства является место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственни ка , по д о го ­ вору найма , с о ц и а л ь н о го найма , д о го в о р у аренды либо на иных основаниях, предусм от ­ ренных законодательством Российской Ф е д е ­ рации , жилой дом , квартира , служебное ж и ­ лое помещ ение , специали зиро ванны е дома (дом престарелых, интернат и др .) , а также иное жилое помещение. Документами , удостоверяющими личность гражданина , необходимыми для осущ ествле ­ ния ре ги страционно го учета, являются: -паспорт ; -свидетельство о рождении — для лиц, не дости гш их 14 -летнего возраста; - заграничный паспорт — для постоянно проживающих за границей граждан, которые временно находятся на территории Р оссий ­ ской Федерации ; -удостоверение личности — для военно ­ служащих (офицеров , прапорщ иков , мичма­ нов); -военный билет — для солдат, матросов, сержантов и старшин , проходящих военную службу по призыву или по контракту; -справ ка об освобождении из мест лиш е ­ ния свободы — для лиц, освободившихся из мест лишения свободы ; -иные, выдаваемые органами внутренних дел д о кум е н ты , уд о с то в е р яющ и е личность гражданина. Нарушение требований настоящих Правил влечет за собой ответственность должностных лиц и граждан в соответствии с За конода ­ тельством Российской Федерации . Граж дан е , п р ибы вш и е для врем е нн о го проживания в жилых помещениях, не являю ­ щихся их местом жительства , на сро к свыше 10 дней , обязаны в 3 -дневный сро к со дня прибытия (исключая выходные и праздничные дни) обратиться к должностным лицам , ответ ­ ственным за ре гистрацию , и представить: -документ , удостоверяющий личность; -заявление , установленной формы о ре ­ гистрации по месту пребывания ; -д о кум е н т , являющийся основанием для временного проживания гражданина в у казан ­ ном жилом помещении (договоры найма (под ­ найма), социально го найма, аренды жилого помещения или заявления лица, предостав ­ ляюще го гражданину жилое помещение). Органы ре ги страционно го учета в 3 -днев - ный ср о к со дня поступления документов р е ­ гистрирую т в установленном порядке граждан по месту пребывания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства и выдают им свиде те л ь с тво о ре ги с траци и по месту пребывания . (Окончание на 4 стр.)