Восход. 2000 г. (с. Измалково)

ВОСХОД’ МЫ ТВОИ ДОМ И ТЕПЛО СОХРАНИМ ... И СТАНЕТ ОГОРОД ХОРОШИМ ПОДСПОРЬЕМ Всем известно, что в настоя­ щее время наиболее ранимыми и нередко беспомощными являются старики. Вынесшие на своих пле­ чах тяготы военного лихолетья и тяжкое бремя восстановления на­ родного хозяйства после войны, теперь они оказались беспомощ­ ными и униженными в страшном водовороте социально-экономиче­ ского беспредела. В 1998-99 годах социальная служба района работала над вы­ полнением программы "Старшее поколение" в рамках акции "Мы твой дом и тепло сохраним". А к ­ ция прошла успешно, и было при­ нято решение сделать ее практи­ кой социальной работы с посто­ янным совершенствованием форм и методов. На базе нашего района успешно прошел семинар в 1998 году, аналогичный семинар по об­ мену опытом прошел в Станов- лянском районе, где, как положи­ тельный момент, была отмечена активная позиция районной адми­ нистрации в социальной защите пожилых людей. Главная задача мероприятий — улучшить на основе накопленного опыта качественный уровень жиз­ ни старшего поколения, качество социального обслуживания с ши­ роким привлечением внебюджет­ ных финансовых возможностей. Одним из важных аспектов в этом плане является экономиче­ ский подход к использованию приусадебных участков. Многие наши подопечные — бывшие колхозники, имеющие зе­ мельные участки от 25 до 50 со­ ток. У одиноких пожилых людей уже нет сил, чтобы обработать землю самостоятельно, и огороды находятся в запущенном состоя­ нии. Вот и было решено на одном из производственных совещаний соцработников с целью пополне­ ния бюджета пожилых одиноких людей принять меры по эффек­ тивному использованию земель­ ных участков. С помощью соцра­ ботников и общественности выра­ щиваются овощи, ягоды и заготав­ ливаются на зиму. Оставшаяся земля засевается многолетними травами, вырастив которые, мож­ но отдать в обмен на молочные и другие продукты. Администрация РОСЗН уже сделала в этом направлении пер­ вые шаги. Мы встретились с ру­ ководителями СХПК, директора­ ми школ района, рассказали о своих планах по использованию земельных участков пожилых оди­ ноких людей. Эта инициатива на­ шла поддержку у руководителей хозяйств и директоров общеобра­ зовательных школ района. Руково­ дители хозяйств обещали выделить технику для вспашки огородов и их обработки. Так, председатель С Х П К им.Ленина А .Окороков планирует помочь не только с па­ хотой, но и выделит семена одно­ летних трав, чтобы выращенный корм можно было обменять на молоко. Тут не осталась в стороне Преображенская школа. У.чащиеся выращивают рассаду помидоров и капусты для пришкольного участ­ ка, поделятся ею с одинокими, пожилыми людьми и, возможно, окажут помошь в уходе за овоща­ ми. С помощью соцработников будут сделаны и все необходимые на зиму заготовки. В Преобра- женье инициативу нашу поддер­ живает, а значит, будет оказывать содействие глава местной админи­ страции В.Зиборова. Дело это для нас новое, и в порядке первого опыта мы опре­ делились пока по 9 объектам. Это как раз та категория одиноких по­ жилых людей, которые не в силах обработать огород и получают не­ большую пенсию. Почти всю ее они вынуждены тратить на лекар­ ства, а потому подчас и живут впроголодь. Так что мы рассчиты­ ваем на поддержку и помощь ру­ ководителей СХПК "1 Мая", "До- кучаевский", "Чернава" и им.Лени- на, глав местных администраций, коллективы школ. Окружить заботой наших ста­ риков — долг молодых, наш долг старшему поколению за то, что мы живем на земле. Н.ОБЪЕДКОВА, зам.заведующего РОСЗН администрации района. На этом сним ке (слева направо) вы видите кузнеца СХПК "1 М ая " Сергея Николаевича Полосина, заведующ его ремонтной м а ­ стерской Александра Васильевича Анисимова и тракториста А л е к ­ сея Васильевича Скрипкина. Если говорить образно , то в кузнице Сергея Полосина всегда жарко, всегда есть неотложные дела , к о ­ торые может выполнить только он, кузнец , хоть с небольшим (че ­ тыре года), но уже достаточно солидным опытом. Сейчас Сергей Николаевич занят подготовкой техники к весенне -полевым р а б о ­ там. Тщательность, добросовестность — вот что помогает кузнецу всегда быть нужным своем у кооперативу. Заведующ ий мастерской А .Анисимов , как сказала п р е д с е д а ­ тель СХПК "1 Мая " Г .Иванникова, руководит бригадой ремонтни­ ков. Но и сам "черной " работы не боится. Засучив рукава, со всей ответственностью он занимается ремонтом техники и за ним п о д ­ тягивается его коллектив. Сейчас ремонтники работают с наиболь ­ шей нагрузкой, дабы выйти в поле подготовленными, с отлажен­ ной техникой. Алексей Скрипкин работает на тракторе Т -150. Может п о дм е ­ нить токаря, разбирается в технике. Фото Ю.ШИБАЕВА. ЧТО ПОКАЗАЛА ПРОВЕРКА? НА РЫНКЕ ТРУДА ТОРОПИТЕСЬ, ЗЕМЛЕДЕЛЬЦЫ! Что -то задерживается нынче весна. Март на исхо­ де, а ее дыхание по-настоя­ щему еще не ощущается. Ре­ дкие солнечные дни сменя­ ются хмурыми и ветреными, а по ночам столбики термо­ метров опускаются до отмет­ ки 5-8 градусов мороза. Ни снегопадов, ни обильных до­ ждей. Но как бы там ни бы­ ло, природа, непременно, возьмет свое. Может, неде­ лей или двумя позже обыч­ ного, а освободится от ос­ тавшегося снежного покрова и прогреется земля, придет время начала полевых работ. И хотя кто-то бы и хотел то­ го, оно долго не заставит се­ бя ждать. Какова же степень готов­ ности к весенней посевной кампании в районе и, в ча­ стности . технических средств? Многое прояснила по этому вопросу проведенная районной администрацией межхозяйственная взаимо­ проверка. Участвующие в мероприятии ее представите­ ли на совещании по подве­ дению итогов доложили об­ становку. Далеко не везде она одинакова, -а в некото­ рых хозяйствах и вызывает серьезную тревогу. Как всегда, лучше других подготовились к весне зем­ ледельцы сельхозкооперати­ ва "I Мая". Они хоть завтра могут выехать в поле. Со­ ставлен и обсужден с меха­ низаторами рабочий пла'н, имеются технологические карты, до исполнителей до­ ведены задания. Это, конеч­ но, важно. Но главное, что здесь в исправном состоянии вся техника, которая будет задействована в полевых ра­ ботах. В том числе единст­ венный К-701, три Т-150, 9 тракторов ДТ-75 и 6 марки МТЗ. Сельхозинвентарь саг- регатирован. Боронование зяби здесь будут вести в два следа, культивировать почву с внесением аммиачной во­ ды, сеять семенами первого и второго классов. Поля в Пятницком уже освободи­ лись от снега, и в СХПК приступили к подкормке озимых. Высокий уровень готов­ ности к проведению полевых работ в СХПК "Слобода". В день проверки 18 тракторов были выстроены в ряд на машинном дворе. Это боль­ ше того, что потребуется на бороновании, культивации, севе и прикатывании посе­ вов. Сельхозмашины в хо­ зяйстве в стопроцентной го­ товности и сагрегатированы на широкий захват. Механи­ заторы СХПК сделали все для того, чтобы весной сев провести за шесть рабочих дней. Большую работу по под­ готовке к весне проделали механизаторы СХПК "Афа­ насьевский". Из 57 тракто­ ров здесь на ходу 51. В том числе б К-701 и 6 Т-150, 13 ДТ-75. На бороновании бу­ дут задействованы 16 борон­ ных сцепов, на севе — 6 трехсеялочных агрегатов. Они, как и другой сельхо­ зинвентарь, в полной исп­ равности. Своевременно от­ ремонтированы сельхозма­ шины для подкормки ози­ мых и многолетних трав, се­ ва сахарной свеклы и куку-' рузы, ухода за посевами. На совещании отмеча­ лись с положительной сто­ роны по подготовке к весен­ ним полевым работам сель­ хозкооперативы им. М. Горь­ кого, "Докучаевский” , "Чер­ нава", "Знамя Ленина", где тракторы в основном восста­ новлены, заканчивается аг­ регатирование сельхозинвен- таря. Как отметил на совеща­ нии глава районной админи­ страции В.Казьмин, условия для всех одни, жизнь одна, всем тяжело. Но одни нахо­ дят выход из тупика, другие усугубляют положение. Очень тревожная обста­ новка в подготовке к весен­ ней посевной кампании сло­ жилась в сельхозкооперативе "Родина". Готовность тракто­ ров составляет всего 38 про­ центов. Из 4 ДТ-75 исправен только один. Не отремонти­ рованы ЛТЗ-155, один К - 701, тракторы других марок. К ремонту сельхозинвентаря здесь только что приступи­ ли, его даже не откопали от снега. Бойкотируют подго­ товку к полевым работам механизаторы. Их так в хо­ зяйстве не хватает, а что ос­ тались, отказываются брать в руки гаечные ключи. Не мо­ жет найти с ними общий язы к главный инженер В.Сальков. Да и как идти ему навстречу, если их мно­ го раз бесстыдно обманыва­ ли, им по 4-5 лет не выда­ вали зарплаты. Под угрозой срыва сев. Да и думают ли его прово­ дить, если не разработана оплата труда механизаторов, нет мер заинтересованности. Почти аналогичная кар­ тина в сельхозкооперативе "Семенецкий". Ремонт трак­ торного парка не завершен, к агрегатированию инвента­ ря не приступали. В хозяй­ стве остро стоит вопрос с механизаторскими кадрами. Не все благополучно с подготовительными работа­ ми в сельхозкооперативах "Ясенецкий", "Чермошен- ский " , "Заря", "Васильев­ ский", где также не заверше­ ны ремонт тракторов и агре­ гатирование инвентаря. Удивительно, но СХПК "Отчизна" оказался в числе не готовых к проведению полевых работ. Боронные сцепы не укомплектованы, к ремонту культиваторов толь­ ко приступили, свеклович­ ная техника не восстановле­ на. Из 7 тракторов ДТ-75 на ходу только четыре. Хозяй­ ству не хватает 10 механиза­ торов. Есть недостатки в подго­ товке к весне и в других хо­ зяйствах. В том числе в С ХП К им.Ленина, "Лебя- женский", "Пролетарий". Но основные узлы из ремонта получены, и теперь дело за комплектовкой тракторов. Серьезные замечания сделал глава районной адми­ нистрации в адрес руководи­ телей и специалистов сель­ хозкооперативов, отстающих с подготовкой к весне. В этих хозяйствах в начале ап­ реля будет проведена по­ вторная проверка. И это бу­ дет окончательным сроком. А.ЛУЗГИН. ФИНАНСОВАЯ ПОМОЩЬ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ Центр занятости может оказывать финансовую по­ мощь на организацию до­ полнительных рабочих мест предприятиям, организаци­ ям и учреждениям независи­ мо от их организационно­ правовой формы и форм собственности. Эта помошь выделяется работодателям в форме пря­ мого или возвратного фи­ нансирования из средств фонда занятости по заклю­ ченным договорам. Оказание финансовой помощи в форме прямого финансирования (на безвоз­ мездной основе) может осу­ ществляться работодателям, которые создают рабочие места сроком не менее од­ ного года для следующей категории безработных граждан: -инвалидов; -молодежи до 18 лет, не имеющей профессии; -граждан, продолжитель­ ное время не имеющих ра­ боту; -лиц, освобожденных из мест отбывания наказания; -многодетных и одино­ ких родителей, воспитываю­ щих детей дошкольного воз­ раста или детей инвалидов; -беженцев и вынужден­ ных переселенцев. Оказание финансовой помощи работодателям в форме возвратного финан­ сирования с установлением сроков возврата и платы (процентов) за ее пользова­ ние в размере 50% учетной ставки по межбанковским кредитам может осуществ­ ляться при обязательстве ра­ ботодателя гарантированно­ го трудоустройства на срок не менее шести месяцев следующих категорий безра­ ботных граждан, зарегистри­ рованных в центре занято­ сти; -выпускников начально­ го профессионального, сред­ него профессионального и высшего профессионального образования, не трудоустро­ енных центром занятости в течение не менее шести ме­ сяцев со дня регистрации; -иных социально-про­ фессиональных групп безра­ ботных, которые не могут трудоустроиться обычным путем. Работодателю может быть оказана финансовая помощь на организацию до­ полнительных рабочих мест только при соблюдении им следующих условий: 1. Страховые взносы в фонд занятости уплачива­ лись своевременно и в пол­ ном объеме в течение года, предшествующего оказанию финансовой помощи, или данные взносы уплачива­ лись с момента государст­ венной регистрации пред­ приятий и регистрации в центре занятости в качестве плательщика страховых взносов, если этот срок со­ ставляет менее 12 месяцев до обращения работодателя за оказанием финансовой помощи. 2. Работодателем в сро­ ки, установленные условия­ ми проведения конкурса (1 месяц), представлены в кон­ курсную комиссию следую­ щие документы: -письменная заявка на участие в конкурсе и пол­ учение финансовой помо­ щи, копия регистрационно­ го свидетельства предприя­ тий; -бизнес-план организа­ ции дополнительных рабо­ чих мест; -копия устава предприя­ тия; -балансовый отчет; -справка банка о плате­ жеспособности предприя­ тия; -гарантии возвратности финансовой помощи, платы за ее пользование; -номенклатура и количе­ ство организуемых по про­ екту рабочих мест; -расчет стоимости одно­ го рабочего места; -расчет и обоснование возвратности и платы за пользование финансовой помощью, указание источ­ ника погашения. Все представленные ра­ ботодателем на конкурс до­ кументы заверяются руково­ дителем предприятия, глав­ ным бухгалтером, печатью. Финансовая помощь на организацию одного рабоче­ го места не может превы­ шать 12-месячного размера среднего уровня заработка, сложившегося в.области. И.ДОРОХИН, директор Центра занятости населения. НОВЫЙ ИСТОЧНИК ИНФОРМАЦИИ ОТ НАЛОГОВИКОВ Еще один источник на­ логовой информации открыт в Управлении МНС РФ по Липецкой области. Им стала т е л е к о н ф е р е н ц и я lipetsk.nalogi, доступная на сервере новостей Липецкэ- лектросвязи newc.lipetsk.su. Все, кто нуждается в получе­ нии налоговой информации, может подписаться на рас­ сылку статей из этой конфе­ ренции, послав электронное письмо по адресу: newssery@news.su. В письме необходимо набрать одну строку — FEED lipetsk.nalogi Кроме того, вы можете получить индивидуальную консультацию, написав в ПРЕСС -СЛУЖБУ УМНС РФ по Липецкой области по адресу: info@liptax.lipetsk.ru Подобная форма ко н ­ сультаций расширяет воз­ можности налоговиков в ин­ формировании граждан, ко­ торые, кроме консультаций, могут получить налоговую информацию из газет, теле­ видения, радио, INTERNET (http :lipe tsk.ru /wwwgn i/), а теперь еще с помощью элек­ тронной почты и телекон­ ференции. Инспекция Министерства РФ по налогам и сборам по Измалковскому району.