Восход. 2000 г. (с. Измалково)

2 с тр . «ВОСХОД» 13 сен тябр я 2 0 0 0 г . НА ТЕБЯ УПОВАЮ... (Окончание. Начало на 1 стр.) «Доктор милостью Божь­ ей» называют терапевта Из- малковской ЦРБ Татьяну Анатольевну Черных ее мно­ гочисленные пациенты. Са­ мые теплые слова сказали об этом замечательном челове­ ке З.Шляпина и А.Попова из с.Измалково. А М.Доку- чаева из Чернавы и М.Ба­ рыбина из Пятницкого бла­ годарят врачей-хирургов И.Газиева и В.Бубнова и обслуживающий персонал хирургического отделения за их бескорыстие, за то, что чужую боль принимают как свою, а потому и здоровье быстро идет на поправку. О своей покойной подру­ ге и уважаемом в Пятницком челвоеке, скромной, трудо­ любивой женщине, воспи­ тавшей шестерых детей, о Таисии Федотовне Скрипки- ной написала письмо в редак­ цию А.Карпачева. Эту смерть тяжело переживало все село, потому что за все время мно­ готрудной своей жизни Таи­ сия Федотовна делала много добра, многие искали в об­ щении с этой спокойной, приветливой и очень добро­ желательной женщиной сове­ та и умиротворения. Сочув­ ствуя ее трудной судьбе, счи­ тали ее достойным примером стойкости, терпения, беско­ рыстия. Ее нет среди живых, но о ней помнят односельча­ не, и автор письма А.Карп- чаева не без основания счи­ тает, что такие женщины, как Таисия Федотовна, по­ могут спасти Россию от не­ вежества и хамства. Личным примером, высоким чувством долга и достоинством, с ко­ торым переносят все выпав­ шие на их долю испытания. Еще одно письмо из Пят­ ницкого от пашей читатель­ ницы М.Анисимовой — это рассказ о том, как председа­ тель СХПК «1 Мая» Галина Васильевна Иванникова ра­ тует за лучшую жизнь родно­ го села и оказывает всемер­ ную помощь в развитии куль­ туры на селе. Участвует в орга­ низации мероприятий, изыс­ кивает средства на газифика­ цию объектов соцкульбыта, не забывает о досуге одно­ сельчан и местной школе. Все в наши дни на изло­ ме веков и тысячелетий не­ просто, противоречиво и до предела обострено. И откры­ то, в противовес друг дру­ гу, борются добро и зло. Грубо и бессовестно об­ считывает пожилуюженщи­ ну рыночный продавец. Из- за метра земли, из-за вырос­ шего невзначай на меже де­ рева годами враждуют сосе­ ди. Прибирает к рукам, что только возможно, исполь­ зуя власть и деньги, пред­ приимчивый чиновник. Но безвозмездно дару­ ет совершенно чужой че­ ловек большую сумму де­ нег на сложную операцию больному ребенку. Просто потому, что некуда идти опоздавшей на автобус ста­ рушке, приводит ее в но­ вогодний вечер в свой дом паренек из совсем небога­ той рабочей семьи. Щедрость своих сердец, дочернюю заботу дарят сво­ им подопечным помимо всяческой помощи по хо­ зяйству социальные работ­ ники. За мизерную плату, из человеколюбия своего. Кто выйдет победителем в этом противоборстве? Жизнь жестока и чаще стра­ дает тот, кто не умеет про­ тивостоять. Но не раз спа­ сали Россию от беды еди­ нение, стойкость, возвра­ щение к истокам и вера хри­ стианская. На Тебя уповаю... Л.КАВЕРИНА. На самых разных уча­ стках сельскохозяйствен­ ного производства рабо­ тают в СХПК « Чернава» механизаторы В а си ли й И ван ович В о б л и к о в и В ладим и р Анатольевич Крылов (на снимке —с л е ­ ва-направо). Более трид­ цати лет отдал нелегко­ му хл ебороб ском у д е л у В .Вобликов . Был звенье­ вым на выращивании са ­ харной свеклы и кукуру­ зы . В с е г д а д о б и в а л с я высоких производствен­ ных показателей на лю ­ бом участке работы. Тех­ ника у одного из старей­ ших механизаторов в с е ­ гда находится в исправ­ ном состоянии . Лю бую работу, будь то культива­ ция или сев , уборка трав на с е н о и л и п о д в о з к а корм ов на к ом п л е к с в зимне-стойловый п ер и ­ од , выполняет Ва си лий Иванович добросовестно. Поэтому и пользуется он в коллективе заслуженным авторитетом и уважением. Не очень большой м е ­ х а н и з ат о р с к и й стаж у В .Кры лова . Работает он в СХПК в основном на р а з ­ ных работах. Подкормка п о се в о в уд о б р е н и ям и , работа с гербицидам и или транспортные рабо ­ ты — в се он делает ум е ­ ло и ответственно. Фото Ю.ШИБАЕВА. НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ п ЗА ПРОСТОЙ ОЕИЬГЙ ПЛАТЯТ «Что в настоящее время считается простоем, как произ­ водится оплата этого времени, и может ли работник в период простоя быть переведен на другую работу?» (Из письма в редакцию) Трудовым законодатель­ ством временная приоста­ новка работы в целом или его подразделения по причинам производственного, органи­ зационно -технического , экономического либо иного характера рассматривается как простой. Поскольку простой —это время, в течение которого работник находится на рабо­ те, но не участвует в произ­ водственном процессе, то в соответствии со ст.94 КЗоТ РФ, если работник предуп­ редил администрацию (бри­ гадира, мастера, других дол­ жностных лиц) о начале про­ стоя, время простоя не по его вине оплачивается из расче­ та не ниже двух третей тариф­ ной ставки установленного работнику разряда (оклада). Как видим, в ст.94 КЗоТ РФ указан только низший предел оплаты. Это означает, что сумма оплаты может быть и выше двух третей тарифной ставки (оклада) работника. Следует иметь в виду, что период продолжительности оплаты простоя действую­ щим трудовым законодатель­ ством России не установлен. Из текста названной ста­ тьи вытекает, что условием оплаты простоя является пре­ дупреждение работником бригадира, мастера или дру­ гих должностных лиц о нача­ ле простоя. Работник должен предупредить администрацию и о причинах, которые могут вызвать простой. Однако с от­ сутствием предупреждения о возможном простое законо­ дательство оплату простоя не связывает. Для оплаты време­ ни простоя не имеет значе­ ния, виновато или нет пред­ приятие в том, .что у работ­ ника начался простой. Глав­ ное — чтобы в этом не был виноват сам работник. Время простоя по вине работника не оплачивается. Для использования рабо­ чей силы во время простоев администрация в соответствии со ст.27 КЗоТА РФ вправе перевести работников с уче­ том их специальности и ква­ лификации на другую работу на том же предприятии, в уч­ реждении, организации на все время простоя либо на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности на срок до одного месяца. Перевод на другую работу в связи с простоем может быть неоднократным. Оплата труда в этих слу­ чаях производится в соответ­ ствии с частью второй ст. 27 КЗоТа РФ. Если работники переводятся на нижеоплачи- ваемую работу вследствие простоя, то за ними сохра­ няется тарифная ставка (ок­ лад). Порядок оформления простоя не по вине работ­ ника заключается в том, что руководитель предприятия или уполномоченные им лица издают приказ (распо­ ряжение) о начале и про­ должительности простоя, его оплате в соответствии со ст.94 КЗоТа РФ, а в случае перевода работников на дру­ гую работу согласно ст.27 КЗоТа РФ в приказе долж­ ны быть указаны конкретная работа, на которую перево­ дятся работники, срок этой работы и размер ее оплаты. С приказом должны быть оз­ накомлены под расписку все работники, которых он не­ посредственно касается. Поскольку перевод на другую работу в связи с про­ стоем является обязатель­ ным для работника, отказ от такого перевода при от­ сутствии уважительной при­ чины считается нарушени­ ем трудовой дисциплины. Иное дело —перемеще­ ние работника в той же орга­ низации на другое рабочее место, в другое структурное' подразделение в той же ме­ стности, поручение работы на другом механизме или аг­ регате в пределах специаль­ ности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором (кон­ трактом), — на это его со­ гласие не требуется. А.РУДЫКИНА, начальник отдела по труду администрации района. ТЕМА ДНЯ НА ВОСТОКЕ ПО-СВОЕМУ ЛЮБЯТ «СТАРШЕГО БРАТА» О ТОМ, КАК РОССИЯ ПЕРЕСТАЛА БЫТЬ ЗАЛОЖНИЦЕЙ «БИШКЕКСКОГО ОПЫТА» Честно говоря, хочется с долей облегче­ ния вздохнуть: наконец-то у российских го­ сударственных мужей хватило мудрости де­ лом доказать заботу о доме, в котором мы живем. А решение, принятое недавно прави­ тельством, очень и очень важное: Россия в одностороннем порядке выходит из Бишкек­ ского соглашения о безвизовом передвиже­ нии граждан СНГ по территории Содруже­ ства. Этим летом, будучи в Волгограде, я по­ разился тому мощному потоку пассажиров, что вбрасывали среднеазиатские республи­ ки и Кавказ в Россию. «Восточные люди» ехали целыми аулами, семьями, кланами, бригадами! Цель одна —на прокорм к «стар­ шему брату-оккупанту». Здесь, в «империи зла», можно не только прокормиться, вре­ менно обзавестись семьей, недвижимостью, но и сколотить огромные капиталы. Не в сфере производства, а в торговле, где Вос­ ток исторически дело знает... Сегодняшние российские рынки, да и большая часть сферы общественного пита­ ния, таковыми являются лишь по названию. Они контролируются или полностью нахо­ дятся в руках выходцев с южного «подбрю­ шья» Россия. Да и все крупные и средние города нашего Отечества поделены меж эт­ ническими диаспорами. В том числе и Ли­ пецк. Разумеется, огромные капиталы, здесь получаемые, никоим образом не работают на российскую экономику, а вывозятся на «историческую родину». Причем этот капи­ тал (даже в политических игрищах) не счи­ тается «вывезенным» из России, о нем не говорят депутаты, лидеры партий и движе­ ний, экономисты. А размеры его, надо по­ лагать, ничуть не меньше тех, что умыкнули из страны «новые русские». И инвестирует он отнюдь не российскую промышленность. Бишкекское соглашение, по большому счету, сделало Россию частью большого бизнеса для населения Кавказа и Средней Азии. И мы все эти годы платили и платим никем не учтенный ясак «свободолюбивым» соседям. Вответ получая лишь дискримина­ цию русских, проживающих в этих респуб­ ликах, ущемление всех и всяческих их прав, — вплоть до запрета разговаривать и обу­ чать детей на родном языке. Не лучшим образом, кстати, повели себя и братья-славяне: украинское прави­ тельство занялось заурядным воровством газа. На справедливый упрек в том, что «во­ ровать — нехорошо», бравые малороссийс­ кие хлопцы нагло пообещали найти себе нового пана — в лице «человеколюбивой и гуманной» организации, именуемой НАТО! На что восемь лет назад рассчитывало российское правительство (кто там — Гай­ дар, Черномырдин?), заключая соглашение о свободном визовом режиме? Влиять на бывших «братьев»? Или, напротив, в оче­ редной раз изящно обуть в лапти русских: прямо дотировать соседей (как это было в СССР) — слишком наглядно, а вот пус­ тить их «на прокорм» — это демократично! Как бы там ни было, выход из согла­ шения для россиян на этом этапе — благо. То, что этот шаг верен, подтверждает и оче­ редное недовольство стран СНГ, которые расценили его как серьезный удар по их эко­ номике. Что можно возразить на это? За свободу и независимость надо платить, господа! Но не из кошелька «народа-оккупанта», а из собственного кармана. Это будет и справед­ ливо, и подлинно демократично. Российская виза —не ущемление чьих- то интересов, а наш карт-бланш вашей не­ зависимости! В.ПЕТРОВ, («ЛГ>, № 177). ДОЛЖНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - ХОРОШИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Близится к завершению хлеборобская страда. Нелегкой она выдалась практически для всех сельхозкооперативов рай­ она. В затянувшихся темпах уборки сыграли свою роль и погодные условия и крайне низкое техническое состояние машинно-тракторного парка. По многим хозяйствам убо­ рочная техника давно уже вы­ работала свой определенный временем и нагрузкой мото­ ресурс, требовала замены или капитального ремонта. Но, как правило, поступлений новой техники нет, да и старую ка­ питально отремонтировать нужны очень большие деньга. Особенно бедственное поло­ жение сложилось с содержа­ нием автомобильного парка. А без автомобиля —ни горюче­ го подвезти, ни зерно от ком­ байна на ток доставить. И, наверное, гораздо труднее было бы провести уборку в хозяйствах района, если бы не своевременная и такая нуж­ ная помощь в этом деле кол­ лектива водителей АО «Пло­ дородие». Ветры экономичес­ ких реформ тоже изрядно по­ трепали материально-техни­ ческую и финансовую базу этого предприятия. После дол­ гих и всевозможных преобра­ зований, которые порушили не одно хозяйство, ставшее акционерным обществом АО «Плодородие» сумело сохра­ нить и производственный кол­ лектив и машинный парк. И в эту уборочную страду более половины хозяйств района пользовались и пользуются ус­ лугами автомашин организа­ ции АО «Плодородие». Для того чтобы поставить автома­ шины в рабочий строй, мно­ гое пришлось сделать как са­ мим водителям, так и руко­ водству организации. При­ шлось изыскивать более 50-ти тысяч рублей, чтобы закупить все необходимые запчасти для большегрузных КамАЗов. Зато теперь они дают несоизмери­ мо большую отдачу, чем сто­ имость вложенных в них зат­ рат на ремонт. С первых дней уборочной работают в СХПК «Лебяженский» водители Ка­ мАЗов Сергей Дмитриевич Измалков, Владимир Алек­ сандрович Измалков, Нико­ лай Петрович Парахин. Вы­ полняют все виды сельскохо­ зяйственных работ—перевоз­ ка зерна, сенажа, силоса. В СХПК «Васильевский» рабо­ тают 3 автомобиля КамАЗ, один «Урал», трактора К-701 и МТЗ-80. В СХПК «Докуча- евский» на заготовке силоса работает автомашина КамАЗ, на перевозке людей — авто­ бус КАВЗ, на очистке цент­ ральной фермы от навоза — трактор Т-130 с бульдозерной навеской. Самые хорошие от­ зывы можно услышать в СХПК «Зареченский» о рабо­ те братьев Гомозовых —Алек­ сандра Алексеевича и Влади­ мира Алексеевича. Здесь же в заготовке кормов принимает самое активное участие Сер­ гей Ярковский на тракторе К- 701. Оказывают действенную помощь водители АО «Плодо­ родие» СХПК «Чермошенс- кий», «Пролетарий», «1 Мая», «Чернава». В СХПК «Чернава» Николай Михайло­ вич Вобликов и Владимир Александрович Жорин пере­ везли 1050 тонн зеленой мас­ сы кукурузы на силос. На очи­ стке навозонакопителей в СХПК «Чернава» занят по­ грузчик АО «Плодородие», на котором добросовестно рабо­ тает Василий Асильпурин. В организации планируют всю большегрузную технику, ко­ торая была занята на уборке зерновых, оставить в хозяй­ стве для помощи в уборке са­ харной свеклы, а энергонасы­ щенные тракторы К-701 по­ ставить на вспашку зяби. Конечно, нелегко и не­ просто дается эта организо­ ванная и слаженная работа коллективу АО «Плодородие». Как и в любой другой орга­ низации есть здесь свои труд­ ности и проблемы. Так, кро­ ме уже работающих в СХПК трех К-701, есть возможность поставить на вспашку зяби еще два. Но необходима по­ мощь инженерной службы ад­ министрации района в при­ обретении необходимых зап­ частей. Деньги на их приоб­ ретение нужны немалые, а у организации есть проблемы с погашением задолженности на уже приобретенные запча­ сти. Кстати, о деньгах. Хотя АО «Плодородие» заключило с хозяйствами договора на все виды выполняемых услуг, се­ годня трудно ответить, как же будет вестись расчет за выпол­ ненную работу. Это, в первую очередь, тревожит коллектив водителей: какую же заработ­ ную плату они получат за свою работу от зари до зари? Ведь те же СХПК, где сегод­ ня работает АО «Плодоро­ дие», имеют большую задол­ женность перед этой органи­ зацией. Так, СХПК «Заречен­ ский» задолжал 504 тысячи, «Лебяженский» — почти 400 тысяч, «Васильевский» —397 тысяч, «Докучаевский» —211 тысяч. Конечно, такая гро­ мадная задолженность тяж­ ким бременем ложится на весь коллектив организации АО «Плодородие». Это —как тяжкие гири на ногах, высо­ ко с ними не прыгнешь как ни старайся. А результаты ра­ боты автопарка говорят сами за себя. Так в СХПК «Чермо- шенский» водители Игорь Та­ расов и Андрей Дружбин пе­ ревезли 1000 тонн кукурузной массы на силос, в СХПК «Ва­ сильевский» Юрий Мальцев и Евгений Карпухин — 2239 тонн, в СХПК «Зареченский» братья Гомозовы —500 тонн. Что ж, в тех же самых не­ легких условиях приходится работать коллективу водите­ лей АО «Плодородие» как и всем другим организациям- сельхозникам. Но там, где есть должная организация и забота о конечном результа­ те, результаты есть. В.ПАВЛОВ.