Восход. 1999 г. (с. Измалково)

2 с тр ВОСХОД" 17 июля 1999 г Л Петр МОСКВОРЕЦКИЙ, НАЧАЛЬНИК ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРО ДОВОЛЬСТВ ИЯ А Д МИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ: "БЕЗ ХЛЕБА НЕ ОСТАНЕМСЯ" — Петр Сергеевич, не скрою: сегодняшняя наша встреча проходит по просьбе наших чи­ тател ей . Думаю , вы до гады в а ет есь , о чем пойдет речь. Затяжные майские заморозки , затем небывалая жара и сушь вызывают н е ­ малое беспокойство у жителей области. Всех волнует вопрос: будем ли мы с продовольст ­ вием, и в первую очередь с хлебом? Ведь как говорится в народе: хлеб на стол — и стол престол, будет хлеб — будет и песня. — Буду говорить языком цифр и фактов . Так вот, с осени в области удалось посеять свыше 300 тысяч гектаров озимых. За минусом погибших и стравленных на зеленую подкормку скоту к уборке их остается около 300 тысяч гектаров. В том числе где-то 25 тысяч гектаров ржи, а ос ­ тальное — пшеница. Строгое соблюдение техно­ логии, насколько это возможно в нынешних усло­ виях, принесло свои плоды. Озимые, и это можно сегодня сказать твердо, устояли и перед майскими заморозками, и перед жарой. По расчетам, каждый гектар способен дать не менее 20-22 центнеров зерна. Замечу особо, продовольственного зерна. За вычетом того, что уйдет на семена, это составит где-то в пределах полумиллиона тонн. Плюс, что соберут еще в под­ собных и фермерских хозяйствах. — Таким образом , зерна для обеспечения хлебом , хлебобулочными изделиями, в обла ­ сти, по расчетам, будет даж е с лихвой. Тем б о л е е , что есть ведь ещ е и яровые, правда, за исключением, крупяных, которые пострада ­ ли от капризов погоды в большей м ере . — Яровые пострадали, скорее, не от замороз ­ ков или жаркой погоды. А от грубого нарушения технологий. На что можно было рассчитывать, ес ­ ли в тех же Тербунском, Краснинском, Становлян- ском, Данковском районах посевы на значитель­ ной площади размещены по весновспашке? Впро­ чем, урожай крупяных, гречихи и проса в целом выглядит неплохо. Так что не только без хлеба, но и, образно выражаясь, без каши не останемся. Сложнее дело с фуражными культурами, ячменем, овсом, которые и подморозило, и подсушило. — Но ведь, как говорится, Петр Сергеевич, хлеб не тот, что на полях, а тот, что в закро ­ мах. Его убрать ещ е надо, довести д о ума. Между тем с техникой, что ни год, все хуже и хуже. — Да, вы правы. Что делается для того, чтобы убрать выращенный урожай? В области сейчас около трех тысяч зерноуборочных комбайнов. Ес­ ли учесть, что зерновых у нас где-то 600 тысяч, а с подсобными, фермерскими хозяйствами почти 700 тысяч гектаров, то нагрузка, как вы понима­ ете, довольно приличная. Надо ведь скосить, об ­ молотить. В страде будет участвовать примерно половина комбайнов. Чтобы решить проблему, не­ мало сделано для обеспечения высокой готовно­ сти парка машин. Были подключены к этому спецмастерские; Матырская, Боринская, Задонская и другие. Сей­ час изыскиваются пути, как оплатить их услуги, в частности за счет товарно-денежного кредита. Должны в этом участвовать, несомненно, и сами хозяйства по прямым договорам. Помимо того, есть договоренность с "Россельмашем" о постав­ ке к уборке ста "Донов", За них уже заплачено, и началась их отгрузка. в создавшихся условиях чрезвычайно важно в каждом хозяйстве, на каждом участке обеспечить рациональную организацию труда, чтобы было на­ лажено эффективное техническое и бытовое об­ служивание уборочной. Сейчас разрабатываются условия трудового соперничества на период сбо ­ ра урожая, заготовки кормов, летне-осенних по­ левых работ. Как показывает опыт прошлого года, это позволяет хорошо заинтересовать людей в ус ­ пешном их проведении. — Вот вы говорили о трудностях с запча ­ стями, с ремонтом техники. А как дел о об сто ­ ит с горюче-смазочными материалами, о д е ­ фиците которых можно услышать чуть ли не в каждом хозяйстве? — Действительно, обеспечение страды горю ­ че-смазочными материалами — один из самых сложных на сегодня вопросов. Во-первых — на что купить. Во-вторых, где купить. Области на июль, к примеру, выделено 20 тысяч тонн дизтоп ­ лива и 11 тысяч тонн бензина, что вполне доста­ точно. Но беда в том, что не все доходит до на­ ших хозяйств. Тем не менее руки мы не опускаем. У нас сложились неплохие отношения с компа­ нией "ЮКОС". И хотя мы перед ней в должниках, думается, и в этом году найдем общий язык. — Петр Сергеевич, волнует наших читате­ лей и вот какой вопрос. А не уйдет ли на стро ­ ну урожай липецкого хлеба? — Опасения не напрасны. С хлебом плохо ны­ не и у соседей, и по стране в целом. Потому охотников да нашего каравая наверняка будет не­ мало. В этих условиях чрезвычайно важно выра­ ботать правильную ценовую политику. С одной стороны, цена должна быть такой, чтобы хлеб не уходил на строну и чтобы при этом крестьянин наш не оставался в накладе. А с другой стороны, она ведь не должна быть и чрезмерно высокой, что неизбежно ударит по карману каждого из нас, а особенно малоимущих. Так что тут есть над чем подумать. Беседовал Иван ЛЕСНИКОВ, ("ЛГ", 133). ПРАВОВ ЕДЕ НИЕ ДЛЯ ИН ДИВИДУАЛЬ НЫХ п р е д п р и н и м а т е л е й в соответствии с Гражданским Кодексом РФ (ст.25, п.З) и Кодек­ сом законов о труде РФ (ст. 15) предприниматели без образования юридического лица могут прини­ мать на работу други.ч лиц по до ­ говору трудового найма. При этом условия договоров о труде, ухуд­ шающие положение работников по сравнению с законодательствв.м о труде, являются недействитель­ ными (ст. 5 КЗОТ РФ). Все положения Закона 1’СФСР "О государственных пенсиях в РФ" распространяются на индивиду­ альных предпринимателей; их ин ­ дивидуальная трудовая деятель ­ ность входит им в трудовой стаж, указанные положения также рас­ пространяются на работающих у них в порядке трудового найма граждан. Действующее законодательство (Минтруд РФ от 04.02.97 г. № 28- 6) предус.матривает, что трудовой стаж у лиц, работающих у инди­ видуальных предпринимателей, может подтверждаться справками, расчетными книжками, лицевыми счетами, ведомостями на выдачу заработной платы, справками об уплате стра.ховых взносов в пенси­ онный фонд РФ, выданными со ­ ответствующими отделениями пенсионных фондов, при натичии копии трудового договора (контр­ акта). Правом заполнения трудо­ вых книжек индивидуальные пред- приним; 1 тели не пользуются. При отсутствии письменного трудового договора (контракта) ра­ ботодателя с наемным работником последний не может получить страховой медицинский полис обязательного медицинского стра­ хования на право бесплатного получения медицинской помощи и пособие по временной нетрудо­ способности, т.е. ему не будут оп ­ лачены больничные листы, не за ­ щищен социально такой работник в случае получения на рабочем ме­ сте травмы, увечья и т,д., а отсут­ ствие доку.ментального оформле­ ния выдачи заработной платы не позволяет впоследствии подтвер­ дить стаж и правильно исчислить пенсию. Индивидуальные предприни ­ матели. использующие труд наем­ ных работников, должны заклю­ чить с гражданами, нанимаемыми на работу , трудовой договор (контракт), сами зарегистриро ­ ваться в качестве плательщиков страховых взносов во внебюджет­ ных фондах и поставить на учет своих работников. Трудовой договор (контракт) должен зак-лючаться в письменной форме (ст. 18. п.1.2 КЗОТ) в 2-х экземплярах, их которых: -первый экземпляр наход1Ггся у работодателя; -второй экземпляр — у наем­ ного работника. На втором экземпляре трудо­ вого договора проставляется от­ метка о регистрации данного до­ говора в налоговой инспекции, скрепленная печатью. Ксерокопии трудового догово­ ра и Карточки учета трудового найма, передаются в налоговый орган по месту регистрации. Кро­ ме того, ксерокопии указанного договора, а также Карточка учета трудовых договоров представ.ляют- ся в социальные внебюджетные фонды, которые делают в них от­ метку о постановке на у'чет в ка­ честве плательщиков страховых взносов. За отк аз индивидуальных предпринимателей от регистрации в качестве плательщика взносов в исполнительных органах социа.ль- ных внебюджетных фондов уста­ новлена ответственность в виде взыскания финансовой санкции в раз.мере 10% причитающихся к уп­ лате стра.ховых взносов за весь пе­ риод деятельности. Проверкой деятельности пред­ принимателей. имеющих наемных работников, (Куля В.Т., Нечетко А.А.. Недилько А.В.) выявлено, что трудовые договора (контрак­ ты) с наемными работниками не зак-лючены, лицевые счета, ведо­ мости на выдачу заработной платы и табели учета рабочего вре.менн не ведутся, продолжительность ра­ боты 24 часа в сутки, работа без выходных дней — все это ставит наемного работника в положение "раба" и противоречит законода­ тельству. Ст. 41 Кодекса РСФСР об ад­ министративных правонарушени­ ях предусматривает за нарушение должностным лицом предприятия, учреждения независимо от форм собствен ности, и:лдивидуал ьным предпринимателем закона РФ о труде и об охране труда штраф в размере до 1(Ю минимальных раз­ меров оплаты труда. В соответствии со ст. 61 ГК РФ в случае осуществ.ления дея­ тельности с неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов прокуратура вправе направить иск в суд о лик­ видации индивидуального пред­ приятия. Закон есть Закон и его необходимо исполнять. .А.РУДЫКНН.А, зав. отделом по труду администраш 1 я района. н е СЕ НО КОСЕ С е р е д и н а и ю л я — м а к уш к а лета. С о л н ­ ц е теперь с к а ж д ы м д н е м в с е р а н ьш е и р а н ьш е уходит з а го ­ ризонт , что и понят ­ н о : х о д в р е м е н и не о ст а н о в ит ь , и в с е идет с в о и м ч е р е д ом . Только вот вы д а л о с ь это ж а р к о е лето н е у ­ д а ч н ы м д л я тружени ­ к о в с е л ь с к о го х о з я й ­ ства: жестокая з а с у ­ ха с и л ь н о ум е н ьш и л а н а д е ж д ы на у р ож а й . Д о ж д я нет практиче ­ с к и уж е д в а м е с я ц а , и д а ж е т е п л о лю б и ­ вы е кр у п я ны е культу ­ р ы не идут в рост. А в некоторых хозяйст ­ в а х р а й о н а уж е н а ч и ­ нают у б о р к у гор о ха и о з и м о й п ш е н и ц ы . П р о д о лж а ет с я з а г о ­ товка се н а . Понятно, что с е н о — это в ы с о ­ кокачест венны й к о р м д л я с к от а , и ч е м б о л ьш е е го у д а ст с я загот о ­ вить, тем л у чш е и с п о к о й н е е будет проходить з и м о в к а . К о г ­ д а на у л и ц е трещат м о р о зы , а на ф е рм е в к о р м уш к а х у б у р е ­ н о к имеется духовит ое с е н ц о , — на д уш е у с е л я н и н а с п о к о й ­ н о и есть уверенность в б у д у ­ щ ем . В СХПК 'Ъ а с и л ь е в с к и й " активное участие в заготовке с е н а приним ает м е хани зат ор К у л и к о в М и х а и л И ва н о ви ч . О с ­ н о в н а я е го п р оф е с с и я — с в е к ­ л о в о д . Д а только к а к и б о л ь ­ ш и н ст в о м е х а н и з а т о р о в , о н ум е е т у п р а в л я т ь м н о г и м и с е л ь х о зм аш и н а м и . Вот и с е й ­ ча с работает на к о с и л к е КПС - 5Г. М аш и н а е го ум е л ы м р у к а м п о д ч и н я ет с я , и это в и д н о с п е р в о г о в згл яда . Фото Ю.ВОРОБЬЕВА. г ЧЕЛОВЕК И ЕГО ДЕЛО Л\ 1^«т< : Н А1М711* 1^ Ч7 Ларисе прочили за.манчивое будущее. Серьезный, эрудирован­ ный человек, она обнаруживала неординарный подход к любому делу. Готовила ли доклад по за­ данной теме в школе, участвовала ли в подготовке очередного ме­ роприятия. или вместе с подруга­ ми работала на фер.ме в специаль­ но отведенный в учебной про- гра.мме день. Учителя видели в прилежной любознательной уче­ нице свою преемницу: целеуст­ ремленность в сочетании с упор­ ством в достижении желаемого и очевидное стремление познавать мир и открывать его другим — это ли не главные качества будущего педагога. А она любила литерату­ ру, была одним из активных юн­ коров местной газеты и с особе) 1 - ной любовью готовила зарисовки о людях труда, о жизни родного села. И стала мечтательная отлич­ ница не учителем, не журналист­ кой, а высококвалифицирован ­ ным специалистом в животновод­ стве. Вот уже добрый десяток лет трудится Лариса Анатольевна Прокудина зоотехником на Чер- мошенской ферме и несмотря на известные трудности уверенно идет навстречу новой мечте — сделать ферму образцовой, а кол­ лектив — одним из лучших в рай­ оне по результата.м труда. Знаний и настойчивости в достижении це­ ли ей не занимать, да и к людям подход имеет. Не случайно, воз­ главляя нелегкий производствен­ ный участок, смогла создать в ко.злективе хороший микроюзимат и доброжелательные отношения в нем вкупе с принципиа,зьностью зоотехника, когда дело касается дисциплины, приносят свои пло­ ды. Налицо порядок на фер.ме, надои и привесы растут, хотя при частой смене руководителей в хо­ зяйстве каких-либо положитель­ ных сдвигов добиться чрезвычай­ но сложно. И все же сумела ор ­ ганизовать дело так, что все име­ ющиеся кор.ма используются по назначению, строго соблюдается распорядок дня и при подведении итогов работы за декаду и месяц непременно учитываются все плюсы и минусы в работе каждого занятого в производстве человека. Тут и поощрение, и порицание — по заслугам. Зато более тщателен теперь учет за состоянием дойного стада, и племенная работа уже приносит свои плоды. Есть чем за.менить малопродуктивных ко­ ров. Уважают в коллективе зоотех­ ника Л.Прокудину за то. что к де­ лу с душой относится, побаивают­ ся за принципиальность, за то, что в кар.ман за словом не лезет, когда нужно отстаивать интересы этого самого дела. Нерадивым по­ блажек не дает, да и себе тоже. Пото.му и слывет на селе челове- ко.м справедливым. И потому, мо­ жет, в столь непростое время ока­ зали односельчане доверие среди прочих кандидатов в депутаты именно ей — Ларисе Анатольевне Прокудиной. Человеку, с которы.м налегке по жизни не пройдешь, а положиться можно — не подведет. По.ми.мо необременительных, но требующих времени обязанно­ стей секретаря (Глободского сель­ ского Совета, Прокудина ок.ры- вает большую практическую по­ мощь в газификации жилья в том округе, где живет сама. Печется о благоустройстве села и очень пе­ реживает, что в этом плане одно­ сельчане очень уступают жителям Слободы, где уже по привычке каждый хозяин подворья ревност­ но следит за порядком на своей усадьбе и прилежащей террито­ рии. Однако сейчас важно дать людям почувствовать заботу о се­ бе, неравнодушное отношение к пробле.ма.м населения. И как де­ путат, она ребром ставит вопрос о торговом обслуживании населе­ ния, надеясь, что невнимание к развитию инфраструктуры села и социальным проблемам — явле­ ние все-таки временное. Как депутат, Лариса Анатоль­ евна стремится по.мочь свои.м из- бирателя.м выжить, выстоять в ха­ осе "демократических перемен". К ней, ветврачу по специальности, спешат сельчане со своей бедой: приболеет скотина — тут не совет, а а нередко конкретная помощь нужна. Вот и спешит она оказать эту помощь. Рабочий ден ь зоотехника СХПК "Чермошенский" и депута­ та Слободской сельской админи­ страции Ларисы Прокудиной не- нор.мирован. И лишь поздно ве- черо.м возвращается она в свой дом на окраине села, где с нетер- пение.м ждет ее семья: муж Анд­ рей и сынишка. Где она, сбрасы­ вая с плеч груз забот, становится ласковой мамон и той мечтатель­ ной девочкой с пушистой русой косой, которой в юности удалось осуществить свою мечту. В уют- но.м уголке отдыха у вазы с буке­ том цветов лежат раскрытая книга и забавная детская игрушка: в этой дружной семье вновь ждут сына или дочку... Н.ИОКАТАЕВ, глава Слободской сельской а.тмиш 1 стращш.