Восход. 1995 г. (с. Измалково)

4 1и|арта 1995 г. ВОСХОД ' КОМУ 1Л ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ "Л Нужен ли профсоюз? Можно ли обойтись без проф­ союзной организации? Эти вопросы все чаше возникают в трудовых коллективах предприятий, учреждений и ор­ ганизаций. Обойтись без профсоюза, разумеется, можно. Но не будет ли это более накладно, чём ежемесгмная уатата взносов в размере одного процента от зарашты, большая часть которьгх расходуется на самих атенов профсоюза в первичных организациях? Профсоюз нынче пытаются поставить вне закона. И аргументы в пользу профсоюза не хотят слышать те, кому профсоюз мешает как организованная сила, или те, кто наивно полагает, что и в одиночку можно отстоять и защитить свои интересы. Но ведь многие жизненно-важные вопросы работников зависят именно от организованности, сплоченности проф­ союзов, представляющих их интересы. Отказываясь от профсоюзов, мы отказываемся от представите.льства и за ­ щиты своих интересов цивилизованным путем, полагаясь на доброту правительства и доброго рутсоводителя-рабо- тодателя. Вступая в профсоюз или оставаясь в нем, мы поль­ зуемся преимущественным правом на зацщту своих инте­ ресов по следующим вопросам: О ПЛА ТА Т РУД А , ЕЕ ГАРАНТИ И И К ОМ ПЕН САЦИ И Дело в том, что в соответствии со ст.78 КЗоТ РФ государство теперь не устанавливает конкретные раз ­ меры тарифных ставок, окладов, а гарантирует только минимальный размер оплаты труда. Виды системы оплаты труда, размеры тарифных ста ­ вок, окладов, пре.мий, иных поощрительных выплат, а также соотношения в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия, учреждения, ор ­ ганизации определяют самостоятельно "и фиксируют их в коллективных договорах. При этом важно отметить, что только профсоюзам дано право согласовывать установленные системы оп ­ латы груда и форм материального поощрения, учреж­ дение положении о премировании и выплате вознаг­ раждений по итогам работы за год (ст.83 КЗоТ РФ). Без этого они юридически не имеют силы. Незаключен ие коллективного договора в виду от­ сутствия профкома приведет к тому, что и по этим вопросам работодатель будет принимать решения, вы ­ годные ему, а не работникам и вообще может не про ­ изводить указанные вьншаты. Оспаривать это в органах по рассмотрению трудовых споров будет практически невозможно из-за отсутствия коллективного договора. Кроме того, законодательно за профсоюзами закрепле­ но право осуществления контроля за соблюдением за­ конодательства о труде (ст.231 КЗоТ РФ). В случае ликвидации профсоюзной организации и профкома, работодатель будет вне контроля в ошгате труда. Он получит возможность устанавливать тариф ­ ные ставки рабочим и оклады служащим тооизвольно, исходя лишь из интересов получения прибыли, совер ­ шенно не считаясь с интересами работников. Закон его к этому не обязывает, и ответственность он за это не несет. ОБЕСПЕЧЕНИ Е ЗАНЯТОСТИ , НАЙ М А И УВОЛЬНЕНИ Я в интересах рабочих и служащих статьей 35 КЗоТ РФ установлено, что \тюльнение по инициативе адми- нисз'рации по п ун к ту '1. 2 и 5 статьи 33 КЗоТ РФ, в том числе при сокращении численности работников штатов не допускается без согласия профсоюзного ко ­ митета. Работник, уволенный без согласия профкома, восстанавливается на работе. Таким образом, только профсоюзный комитет мо­ жет воспрепятствовать увольнению работника по ини ­ циативе работодателя. РЕЖ ИМ РАБОЧЕГО ВРЕМ ЕНИ И ВРЕМ ЕНИ О ТД ЫХА Как известно, с 1 января 1992 года продолжитель­ ность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Сверхурочная работа, а также работа в выходные дни допускается то.лько как исключение с разрешения профкома (ст.88 КЗоТ РФ). Такой порядок устаношзен для всех видов предприятий независи^со от форм соб ­ ственности. Сделано это для того, чтобы профкомы препятст­ вовали необоснованномх’ приатечению работников к сверхурочной работе, к ра(х>те в выходные дни. Для многих такая работа идет во вред воспитанию детей, ебе. за счет работы по совместительству. здоровью, р'ч полз'чению дополнительных доходов БЕЗО ПАСН О СТЬ ТРУД А И О ХРАН А ЗДОРОВЬЯ в соответствии со ст. 139 КЗоТ РФ на админист­ рацию предприятий возлагается ответственность за обеспечение своим работникам охраны здоровья и без­ опасных условий труда. В профсоюзньгх организациях, стр^тстурных подраз­ делениях предприятии на срок полномочий профсоюза избираются уполномоченные (доверенные лица) по ох­ ране труда.'формируются совместные с администра­ цией комитеты (КОМ11ССНИ по о.хране труда). Профсоюзы в лице их соответствующих органов проводят независимую экспертизу ус ло ви й труда и обеспечение безопасности работников предприятия: - принимают участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производ­ стве. а также осуществляют самостоятельное их рассле­ дование; - получают инфор.мацпю от руководителей и инььх должностных .чин предприятия о состоянии условий и охраны труда, а также обо всех подлежащих регистра ­ ции несчастных атучаях на производстве; - предъямяют требования о приостановке работ в сллшаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников; - принимают участие в работе комиссий по испы ­ таниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независи ­ мых экспертов. СОЦИ АЛЬНО -БЫТОВЫЕ И Д РУГИ Е ВОПРОСЫ При отсутствии профсоюзной организации невоз ­ можно выпо.тнить требование законодательства о по ­ рядке предоставления жилья на предприятии. По зако ­ ну (ст.31 ЖК РСФСР) квартира может быть предостав­ лена только по совместному решению администрации и профкома. От профкома при этом требуется обеспе ­ чение предоставления квартиры тому, кому она пола ­ гается по закону. Только при наличии профсоюза работник вправе рассчитывать; - на то, что он сможет участвовать в решении воп ­ росов о заработной плате, занятости и других значимых для него вопрюсов на предприятии, а через свои пред­ ставительные органы оказывать влияние на принятие законодательньгх актов; - на то, что его профессиональные, трудовые и со ­ циально-экономические интересы будут представлены и отстаиваться прюфорганами в структ>тэе законодатель­ ной, исполнительной и судебной власти всех урювней в отношениях с предпринимателями и их объединени ­ ями. Профсоюзный комитет предприятия, организавд1и согласно СТ.210 КЗоТ РФ наделен правом по просьбе работника или по собственной инициативе обращаться в суд с иском в защиту трудовых прав рабочих и слу ­ жащих. Согласно КЗоТ РФ на предприятиях всех форм.соб ­ ственности администрация совместно с профкомом вправе устанавливать доцблнительные по сравнению с действующим законодательством льготы для своих ра ­ ботников. Это могут быть дополнительные отпуска, дополни ­ тельные пособия многодетным и малообеспеченным семьям, полная Ш1и частичная компенсация расходов на оплату квартиры и детских садов (яслей), пособие при уходе в ОТПУСК, компенсация расходов на питание и прюезд на работу, льготы по улучшению жилищных условий. Только член прюфсоюза может рассчитывать на то, что при приватизации предприятия за работником со ­ хранится его рабочее место и сохранится действие прежнего коллективного договора до заключения но ­ вого. Только член профсоюза может бесплатно или на льготных условиях: - получать консультацию и юридическую помощь от прюфсоюза по всем интересующим вопрюсам, адво ­ катскую помощь в случаях судебного иска, помощь в прюхождении медицинской экспертизы при временной и стойкой утрате трудоспособности; - получать материальную помощь из средств проф ­ союза при временной потере работы, забастовках, эко ­ логических и сти.хийных бедствиях и других обстоя ­ тельствах. ухудшающих материальное положение; - приобретать путевки на лечение и отдых, лечебное питание, долечивание в связи с различными заболева­ ниями; - получать билеты, абоненты, путевки для себя и членов семьи при организации отды.ха и культурных мероприятий. Отказавшись от членства в профсоюзе, человек те ­ ряет названные преимущества. Но в профсоюз вступают не только ради разовой выгоды для себя, но и для того, чтобы, объединившись, отстаивать общие интересы. Так. совместные коллективные действия профсоюз ­ ных ортанизаций агропромышленного комплекса побу­ дили Правительство России принять в текVщем году ряд постаноатений, направленных на стабилизацию экономики АПК, в том числе о выделении 257,7 ■ытрд.рублей централизованных капитальных кюжений, 34.8 хирд.рублей на содержание социальной инфраст ­ руктуры села. Были повышены закупочные цены на зерно, из респуликанского бюджета направлено на до ­ тации животноводческой продукции, реализуе.мой в го ­ сударственные ресурсы 161 ылрд.рублей. Утвержден по- р'ядок компенсаци'и затрат сельскохозяйственным това ­ ропроизводителям на энергоресурсы, а также порядок выдачи льготных кредитов крестьянским хозяйствам, колхозам, совхозам, предприятиям н организациям С 1 января 1993 года снижены ставки налога на добааленнуто стоимость: по продовольственным това ­ рам (кроме подакцизных) и товарам д.ля детей по пе ­ речню, утвержденному Правите.льством РФ - до 19 про ­ центов, по остальным товарам (работам и услугам) - до 20 процентов. * * ♦ Своп.м Указом от 26 октября 1991 года "Об обеспе ­ чении прав профессиональных союзов в условллях пе ­ рехода к рыночной экономике" Президент потребовал от аласти. администрации предпрлштий, учреждений, организаций, независимо от форм собственности и ве ­ домственной принаатежностлл, строгого соб.люденлля прав прфсоюзов и всемерного обеспечения их деятель­ ности в соответствлли с действулошллм законодательст- во.м и обшепрллзнанными нор.мами международного права. Указ обязывает не прюсто соблюдать права профсо ­ юзов, но II содействовать их деятельности. Это объясняется тем. что достижение цели, постав­ ленной в Конститущии РФ о построении в России пра ­ вового государства, невозможно без социального парт ­ нерства в обществе, в том чиале и профсоюзов. Материа .1 для публикации подготовил председатель районного комитета профсоюзов , \П К .А..А1ЕХНН. КНИГИ , в о ^ п й т ь КАРА Есть книги, с которых начинается открытие ми­ ра, неповторимый процесс рождения памяти о Роди­ не. Это книги о Великой Отечественной войне, "Фронтовая проза" всегда несла в себе заряд жесто­ кого дра.адатизма, где не было места картинам гло- ба.льного звучания, умиле­ нию. словам восторга. Но нужна ли нам сегодня су­ ровая и героическая со.л- датская правда? Ответ на этот вопрос надо искать каждому человеку в своей душе, "Ну сколько можно пе- ре.лопачивать одно трудное да кровавое, - услышал од­ нажды В. Быков, писатель- фронтовик. от читателей, - ведь бьши на войне и ве­ селые моменты, шутки, смех..." Наверное, можно рас­ сказать что-нибудь и про "веселые моменты", но ра­ ди них ли он и его това­ рищи по литературе и окопному прошлому вот уже пятьдесят лет памятью и воображением возвраща­ ются на войну? И не победные трофеи в;окны для настоящей ли ­ тературы, и. если она ищет ко.му славы, то обыкно­ венному человеку нашей страны, спасшему зе.млю от фашистского нашест­ вия. Так. С.Никитин - ав­ тор повести "Падучая звез­ да" - сконцентрировал внимание на последне.м миге жизни солдата. Вме­ сте со всеми его герой Митя Ивлев поднимется в атаку и через несколько шагов упадет. И понятно, что оборвалась жизнь, полная юных надежд и больших возможностей. Повесть К. Воробьева "Убиты под Москвой" при­ надлежит к числу лучших произведений военной прозы. Она рассказывает не только о тяжелом вре­ мени и трагических собы­ тиях. но и о победе чело­ века над собой, над своей слабостью и страхо.м. Эти же проблемы за­ трагивают в своих произ­ ведениях В. Кондратьев, К. Колесов, но их героями ЯВ.ДЯЮТСЯдети. И оказыва­ ется. что ма.ленькие солда­ тики в аду боев, марш- бросков. атак не утрачива­ ют своей человечности, совестливости, тонкости Ч>'ВСТВ. Неслучайно в один сборник поместили произ­ ведения Кнорре. Коньяко- ва. Се.менова. Распутина, так как их произведения о детстве, совпавшем с вой­ ной. Все они объединены одной мыслью: в самых тяжелых испытаниях по­ беждает тот, для кого долг, честность, человеческое достоинство ЯВ.ЛЯЮТСЯ ес­ тественной и необходимой нормой поведения. Публицистические за- .метки и рассказы военного корреспондента В.Кожев­ никова посвящены ЛЮДЯМ с добры.м сердцем, краси­ вой душой, сильной волей. Это солдаты, тружени­ ки тыла, дети, без к;)ждо- дневного подвига которых не состоялась бы победа. Как свидетельство без- 1рани '1ного уважения к па­ мяти героев, отдавших жизнь за Родину, в десят­ ках наших городов, тыся­ чах сел созданы па.мятни- ки и .музеи "Боевой сла­ вы". В книге "Имя твое бессмертно" можно найти описание многих мону­ ментов и прочитать имена тех. кто не вернулся с вой­ ны. Впервые для детей среднего и старшего школьного возраста пуб­ ликуется книга "Дорога жизни". Ее автор - Н.Ход- зы - в доступной ДЛЯ ребят фор.ме рассказывает о ро­ ли легендарной ледовой дороги жизни через Ладогу в спасении жителей и за­ щитников Ленинграда. Интересным для люби­ телей документальных произведений покажется издание серии книг, по­ священных выдающи.мся полководцам : маршалу Жукову, маршалу Говоро­ ву. Существует древнее изречение:"Мы живем - вспоминая". Может, дейст­ вительно. духовная жизнь состоит из стремлений па­ мяти продолжиться, стать надеждой, перейти в буду­ щее. Надеюсь и верю в то, что произведения о Вели­ кой Отечественной войне помогут учителям, родите­ лям в воспитании у детей чувства гордости и любви к Отчизне, к ее прошлому и настояше.му. Е .ТРУБИЦИНА , заведующая детской районной библиотекой. ОБЪЯВЛЕНИЯ ПРИГЛАШАЕМ всех на праздник " П Р ОЩ А Й , З И М у Ш К А - З И М А " , который состоится в с.Из.малково на пл.Ленина 5 марта 1995 года, В програм.ме; праздничный концерт, спортивные аттракционы, столб сувениров, лотерея, широкая рас­ продажа товаров. Начало в' И часов. ОРГКО.МИТЕТ. дорогого, люби.мого папу и дедушку ПОЛОСИНА МИХАИЛА ИВАНОВИЧА с 60-летие.м со Дня рождения! Мы с юбилеем тебя поздрааляе.м. Здоровья, успехов желаем! Пусть годы бегут. На висках седина. Но ты, дорогой. Не унывай никогда! Сыновья, невестки, внуки и внучки Пшюсины. К оллектив ДПМК выраж ае т глубо ко е с о б о л е з н о ­ вание бухгалте ру Гладких Над еж д е Се ме н о вн е по по во ду сме рти е е мате ри МАЛЬЦЕВОЙ МАРИИ СЕМЕНОВНЫ.