Восход. 1991 г. (с. Измалково)

2 стр. ф 21 сентября 1991 года -------------О ЛЮДЯХ ХОРОШИХ «восход» Её призвание С ко р о Нина Алексеевна Казарина отметит знамена тельную в своей трудовой биографии дату. Без малого 20 лет работает она в коопе рации. М но го воды утекло с той поры , когда после окончания Л ипецко го кооперативного техникума Нина приехала по распределению в Измалково . П режний председатель рай по, строгий в оцен ке личност ных качеств человек, сумел увидеть в хрупкой , Светлове лосой девчонке , о зорной и подвижной , твердый харак тер, трудолюбие , а главное, деловитость, И не ошибся, когда поручил ей работу то аароведа П реображен с ко го РТП. В то время не было даже до центральной усадь бы колхоза имени Л енина те перешней д оро ги с твердым покрытием . Не ходили и ав тобусы . А чтобы знать поку пательский спрос нужно его изучать. Изучать не только 3 общении с продавцами , но и с самими покупателями. Наверное, немало горьких минут пришлось пережить Нине в начале своего трудо Бого пути. Но никто и ни ког да не видел ее унывающей. А старания м олод о го това роведа вскоре сказались на выполнении плана товарообо рота магазинами Преобра ж е н с ко го РТП. Само собой, были довольнь] и покупате ли. Почти любой товар м ож но было купить , не выезжая за пределы села. Это ли для сельчан не радость! Конечно, работать прихо дилось много . К тому же , любознательная и энергии ная от природы Нина посто янно совершенствовала, по вышала свой профессионале ный уровень. При необходи мости могла подменить лю бую из подр у г по торгово му отделу, без обиняков , ес ЛИ это требовалось, работа ла Казарина вместо ушед ­ шего в отпуск продавца, ез дила за пределы района на о тбор ку товаров ,училась ра ботать с поставщиками . Привык к частым мами ным командировкам и ма ­ ленький сынишка Ниньг Але к сеевны. Не плакал и не кап ­ ризничал. если иногда по ут рам не мама его будила и собирала в детский сад. А на вопрос воспитательницы, что же мама-то на утренник не пришла, мальчишка гордо заявлял; «Моя мама — на работе». Ч ерез несколько лет, ко гда о Нине Алексеевне все чаще стали говорить ка к о грамотном и деловом работ нике , она получила новую должность — должность то вароведа продовольственной группы , которая еще приба вила хлопот. В начале восьмидесятых, если и не ломились припав ки от товаров, то уж ассор ­ тимент их был достаточно разнообразен . И каждоднев нь:е проблемы — как при ; нехватке транспорта обеспе чить всем, что есть на скла ; де, сельские магазины, ка к | добиться своевременной вы • бор ки фондов и не допус | гить чтобы товар залеживал ся и портился, с кем из по ставщиков договориться о более качественных продук тах для детских садов и боль ниц — требовали времени, сил, энергии. И даже на такой беспокой ной. требующ ей и знаний, и оперативности , должности на пальника тор го во го отдела И. А. Казарина получает хо рошие отзывы о своей рабо те не только в коллективе. Если нет завторга или председателя райпо, по всем вопросам обычно обраща ются к Казариной. И не бы ло случая, чтобы она, не смотря на занятость, не вы слушала человека и не по могла ему: делом ли, сове том. М ожет , за то и избирали неоднократно Н. А. Казари ну председателем проф ко ма того подразделения, где сама работала, м ож е т имен но за эту доброжелатель ность и обыкновеннее чело веческое участие, пользует ся Н. А. Казарина уважени ем. В наше время — время гласности, открытости и обо стренности общественных процессов, не всякому ока ж у т доверие избиратели. На выборах в депутаты райсове та Н. А. Казарина не добра ла совсем немного голосов. Да и не это, считает Нина Алексеевна, главное. Сущ ность в том и состоит, что нужно делать для людей по леэное каждый день, не толь ко по избирательному нака ’ зу, но и на своем рабочем 1 месте. Это всегда труднее, | потому и незаметнее. Зато — надежнее. Г. ДМИ ТРИЕВА . I с. Измалково . Свой хлеборобский вклад в житницу страны внесли ме ханизаторы колхоза имени Д зе рж и н с ко го А . Г. Воропа б и ч к о с и л хлеба на свал. Ана зерна, а сейчас убирают са ев и А. А . Малютин (слева толий Алексеевич намоло харную свеклу. направо]. Алексей Таврило тил более 10С00 центнеров Ф о то В. Фролова . ф ПРОФСОЮЗНАЯ Ж И З Н Ь Демократическая напрев ленность развития общест ва требует коренно го пере устройства ка к законодатель ных структур , так и строго го соблюдения соцзаконно сти. А о том, что отдельные руководители хозяйств, пред приятии и организаций рай ­ она не всегда пекутся о вы полнении своих обязательств перед трудовыми коллекти вами, говорят многочислен ные обращения работающих по поводу ущемления их прав, к нам, в РК профсою за работников АПК. Не составляет исключе ния и администрация Измал ко вс ко го хлебоприемного предприятия, где и прошла на днях проверка соблюде ния трудово го и жилищ ного законодательства. Важным моментом во вза имодействии коллектива и ад министрации является Кол лективный договор , который заключается еж е годн о и слу жит основополагающим до кументом в сфере производ ственных и правовых отно шений м еж д у заключившими его сторонами . Имеется такой документ и на ХПП. Правда, заключен договор с опозданием , толь ко в марте те кущ е го года. Судя по всему, колдоговор здесь — формальность. Вы яснилось, что итоги его вы полнения за предыдущий год в коллективе не обсуж дались. По неизвестным причинам Когда решают келейно а ХПП отсутствует Л ицевой счет предприятия, и весь учет, как заявила главный бухгалтер предприятия Г. В. Данчева, ведется по ведомо стям, это является грубым нарушением соответствую шего положения. На ХПП имеется 4 книги приказов : по приему и уволь нению, по отпускам, отгулам, переработанному времени. Записи в них ведутся посто янно, а вот прием и уволь нение рабочих осуществля ются с грубейшими наруше ниями ст, 18, ст. 33 КЗоТ РСФСР. Издаваемые приказы о приеме на работу не обнаро дуются, часто на работу при нимаются лица без трудовых книже к . Гак, зачислен на ра боту без трудовой книж ки , просто по личному заявле нию. П. П. Зинченко. А М. Н. Балуматкина, Р. М. Григорье ва, Н. И. Л еденев. С, А. Гриц ксв — всего 10 человек — пребь:вают в членах коллек тива ХПП без трудовых кни ж е к уже более года. Согласно приказу от 14. 08. 90 г. уволена за прогулы Т. М. Грицкова. Конечно, за систематические наруше нчя трудовой дисциплины на до наказывать и увольнять. Но в данном случае никаких документов , подтверждаю щих прогулы Грицковой , нет. Нет на увольнение Гриц ковой и согласия проф кома ХПП. По тому ж е принципу уволены с предприятия рабо чие В. Н. Алексеева, А. М. Авдеева. Согласно одному из при казов, освобожден от рабо ть: охранник М. С. Никулин, как не справившийся со сво ими обязанностями и прора ботавший на ХПП около го да. Согласно ст. 22 КЗоТ РСФСР испытательнь:й срок не может превышать трех месяцев, а в отдельных слу чаях по согласованию с проф комами ■ - 6 месяцев. Это условие не было выпоп нено, а совета профкома и на сей раз никто не спросил. Несвоевременно заполня ются, а некотооые лежат не заполненные вовсе, трудо вые книж ки работающих. Бо лее 10 лет трудится на ХПП А. К. Кобелев, но никаких за писей в его трудовой книж ке об этом нет. Нет соответ ствующих отметок в трудо вых книж ках Г. В. Авдеевой, П. А. Измалкова и т. д. Эти примеры не единичны. Небрежно , с фактологиче скими ошибками ведутся за писи в трудовых книжках и книгах приказов. Не уничто жены в законном порядке , но хранятся, причем, длитель ное время, трудовые книж ки бывших, теперь умерших членов трудово го коллекти ва ХПП. Обязанности инспектора по кадрам возложены на кас сира ХПП Л. н. Попову (она ж е — зав. складом по выда че запчастей и ГСМ) и все это — без дополнительной оплаты этих ее обязанностей. На период приема хлеба от колхозов и совхозов адми нистрацией ХПП был объя влен удлиненный рабочий день, объявлены рабочими все выходные. И вновь без согласования с проф комом . В нарушение трудово го зако нодательства вместо 10-часо вого, рабочий день у д л и ­ нился волей администрации до 12 часов. Ни о ка ком сог тасовании с проф комом и в этом случае не было речи. На ХПП отсутствует гра фик предоставления отпу сков, нет Правил внутренне го распорядка дня. Серьезных нарушений в соблюдении жилищ ного за - конодательства не выявлено. Возможно потому, что нет на хлебоприемном предпри ятии длинной очереди. И, тем, не менее, админи страции ХПП есть над чем за думаться. А не является ли, в частности, келейное реше ние проблем коллектива, и прочие досадные мелочи, выявленные в ходе проверки , одной из причин текучести кадров, нарушения трудовой технологической дисципли ны, пьянки на рабочих м е ­ стах, наконец серьезных сбоев в работе предприятия в дни страды, которые име ли место и в текущем году?.. В. Д О РО Х И Н , внештатный юрист райкома профсоюза работников АПК. Продовольственная пробле ма страны. От ее решения зависит многое . Это хоро шо понимает животновод и мастер высоких привесов Д . В. Д р о ки н из совхоза «Пролетарий». На протяжении несколь ких лет молодняк, за кото рым Дмитрий Васильевич ухаживает, отличается упи тайностью, ухоженностью . Значительно прибавили в весе телята и за прошед шее пето. Сейчас привесы на каж дую голову составля ют 600-700 граммов в сутки. Д . В. Д ро кин в своей ра боте берет на вооружение опыт лучших животноводов района и области. А стара тельность и трудолюбие оп редепяют успех. НА СНИМКЕ: Д . В. Д р о кин. Ф о то В. Фролова . «ПИСЬМО в «восход» с утра до вечера В селе Чернава стали про давать молочные продукты . Спасибо, конечно, за такую заботу о людях. Только вот организация торговли этими продуктами никуда не годится. Случается, с утра до вече ра ждут люди, когда же, на конец, купят они молоко . Ждут и гадают: то ли призе зут, то ли нет. В ответ на просьбу нала дить доставку молока как следует, продавец и дирек тор Чернавского торгового предприятия Н. Т. Краснико ва отвечают примерно оди наково: нет транспорта. Пенсионеры-то еще време нем располагают, хоть и не всем позволяет здоровье проводить целый день в продмаге , а ка к быть работа ющим женщинам? Вот так, как это у -нас ча сто бывает, хорошее , доб рое дело испортили лож кой дегтя. ГАЗИНА , ВОБЛИКОВА, АГАПОВА и другие .