Восход. 1990 г. (с. Измалково)

Я стр. + 30 октября 1990 года «ВОСХОД* 41 ПРО ФСОЮЗ: ЗАЩИТА ИН ТЕРЕСОВ ТР УДЯЩИХСЯ П РАВО... НА В последнее время час­ то можно слышать от иных, руководителей: . - ' От кого это профсо­ юзы вздумали защищать трудящихся? Уж не от нас ли? Получается, что это мы «зажимаем» трудовые заработки, демократию, эуо нам чужды интересы трудового народа? На первый взгляд это возмущение выглядит впо­ лне справедливым. Дей­ ствительно, какое ущемле­ ние прав может быть на социалистическом пред­ приятии. где. говоря за ­ ученной фразой, все при­ надлежит народу? Оказывается, может. Об этом свидетельствует тот фактГ что в текущем году в райком профсоюза ра­ ботников агропромышлен­ ного комплекса 150 чело­ век обратились с просьбой оградить их от произвола руководителей, защитить их конституционные нра­ ва. Причем жалобы тру­ жеников села в основном подтверждаются. Обидно, что ущемление прав рабочих допускают не частные предпринима­ тели, не воротилы капита­ листического бизнеса, а люди, взращенные на со­ циалистической почве. Вдвойне обидно, когда жа­ лобы идут на молодого ру- ковдителя. который сам только что вышел из рабо­ чей среды, не раз чувство­ вал на себе несправедли­ вость со стороны началь­ ства. Так что совсем не слу­ чайно VI пленум ВЦСПС, XIX съезд профсоюзов главной задачей определи­ ли защиту прав и интере­ сов трудящихся, борьбу за социальную справедли­ вость. Сама жизнь поставила перед профсоюзами воп­ рос: станут ли они отстаи­ вать интересы трудящих­ ся или по-прежнему будут «входить» в положение ад­ министрации. Да, собствен но, и ответ на пего одно­ значен. Зажимать позицию невмешательства профсо­ юзам не розволят сами люди, среди которых все меньше становится равно­ душных. Они уже не от­ малчиваются. не закрыва­ ют глаза на недостатки в организации труда, нару­ шения финансовой дисцип­ лины. Больше всего в райком профсоюза поступает жа­ лоб на нарушение трудово­ го законодательства и ущемление права на от­ дых. Основным видом отды­ ха трудящихся является отпуск. Он предоставляет­ ся с сохранением места работы и среднего заработ ка на срок не менее 1.5 ра­ бочих дней, лицам, моло­ же 18 лет—один кален­ дарный месяц. Порядок исчисления отпуска опре­ деляется законом Союза ССР, К сожалению, у нас в районе для иных руково­ дителей эти законы — не указ. Ссылаясь на произ­ водственные нужды, отпу­ ска рабочим они предо­ ставляют несвоевремен­ но. Путевки в дома отды­ ха, санатории, не всегда доходят -до тружеников, несмотря на то, что рай­ комом профсоюза прини­ маются меры для удовле­ творения запросов трудя­ щихся. Однако профсоюзные комитеты не всегда . свое­ временно вникают в воз­ никающие на производст­ ве конфликты между ра­ бочими и администрацией. Такие случаи наблюдают­ ся в колхозах имени XXII съезда партии, имени Дзер жинского, совхозах «Заре- ченский», «Лебязкенский». Подобный факт произо­ шел в КГСО. Н, И. Тараб- рина, отработав с момен­ та поступления на пред­ приятие 11 месяцев, обра­ тилась к председателю В. И. Глухову за отпуском, в чем ей было отказано. Сослался руководитель на ее частые прогулы,-недоб­ росовестное отношение к обязанностям. НиктоДГ И. Тарабрину не поддержал, профком конфликт не-рас­ смотрел, хотя здесь нали­ цо нарушение ст. 71 КЗОТ РСФСР. В трудовом законода­ тельстве предусмотрены отпуска на первом году работы до истечения 11 месяцев. Это отпуска по беременности, родам, ухо­ ду за новорожденным. Раньше положенного пре­ доставляется отпуск рабо­ чим и служащим, переве­ денным из других органи­ заций, Хозяйств, предпри­ ятий, направленным в ре­ зультате набора для рабо­ ты в организационном по­ рядке, уволенным в запас военнослужащим, лицам моложе 18 лет. Отпуск за следующие годы предоставляется сог­ ласно графику. Он утвер­ ждается не позднее 5 ян­ варя наступающего года. График отпусков состав­ ляется так, чтобы не на­ рушался нормальный ход работы организации, пред­ приятия. Конечно, это не говорит о том, что рабо­ чий человек должен щос- тоянно ходить в отпуск только зимой, а админист­ ративный аппарат - ле­ том, как часто бывает на Измалковском головном маслозаводе. О подобном также, сообщают колхоз­ ник из «России» Н. П. Анисимов, механизатор «Агроземхпмпром» А. М. Бельских. . Администрация имеет право перенести очеред­ ной отпуск рабочему, если в течение года рабочий со­ вершал прогулы, допускал пьянку на работе, нару­ шал трудовую дисципли­ ну. Об йтом рабочий свое­ временно уведомляется. Запрещается непред­ ставление отпуска в тече­ ние двух лет. Денежная компенсация за неисполь­ зованный отпуск не поло­ жена, кроме случаев.уволь т нения, и если работник не использовал очередной от­ пуск. График предоставления отпуска может быть нару­ шен в виде исключения, если рабочий .заболел или выполнял государствен­ ные или общественные обя занности. В трудовом законода­ тельстве предусмотрены дополнительные отпуска. Кого они интересуют, мо­ гут обратиться в отдел кадров по месту работы или к райком профсоюза к юристу. Сегодня я останов люсь лишь на некоторых положениях, • • Дополнительные льго­ ты, женщинам по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Все этот закон знают, осо­ бенно женщины и работ­ ники бухгалтерии, однако в совхозе «Лебяженский» сумели нарушить и эти требования. Рабочей Н. П. Кульковой был предостав леи дополнительный от­ пуск, оплачен декретный отпуск, а вознаграждение по уходу за ребенком пла­ тить отказались. Минуя профком, Н. П. Кулькова вынуждена была обращать ся в райком, профсоюза. Вопрос, конечно, был ре­ шен положительно, хотя никакой трудности в этом не было с самого начала. Слабо используются у нас дополнительные отпу­ ска пенсионерам по старо­ сти, инвалидам I и II труп пы, работающим в народ­ ном хозяйстве. Этим ли­ цам предусмотрен допол­ нительный отпуск по 2 ме­ сяца согласно п. 6 статьи постановления Совета Ми нистров СССР «О мерах по дальнейшему улучше­ нию и использованию тру­ да пенсионеров по старос­ ти и инвалидов в народном хозяйстве и связанных с этим дополнительных льго­ тах». Для укрепления трудо­ вой дисциплины трудовым законодательством преду- ■смотрено по инициативе администрации, с согласия профсоюза уменьшать от­ пуска лицам, в течение года допускающих .прогу- ' лы без уважительных при­ чин. При этом продолжи- ■тельность отпуска не дол­ жна, быть меньше двух не­ дель (12 рабочих дней). К сожалению, эта мера воз­ действия мало применяет­ ся в таких ■организациях как «Агроземхимпром», «Сельхозэнерго», КГСО, совхоз «Ясенецкий», дру­ гих организациях. Профсоюзным органи­ зациям, их комитетам' на­ до принципиальней подхо­ дить к нарушителям тру­ довой дисциплины, лицам, злоупотребляющим спирт­ ными напитками, для это­ го надо больше использо­ вать меры товарищеского воздействия, совмещая свои усилия, силы обществен­ ного воздействия и адми­ нистрации, не нарушая са­ мим требования советско­ го законодательства, не ущемляя законных интере сов честных тружеников народного хозяйства, сила­ ми которых создается на­ ше благополучие. Мы строим правовое го­ сударство - - значит, глав­ ным для любого руководи­ теля должен быть закон. В. ДО РОХИ Н, внештатный юрист Измалковского райкома профсоюза. Не уп у с ти те свой шанс ^* « В колхозе имени Мая­ ковского уборка сахарной свеклы ведется слаженно. Спорится дело н у меха­ низаторов звена, возглав­ ляемого С. А. Сергеевым, готовкой фронта работы Механизаторы эффектив- для комбайна, отвозкой но используют технику, корнеплодов в бурты. С. И. дорожат каждым погожим Злобин и А. И, Копенкин часом. Нет задержек с под действуют оперативно. НА СНИМКЕ: звенье­ вой С. А. Сергеев (спра­ ва), механизаторы А. И. Копенкин и С. И. Злобии. Фото В. Фролова. Километры В. Г. Жигалова К РАС НОЕ, Есть люди, которые выбрав дело для себя, никогда не изменяют ему. К ним относится Вик тр Иваноович Жигалов, щофер колхоза «Заря ком тГунизма». Без малого со - рок лет он водит автомо - биль. П о самым скромным подсчетам проехал не ме ­ нее восьмисот тысяч кило­ метров. Строгие инспекто­ ры ГАЙ района уже изда­ ли узнают его машину. П ри метна она тем, что в<сгда движется в соответствии с правилами; и сноростной «ЛИ ПЕ ЦКАЯ ПА НО РА МА» СООБЩАЕТ: режим для данного участка дороги точно соблюдается, и другим участникам дви - жения помех не создает, Грузовик всегда исправен, заботливо ухожен. Виктор Иванович гор - дится своей профессией. Но больше всего он ценит уважение односельчан, охот но учит молодых водите ­ лей, которые почтительно называют его шефом. Всеобщим голосованием ДОЛГО Р УКОВО. Сельс кохозяйственное произвол ство из года в год все больше оснащается совре­ менной высокопроизво- дотельной техникой. Как правило, она попадает в ру ки наиболее квалифициро­ ванных механизаторов. Но осваивать ее желают обыч Но все, кто связан с маши­ нами. Секрет такого стрем ления прост; на новых агре гатах выше заработок , с ним меньше хлопот. И ког­ да колхоз «Верный путь» приобрел кормозаготови - тельный комбайн КСК — 100», то работать на нем мечтали многие. Вопрос, ко му достанется комбайн, ре шили по справедливости— голосованием на общекол - хозном собрании. Предпоч тение было отдано О. Мельникову, который дав­ но зарекомендовал себя умелым механизатором, ду шой, болеющим за общее дело. Колхозники не ошиб­ лись: Олег оказался забот­ ливым хозяином, эксплуа - тирует машину безупреч - но, показывает высокую вы работку. В последнее время полку таких мастеров земледелия прибыло. Парни возвраща­ ются с армейской службы, садятся за рычаги тракто - тор. Пожалуй, всех их оли цетворяет Сергей Красин ков из совхоза «Болынебо- евский», постоянно пере выполняющий задания на взмёте зяби. Липецкие промышлен­ ные ярмарки стали уже традиционными и приобре тают все больший автори­ тет не только в нашем' ре­ гионе, но и в масштабе всей страны. Если весной нынешнего года на ярмар­ ку-аукцион, организован­ ную компанией «Россия— центр» в легкоатлетичес­ ком манеже «Юбилейный», собралось около 600 про­ давцов и покупателей, то на предстоящую уже по­ дано свыше 800 ■заявок. Причем, увеличилось не только количество желаю­ щих приобрести нужную продукцию (Что не удиви­ тельно в наше'«грустное» время всеобщего дефици­ та), но и число продавцов, а, значит, расширился и ассортимент предлагаемых ими товаров. Достаточно сказать, что уже заявлены к продаже железобетон и динамная ста^ь, компьютеры и мно­ жительная техника, це­ мент и стенды для сборки трубопроводов, а также облицовочные и самоцвет­ ные камни, мотодельта­ планы, одежда, мед, ябло­ ки... Это, конечно, далеко неполный перечень, в ко­ торый не включены наи­ более дефицитные товара, выставляемые для аукци­ онной продажи, однако уже по нему можно сде­ лать выводы о возможнос­ тях удовлетворения самых разнообразных потребнос­ тей. Реклама предстоящей ярмарки в коммерческом вестнике «Альянс», по Всесоюзному радио и Цен­ тральному телевидению, как уже отмечалось, вы­ звала широкий интерес де­ ловых людей буквально во всех республиках, краях и областях нашей страны. К сожалению, этого нельзя сказать о руководителях предприятий, организа­ ций, колхозов и совхозов нашей области А ведь и у нас немало-потенциаль­ ных продавцов. Однако в качестве примера опера­ тивной предприимчивости можно привести разве что данковский' совхоз имени Куйбышева, который при­ везет на ярмарку яблоки и консервированную про­ дукцию. Но еще обиднее, что разнообразные товары, ко­ торые наверняка нужны и липчанам, «уйдут на сто­ рону», И это при том, что многие предприятия сос­ тоят в договоре с Коммер­ ческим центром и могут участвовать в ярмарке- аукционе на льготных ус­ ловиях. Более чем в два раза снижена-плата и для сельскохозяйственных пре­ дприятий. Хочется верить, что этот факт все-таки сыграет роль и повысит активность наших земляков. Ведь это особенно важно сейчас, когда экономическая ре­ форма, переход к рынку требуют настойчиво овла­ девать новыми хозяйст­ венными методами рабо­ ты. И делать это надо се­ годня, чтобы не оказаться завтра, как говорится, у разбитого корыта. А ведь коммерческие ярмарки— это не только непосредст­ венный процесс купли- продажи, но и возмож­ ность установить долговре­ менные и перспективные деловые контакты, в том числе и с совместными предприятиями и инофир­ мами. Не воспользоваться та­ кой возможностью практи­ чески дома — значит, упу­ стить реальный шанс ста­ билизации своего экономи ческого положения в бли­ жайшем будущем. Итак, Липецкий' КЦ ждет Вас 13—15 ноября на ярмарке-аукционе в лег коатлетическом манеже «Юбилейный». М ЛЕВЫКИНА