Восход. 1989 г. (с. Измалково)

«в осход» 24 октября 1989 года ф2стр. ♦ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ЧТО МЕШАЕТ ПЕРЕСТРОЙКЕ? Не сн им а я вины с себя Проблемы, как известно, сами соб 0 11 не возникают. Их созда.е.м .мы, люди. Ыа.м л е их и решать. Одна из этих проблем, приче.м по­ литических, — удовлетво­ рение спроса населения страны на продовольствен­ ные товары. О том, как она решается, говорят пустые прилавки наших .магазинов. Выло вре.мя, когда гово ]шли «кадры реша 10 т все«. Сегодня гораздо важзше— как решают, насколько 11 нициативно и ответствен­ но, ко.мнетеитно н резуль­ тативно. Эта мысль четко прозвучала на .мартовско.м, текущего года Илену.ме ЦК 1гИСС, на Съезде на­ родных депутатов СССР, где с особоГ: остротог! речь Н 1 ла о .месте каждого из : 1 ас, ко.ад.муннстов, в нере- строечно.м процессе. (^соиын спрос - - с чле- ) 10 в выборны.х партийных органов. От того, как РК !П1СС совершенствует фор .чнрованне |;адрового кор- !!уса, как персонально член ошро райко.ма Н. Л. Стеиа- неиков повышает ответст- г.еаность саедиа.тистов за ;штепелф][нацию се.тьскохо .пн 1 стве 1 шого н)>оизводства, зависит судьба перестроГ!- .31, К солшленшо, в наше.м районе нерестро 11 ка идет пока ,медлст[ 0 . По многи.м зк'ономическим ноказате- .т;|.м .мы отстае.м от сосед- )|ц.ч 1 )а 11 онов. А это значит, что среди ру 1 ;овод;|Щик кадров, в то.м числе ко,м.м\ нистов, ест 1 > Те, кто на сло­ вах за перестройку, а на ,и’ле живет ио-лрежне.му тихо, но.'н.зуетсн заста[н- Л 1 Л.МН метода.мн. 1 \ 1 . С. 1'орбачув в од­ ном из своих выстсилений С 1 ;а;[а. 1 , что вся тяжесп, нерестро 11 ки ложится се­ годня на первичные нарттй! ные оргаинзации. Но:- 1 то.м\- все внимание должно быть сконцентрировано ! 1 а кон­ кретных участках работы, КОИ 1 Ц)еТ 1 и[м че.'ювеке. л 1 ие. кол.чозному нартра- богшнл-, .может быть и не­ легко ироана.лизнрова’п. п.тяиие каящого снециа- листа раГюшюго .звена П ;1 щзоцест иерестройшт. По о сопч'ниии дел в своеЛ) коллективе я могу судить онределвнно. Многое зависит от нас, ко.м.мунистов, работающих на .местах. Иначе н быть не должно. Да вот не всегда !! не во все.м .мы оказыва- е.мся на высоте. Не вскры­ ты еще все резервы, не решены некоторые соци­ альные вопросы, что соз­ дает норой дополнитель­ ные трудности. Отсутствует у нас природ ный газ, а ведь село прак- тичесш! лежит на пяти трубонровода.к. Имеются не.малые издержш! в рабо­ те торговли. Ие.мало вопросов, кото­ рые не решаются непос­ редственно нонашей вине. Нанри.мер, в До.ме живот­ новодов отсутствует .меди­ цинское оборудование (нрн наличии .медснециалиста с неплохо]! оплатой). Конечно, есть и иоложн- гельные п'ри-меры. Се 1 )час одна из фер.м начнет зим- не-сто 1 (ловьи 1 период с .мо- •токонровода.ми. Ио [шк часто .хорошее у [ 1 ас о.мрачается .многн.ми недостатка.мн. Вот один нз них, в стороне от устране­ ния которого не должны СТОЯТ!) и специалисты АПО, — ирне.м .молока завода- ,М 1 в литрах. Сколько раз пробовали сдать в килог- ()а.м.мах, всю партию сразу возвращали на.зад. Я уж д.х.маю, а не стоит ли ком- [ютеитным органа.м изу­ чить сложившуюся ентуа- [цно и принять надлежан- шие .меры? Ведь ни для кого не секрет, что и жир­ ность с} 1 ижают на одну де­ сятую, а .мы ничего не мо- .ке. 1 ! поделать. Ири.мо ор­ ганизованная преступ­ ность какая-то получается. Недаро.м люди все чаще сегодня [[адаются воиро- со.м: заче.м создавали 1*АПО, а потом АПО, ра- иортова.’ш о сокраищнин 1 :адров. Па деле же числен ноедь уирав.ченцев возрос­ ла. а иолющь хозяйства.м с н.х стороны оста.чась на ом же уровне. На па 1 )тсоираниях, еди­ ных нолитднях колхо.зникн уже говорят о том, что зря перечисляются заработан­ ные имн деньги на содер­ жание АПО, АШ\, ОКСа. Для нашего хозяйства это 60 тысяч рублей. На эти деньги .можно было бы и.меть в колхозе 12 специа листов, ириче.м первоклас­ сных, с 5-тысячны.м годо- вы.м жалованье.л!. А ведь .хорошие, то.тко- вые кадры нужны на.м не где-то, а в са.мом хозяйст­ ве. .хотя н с те.ми, кто есть, .мы еще мало работае.м, не добиваемся большей отда­ чи от каждого. Взять такой факт. Ко.т- лектив выполнил пятилет­ ний план продажи зерна, гос.ударству за четыре го­ да. В.место планируемых 6100 тонн сдано 8665. В этом - - работа наших лю­ ден, специалистов. Значит, не зря в ряду других .мер в .марте прошлого года был заслушан на заседании нартко.ма отчет главного агронома <О ироводн- .мой работе ио внедрению в сельскохозяйственное производство прогрессив- ны.х технологий возделы­ вания зерновых культур», а в .марте нынешнего -- отчет главного инженера «О работе но эффективно- .му нсполь.юванию техники, увеличению производства продукции, сокращению ее потерь». Результаты могли быть лучше, используй .мы все резервы. Однако специа­ листы АПО не всегда от­ кликаются на наши прось­ бы, а норой и просто игно­ рируют их. Так, еще зи.мон 1987-88 года официально б)ыл заказан комплект ре- шет на ЗА В-40. Обещали- обещали, так и пришлось ■эти обещания в.место ре­ шет ставить. В прошлую зи.му заказ был повторен. По.мня о «единстве» слова и дела специалистов АПО. про­ дублировали этот .заказ в области, Ко.милект пришел в «.Лгросервис» на наш адрес. И что вы ду.маете, получили .мы решета? Нет! Ка 1 . ин.м объяснил И. М- Долгих, по распоряжению И. А. Степаненкова их от- р.езли в хозяйство, которое он курирует. Разве это по- «артийному? Сейчас .мы строим кры­ тый ток, чтобы уменьшить зависимость от погодных условий. И ох, как нам нуж­ на современная сушилка, типа польской. Вот тут бы специалистам АПО и соот ветств,ующего кооперати­ ва помочь на.м. Увы, пока этого нет. Да разве так'нх примеров .мало? Вз;Ш) ремонтные предприятия. Какая и.м раз ница: по 27 центнеров с гектара .мы получили пли ио 14'.’ И.м ведь те.м выгод­ нее, чем чаще трактор бу­ дет у них на ре.мопте. !>’ меня был знако.мын сварщик, прекрасный спе­ циалист. Так он всегда ва­ рил так, чтобы через иеде- ■тю к не.му снова обрати- :шсь. Как же так, спраши­ ваю. А он отвечает: если я буду хорошо делать, то че­ рез неделю без зарплаты останусь. Вот вам и парт­ нерство в решении про­ довольственной. проблемы. Если по производству зерновых у нас на.метплся сдвиг к лучше.му, чему в немалой степени способст­ вовало соцсоревнование с тружениками колхоза «Рос сия», то в производстве сахарной свеклы мы пока отстае.м от россиян. Хотя 1 ! здесь наверстываем уи,^■- щенное когда-то. Есть и в это.м вопросе .молюнты, вызывающие за­ конное недовольство кол­ хозников. Одни.м хозяйст­ ва.м без договоров можно возить свеклу на Измал- ковскнн свеклопункт, а дру гнм и по договору' нельзя. Сколько_ раз просили вы­ вез га 3,0 тысячи тонн в •райцентр. Не помогли. А ведь в то время, когда в Елец (из-за длинных оче­ редей) шоферы делали по 2 рейса, в райцентр —■5-6. Интенсификация понем­ ногу пробивает себе доро­ гу. Большое значение тут имеет позиция партийной организации. И то, что дос тш'нув в надоях .молока 3000-тысячного рубежа, .мы остановились в росте, — это тоже упрек в адрес партийной органиЪации, парткома. Не разглядели перспективу. Б общем, работать нам предстоит много, н преж­ де всего по.титнческимп .метода.мн, ибо других у нас просто нет, А. ШЕИН, секретарь парткома колхоза - имени Дзержинского. ^ДЕЛЕГАТЫ Х.Х.ХУН РАЙОННОЙ КОМСОЛЮЛЬСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ Человек на своем месте Иос.те ш колы ч ерн ав ски й па)Щ 1 Ш 1 ка Б ори с П ерцев репш .т с т а т ь город ским яш - О'.тем, У ех а .'1 'в Вороне:];, окончи .! там 1 !)) 0 феСС! 1 - '31а,'11.ио-техническое учили щ е и у с т р о и л с я слесаре .'.' на ави ац и о н ны й ,!авод. Но 31.Ч)))аботал 'а.м Н [-;ц ':;|), 'Цш звали в а 1 ).мшо. Отс.' 1 ужив сро чную, сно ­ па иода.тся в город. иост\ - нил на работу и В 0 1 юиеж - . | ;ое трамвайно-трол .тейбус ' 1 0 .' управление водителем . !)о.тло 1 '] 11 уса. Все вроде бы было нор- ма.чыю и лшз,|ш Борис.’]. Работал хорошо, соответст оетю , и иолуча. 1 , не С 1 ;у Ч; 1 Л в сво(адд11ое прем;!. Но чаще и чаще вспоминал о 1 . тихие улочки родной 'Ь !■]- павы, с Детства знакомые 1 д о боли д о р о г 1 !е, немоло !о уи;е м.’ 1 ть, которой, и. 1 - аерпое, тяжх'ло и одиноко без него. Видимо , есть Ш-ЗРИМЫО нити, КЭТПТ'ЫС [ю стояино т я и \ т н а з з л . И ист сил п р о ти в и т ь с я .1 то­ му зо ву — зо ву со б с т в ен ­ ного сердц а . Р а с с ч и т а л с я Б о р ! 1 с Пе)т- цев в троллейбусно .м депо , [ж сп р ощ ал с я с городски.м.и д ру з :.;[м я и подру;ыса.мп и в е р н у л с я в спою Чернав.х П о р аб о т ав не.много в •ол.хозе, с т ал води т елем в РТП «Ч е р п а в с к о с ь И м ен ­ но зд е с ь 'ю ч у в с т в о в а л себя на своем .месте. Е с т ь т а к а я м у д 11 а я н ар о д н а я послови ­ ца где р о д и л с я , та.л! и с го ди л с я . Не л е гк о й жи:!- ии до лж ен и с к а т ь ч ел о в ек , а с в о и .^1 трудом у к р аш а т ь ( 'одную зе.члю . Т о л ь ко так можно з а с л у ,К 1 ПТ. у в аж ен и е и п ри зи а - пне о к р у .к аю щ и х . В этом Б о р и с [ з е д и л с я на собст- зс [[ 11 о.м с.пыте. В сегд а о!! е ;а) 'а .тс .ч р а б о т а т ь на ечь нссть . [[О гол ..ко в РТП ■Ч ернавск 'ое> ночуг>.:,в<]- :Ш.! .’сбн н а с то ящ и м .мас’гс ром шо.{.!ерского де.'ш. С 'знчас у Б . 11. И ерц ев а ьо 'эый К а м А З . П е р е в о зи г он на ие.и р а з л и ч н ы е с ел ь с к о х о з я й с т в е н н ы е гру:г..:. 1 ! .жвися .мости от с е зси а . Н п .ы ется одщ. и и з -тьде - ро з со ц со р .-вн о в ан ал Г 0 Т 1 Ь ; ; 0 сво ем : 1 р е д и р | ь -ПИ, 110 и райо ::е . Б прош лом !'.>ду Б о р н е Н] 1 - ко.таевич 'за д о с гпж е аи о вы соких пронз .подстзеины х п о к а з а ’!- , .ей б.,; ■ награ 'ж - Д еи гра .иотой .Тша-цкого о-Якол:а ком сом о л а . Вот и в н а с т о ящ е е вр е - ,т!я с вы сок ой о т д а ч ей т р у - .Д 1 -;.ся на пер.бт.озке с а х а р ­ ной св'склы. На_16 окт; 10 - |Я| иерсаез. ее 6.э7 иши. Борису очень нравится его дело, он по-настояще­ му доволен своей работой. И не высокие заработки ИВЛЯЮТС:! ос’НОВНОН ПрНЧИ- ьой то-,;у .Х 0 Т .1 (; они ш ра- нзт о п р ед ел ен ную рол ь ) . Г лавн о е Б о !’' и г чув ству ег . ч то он .!ужеи [ф еди р и - Я 1 ПЮ. се.IV, р ай ону , что !рудо.м смОЭТ! ВНПуИ! ЗесО- !И),’;.д в о бщ е е Де’Ю, л р . ’Зо. 3 ([сальную 30 3,- И СН 1 Ч -чест.: ч ■жн:шн, И * Г''-V СХДЬ'*4Х П; 1 - ;[ 0 Д 1 !о.т: се.’!*-. В едь с;;ол!з:.з городских к р а с а ­ виц всчн 'ч а .б он в Вор< 1 Нс- НчС, ИО 11 ;. С\’МЕ'*-.'Е тсчвосзат!.. сердщ Борпсн. Свои; -дпиствсннх’н]. лю- б!;мую, которая стала же- ТОЙ и верной ИОДр\ 3 3 1 ! :з 3 е- : т[;з ;::;о 1 . Ч е!п ;а- ■1■. ‘ГМЬЯ. .м^игмают о .и-ивиое ли.-г.7«' к Ж’.].-ни Б. Н. Иерцева. Не :;с .ымыкасмся в те(’НО.>л мирке -ЛИЧНЫХ забот. Л к - ;::в 11 о за'нимаотся общест- кеш’оИ деятельщютью. яв­ ляясь члено-С- комнгета :зэ:.;сомола РТП - Чернав- ское». увгекаео’Я спор- го.м. Почти все .молодые ра­ ботники предприятия жи­ вут в рабочем поселке, двухэтажны.ч многоквар­ тирных до.мах. Есть там сп;е трехэтажный дом, под ко|оры .\1 пустуют теи.тые просторные подвалы. На прошедшем недавно отчетно-выборном комсо- .мольско.м собрании Борис у.ке не с. первый раз под­ нял вопрос: об этих подва­ лах. Мы .'МОГЛИ бы свои.ми силами сделать там ре- мои,, пост;[ви’гь ■•’езиись'.п) стел, ■зсз(.,;, оборуд(т[П 1 спо))тнвный зал, чтоб|,| лз- Чи:\;,сгьс ;1 в (’.чс.тдное В![ 1 - ке;лро|.| .-„'.мой ДОС'.’--- очно, Б. 11. ! 1 с 1 )ПеИ ;1 Пидд. и- я.ал ’; чвы 1 руководит, ’ и . ’цюдпр.кггап .Л, И. .Л. 1 е!:се- св, ;; 00 'ю!];з- р Ю мочк м :. терийлами, ’■■ 3., :;\ч тз ВС" н !:зз Т.;;МЫ'3;о. ..ЦаЛШ РТП ■М.-ьн, 1 ::. .Ос . к о з Ю’! 'П ' ’Я КИ.-']Ь. .'1 .! уВс‘(-‘С][ 1 . ' 1 .С !.с ’.;ех Д е л а х Боряс б. де . КЗ. 3433!, НеДЗЗОМ мзбрг "! его товарищи дезегаюс: Х.Х.ХМ1 райо-шчой ;сомсо- :зо,’л.сьч)й к'опференции. счи л ,! одним ;!,1 лучших пред ; тави гелей своей орг.онкш ции. Е. СИМОНОВА, зав. отделом работающей гдолодежи и НТТМ РК ВЛКСМ. ф ИДЕОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА ГРАНИ ЕДИНОГО п о лИ Т Д Н Я В на 1 иём районе в арсе­ нал средств ндео.логи- ческого воздействия проч­ но вошли единые полит- днн. Они позволяют от ;эпизоднческих встреч ру­ ководящих работников ’с трудящимися перейти к четкой системе организа­ ции их, планомерно о.хва- тывать иолитбеседами все слон населения, органи­ чески связывать полити­ ку партии, требования вре менн с тем, как в каждом конкретном коллективе, в районе реализуются планы социально - эконо.мическо- го развития. Регулярно в третью ият ницу месяца выезжают на места партийные, совет­ ские, комсомольские и хо­ зяйственные работники. Люди высказывают го­ рячую поддержку виешне- иолигаческим акциям на­ шего государства, заявля­ ют о своей решимости вы­ сокопроизводительным тру­ дом кренить .могущество своей страны, укреплять экономику предприятия, хозяйства, района в целом. В основном, труженики правильно восиршш.мают решение партии и прави­ тельства, стре.мятся сде­ лать все от них зависящее, чтобы намеченные планы претворялись в жизнь. В этом году в районе прошли 10 единых иолит- дней. Их темы были акту­ альными, злободневными. Так, в период подготовки к выборам в народные де ­ путаты СССР в районе прошли два единых нолит- дня; «Политическая плат­ форма партии», и «На­ встречу выборам». В нюне и июле докладчики выеха­ ли в коллективы с темой «Первый съезд народных депутатов — последова­ тельное осуществление кур са на перестройку», в сен тябре на повестку полит- дня был вынесен вопрос о национальной политике партии на современном этапе. Центральное место в беседах занн.мают воиро- сы пропаганды внешней .миролюбивой политики КПСС и Советского правн тельства. На единых по- лнтднях ведется разговор и по таки.м вопроса.м, как ^крепление дисциплины и порядка, искоренение пьян ства и алкоголизма, улуч­ шение торгового, бытового и .меднцинско 1 'о обслужива ния населения. Большую заинтересо­ ванность в трудовых кол­ лективах вызывают выс­ тупления докладчиков рай­ кома КПСС 3. Ф. Мальце­ вой, Н. А. Ефанова, Н, А. Степаненкова, И. Н. Сыче­ вой. Ко время встреч с ними тружениками района поднимаются многие зло­ бодневные вопросы, пред­ лагаются пути их решения. Самое большое количе­ ство нареканий постунает от населения в адрес рай- ширебсоюза, общепита, за готкоиюры. Не так, как хотелось бы людя.м. рабо­ тают многие магазины, беден в них ассорти.мент товаров. Труженики недо­ вольны работой столовой райцентра, не выдержива­ ет никакой критики каче­ ство блюд, приготовляемых здесь. Остается на самом низко.ч уровне культура обслуживания. Много иретензнн выска­ зывается в адрес районно­ го производственного уп­ равления бытового обслу­ живания населения. Низ- кн.н остается качество ре­ монта теле и радноапнара- гуры, часов, сложной бы­ товой техники, пошива швейных изделий, узок ассортимент выполняемых услуг. Высказываются так’ же замечания но работе сельских учреждений куль туры, библиотек, общёст вешшго автотранспорта.. Большинегво критически\ за.мечании свидетельству - ет о слабой исполшггель- скон дисщшлнне, недоста­ точной оперативности и работе должностных лиц. По многи.м вопросам, под­ нятым в ходе единых ио- литдпей, разъяснения да­ вались на .местах, часть нредложеннй взята на учет, организовано их дополнительное нзучеине, ири;и 1 маются меры по их реализации. Выстунлешш идеологи­ ческого актива райкома партии, отчеты руководя­ щих кадров показывают, ч’го иолнтдни — это дей ствеиная форма развития активности трудящн.хся, вовлечения их в управле­ ние общественными дела- .нн. Последовательное иро- веденне в нт,энь нрннци- пов подотчетностн неред людьми должностных лнц — эффективное средство изучения общественного .мнения и контроля широ­ ких масс за работой уч­ реждений, организаций и нредприятий, сферы тор­ гового, бытового обслужи­ вания. А потому необходимо добиться, чтобы все выс тупления содержали глу­ бокий анализ состояния дел, конструктивные реше ния и.меющнхся проблем, чтобы велись они в дове­ рительном тоне. Но не всегда еще обсто ятельно и ко.миетентис» даются ответы на постав­ ленные вопросы, порой не­ оперативно устраняются вскрытые недостатки, ко­ торые порождают повтор пые жалобы. Нельзя ми­ риться н с тем, что доклад чики нерегулярно бывают в отдаленных деревнях, .мало встречаются с .моло­ дежной аудиторией. Повышению эффектнвшг сти единых политдней мы уделяем самое присталь­ ное шш.мание. Все предло­ жения и за.мечаиия трудя­ щихся, высказанные на них, тщательно изучаются и анализируются в райко- .ме партии. Идеологичес­ кий отдел регулярно ана лизирует ироведенпе еди­ ных политдней, выявляет положительные и отрица­ тельные моменты :«ого важного политического .ме роприятия. Вместе с тем, .мало .мы еще нрактнкуе.м повтор­ ные встречи руководите- .тей е коллективами тру­ дящихся, где они раньше* выступали, чтобы можно было сопоставить обещан­ ное на прошедше.м полнт- дне со сделаины.ч. Есть еще у нас недостат кн и 1 фобле.мы в организа ИНН единых политдней. Требуется поиск новых раз нообразных форм общения с людьми. Чтобы в усло­ виях гласности все грани единых политдней вырисо вывались четче, чтобы в ус.товиях перестройки ио- литдни стали действенным пнстру.ментом организа­ торской н хозяйственной работы. КЗ. ЧЕРНЫХ, И’. м.р РК КПСС.