Восход. 1988 г. (с. Измалково)

2 стр, «ВОСХОД» ~ 1 5 дек абря'1988 года Организаторская и массово - п о литическая работа среди животноводов в период зимне - ст о йлового со держания скота — такова была тема районного семи нара, состоявшегося недавно в совхозе « Д о ку чаев - ски й». В практической направленности семинара, актуаль ности рассматриваемых на нем вопросов читатели м о гут убедиться, познакомившись с сегодняшним выпус ком « Агитат о ра» . Идеологический практикум Р а йонный семинар по идеологическому обеспе чени ю з и мовки скота на чался не со слов, а со сво еобразного практикума. С екретари партк о мов, председатели про ф комов, культработники прошли по корпусам Измалковской ф ер мы совхоза « Д о ку чаев ский», познакомились с условиями труда животно водов. _ ч Условия эти так о в ы, что не могут не способство вать получени ю в ысоких результатов. И если надои на сегодняшний день ос тавля ю т ж е лать лучшего, то уверенность в увеличе нии продуктов животно водства у докучаевцев по явилась. Появилась твер дая надежда, что положе ние дел в совхозе изменит ся, потому что иным стало отношение руководите лей к труду и быту доя рок. Участники семинара и без каких - либо коммента риев не могли не почув ствовать той атмос ф е ры порядка и ответственности, которые царят на ф ер ме. Ко нечно, главну ю р о ль сыграли здесь четко эк о номические моменты сти мулирования труда. Внед рение арендных отноше ний, оплата от валового дохода, активизация роли совета бригады, повыше ние коллективной ответст венности трудового кол лектива— все эт о п о в ыси ло заинтересованность жи вотноводов в результатах своего труда. , Но и внешняя трудовая атрибутика, думается, влия ет на изменение отноше ния доярок и скотников к своей работе, потому что она наполнена внутрен ним содержанием. На каж дом корпусе — своеобраз ный техпаспорт коллекти ва, в котором указано, сколько в поме щ е нии со держится животных, како вы планы и социалистиче ские обязательства кол лектива^ \ Т а кие " ж е та блички на •рабочем месте каждой до ярки. Л ю бой вошедший в корпус видит - , кт о к о нкрет но отвечает за ту или ину ю группу коров. И э то тоже служит повышени ю о т вет стве нности. Не только зав. фермой, не просто коллек тив вообще, а конкретно каждый отвечает за чисто ту и порядок в корпусе, за содержание животных. Тем более, что рядом с фамилией доярки ' в таб личке указано, что она яв ляется^ например, депута том районного или сельско го Совета народных депу татов, бригадиром или чле ном совета трудового кол лектива. Предъявив повышен ные требования к живот новодам, руководители «Докучаевского» и забо ты Стали проявлять о них больше. Участники семи нара убедились в этом, ос мотрев бытовки. Тепло и уютно в каждой из них. Стены побелены, шкафчи ки для одежды покраше ны, на столах — самовары, необходимая для чаепития и завтрака посуда. Даже для проигрывателя место нашлось. Ч т о ж , х о р о ш а я пес ня делу подспорье. Ч ист о , теп ло, у ю т но и в Д о ме животноводов. Па рикмахерская, комната от дыха действу ю т . Р е монт здесь проводился несколь ко лет назад, но и сейчас все здесь цело, все в ис правном состоянии. Т а к что гости убедились: там, где следят за порядком, там никто ничего не лома ет и не режет. Т ам, где по - настоя щ е му заботятся о л ю д я х , та м и баня работа ет, и телевизор исправен, и медпункт такой, что его фи з и о т ерапевти ческой ап паратуре может позавидо вать иная участковая боль ница. Приятно зайти и в про сторну ю , у ю т ну ю ст о ло ву ю . Здесь участники се минара имели возмож ность познакомиться с ра ботой совета бригады, ко торый проводил свое засе дание по подведен ию и т о гов. Бригадир Л . Н. Соло матина еще раз напомни ла членам коллектива, сколько нужно получить молока за декаду, за день. Р а сска з а ла о состоянии производственных дел, дис циплины. Выступили на заседа нии и. о. директора совхо за Т. А. Мальк о вска я , пред седа тель про фк о ма В. Н. Мо р о з о в . Но в основном разговор вели сами дояр ки, скотники: о резервах в повышении надоев, о ко лебаниях жирности моло ка. Говорили о дисцип ли не, искали пути ее улуч шения, подводили К Т У . При некоторой скован ности, которая обычна в присутствии большого чис ла посторонних людей, все же чувств о ва лось, что та кие собрания для бригады — дело обычное, что жи вотноводы уже приобрели какие - т о навы ки ' самосто ятельного хозяйствования. Воспитание в ' тружени ках чувства хозяина — важнейший аспект идеоло гической работы. Вот по чему именно на эт ом воп росе заострили свое вни мание секретарь парткома совхоза « Д о ку чаевский» В. Д . Воробьевский и глав н ы й эк о номист хозяйства Т . А. Мальк о вска я , к о гда после выступления агит бригады Р Д К у частники семинара собрались в крас ном уголке. Св ое мнение об увиден ном высказали секретари парткомов совхоза «Про летарий» и колхоза « Р о с си я » Н. Н. С ычева и М .’ Л. Аладк о в, зав. идеологиче ским отделом Р К К ПСС Н. А. Еф анов, инструктор Р К К ПСС В. П. Ч е чурин. ? О задачах, стоя щих пе ред иде о логическими ра ботниками сегодня, рас сказала секретарь райко ма К ПСС А . П. Марах о ва . Т е мой выступления пред седателя райкома про ф с о ю за работников агропро мышленного комплекса А . Н. Алехи на была орга низация социалистическо го. соревнования. Обмен мнениями про должался между предста вителями хозяйств и пос ле семинара. И если пар тийные, про ф с о ю з ные ли деры, работники культу ры возьмут на вооружение крупицы опыта, накоплен ного в « Д о ку чаевском», значит цель семинара бу дет достигнута. А . ГАЛ ИНСКАЯ . Т ру ж е ники района с глубоким пониманием вос приняли письмо Ц К К ПСС к к о ммунистам, тружени кам ф е рм, всем работни кам агропромышленного комплекса страны о более полном использовании име ю щих с я в о з можностей для увеличения производства продуктов животноводст ва в осенне - з и мний период 1 9 88— 1 9 8 9 года. Принятые обязательст ва на зимне - ст о йловый пе риод требу ю т мобилиза ции усилий партийных ор ганизаций, всех идеологи ческих работников. Задача партийных орга низаций —• полнее исполь зовать материальну ю ба зу и правильно направить работу всего идеологичес кого актива. Т ам, где секретари пар тийных организаций про думанно подошли к эти м вопросам, дело спорится. М ногих сегодня интересу ет, как правильно подой ти к подбору агитатора? Прежде чем утверждать их на партийном бюро, кан дидатуру каждого нужно обсудить в трудовом кол лективе. Во-первых, это повышает ответственность агитатора за выполнение партийного поручения, во- вторых, дает возможность каждому члену коллекти ва знать «своего» агитато ра. Агитат о р о в ж е латель но подбирать из бригади ров, заведу ю щих фермами. Ведь задача эт о й катего рии идеологических работ ников — проведение ин дивидуальной ' воспита тельной работы, особенно Общими с работниками, склонными к нарушени ю т руд о в о й дисциплины. Проведение бесед о кон кретных задачах, стоя щих перед к о ллективом, про паганда передовых мето дов труда, доведение ито гов работы до исполните лей, ин ф о р мирование о по бедителях и отста ю щих — в от далеко не п о л н ы й пе речень дел агитатора. Вот почему, утверждая агитаторами зав. фермами, бригади ров, специалис тов, мы добиваемся глав ного — предметности, кон кратности в работе с л ю д ь ми. По эт о му там, где агита торы только числятся, их нужно заменить, обсудить в трудовом коллективе новые кандидатуры, мож но провести выборы. А культраб о т ники дол жны выступать с лекция ми, проводить чествование передовиков, следить за обновлением наглядной агитации, помогать в под боре материала о передо вом опыте. В последнее время вхо дит в обиход слово «полит - о р ганизатор». Т а к назы ва ю т о р ганизаторов пар тийной, идеологической и воспитательной работы. Это пору чение можно до верить не каждому. Н уж но учитывать прежде все го авторитет человека в коллективе, его компетен тность в пр офе сси ональ ных вопросах. Политор - уси лиями ганизатор должен хорошо знать своих товари щ е й, не только их деловые качест ва, но и обстановку в се мье. Выполнить это пору чение могут лишь люди о тветстве нные, боле ющие душ о й за свое дело. Один толковый, зна ю щи й *олит - о р ганизатор сделает боль ше, че.м несколько агита торов, политин ф о р мато ров. По эт о му от последних можно и отказаться. После утверждения по - литорганизатора, ему нуж но объяснить, чем он дол жен заниматься и оказы вать помо щ ь в работе. Иде ологический отдел райко ма примет непосредствен ное участие в этой работе. В идеологическом обес печении выполнения пла нов и социалистических обязательств важная роль отводится правильно орга низованному социалисти ческому соревнованию. В условиях хозрасчета со ревнование должно при обретать экономический ха рактер. Люди должны бо роться не за получение валовых показателей, а за достижение высокого ко нечного результата. В организации соцсо ревнования большая роль отводится гласности с по мощью средств наглядной агитации. К р о ме традици онных («боев ые листки», «молнии», «тревоги», эста феты надоев ) надо обра- ‘ тить внимание на выпуск экономических бголдете- ней, где ежемесячно фик сировать плановые пока затели, такие, как средний процент жирности молока, его товарность, сортность, средняя цена реализации, себестоимость и ежеднев- • но заполнять экран каче ства молока, где отража ются все показатели, по лученные за день. В итоге животноводы будут видеть в натуральном и стоимос- стном выражении все при бавки или потери за счет повышения или снижения жирности, сортности. Итоги работы животно водов должны знать тру женики всего хозяйства. А эт о го можно добиться с помо щ ью сте нной газеты. В большинстве хозяйств газеты, к сожалени ю , пус ту ю т и ли выпуска ю т с я к пра з д никам. Идеологическая рабо^ та закл ю чается не только в воспитании, но и в С о з да нии нормальных усло вий труда и быта для л ю де й. За эти м должны пос тоянно смотреть секрета ри партийных и председа тели про ф с о ю з ных коми тетов. В прошлом году начали хорошее дело — строить бытовки, а в эт ом году успокоились — не доделаны старые и не строятся новые. Одним словом, идеоло гическая работа вкл ю чает в себя множество задач, - решит ь к о т о р ые м о ж н й лишь тогда,, когда партий ные, про ф с о ю з ные органи зации будут действовать совместно. А. МАРАХОВА , секретарь Р К К ПСС . Решает сам коллектив С пере ходом на новые условия организации и оп латы труда прибавилось забот главному экономис ту колхоза «1 Мая» Т. Н. Чер н ышовой. Бо льше при х одитс я з ани м аться са мо об разованием. До кон ца и е й не все ясно в ос ущест вляющейся радикал ьной - э к ономической реформе. А ведь надо зн ать тон к ости самой, н а учить руководи телей сред н е го зве на ра з бират ьс я в э к ономически х в з аи моотношени я х , дать соответств ующие пон ятия к ол х озник а м. Проп агандист ш к олы э к ономического обучени я к к а ж дому з анят йю гото вится тщател ьно. Н а во п росы слушателей дает ис чер п ыв а ющие ответы. НА СН ИМКЕ: Т. Н. Чер н ышов а . Фото В. Ф р олов а . С е г од ня м н о г о р а з г о в о ров ведется о социалис тич е с к о м соревновани и . К а к е го вести в условия х х о зр а с ч е та, сам о о ку п а ем о с т и , в у с ловиях аренды и сем е й н о г о подряда? К о не ч н о , м н о г о е в э т о м в о п р о се н уж н о п е р е см отре ть , на м н о г о е в з гля нуть п о - н о в о м у . Но о д н о яс но — бе з т р у д о в о г о с о п е р ничества, бе з сравним о с ти ре зульта тов п р о д о в о л ь с т в е н н у ю п р о б л е м у не р е шить. Вот п о ч ем у тот пусть не больш ой , но полож и тельны й , э фф е ктив ный опыт, ко то ры й есть в « Д о к у ч а е в с к ом » , не о б х о д им о п р о п а г а н д и р о вать. С о ц с о ре в но ва ние здесь начинается п р е ж д е все го с приня ти я социалис тич е с ких обязательств . На эт о м этапе п р е ж д е все го не о б х о д им о п р и сл уш и ваться к м н е н и ю л ю д е й , их п ож ела ни ям . Важ но сделать э к о н о м и ч е с ки верны е расче ты, учесть в о зм о ж н о с т и не то ль ко к а ж д о г о рабо тни ка , но хо зяйства в целом , е го з о о те хн и ч е с ко й и а г р о н о м и ч е с ко й сл уж б . В « Д о к у ч а е в с к ом » д о я р к и зна ю т о св о их о б я за тельст вах, п о с то я н но находятся в к у р с е дел с во и х и р а б о та ю щих р я д о м п о д р у г . Во м н о г ом эт о пр о и с х о д и т б л а г о даря том у , что иде оло г и ч е с к у ю ра бо ту в со в х о з е из ко н тор , кабине тов и д аж е из кр а сны х у г о л к о в перенесли на р абоч и е места. В бы товы х ком на та х ж и в о тнов одов вся н е о б х о д и мая на глядная агитация . Пусть не яр кая , не к р а с о ч ная, не и зо б и л у ю щ а я в ы со ким и словами , но зато р а б о чая, та, ко то р а я нуж на т р у ж е н и к а м п о с тоянно , с о д е р ж а щ а я все не о б хо д им ы е для рабо ты сведения . Не м еш ало бы перенять эт о т о п ы т та ким х о зя й с т вам, к а к со в хо зы «Л ебяЖен - ски й» , «И зм алков с кий » , кол хо з имени Д з е р ж и н с ко г .о , г д е д аж е э к о н ом и с ты зат р уд н я ю т с я ср а з у назвать о с новные п о ка за тели с о ц с о ревнования . Выполняется в « Д о к у ч а е в с ком » и д р у г о й важ ны й ас п е кт со р е вно ва ни я — со зд а ние условий для вы полнения приня ты х обязательств . Х о тя в э т о м в о п р о се со ве рш е н ствоваться н уж н о по с то я н но. Ведь со зд аны п о ка э ле м ен тарны е условия для т р у да и отдыха ж и в о тн о в од о в . Т е ж е бы то в ки д о лж ны быть о б о р уд о в а ны д о ко нца , Ч т о бы там были умы вальни к , мыло , поло тенце . Д а и в са м ом со р е в н о в а нии т ож е есть немало м о мен тов , цр .е б у ю щ и х с о в е р ш е нствования . Н априм ер , ж и в о тн о в од ы д о лж ны знать, к а к у ю п р е м и ю о нц ' получат по ко н е ч н о м у ре зульта ту . Эт о х о р о ш о , что в ны неш нем г од у п е р ед о в и ка м п р о изводства со в хо за вручали им пор тны е " паласы, з о л о тые серь г и . Но е щ е лучше , если т р уж е н и к и б уд у т знать, что они см о г у т получить , е с ли д о с т и гн у т т о г о или и н о г о ре зульта та . Всем п р о ф к о м а м х о з я й ств н уж н о д обиться , ч тобы под в ед е ни е ито гов велось не от случая к случ а ю , а п о с т о я нно . И в э т о м плане у д о к у ч а е вце в т о ж е есть, че м у поучи ться . З аседания с о вета бри г ады , п одв едени е ито гов рабо ты п р о х од я т не ф о р м ально , а за ин тере сова - ва нно . Я не ра з присутствовал на со б р а ни я х т р у д о в о г о ко лл е к тива, ко г д а п одв одили сь ито ги. И виж у , к а к по с те пен но сель с кие т р у ж е н и к и о б р е та ю т ве р у в се бя , начина ю т чувствовать се б я хо зяевам и . Зря д ум а ю т не ко то ры е , что если отдать реш е ние в о п р о сов сам им рабоч им , то они б уд у т за кры ва ть глаза на недоста тки , займ утся ур а в нилов кой . Н ич е го п о д о б н о г о . Ещ е более с к р у п у л е з н о , чем р у ко вод и тели , т р у ж е н и к и уч и ты ва ю т к а ж д о е д о с ти ж е н ие , ка ж ды й недоче т и н а р уш е ние д исциплины . П рив ед у лишь один п о ка за тельны й пр им е р . О д н аж ды на за се дании совета бр и г ады за шел р а з г о в о р о ж е н щ и н е , члене совета , ко то р а я вела п р о т о ко л . С ка з а ли , что и она наруш ила д и сци плину . И пр иш ло сь - та ки са м о й о себе написать н елице п р и я т ные слова. Вот та к про сты е т р у ж е н и к и по н им а ю т р аве н ство в со ревновани и . П о ни м а ю т не к а к у р а вни ло в ку , а к а к в о зм о ж н о с т ь проявлять себя при равны х в о зм о ж н о е тях с д р у г им и . В эт о й свя зи хочется с к а зать вот о чем . Е с ли у ж еле довать пр и нци п ам социаль н о й справедли во сти , то н уж но в кл ю ча ть в социалис ти ч е с ко е со р е вно ва ни е и спе циалистов , у п р а вл я ю щ и х о т д е лениям и , б р и г а д и р о в . И эт о не та к невы полним о , к а к каж е тс я на первый взгляд . Ведь все к о г д а - т о начина лось с п е р в о г о шага. И чле нов совета б р и г а ды И змал - к о в с к о г о о тделени я т ож е к о г д а - т о п р и х о ди ло сь б у к вально за р у к у п одв оди ть к триб уне , ч тобы они ска зали свое м нение . А с е г о д н я они уж е д о в о ль н о у в е р е н н о уч а с тв у ю т в упр а в ле нии п р о и з вод ством . А. АЛЕХИН, председа тель р а й к о м а п р о ф с о ю з а р а б о тни ко в а г р о п р о м ы ш л е н н о г о к о м п л е к с а , ч