Восход. 1988 г. (с. Измалково)

7 октября 1988 года 2 стр. «ВОСХОД» -♦►НА ТРИБУНУ XXXI РАЙОННОЙ ПАРТКОНФЕРЕНЦИИ Парт и й ны м р я да м— достойное пополнен ие На отчетно-выборных партийных собраниях не­ редко шел обостренный разговор о том, как повы­ сить боевитость партий­ ных организаций. При этом много говорилось об авангардной роли комму­ нистов, о выполнении ими уставных требований, сво­ их служебных обязаннос­ тей. Но подчас упускается из виду, что боеспособ­ ность первичной в значи­ тельной степени зависит и от того, кого мы принима­ ем в партию: людей чест­ ных, активных или тех, кто ставит на первый план какие-то свои личные ин­ тересы. Чтобы не допускать оши бок в этом деле, партко- миссия, работники аппара­ та райкома партии прово­ дят с вступающими в пар­ тию беседы по Программе и Уставу КПСС, проверя­ ют правильность оформле­ ния документов, встреча­ ются с кандидатами и ре­ комендующими их непос­ редственно в трудовых коллективах. Прием в ря­ ды КПСС проводится толь ко на открытых партийных собраниях. За последний период в ряды районной партийной организации пришло в це­ лом достойное пополне­ ние. Это мастера машинно го доения коров Л. И. Стя гова и Н. Г. Новикова из колхоза «1 Мая» и совхо­ за «Докучаевский», шофер Г. Н. Копен-кин из колхо­ за имени Маяковского, ме­ ханизатор В. П. Зубков из колхоза «Россия», учитель Пожаровской восьмилет­ ней школы Л. В. Дремо-ва и многие другие. Однако в таком боль­ шом и важном деле, как прием в партию, имеются и упущения. В первую оче редь, они заключаются в том, что первичные партий ные организации, партко- миссия при райкоме КПСС еще недостаточно изучают -политические, деловые и моральные качества буду­ щих коммунистов. Так, за последние два с полови­ ной года в районной пар­ тийной организации выбы­ ло из кандидатов в члены КПСС 10 человек, в том числе только за 1988 год — пятеро. Причем, лишь восьми рекомендующим -пришлось отчитываться на -партийных собраниях и им дана соответствующая оцен ка. В отношении осталь­ ных мер не принято. На будущее из этого извлека ем уроки. Партия всегда была про тив искусственного форси­ рования роста своих ря­ дов в ущерб их качеству. Как указывалось на XXVII съезде КПСС, в постанов­ лении ЦК КПСС по Таш­ кентской областной пар­ тийной организации, в сов­ ременных условиях особен но необходимо заботиться о чистоте партийных ря­ дов, надежно оградить пар тию от случайных людей, Но в практической реа­ лизации этого требования у нас еще есть недостатки. Райком партии требует от первичных парторгани­ заций, чтобы они глубже изучали и полнее учитыва ли мнение о вступающих в КПСС как коммунистов, так и беспартийных, кото­ рые трудятся рядом и хо­ рошо знают людей не толь ко по работе, но и в пов­ седневной жизни. Просмат ривая протоколы открытых партсобраний пр приему в партию, убеждаешься в том, что на них в обсужде нии положительных ка­ честв и слабых сторон вступающих редко прини­ мают участие беспартий­ ные. - А своевременная и объективная критика не только коммунистов, но и беспартийных, поможет избавиться от недостатков, закрепить положительное. С другой стороны в ошибках при пополнении рядов партии большая ви­ на и многих ответственных работников аппарата рай­ кома партии. Они еще ела бо знают положение дел на местах, редко встреча­ ются с беспартийными ак­ тивистами, мало помога­ ют им в подготовке к вступ лению в партию. Такие отзывы пришлось услышать от коммунистов в совхозах «Иэмалков- ский» и «Семенецкий», в колхозах «Россия», имени Ленина, КГСО «Измалков- ская», в некоторых других хозяйствах и организациях. А все вместе взятое приводит к тому, что, всту пив кандидатом в члены КПСС, отдельные товари­ щи в меру своей неподго­ товленности, начинают тре бовать особого привилеги­ рованного положения, раз­ личных льгот со стороны хозяйственных руководи­ телей, парторганизации. Именно так случилось с Т. И. Курской из совхо­ за «Пролетарий», посчитав шей, что, став кандидатом в члены партии, можно себе и некоторые поблаж­ ки по работе потребовать, и товарищу в коллективе нагрубить, и на критику отреагировать болезненно. А А. В. Богатиков, быв­ ший сотрудник РОВД ре­ шил, что кандидату в чле­ ны партии можно не повы шать свой профессиональ­ ный уровень, более актив­ но, чем беспартийному участвовать в обществен­ ной жизни. Примерно на таких же позициях сказал­ ся и А. В. Нестеров из совхоза «Измалковский». Однако продуманный отбор в партию — это одна сто­ рона рассматриваемой проблемы. Другая заклю­ чается в том, чтобы с пер­ вых дней обеспечить ак­ тивное включение каждого кандидата партии в систе­ му внутрипартийных отно­ шений. К сожалению, надо при­ знать, что мы пока не до­ бились того, чтобы каж­ дый молодой коммунист во время прохождения канди­ датского стажа постоянно находился в поле зрения партийной организации, ощущал ее влияние, пони­ мал свою личную ответст­ венность перед парторгани зацией. Не всем кандидатам в члены КПСС даются пар­ тийные поручения, недоста точно проявляется заботы о том, чтобы они повышали свой идейно-политический уровень. Каждый коммунист —_ частица единого и велико-’ го целого, имя которому— партия. Районной партор­ ганизации и впредь надо проявлять усиленную забо­ ту о том, чтобы ряды КПСС пополняли убежден ные, стойкие люди, актив­ ные борцы за перестройку. А. ДОРОГОВ, председатель парткомиссии при райкоме КПСС. Почему буксует арендный подряд? В районной партийной организации с неплохой стороны знают коллектив колхоза «Россия». Десять процентов и более дает наше хозяйство в выполне нии районного плана про­ дажи государству всех ви­ дов сельскохозяйствен­ ной продукции. В нынеш­ нем году в хозяйстве бы­ ло посеяно 3080 гектаров озимых и яровых культур. В среднем с каждого полу­ чено 27,4 центнера зерна. Пшеница, возделываемая по интенсивной техноло­ гии, дала по 43 центнера. Государству продано 3900 тонн чернавокого хлеба. Мы большое внимание уделяем интенсивным тех­ нологиям. Убедились, что выгода от продажи госу­ дарству пшеницы повышен ного качества прямая. Каж дый рубль, вложенный в качество зерна, дает три рубля прибыли. Нынче зерновая группа дает нам не менее 670 тысяч руб­ лей дохода. Из них интен­ сивная технология не ме­ нее 300 тысяч рублей. Значительное место в структуре посевных пло­ щадей отводится сахарной свекле. Под нее ежегод­ но отводится 800 гекта­ ров. На возделывании тех­ нической культуры приме­ няется комплекс взаимо­ связанных механизирован­ ных мероприятий, обес­ печивающих повышение урожайности и увеличение выхода сахара с гектара посевов при сокращении затрат труда в 2-3 раза. И успехи есть. Взять хотя бы прошлый год. По кол­ хозу было с гектара полу­ чено 254 центнера свеклы. А звеньевые, коммунисты А. А. Купавых, И. Л. Си- дякин, Н. Т. Павлов, В. П. посыгин собрали по АЮ- 2о0 центнеров. Всего в за ­ четном весе было сдано 13 у о э у центнеров сахар­ ного сырья. Высокое его качество позволило повы­ сить среднюю цену реали­ зации. (дна составила Ь,цо руоля при плане 5,74 за центнер. Экономия на пря мых затратах способство­ вала снижению себестои­ мости продукции, при пла не 5,5 рубля, она состави­ ла 4 рубля 48 копеек. Хорошо обстоит с произ водством и продажей са­ харной свеклы и сегодня. Ее отправлено на прием­ ный пункт более ИЛАЮ тонн, план будет безуслов­ но перевыполнен. Полеводы колхоза «Рос­ сия» с сознанием испол­ ненного долга встречают районную партконферен­ цию. 1 отовясь к ней, дума­ ешь, а что бы хотел ска­ зать коммунистам района, меня очень волнуют реше ния июньского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС по ако номической реформе. На нем говорилось, что практи ческие меры по укрепле­ нию материальной базы села должны одновремен­ но подкрепляться соответ­ ствующей работой по изме нению экономических от­ ношений. Много говорится об арендной форме ведения сельского хозяйства. Она позволяет более полно ре­ ализовать возможности со­ циалистической собствен­ ности, с ее помощью обес­ печиваются и интересы об­ щества, и стимулы к высо­ копроизводительной и эф­ фективной работе. Человек получает возможность ре­ ализовать свои способнос­ ти на деле, раскрыть свой творческий потенциал, по­ казать себя. По почему такой метод хозяйствования с трудом входит в жизнь? В нашем колхозе примеры арендно­ го подряда в животновод­ стве есть. А вот в полевод стве его нет. Па мои взгляд, его внедрению мешает не­ понимание, консерватизм, экономическая полугра- мотность многих наших специалистов и руководи­ телей подразделений. С внедрением аренды лик­ видируется административ­ ный диктат управленчес­ кого аппарата. А это мно­ гих пугает — командир­ ские функции не нужны, а больше они ничего делать не умеют. Как же им жить дальше? Многих наших админист раторов, больших и малых, это привадит в смятенье. Ведь аренда — прежде всего самостоятельность. Ведя массово-политичес­ кую работу в трудовом кол лективе по внедрению арендного подряда, я стал­ киваюсь с тем, что боль­ шинство колхозников не желают самостоятельности. Это явление объясняется просто. Самостоятель­ ность предусматривает от­ ветственность за свои дей ствия, за результаты рабо ты. А именно ответствен­ ности не хотят брать на себя рядовые труженики, отвергая арендный подряд. Им удобно сваливать свою ответственность на плечи любого вышестоящего ру­ ководителя колхоза. Руко­ водителям хозяйства удоб­ нее переложить ответст­ венность за свои промахи на райком, райисполком, АПО. И так далее. Инте­ ресная сложилась ситуа­ ция: административный ап­ парат не спешит расстать­ ся с властью, а рядовой труженик не спешит эту власть взять. Требуется настойчивая, целенаправ ленная, умная политичес­ кая работа по разъяснению необходимости арендного подряда не только со сто­ роны парткома, но райкома партии. Арендный подряд много вариантнен. И в этом его экономическое преимущест во. Главное для арендато­ ра — сколько он вложил в производство и какую по лучил отдачу. Меня, как специалиста, волнует при внедрении подряда вопрос ценообразования. Уже зна чительно повышены цены на удобрения, ядохимика­ ты, сельскохозяйственную технику. Растут прямые затраты на единицу про­ дукции, а закупочные це­ ны остаются прежними. Эта диспропорция вредит аренде. Мы призываем ме­ ханизаторов брать в арен­ ду технику, но надежность, работоспособность ее, снаб жение машинно-тракторно­ го парка запасными частя­ ми остались такими же, как и в доперестроечное время. Если не будет ре­ шен вопрос об оптовой тор­ говле запчастями для тех­ ники, то аренда машин и оборудования не даст дол­ жной отдачи. А это еще раз подорвет веру людей в дееспособность аренды. Хотелось, чтобы вопро­ сы политического руковод­ ства внедрением новых экономических отношений стали предметом серьезно­ го обсуждения на XXXI районной партийной конфе ренции. Л. КАПУТКИН, главный агроном, член парткома колхоза «Россия». В совхозе «Лебяжен- ский» высокопроизводи­ тельно использует техни­ ку на уборке сахарной свеклы механизатор, ком­ сомолец Ю. В. Ефанов. Задания перевыполняет на 15-20 процентов. НА СНИМКЕ: Ю. В. Ефанов. Фото В. Фролова. ^СОВЕТЫ И ЖИЗНЬ Д ействуют активно При исполкоме Измал- ковского сельского Совета созданы л функциониру­ ют пять постоянных ко­ миссий. О работе некото­ рых из них я хочу расска­ зать. Комиссию по сельскому хозяйству и охране приро­ ды возглавляет И. П. Ефа­ нов. В ее состав входят 7 человек. Все они, в ос­ новном, работают в сель­ ском хозяйстве. К приме­ ру, А. М. Башкатова — агроном, А. Е. Измалков — бригадир полеводства, Н. С. Соломатина—до­ ярка, сам председатель - ветеринарный врач. Вопросы члены комис­ сии рассматривают самые разнообразные. На заседа ния, которые проводятся регулярно, приглашают от­ ветственных за проведение тех или иных работ специ алистов. Заслушивают их отчеты, намечают меропри ятия по устранению недо­ статков. Хорошую пропис­ ку в практической деятель ности комиссии получили рейды, в ходе которых вы­ ясняются недостатки на том или ином участке. Не­ давно, например, были про ведены рейды по фермам совхозов «Ясенецкий» и «Докучаевский». В ходе их выяснилось, что в хо­ зяйствах плохо подготов­ лены помещения к поста­ новке скота на зимне^стой ловое содержание. — Так, в корпусах сов­ хоза «Ясенецкий» не отре монтированы полы. В по­ мещениях — навозная жижа. Поздно включились в работу по оказанию по­ мощи животноводам хозяй ства представители коопе­ ратива «Агросервис». Медленными темпами ведутся ремонтные работы на фермах совхоза «Доку- чаевский». Здесь не отла­ жены системы навозоуда- ления, водоснабжения, не утеплены дверные и окон­ ные проемы А предтечев- ская молочнотоварная фер ма вообще заросла бурья­ ном. Участники рейда опреде лили срок устранения всех недостатков до 10 октЯ)б- ря, а затем вновь вернут­ ся к рассмотрению этого немаловажного вопроса. Административную ко­ миссию возглавляет не­ сколько лет подряд А. П. Будаева. Члены этой ко­ миссии своими действия­ ми оказывают большую помощь населению. Ведь именно из предприятий, учреждений, хозяйств сю­ да направляются различ­ ные жалобы и ходатайства с просьбой помочь. Осо­ бенно много их поступает с просьбой разобрать на заседании очередного «лю бителя употребить». Как-то подсчитали чле­ ны комиссии, что с начала действия Указа, направ­ ленного на борьбу с пьян-- ством и алкоголизмом, они наказали в денежном выражении друзей «зеле­ ного змия» более чем на четыре тысячи рублей. Но дело не в деньгах. Разве подсчитать, что перенес в моральном плане каждый из наказуемых? А пото­ му уменьшились случаи употребления спиртного на производстве. Наверное, именно поэтому сейчас случаи употребления на > рабочем месте и на засе­ даниях рассматриваются не часто. Но, к сожалению, факты употребления спирт­ ного в быту еще имеют место. И в борьбе с этим многое нужно сделать. Положительное влияние административной комис­ сии сказывается на жизни людей. Приведу такой при­ мер. Два раза подряд вы­ зывали на свое заседание члены комиссии человека (имя его не буду назы­ вать), который на спиртное променял совесть, рабо­ чую честь. Оба раза на­ казывали. Но все осталось по-прежнему. Встретились третий раз. И тут он дал твердое слово больше не пить. Недавно читаю рай- онную газету «Восход», смотрю: на фотографии— ' он, а под снимком подпись о том, как добросовестно он трудитбя. И так на ду­ ше стало хорошо. За него радостно, за работу комис­ сии. Г. МЕРЕНКОВА, секретарь Измалковского сельского Совета.