Восход. 1988 г. (с. Измалково)

т 2 ст р. «ВОСХОД* 1 октября 1988 года ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ О н е достатках сказано вскользь На свое отчетно-выбор­ ное собрание коммунисты райпо собирались медлен­ но. Хлопотная у них рабо­ та: ждут неразгруженные вагоны, кому-то срочно по­ требовался бухгалтер, то­ варовед. Кто-то вообще не смог явиться на собрание, потому что никак нельзя отложить командировку. Проблемы, проблемы,.. - Вот о них-то, проблемах торгового обслуживания, о которых никак не хочет молчать население, и дол­ жен бы пойти острый раз­ говор на партийном собра­ нии, в контексте с ролью коммунистов в перестрой­ ке работы потребитель­ ской кооперации. Однако секретарь пар­ тийной организации И. К. Ннкульников постарался не выпячивать недостатков и, как-то очень уж обтека­ емо, скороговоркой, упо­ мянув о них, подробно ос­ тановился на выполнении планов товарооборота, з а ­ купок, на всем том, что в процентном выражении ри совало вполне благополуч­ ную картину деятельности коллектива райпо. И не случайно выступив шме в прениях коммунис­ ты были единодушны в од ном: слишком мягко, сов­ сем как в былые времена, говорилось в докладе о не­ достатках, тогда как борь­ бе с ними, роли коммунис­ тов в этой работе должно было отведено в нем глав­ ное место. За производственными делами должно осущест­ влять контроль правление, задача партийной органи­ зации — направляя рабо­ ту коллектива, делать упор на работе идеологической, воспитательной. По итогам соревнования кооператоров за истекший период 150 человек на­ граждены Почетными гра­ мотами, 60 — получили благодарности. 2 тысячи рублей израсходовано на ценные подарки «за хоро­ шую работу». Хорошая ра бота подразумевает удов­ летворение покупательско­ го спроса хотя бы необхо­ димыми (не о дефиците речь) товарами, достаточно высокую культуру обслу­ живания покупателей. За ­ то очень бросаются в гла­ за грубость продавцов, их безразличие к нуждам покупателей, нередко—за­ носчивость, отсутствие эле ментарной про’фессиональ ной этики в общении с людьми. Не умаляя добрых пере­ мен, которых, к сожале­ нию, пока мало и о кото­ рых у населения самые хо рошие отзывы, нельзя не сказать о том, что партий­ ное бюро, в целом партий­ ная организация не стали в авангарде перестройки, предпочитая мирное сосу­ ществование с носителями негативных явлений. Позиция бюро — «не хо телось отрывать людей по­ напрасну от работы» — бы ла достаточно ясно отраже на в докладе. Не проявля­ ли должной активности и коммунисты. В результате — и случаи пьянства в коллективе есть, и задол- жеиники по членским взно сам (их имена не захотел назвать принародно док­ ладчик), и комсомольская организация бездействует, и связь с профкомом поч­ ти утрачена. От инертности партийной организации и слабый рост ее рядов. В системе общепита — толь­ ко 1 коммунист. Только 4 человека в системе райпо имеют высшее образова­ ние. Остальные его не име ют по той причине, что учиться не хотят. Обеспокоена директор хлебокомбината, комму­ нист А. И. Измалкова не­ своевременным сбытом продукции, отсутствием на полках сельских магази­ нов свежих хлебобулоч­ ных изделий, нарушени­ ем норм отпуска хлеба в гастрономе, но озабочен­ ность-эта прозвучала лишь на собрании. Будут ли приняты меры — трудно сказать. Причины негативных яв­ лений в системе райпо шо­ фер автопарка, ветеран труда, коммунист А. И. Дворядкин объясняет тем, что «много и долго гово­ рим, и от этой говорильни никуда уйти не можем». Критикуя бюрократичес- ский подход к делу со сто­ роны партбюро, А. И. Дво рядкин сказал, что поста­ новления собраний не вы­ полняются, оттого что или никакого контроля за этим нет, или они нереальны, если собрание проводи­ лось ради формальности. Неоднократно тот же Дворядкин на разных уро­ внях поднимал вопрос об оборудовании мест раз­ грузки и погрузки хлеба в магазинах и на хлебозаво­ де. Меры не приняты. И даже в гастрономе, кото­ рый находится рядом с райпо, это сделано кое- как: нет даже навеса. Старые претензии в ад­ рес правления райпо о не­ своевременной отправке товаров по торговым точ­ кам высказала заведую­ щая складом, коммунист Л. И. Бачурина. Она же сказала, что с грузчика­ ми райпо никакой воспи­ тательной работы не ве­ дется, а ведь они тоже члены коллектива, и ког­ да отлынивают от работы, страдает общее дело. До сих пор не изжила себя бесхозяйственность. Ветеран труда А. И. Кудинова в своем выступ­ лении очень остро крити­ ковала правление, партий­ ную организацию за совер­ шенное отсутствие воспи­ тательной работы в кол­ лективе, отметив, что ни­ чего кроме погони за де­ фицитом работников рай­ по не интересует. Не от­ вечает требованиям дня работа магазина «Строи­ тельные товары». Вопросы вроде бы ча­ стные, но за. ними стоит отношение людей к пору­ ченному делу, качество обслуживания населения. На собрании, казалось бы, должен царить дух критики и самокритики, однако большинство сидя­ щих в зале коммунистов все это мало интересова­ ло. Голоса выступающих в прениях почти тонули в монотонном гуле зала. И это оживление было не потому, что собравшихся интересовали нерешен­ ные проблемы, а от без­ различия, равнодушия к тому, что происходит. И это тоже не случайно, по­ тому что лишь в конце со­ брания сами взяли слово А. И. Кудинова и А. Ф. Логвинов. Предыдущих же ораторов вызывал председатель собрания. Новому бюро, вно§ь из: бранному секретарю парт­ организации. И. К. Ни- кульникову есть над чем поработать. Из горьких уроков должны быть сде­ ланы правильные выводы. Л. КАВЕРИНА. Перевозка урожая — одна из главных забот транспортников РТП «Чер навское». На всех этапах они решают ее успешно. В настоящее время мно­ гие водители заняты на доставке сахарных корне­ плодов на приемный пункт. Работают, как повелось, по-ударному. В отдален­ ных от райцентра колхо­ зах «Россия» и «Знамя Ленина» трудятся водите­ ли КАмаЗов Н. Н. Моно- гзров, В. А. Гурьев, Е. И. Гладких. С прицепами каждый из них делает в день с важным грузом по 4 рейса и более. НА СНИМКЕ: с л е в а - направо В. А. Гурьев, Е. И. Гладких, Н. Н. Мо- ногаров. Фото В. Фролова. ♦Н А ТРИБУНУ XXXI РАЙОННОЙ ПАРТКОНФЕРЕНЦИИ К ра с и вым и лозун г ам и и в обойт и с ь О чем бы ни повели речь делегаты на предстоящей районной партийной кон­ ференции', уверен, что они обязательно скажут о че­ ловеческом факторе. Ина­ че и быть не йожет—ведь перестройка и вершится в первую очередь ради лю­ дей ныне живущих;. Работы в этом плане у нас непочатый край. Дол гие годы многие руково­ дители сквозь призму про­ изводственной деятельно­ сти едва замечали кон кретного человека. Да и мы, профсоюзные работ­ ники, до сих пор слишком мало предпринимаем ша­ гов для того, чтобы ко­ ренным образом изменить в лучшую сторону усло­ вия труда сельских тру­ жеников, чтобы их жилищ­ но-бытовые условия соот­ ветствовали современным требованиям. Во многих хозяйствах не выполняются соглаше­ ния по социальным вопро­ сам. Например, председа­ тель колхоза «Россия» до сих пор не отчитался пе­ ред трудовым коллекти­ вом о ходе выполнения данного соглашения. От­ чет должен был состоять­ ся еще в первом полуго­ дии, но колхозники до на­ стоящего времени не зна­ ют, будут ли удовлетворе­ ны те социальные нужды, которые были оговорены в соглашении. И такие факты невы­ полнения важнейшего ас­ пекта демократического управления (отчетности руководящих органов пе­ ред трудовым коллекти­ вом) в нашем районе не единичны. Не потому ли во мно­ гих производственных под­ разделениях наших хо­ зяйств низка производи­ тельность труда, хромает дисциплина, не радуют экономические показате­ ли? Ведь верно говорят: какова забота — такова и отдача. Удовлетворение жиз­ ненно-необходимых тре­ бований тружеников,- соз­ дание условий для высо­ копроизводительного тру­ да—это необходимо сде­ лать сегодня каждому ру­ ководителю. Будут условия, будет у колхозников и рабочих совхозов уверенность, что администрация выполнит договорные обязательства —будут внедряться и про­ грессивные формы органи­ зации труда. Пока же в районе аренд­ ный и семейный подряды находятся в зачаточном состоянии. Формально по­ дошли к их созданию в колхозе «Россия», слиш­ ком робкие шаги делаются в этом направлении в сов­ хозах «Лебяженский» и «Измалковский», да и в колхозе «1 Мая», где се­ мейные коллективы рабо­ тают более или менее ста­ бильно, нерешенных воп­ росов еще много. Причина, по которой се­ мейный и арендный под­ ряды внедряются не так быстро, как хотелось бы, все та же—неумение (а вер нее—нежелание) многих руководителей поставить себя на место сельского труженика. А он, рядовой производственник, хочет, чтобы ему дали возмож­ ность спокойно, без лиш­ ней нервотрепки хорошо заработать. Что в этом плохого? Ведь люди, сог­ ласившиеся организовать свой труд по-новому, соз­ нательно идут на то, что­ бы работать, не покладая РУК. Думаю, что на районной партконференции и этот вопрос должен быть пос­ тавлен со всей серьез­ ностью. Изучить крупицы имеющегося опыта, про­ анализировать причины не­ удач, предложить конкрет­ ные пути внедрения аренд ного и семейного подряда —вот над чем сегодня в первую очередь должны работать специалисты АПО, хозяйств. В новых условиях хо­ зяйствования безусловно должны перестроить свою работу и мы, профсоюзные работники. Прежде всего, нам всем и мне, как пред­ седателю райкома профсо­ юза, в частности, не хва­ тает наступательности, требовательности к тем, кто не создает сельским труженикам необходимых условий труда, кто не ра­ ботает над созданием базы для внедрения прогрессив­ ных форм организации труда. И еще в одном вопросе,, который тоже вызывает сегодня много споров и разноречивых мнений, нужно нам коренным об­ разом перестроиться. Это вопрос организации соци­ алистического соревнова­ ния. Как, на каких принци­ пах сегодня должно стро­ иться трудовое соперниче­ ство? С кем и на каких ус­ ловиях должны соревно­ ваться семейные и аренд­ ные коллективы? Какие меры морального и мате­ риального поощрения нуж­ ны для того, чтобы спо­ собствовать повышению производительности труда и снижению себестоимос- ти^продукции? Ясно одно — сегодня красивыми лозунгами, красочно оформленными уголками соцсоревнова­ ния не обойтись. Сегодня нужно не поверхностное подведение итогов трудо­ вого соперничества, не формальный подход к его организации, а вдумчивая кропотливая, работа инди­ видуально с каждым тру­ жеником. И, конечно, в социали­ стическом соревновании не может быть шаблона. В каждом хозяйстве оно должно быть организовано с учетом конкретных ус­ ловий. Безусловно, общие ре­ комендации, главные на­ правления работы долж­ ны разрабатываться чле­ нами райкома профсоюза. (И здесь, к сожалению, мы много недорабатываем). Но и председателям проф­ союзных комитетов на ме­ стах не следует сидеть сложа руки в ожидании указаний сверху. Ведь именно они могут многое подсказать руководите­ лям, потому что кому, как не им, защитникам инте­ ресов трудящихся, знать настроения и запросы лю­ дей. Не должны уходить от вопросов организации соц­ соревнования и руководи­ тели хозяйств, и специа­ листы-отраслевики. Ведь именно им лучше других знакома специфика рабо­ ты на их производствен­ ных участках, конкретно в их отрасли. Но большин­ ство из них пока находит­ ся в стороне от этого важ­ ного. дела, хотя на словах его поддерживают. А. АЛЕХИН, председатель райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса. -♦НА ТРУДОВОЙ ВАХТЕ — КОММУНИСТЫ Во всем помогает „На селе легких профес­ сий не бывает. Одна из са­ мых трудоемких, пожалуй, профессия механизатора. В любое время года, в лю­ бую погоду находятся для людей, владеющих ей, в хо зяйстве дела, причем всег­ да важные и неотложные. Зимой — снегозадержание, весной —- боронование, культивация, сев. А в лет­ не-осенний период — жар­ кая пора уборки, заготов­ ки кормов. Все это хорошо знали Александр Волков и Иван Басов, когда после оконча ния школы решили остать ся в родном хозяйстве. Ведь у Александра отец был бригадиром трактор­ ной бригады, а мать Ивана всю жизнь проработала в совхозе. Так что кресть­ янский труд был знаком ребятам с детства. Наверное, именно поэто­ му так быстро стали они квалифицированными, гра­ мотными механизаторами. Сейчас Ивану Ивановичу Басову и Александру Ми­ хайловичу Волкову едва за тридцать, но они уже пользуются заслуженным уважением рабочих совхо­ за и односельчан. Оба из­ браны в совет трудового коллектива бригады, а Иван Иванович является еще депутатом Васильев­ ского сельского Совета. И. Басов — коммунист. Кандидатский стаж А. Вол кова подходит к концу, и дружба этой осенью Александр Ми хайлович станет членом партии. К своей работе ме ханизаторы относятся по- коммунистически, каждое дело выполняют на со­ весть. Оба они являются звеньевыми по выращи­ ванию сахарной свеклы. За ними закреплено 180 гек­ таров площади. Сейчас широким фрон­ том ведется уборка ценной технической культуры. Как всегда, звеньевые показы­ вают пример своим тру­ дом. И. Басов и А. Волков работают на комбацнах КС-6. Ежедневно убирают по 6—7 гектаров при нор­ ме 4 гектара. В этом году свекловоды вырастили хо­ роший урожай, с каждого гектара они рассчитывают в конечном итоге получить не менее 240 центнеров корнеплоов. Но не только сахарной свеклой занимаются меха- низатрры в течение года. На всех участках, где воз­ никает необходимость, при «ладывают они свои рабо­ чие руки. Славно потруди­ лись молодые коммунис­ ты, наприМер, на уборке зерновых. И. И. Басов ко­ сил хлеба на свал. Уложил в валки зерновые дш пло­ щади более 300 гектаров. Свой весомый вклад в убо рочную страду внес и А. М. Волков. Успешной работе меха­ низаторов способствует об­ щий климат в бригаде. А. РЫКОВ, секретарь парткома совхоза« Измалковский».