Восход. 1988 г. (с. Измалково)

2 стр. «восход» — -ф- ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ОТЧ ЕТ Ы И В Ы БО Р Ы К н овым , ВЫС О К ИМ Коммунисты цеховой партийной организации пер вон комплексной бригады колхоза «Россия» на про­ тяжении последних лет успешно выполняют про­ изводственные задания, справляются с социалис­ тическими обязательства­ ми . Одними из первых, а точнее будет сказано — пер выми в районе, взялись за нелегкое дело — осв аи­ вать коллективный подряд И хозрасчет . Имя ее бри­ гадира, делегата XIX Все­ союзной партконференции М . П. Лог ачева сегодня широко известн о. К ое-кто может подумать, что в бригаде все благо­ получно и, как говорится, нет никаких проблем ., Но в том-то и дело, что есть, и немало . Об этом говори­ лось в большинстве выступ лений партийцев на про­ шедшем отчетно-выборном собран ии. Осо бенно беспо­ коила пассивность части членов бригады, среди ко­ торых есть, к сожалению, и коммунисты . Т акие лю­ ди, как правиле*, ходят в «середняках», на передо­ вые позиции не стремятся, активности в обществен­ ных делах не проявляют . Э то отразилось и на хо­ де собрани я. О тдельные коммунисты построили свои выступления в виде самоотчетов, углубились в хозяйственные дела, обхо­ дя, далеко стороной вопро-' сы партийной жизни . Яс­ но просматривалась инер­ ция мышления, благопри­ обретенная в годы застой­ ного периода. Между тем, в условиях перестройки это недопусти мо, каждому надо мыс­ лить и действовать в духе новых требований. На это ориентируют и решения XIX Всесоюзной партий­ ной конференции. Почему же так живучи- старые стереотипы мышле пня, отношения к делу? — Не сумела, видимо, наша парторганизация по­ строить общественную ра­ боту так, чтобы не фор­ мально, а по существу во­ влечь в нее каждого чело­ века, —■отметил в отчет­ ном докладе секретарь парторганизации С. Т. Подколзин. — В самом де­ ле, на собраниях мы о «середняках» не говорим, больше о передовиках и от стающих. Поручения, от­ кровенно признаюсь, даем им редко, потому что вы­ полняются они неохотно и не к сроку, а чаще под разными предлогами от них даже отказываются. Проще дело иметь с акти­ вистами. К сожалению, секрета­ рю цеховой парторганиза­ ции и на этом партийном собрании не удалось своим докладом расшевелить от­ дельных коммунистов из числа пресловутых «се­ редняков». Это, по-види­ мому, получилось и из-за того, что за последнее вре­ мя, исходя из в общем-то неплохих производствен­ ных показателей, партий­ ный комитет обычно высо­ ко оценивал работу цехо­ вой парторганизации. А это мешало коммунистам взыс кательно посмотреть на себя и на положение дел в коллективе. Порой просто закрывали глаза на недос- р уб еж ам татки, помалкивали о них, не выносили, как говорит­ ся, сор из избы. К примеру, равнодушно взирали раньше на то, как тает рабочая сила в д. Сер гиевка, как уходила отсю­ да молодежь. В результа­ те оказалось, что в этом году одному из известней­ ших механизаторов райо­ на II. Л. Сидякнну прихо­ дится одному выращивать сахарную свеклу на 180 гектарах из 225, имеющих­ ся в бригаде. Из-за того, что партийное бюро бри­ гады, партком колхоза вовремя не приняли кон­ кретных мер, распалась партийная группа. Об этих фактах говори­ ли коммунисты М. П. Ло гачев, В. Н. Шарандин, О. В. Дядищев и другие. Разговор о том, что надо сделать, чтобы бригада имела надежные кадры, ко торые могли бы приумно­ жить достигнутые резуль­ таты, еще очень часто воз викал в ходе собрания. В нынешнюю уборку в этой бригаде собрали с каждо­ го гектара озимой пшени­ цы — по 50, гороха — по 30, ячменя — по 20 цент неров с каждого. Вроде бы, сработано хо­ рошо. но истинного удов­ летворения все-таки нет у хлеборобов. А потому соб­ рание отметило необходи­ мость поиска путей даль­ нейшего роста урожайно­ сти всех культур. И вновь, как в начале восьмидесятых, когда толь ко начинали подумывать о внедрении коллективно­ го подряда, состоялся серь езный разговор о том, как решительно шагнуть впе­ ред. Вывод был однознач­ ным: только широкое внедрение арендного под­ ряда даст желаемый ре­ зультат, только эта форма организации труда вместе с ростом производительно­ сти и качества работы, а соответственно и заработ­ ной платы, позволит прив­ лечь к сельскохозяйствен­ ному производству часть населения, которая на се­ годняшний день в нем не участвует. Уйти от благодушия и формализма — на это об­ ратил особое внимание коммунистов приияв ишй ■участие в работе собра­ ния первый секретарь рай­ кома КПСС Н. И. Щедров. Главное, сказал он, чтобы каждый член партии глу­ боко осознал и прочувст­ вовал, что жить и рабо­ тать ни шатко, ни валко, как это было в недалеком прошлом, сегодня никак нельзя. Время перестройки, прин ципиальный самокритич ный настрой в оценке все­ го достигнутого и планах на будущее, в основе ко­ торых должны быть не­ пременно учтены требова­ ния, выдвинутые XIX Все­ союзной партконферен­ цией, учат этому. А глав­ ное — требуют от каждо­ го из нас истинной боеви­ тости, всемерного повыше­ ния активности, творчес­ кого подхода к порученно­ му делу. Секретарем парторгани­ зации первой комплексной бригады колхоза «Россия» вновь избран С. Т. Подкол зин. Н . МЕЗЕНОВ, инструктор райкома КПСС. Д ело б лиж а йш е г о б у д ущ е г о Партийная организа­ ция второй комплексной бригады колхоза имени М .“'Горького насчитывает 35 коммунистов и канди­ датов в члены КПСС. Большая часть из них — руководители и специали­ сты всех рангов, которые, образно выражаясь, дела ­ ют «погоду» на полях и фермах хозяйства. Каков же «климат» на производ­ стве? Что мешает видеть горизонт более чистым, а атмосферу на каждом уча ­ стке без грозовых туч? Об этом принципиально говорилось на недавнем отчетно-выборном цехо­ вом партийном собрании. В докладе секретаря парт ­ бюро В. И. Буракова и в выступлениях (в прениях приняло участие 11 ком­ мунистов) вопросы разви­ тия сельского хозяйства выдвигались на первый план. Подобный ход меро­ приятия понять можно и нужно. Ведь в решениях XIX Всесоюзной партий­ ной конференции, июль­ ского Пленума ЦК КПСС сказано, что выполнение Продовольственной про­ граммы является важней­ шей социально . полити­ ческой задачей. И кому, как не труженикам агро- прома выполнять ее. В отчете приводилось множество цифр. За пос­ ледние три года коллектив бригады значительно при­ бавил в работе. На десять центнеров увеличилась урожайность зерновых, со­ ответственно на 13 и 37 процентов возросла отда­ ча каждого гектара свек­ ловичных и кукурузных плантаций. Наметились положительные сдвиги на хронически отстававшей Пожаровокой молочно­ товарной ферме. Подеше­ вела продукция растение­ водства и животноводства. — И все же положение далеко от идеального. Ка­ кой участок производства ни возьми—везде масса упущений, неиспользо­ ванных резервов, — так начал свое выступление член партбюро механиза­ тор Н. М. Мальцев. —Не видно мобилизующей и направляющей деятель­ ности коммунистов — не­ посредственно на местах, там; где решается судьба планов. А инициатива ря ­ довых исполнителей не на­ ходит поддержки у руко­ водителей. Взять, к примеру, се­ годняшнюю жатву, — про­ должал хлебороб, — стыд и позор, что не смогли са ­ ми скосить горох, дожда­ лись помощи со стороны, собрали всего 16 центне­ ров продукции с гектара. Уверен, столько же поте­ ряли при обмолоте. Чтобы спасти солому, обращался в первую комплексную бригаду за волокушей. Там не дали, специалисты же отмолчались. Из-за дождей прекрасный корм пропал. Справедливые, откро­ венные слова всколыхну­ ли зал. Послышались оп­ равдательные высказы ­ вания, другие реплики. В то же время, чувствова­ лось, что не в бровь, а в глаз метит хорошо знаю­ щий обстановку земледе­ лец, не одного задел, как говорят, за живое. Действительно, на цен­ тральной усадьбе есть ак ­ тив, созданы партгруппы, но их организаторская роль незаметна, принима­ емые решения неконкрет­ ны. Коммунисты не пом­ нят случая заслушивания отчета ответственных лиц перед коллективом. Парт­ бюро как бы находится на задворках у правления. Почему? На этот, казалось, по­ висший в воздухе вопрос, дал емкий, аналитичный ответ ветеран - педагог И. А. Мальцев: Много вы, Иван Ива­ нович, берете на себя, — .сказал, обращаясь к пред­ седателю колхоза И. И. Трубицыну, Иван Алексе­ евич, — а в одиночку мно­ гого не сделаешь. Нужно требовать со специалистов по всей строгости. Точно также и партбюро необ­ ходимо действовать реши­ тельнее, в партии все рав ­ ны. А с коммуниста опрос особый. —Кроме того, — продол жал ветеран, — всем нам надо повысить контроль, за принимаемыми решени­ ями. Пока же они поверх­ ностны, отчего остаются лишь благими пожелания­ ми на бумаге. Персональная ответст­ венность за результат, ко­ ренная ломка стиля и ме­ тодов работы. Эти мысли так или иначе прослежи­ вались в каждом выступ­ лении. Что интересно, по ложительный опыт в дан ­ ном отношении в хозяйст­ ве имеется. На/ протяжении всего со­ брания не раз и не два звучало имя Н. М. Доро­ хиной. Сравнительно не­ давно Нина Михайловна руководит Пожаровской МТФ. На сложном участ­ ке коммунист с присущей ей энергией, целеустрем­ ленностью наводит поря­ док, ведет борьбу за ук ­ репление трудовой и тех­ нологической дисциплины. И результаты растут. — Очень медленно и робко продвигается у нас перестройка, ликвидирует­ ся огульная критика, ло­ маются стереотипы преж­ него мышления, — -само­ критично отметил глав­ ный зоотехник колхоза В. А. Дорохин, — привык­ ли действовать по указа ­ ниям и командам свыше, не проявляем личной ини­ циативы. А драгоценное время уходит. Вновь из­ бранному партбюро следу, ет вплотную заняться прежде всего подбором и расстановкой кадров, соз­ данием резерва руководи­ телей. Специалисты в хо­ зяйстве есть. И каждый из них должен знать, что при необходимости заме­ на обеспечена. Это повы­ сит личную ответствен­ ность. В основном вопросам ор­ ганизации досуга населе­ ния посвятил свое выступ ление председатель колхо­ за И. И. Трубицын. В этом партбюро, коммунис­ там работы очень много. Думается, что собрание оправдало ожидания ком­ мунистов бригады. К от­ четам и выборам партий­ цы пришли не с пустыми, как не раз случалось рань ше, руками, а с конкрет­ ными предложениями в улучшении всех сторон жизни. ...Уже после пришлось, услышать сказанное кем- то: «Необычное собрание». И действительно, не при­ ходится сомневаться в том, что мероприятие никого не оставило равнодуш- вым. Прошло оно в духе критики и самокритики, широкого обмена мнения­ ми, носило дискуссион­ ный характер. В принятом решении нашли отраже­ ние самые насущные воп­ росы коренного измене­ ния стиля, методов рабо­ ты коммунистов. Практи­ ческое воплощение заду­ манного—дело будуще­ го. И для этого всем пред­ стоит много работать. В результате тайного голосования секретарем первичной партийной ор­ ганизации бригады избран В. А. Дорохин, главный зоотехник колхоза. А. ВИКТО РОВ . 16 августа 1988 года Надоить от каждой коро вы не менее 3000 килог­ раммов молока — такое обязательство у мастера машинного доения из кол ­ хоза им. XXI съезда пар ­ тии М. Я. Меренковой. Опытный животновод нас­ тойчиво работает над их выполнением. За первое полугодие от каждой коро­ вы получила по 1750 ки ­ лограммов молока. И сей­ час идет в числе лидеров соревнования. НА СНИ МКЕ : М . Я . Меренкова. ПРО Ф СО Ю ЗНАЯ Ж И ЗНЬ : Р УКО ВОДСТВО СОРЕВНОВАНИЕ М Д обиваемся действенности Социалистическое со­ ревнование -— мощный стимул повышения произ­ водительности труда. Са ­ мое главное, чтобы его ор­ ганизация не стала фор­ мальной, не осталась толь ко на бумаге. У нас соревнование но­ сит действенный характер, заинтересованы и участву­ ют в нем большинство ра­ ботающих. В начале оче­ редного месяца до них до­ водится план реализации работ. За каждый процент перевыполнения плана на­ числяется премия — два процента от заработной платы. Люди видят пря­ мую выгоду в добросовест­ ном, ударном труде. Такой порядок премирования учит людей беречь каждую рабочую минуту, ежедневно учитывать сделанное. В конце месяца на засе Дании профкома подводят­ ся итоги индивидуального социалистического еоревно вания. Результаты зано­ сятся в эстафету выполне­ ния плана реализации, разработанную по кварта­ лам. Эстафета вывешена для водителей автопарка, работников мехотряда, ко­ торые могут сравнить дан. ные со своим личным уче­ том. В эстафете отражены план реализации, доведен­ ный до водителя или трак ториста на месяц, сделан­ ное ими фактически, сум­ ма начисленной премии. Наглядно, просто, понятно. Но самое важное, такая форма соревнования учит людей считать, к любому заданию подходить осмыс­ ленно, можно сказать, с экономической точки зре ­ ния. Теперь каждый знает, за что он работает. В нашем кооперативе «Измалковоагрозем х и м- пром» шесть подразделе­ ний: мехотряд, автопа:рк, торговые склады, мастер­ ская, строительная брига­ да. Все они соревнуются между собой. Самые глав­ ные условия соревнова­ ния: работа без нарушений трудовой дисциплины и ка чественное выполнение объема работ. Итоги под­ водятся ежеквартально. В честь коллектива, добивше гося наилучших результа­ тов, поднимается флаг тру довой славы, ' подразделе­ нию выделяется денежная премия в размере 100 руб лей, которую в коллекти­ ве делят сами, согласно тому вкладу, который каж дый внес. К сожалению, по итогам прошедшего квартала ни одно подраз­ деление не завоевало зва ­ ние победителя, флаг тру­ довой славы пришлось опустить. Хотя произведет венные показатели были по предприятию неплохие, но допускались случаи на­ рушения трудовой дисцип лины. Профсоюзная организа­ ция кооператива постоян­ но осуществляет руковод­ ство социалистическим со­ ревнованием. Каждый вто­ рой вторник месяца сов­ местно с профсоюзом про­ водятся производственные совещания. На этих меро­ приятиях обсуждаются ре­ зультаты работы всего кол лектива, поощряются луч­ шие работники, разбира­ ются нарушители трудовой дисциплины. Все это отражается на общем ритме работы ко­ оператива. Так, к концу первого полугодия пред­ приятие пришло с неплохи ми результатами. Только по химической защите план оказался невыпол­ ненным. По известкова­ нию, фосфоритоваяию, вне сению органики план вы­ полнен на 100 процентов, по вывозке органики и вне сению минеральных удоб­ рений — перевыполнен. Общая реализация соста­ вила 616 тысяч рублей при запланированных 595 тысячах. В связи с тем, что боль шал часть автопарка в ию­ ле была задействована на уборке урожая, план по не которым видам работ за- семь месяцев предприятие не выполнило. Однако ре­ ализация составила один к одному. И все же профком счи­ тает необходимым повы­ сить свою роль в руковод­ стве социалистическим со­ ревнованием, добиться то­ го, чтобы были изжиты случаи нарушения дис­ циплины, а коллектив до­ бивался более высоких производственных показа­ телей, выполнения и пере­ выполнения плановых за ­ даний. В. ПАРАХИНА, председатель профкома кооператива «Измалко- воагроземхимпром».