Восход. 1988 г. (с. Измалково)
28 июля 1988 года «ВОСХОД» 3 стр, — в пра к т ич е с к ие де л а ор га н иза ц ионно г о от дела райкома КПСС (т. Крамче н к о ), секретарей партий н ых ор га н иза ц ий . На к о нф ере н ц ии подчер кн в алось: «необходимо, чтобы в управление стра ной были включены мил лионы трудящихся и не на словах, а на деле». Ны не на предприятиях, стро ительных организациях созданы советы трудовых коллективов, а в колхозах советы бригад. Однако мно гпе еще не включились по-настоящему в работу, встречают на своем пути бюрократические рогатки. Взять, к примеру, совет трудового коллектива РТП «Чернавское». Комму нисты предприятия прямо говорят, что выборный ор ган фактически оказался под пятой руководителя. А ведь надо уже не гово рить, а действовать, т. Мар ченко. В колхозе им. Дзержин ского председатель т. До рохин избрал странную систему советоваться с людьми. Так, в январе и апреле текущего года засе дания правления не прово дились, а в феврале их проведено целых три. Со веты бригад не собирают ся. А молодые руководите ли — директора совхозов тт. Мягких, Гладких — вообще не советуются с трудовым коллективом. Так работать дальше нель зя. Перестройка требует ши рокого демократизма при формировании кадрового корпуса. Однако надо ска зать, что эта работа ведет ся крайне медленно. Пока у нас имеются единичные примеры выборов руково дящих кадров из несколь ких кандидатур. Я, как пер вый секретарь, не снимаю с себя и отделов райкома партии (тт. Крамченко, Ефанов, Махо.отова) ответ ственность за состояние этой работы. Однако и райисполком (т. Казьмин), агропромышленное объе динение (тт. Мурашов, Степаненков) обязаны так же заниматься этим делом. Впредь следовало бы взять за правило запре тить назначение на любую должность без предвари тельного проведения выбо ров в трудовом коллекти ве. Это будет порядок. . Демократизация во всех сферах жизни предпола гает существенную пере стройку в деятельности общественных организа ций, в первую очередь — профсоюзах. Надо признать, что мно гие профсоюзные комите ты района, и в первую оче редь райком профсоюза работников агропромыш ленного комплекса (т. Але хин), зачастую работают без учета сложившейся новой ситуации, в больший стве случаев они не нала дили деловых контактов с советами трудовых кол лективов, не всегда умеют отстоять интересы трудя щихся, проявляют терпи мость в общенародной борьбе с пьянством, нару шителями трудовой дис циплины, не охотно идут на ломку стереотипов в организации социалисти ческого соревнования. Есть настоятельная не обходимость в демократи зации комсомольской жиз. ни. Пока что часть моло дежи не вовлечена в со циально - экономические преобразования района, В ряде комсомольских орга низаций царит скука, мо лодежь не знает куда при ложить руки. Порой хоро шие большие и малые де ла не доводятся до конца. К примеру, начатая по ини циатнве райкома комсомо ла работа по развитию физкультуры и спорта ос тановлена на полпути. По строены хорошие спортпло щадки, но многие из них пустуют, заросли сорняка ми. Это следствие того, что райком комсомола (т. Афа иасьеб) не сумел еще на ладить тесную связь с мо лодежыо, да и коммунис ты, работающие в комсо моле, а их там около 80 человек, далеко не всег да показывают пример жи вой, организаторской ра боты с комсомольцами. К сожалению, теряют кон такты с молодежью от дельные секретари парт организаций. Нельзя обойти внимани ем и такую важную форму народовластия, как народ ный контроль. К ' сожале нию, мы не можем сегод ня сказать, что народные контролеры района рабо тают в полную силу. По- прежнему отдельные труп пы созданы только на бу маге, часть народных кон тролеров идет по следам событий. А районный комитет (т. Бойков) мирится с по добным положением. В первую очередь следовало бы ему самому посерьез нее, повнимательнее, по исполнительнее относить ся к делам, а, во-вторых, поднять контрольную ра боту на уровень современ ных задач. Народный контроль должен стать действительно мощной си лой очищения общества от негативных явлений, массовой школой самоуп- - равления. Нам следует повысить роль женсовета, советов ветеранов войны и труда, других общественных ор ганизаций. Это важная, не отложная задача. Одна из центральных проблем — восстановление роли партии, как полити ческого авангарда, в тех ее аспектах, в каких это ви дел В. И. Ленин. Это ста нет возможным, как отме чалось на конференции, только в результате ко ренной перестройки пар тийной работы, подлинной демократизации внутри партийной жизни. Надо сказать, что после X X V I I съезда КПСС уси лия районного комитета партии направлены на то, чтобы упрочить демокра тические устои партийной жизни, создать благопри ятные условия для актив ного участия всех комму нистов в делах районной партийной организации, выработке и осуществле нии ее решений. Прежде всего сам рай ком, его бюро, аппарат стремятся на практике ос ваивать и внедрять поли тические методы руковод ства. Изменился характер обсуждаемых на пленумах и бюро вопросов. В их под готовке стал участвовать широкий актив из числа членов райкома КПСС, секретарей парторганиза ций, рядовых коммунис тов. На заседаниях созда ется атмосфера дискусси онного, свободного обмена мнениями, критики и са мокритики. Аналогичные изменения происходят в деятельнос ти многих первичных пар тийных организаций. При мером в развитии'внутри партийной демократии мо гут служить отчеты бюро' райкома, парткомов и бю ро первичных парторгани заций о работе по руковод ству перестройкой. На наш взгляд, они про ведены в своем большин стве в духе откровенности, принципиальности и пар тийной взыскательности. Но, говоря о переменах в жизни районной партий ной организации, мы были бы не до конца откровен ными, если бы не сказали, что далеко еще не все об стоит благополучно Бюро райкома КПСС не уда лось еще уйти от решения непосредственно хозяйст венных задач. Имеют мес то случаи, когда в приня тых постановлениях содер жатся прямые указания в адрес советских и хозяйст венных органов. Нельзя не сказать, что и я подчас вместо партийных методов убеждения и воспитания вынужден из-за нерасто ропности отдельных руко водителей выполнить дис петчерские функции. Беспокоит нас и то, что некоторые члены райкома партии проявляют пассив ность, мало вносят кон кретных предложений, ела бо участвуют в реализа ции решений. Не так, как хотелось бы, ведется пе рестройка 'аппарата рай кома. В его деятельности медленно изживается кан целяризм, нередко преоб ладает поверхностная оцен ка явлений. Не все работ ники в полной мере овладе ли новыми методами ра боты, умением действо вать в обстановке гласное ти и демократии. Ряд ра ботников аппарата сущест венно недорабатывает, на что нам справедливо ука зывают члены райкома тт. Сычева, Шарандин и ряд других. Авангардная роль рай онной партийной органи зации в перестройке невоз можна без демократизации жизни партийных органи заций. К сожалению, кор ни застойных явлений на столько глубоки, что ожив ление их работы идет мед ленно, а кое-где не ощу щается вообще. Не все де лается для повышения ро ли партийных, собраний, заседаний и партбюро. Так, в парторганизации колхоза им. М. Горького (т. Шеховцов) на собрани ях, заседаниях партийного комитета зачастую рас сматриваются хозяйствен ные вопросы, которые го товятся, как правило, од ним секретарем. Принимаемые постанов ления подчас неконкрет ны. Можно ли, к примеру, проконтролировать такой пункт постановления парт кома: «Трубицыну И. И. — председателю комиссии по борьбе с пьянством под нять на качественно но вую ступень борьбу с рас питием спиртных напит ков». Комментарии, как го ворится, излишни. К сожалению, такие при меры не единичны. Подоб ное положение в парторга низациях колхозов имени Ленина (т. Дорохин), име ни XX II. съезда партии (т. Кочегарова), совхозе «Измалковский» (т. Ры ков). Далеко не везде ком мунисты проявляют актив ность в обсуждении вопро сов. Так, даже на отчет но-выборном собрании в партгруппе тракторной бригады Центрального от деления совхоза «Афа насьевский» (секретарь парткома т. Дорохин) боль шая часть коммунистов отмалчалась или ограничи лась _ самоотчетами. Зав. орготделом райкома пар тии тов. Крамченко в све те новых требований надо сконцентрировать усилия работников отдела на раз витие активности членов партии. Здесь уместно сказать, что одной из причин подоб ного является отсутствие у ряда коммунистов полити ческой культуры, умения вести дискуссию, опери руя документами партии. Этому они должны учить ся прежде всего на заня тиях в школах системы по литического образования. Однако, чему могут на учиться коммунисты, если в парторганизациях совхо зов «Зареченский» (т. За харов), «Лебяженский» (т. Кобелев), райпо (т. Ни ку лвников) и некоторых других пропагандисты про водят занятия преимущест венно в форме монолога, без привлечения дополни тельных материалов, тех нических средств. Далеко не все лекторы умеют вызвать живой инте рес к теме, завязать дис куссию, дать грамотную и объективную оценку тем или иным высказывани ям. Названное, в конечном счете, не способствует вы работке у коммунистов по литического мышления, умения отстаивать свою точку зрения, доносить идеи партии до каждого человека. Секретарю райкома пар тии т. Мараховой, зав. от делом пропаганды и агита ции т. Ефанову надо глуб же анализировать эффек тивность деятельности иде ологических кадров, сме лее вскрывать причины просчетов, проявлять бощ> шую требовательность к ра ботинкам отдела, секрета рям парторганизаций за состояние политико-воспи тательной работы. Несомненно, демократи зация должна затронуть и такой важный процесс, как прием в КПСС новых чле нов. В целом в ряды рай онной партийной организа ции вступают передовые, инициативные, политичес ки грамотные люди, луч шие представители рабоче го класса, колхозного крестьянства и интелли генции. Однако, этот процесс происходит сложно, неред ко не без издержек. Надо твердо уяснить, что демо кратизация не исключает, а предполагает тщатель ную работу по отбору но вого партийного поколения. Но парторганизация колхозов им. X X I I съезда КПСС (т. Кочегарова), РТП «Чернавское» (т. Марченко), ПМ К «Мели- оводстрой» (т. Левыкин) пустили эту работу на са мотек, не осуществляют пополнение партийных ря дов. Ряд секретарей партор ганизаций упростил про цедуру приема, что ведет к засорению партии слу чайными людьми. К при меру, в партийной органи зации колхоза им. X X I съезда КПСС (т. Целыков- ская) чаще всего при при еме в кандидаты не учи тывается мнение партий ной группы, трудового кол лектива. В результате че го за последние два года здесь из 6 принятых в кан дидаты, исключено 2 чело века за совершение уго ловных преступлений. Бо лее того, ни один из реко мендующих не был привле чен к партийной ответст венности. Налицо серьезный прос чет в работе парткома кол хоза, партийной комиссии при райкоме КПСС (т. До- рогов). Демократизация в пар тии также предусматрива ет очищение от лиц, по рочащих честь и звание коммуниста. Определенная работа в этом направле нии ведется. Но сделано далеко не все. Приходит ся констатировать, что у нас есть коммунисты, гру бо нарушающие требова ния Устава КПСС, соци алистическую мораль. Долг партийных организа ций не оставлять подобные факты без внимания, да вать им принципиальную партийную оценку. Первостепенное значе ние приобретает сегодня демократизация избира тельного процесса в пар тии. На конференции по данному вопросу разрабо тан комплекс мер, предус матривающий широкое об суждение кандидатур, сос тязательность, тайное го лосование, ограничение сроков пребывания на вы борных должностях, что позволит избирать в руко водящие партийные орга ны достойных людей, поль зующихся авторитетом и способных вести пере стройку. Надо сказать, что эта ра бота ведется в районной партийной организации. В ходе отчетно-выборной кампании прошлого года большая часть секретарей цеховых и первичных парт организаций избрана тай ным голосованием из двух и более кандидатур. На от четно-выборных собрани ях в партгруппах, проходя щих в текущем году, 48 партгрупоргов и з б р а н о также демократическим пу тем. Задача отделов рай кома партии, секретарей парторганизаций заключа ется в том, чтобы уже сей час придать динамизм процессу демократизации при формировании кадро вого состава партии, сде лать его необратимым. На X IX партконферен ции особое внимание уде лено гласности, как важ нейшей политической за даче. После X X V I I съезда КПСС эта работа несколь ко активизировалась. Улуч шилась информирован ность коммунистов, всех трудящихся о деятельнос ти партийных и советских органов района. В район ной газете «Восход» систе матически публикуются ма териалы с заседаний бюро райкома партии, проекты документов пленумов рай кома, сессий райсовета. Как правило, тексты да ются без сокращений. Ча ще в газете стали высту пать руководящие партий ные и советские работни ки, встречаться с людьми непосредственно в трудо вых коллективах и по мес ту жительства. Прямо хо чется высказать — газета стала более читаемой, нуж ной, более интересной, разнообразной по темати ке. Более глубоко ста ли освещаться вопросы партийной жизни. Как подчеркивалось на конфе ренции, гласность предпо лагает свободное сопостав ление различных точек зрения, дискуссий. Этого еще мало встретишь на страницах районной га зеты. За прошедшие полгода в газете выступил лишь один руководитель хозяй ства — т. Дедов с пробле мной статьей. Однако, кол лектив редакции (т. Ми хайлов) не сумел выз вать читателей на разго вор. По мнению членов райкома тт. Ефанова, Ш е ина, Кобелева в газете ела бо освещается опыт пере стройки в деятельности партийных организаций, трудовых коллективов. По рой газета дает противоре чивые материалы, порож дая кривотолки. К приме ру, в начале мая текуще го года был опубликован материал о положитель ной работе коллектива мо лочнотоварной фермы Цент рального отделения совхо за «Докучаевский» в ус ловиях хозрасчета, однако уже через 3 дня этот кол лектив подвергается рез кой критике за серьезные недостатки в работе. Вряд ли подобные материалы не сут воспитательный заряд. Ие все в порядке в газете и с культурой критики. Чрезвычайно мало жи вых материалов с мест да ет местное радиовещание. Многие партийные орга ннзации слабо использу ют газету в целях широко го информирования тру дящихся о положении дел на местах. Требует улучшения орга низация приема граждан секретарями, зав. отдела ми райкома партии непос редственно в трудовых кол лективах. Нужна серьезная аналитическая работа с иисьмами и заявлениями трудящихся. Эти вопросы должны постоянно находиться в поле зрения общего отде ла райкома КПСС (т. Иван ников). Особо хотелось бы ска зать о критике, как важ нейшей форме гласности. В общем, критика у нас присутствует на всех уров нях. Однако зачастую кри тикуются сами недостат ки, а не конкретные лица, их породившие. Практи чески нет предметной кри-' тики на пленумах райко мов профсоюза и комсомо ла. Пока преобладает кри тика «сверху». Редки слу чаи критики до горизонта ли, особенно в партийных организациях. Еще неред ки факты, когда критика звучит в завуалированной форме. Пора наконец уяснить, что критика не дань моде, а важнейшее средство по лучения информации о не достатках, путях и спосо бах их устранения. Партийные организации призваны стоять на стра же развития критики и самокритики, давать прин ципиальную оценку лю бым попыткам зажима или расправы за критическое замечание. Сегодня, как никогда, усилия парторганизаций, каждого коммуниста дол жны быть направлены на успешное завершение сель скохозяйственного года, выполнение государствен ных планов и социалисти ческих обязательств. В пер вую очередь, необходимо организованно и без по терь провести уборку уро жая зерновых культур. Наличие техники, людей позволяет в текущем го ду практически каждому хозяйству убрать хлеба за 10-12 рабочих дней. Долг партийных комите тов, исполкомов сельских Советов, профсоюзных и комсомольских организа ций, народных контроле ров решить все вопросы организации высокопро изводительного труда, над лежащих бытовых усло вий, поставить прочный заслон потерям. При любых обстоятель ствах наращивать темпы заготовок продуктов живот новодства, не ослабляя внимания к вопросам заго товок кормов. Следует обеспечить рит минную работу промышлен ных предприятий, строи тельных организаций рай она, сфер торговли и бы та. Словом, надо работать так, чтобы приносить прак тические результаты по ускорению нашего эконо мического и социального развития.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz