Восход. 1988 г. (с. Измалково)

12 июля 1988 года « В О С Х О Д * 8 с тр. каж до го—требовани е перестройки! ФОТОГРАФИЯ НА РАЙОННОЙ ДОСКЕ ПОЧЕТА С ергей Фетисов — один из лучших м еха н изаторов к олхо за им е н и . Мая к ов с к о ро . О н молод и работа­ ет в хо зяйств е нед авно , п о по итогам социалистичес­ кого сорев н ов ания за 1987 год фотографии Сергея помеще н а на районную Д'шч гу почета. У пего м н о ­ го поощре н ии за самоот­ в ерже нн ый тр у д па хл еб­ н ой) н и ве, и име нн о С ер­ гею Фетисову было отда­ н о пр едпочт ение бы т ь д е­ легатом Между н ародно г о ф естиваля молодежи и сту це н т ов в Мос к в е. Совреме нну ю молод ежь обви н я ют ин огда в рав н о­ д у ш ии к 'жизни и стр емле­ н ии '«устроить быт» . О Сергее Фетисове этого н е скажешь, хотя, как глава молодой семьи он счит ает, ч т о - -удобства и достаток н е помешают. Зато жи з ­ н е нн ая п о зи ц ия пар н я вс ег да отличалась актив н остью , н епрем енн о н а пра вл е нн ой па п оль зу дела, на благо общества. Я знаю Ф етисова дав но . В ос пи т ыв аясь у бабуш ки , о н р ано п о н я л , ч то гла в­ н о е в жи зни— быть ч ест­ н ым , т р у долюб ивым , у м еть отвечать за сво п п ост у п­ ки . Это и стало впослед­ с т в и и ос н ов н ым крит ери­ е м в формирова н ии его Характера. ^ Кто, если н е мы, — го­ ворит он молодым меха­ н изаторам в сложной си­ туа ц ии , к о г д а н епогода гро зит урожаю , и садится за штурвал к омб айна . «Е с- „ К Т О Ж Е . Е С Л И НЕ М Ы ? “ л и не п о заботимся об об­ ли к е села и о своем досу­ ге, н и кт о из нас это н е сделает». И Фетисов в со­ ставе комсомольско - мо­ лодеж н ой гр у ппы п о -удар­ ному работа ет н а суббот­ ни к е по благоустройству территории н ово го детса­ да, вместе с товарищами р азбив ает сквер у памят­ н и к а п о гибши м од но сель­ чанам , засы па ет гравием дорожки. О н я вл я ется ак ­ тив н ым у частни к ом х у до­ ж естве нн ой с амод еятель­ н ост и и одним из ор га н и­ заторов с п орт ивной рабо­ ты на селег Кто построит хороший спорткомплекс, цели сами не подумаем об этом? Этот вопрос Фетисов пока н е с н има ет с повестки д н я за­ сед ании пра вл е н ия к олхо ­ за . П отом у что ш к оль н ый с п орт зал , где сейчас за­ нима ется сельская моло­ дежь, те,с н ов ат . Да и о ку ­ п я т с я затраты стори ц ей. «Помолодело» село, с тех пор, как "о соцкультбыте стали в колхо з е заботу пр о я вл я т ь . С. В. Ф етисов — меха­ н изатор п ервого класса. Он раб отает н а тра кт ор е Т-150. И по тому, как ма­ ши ну сод ержит, какой до­ бивается выработки, зна­ чит ель н ой э к о н ом ии Г СМ , мож н о с у д ить о пр оф есси­ о н альном маст ерстве че­ ловека. Аттестация на кл ас­ сность состоялась в нача­ л е года. И программа, по которой она пр овод илась , была при н ц и пиаль н о н о­ вой, включающей в себя элеме н т ы пра в ил дорож­ но го движе н ия , во пр осы а гр от ех н ич еского характе­ ра. Строгой была и комис­ сия. И все-таки первый класс Сергею был присво­ е н : т а к к о н кр ет н о и ч етко про звучали отв еты на все заданны е ему вопросы. На н его мож н о во всем ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ СОРЕВНОВАНИЯ -------- ответственности Стало Третий год коллектив Пят н и ц к ой фермы работа­ ет на хозрасч ете. Скажу сра зу: о па се н ия н е жела­ ющих вводить его у себя, н а пра с н ы . Х о зрасч ет по­ вышает ответстве нн ость к аждо г о: от до я р ки д о спе­ циалиста и руководителя сред н его звена, заставляет считать, искать пути наи­ более рационального ис­ пользования материаль­ ных ресурсов, человечес­ ких возможностей. Что дала новая форма организации труда и оп­ латы колхозу, коллекти­ ву? Многое. Животноводы фермы, и раньше добивав­ шиеся трехтысячных на­ доев, теперь этот показа­ тель превзошли. Причем, рост продуктивности дой­ ного стада идет интенсив­ но. В этом году планиру­ ем надоить от каждой ко ­ ровы 3300 килограммов. Судя по тому, как идут дела, с задачей своей справимся успешно. С опе решением выполнен полу­ годовой план .продажи мо­ лока и мяса государству, выше прошлогоднего но­ больше лученные надои и привесы. Ферма переведена на двухсменной режим рабо­ ты. И это стало возмож­ ным лишь в условиях хоз­ расчета. Во-первых, более четко определился круг обязанностей специалис­ тов, меньше стало нераз­ решимых проблем и «объ­ ективных причин», тор­ мозящих развитие произ­ водства. Во-вторых— более упо­ рядоченным стал рабочий день животноводов. Кол­ лектив, в основном, у нас молодой, так что нагрузка —60 коров на доярку, лю­ дей не пугает. Тем более, что свободного времени стало гораздо больше, и девчата теперь ферму сто­ роной не обходят. В-третьих, хозрасчет да ет возможность получать максимум прибыли при на­ именьших затратах. Те же корма расходуются с наивысшен эффектив­ ностью, в соответствии с рационами, сбалансиро­ ванными по протеину и ка ­ ротину. Считает теперь не толькц специалист; но и доярка. Теперь каждый из нас знает, из чего скла­ дывается себестоимость, и что теряет коллектив, если не срабатывает ка ­ кой-либо «винтик» хозрас­ четного механизма. Сей­ час животноводы очень бережно относятся .к об­ щественному достоянию: к инвентарю, оборудова­ нию, даже к спецодежде, которая служит теперь дольше обычного. Нет у нас случаев хищения мо­ лока, кормов. Себестоимость продук­ ции—плановая, и тенден­ ции к ее снижению пока нет. Ведь в нее входит еще стоимость работ по улучшению условий труда и быта животноводов. А у нас сделано многое. Доб­ ротный летний лагерь обо­ рудован, есть бытовки, скоро введем молочный блок с охладителем, пла­ нируем сделать автопри­ вязь, продолжить благо­ устройство территории МТФ. Чтобы не только чисто выбеленные корпу ­ са и порядок в них радо­ вали глаз, а зеленый на­ ряд создавал настроение. В соцобязательствах кол хоза особое место отведе­ но человеческому факто­ ру. И отдача налицо. Лю ­ бят труженики фермы за­ ходить в свой Дом живот ­ новодов, хотя построен он в стороне от корпусов. В нем созданы не только ус ­ ловия для отдыха, но и уют. По желанию живот­ новодов открыли в нем медкомнату, где в переры­ ве между сменами ведет прием сельский фельдшер Т. С. Степаненкова. Здесь же отпускаются некото­ рые физиотерапевтичес­ кие процедуры. Говорят, не везде в но­ вые Дома животноводов люди охотно заходят. Мне кажется, они в этих слу­ чаях равнодушие к себе со стороны администрации хозяйств видят. Непри­ ветливы эти дома. У нас вопрос решился просто. Правление выделило средства, нашли челове­ ка, который следит за чи­ стотой помещения, за тем, чтобы все коммуникации работали, создает уют. положиться. Это — мне­ ние товарищей по труду, мнение правления колхоза о механизаторе Сергее Фетисове. Он постоянно в авангарде. На его ответст­ венности — завоз амми­ ачной воды, обеспечение и заправка агрегатов амми ачной водой на севе ран­ них яровых культур и под­ кормка посевов в период вегетации. Закончено с под кормной — нужен тран­ спорт под сенаж, а там уборка зерновых, заклад­ ка кукурузного рилоса. Но за своими заботами не забывает Сергей и о товарищах. Случись по­ ломка — поможет. Слу ­ чается и после работы за­ держится: не отставать же другу, хоть и сопернику. В эти дни С. В. Фети ­ сов работает на отвозке сенажа. Выполняет еже­ дневно по полторы— две нормы. И за один день пе­ ревозит столько зеленой массы, сколько потребует­ ся всему поголовью КРС на 4 дня стойлового пери­ ода. Сергей Фетисов — ком ­ мунист. А это, как он счи­ тает, предполагает еще более высокую ответствен ность за порученное дело, за свой моральный облик. Дружный коллектив ме­ ханизаторов в колхозе имени Маяковского. Ду ­ шой его является молодой механизатор, внешне та­ кой же, как тысячи его сверстников. Т. ЗЛОБИНА. с. Слобода. Правление считает, что эти затраты окупятся. И это так. За последние годы вре это— новая форма органи зации и оплаты труда, двухсменна, активизация человеческого фактора— изменило сознание людей. Симментальская поро­ да коров вполне себя оп­ равдала, но по этой пород­ ности 3,5-тысячный надой —предел. Животноводы с большим интересом и, на­ до сказать, должной ответ ственностью относятся к ходу ирследовательских работ НИИ животноводст­ ва, который,на базе нашей фермы ведет опытничес­ кие работы по галштини- зации стада. Продовольственная про­ блема страны не может быть решена без интенси- фйкации животноводчес­ кой отрасли. Вот почему внедрение новых форм ор­ ганизации труда и разви­ тие человеческого факто­ ра должны стать решаю­ щим условием выполне­ ния намеченных нашим коллективом задач. В. ОРЕХОВА, главный зоотехник колхоза «1 Мая». Цифры и фанты Важнейшим из искус ­ ств В. И. Ленин называл кино. Кинообслуживание в нашем районе постоян­ но улучшается. Тем не менее число зрителей не увеличивается. За полу­ годие в просмотре кино­ фильмов участвовало 196 ,8 тысячи зрителей или меньше, чем планиро валось. В то же время план по сбору составил 2 9 7 0 0 руб лей или на 4 0 0 рублей больше задания. За шесть месяцев показано 3 6 0 0 ки­ нофильмов для взрослых и 6 6 0—для детей. При­ чем детских фильмов про­ демонстрировано на 60 больше задания. Откуда же взялось пе ­ ревыполнение по сборам? За счет удлинений, пока­ за множества старых ки­ ножурналов. * * * На низком уровне еще в нашем районе бытовое обслуживание населения. И это убедительно дока ­ зывают цифры. За январь июнь 1988 года РПУ БОН должно было оказать на­ селению услуг на 234 ,5 тысячи рублей, а оказано только на 229 ,7 тысячи, что составило 9 8 нроцен- тон плана. Из 2 0 видов услуг, предлагаемых на­ селению, только 11 поль­ зуются повышенным спро­ сом, и лишь по ним вы полнен план. А из 16 ком­ плексных приемных пунк­ тов районного управления бытового обслуживания всего 10 справились с пла­ новыми заданиями. Ва ­ сильевский, Денисовский, Пречистенский, Поле-Ло- котецкий КПП план не вы­ полнили. Так же, как не выполнили его Афанасьев­ ский и Чернавский КБО. * * * Хорошо потрудился в первом полугодии коллек­ тив Измалковского масло­ завода. План перевыпол­ нен по всем показателям. Так, объем товарной про­ дукции составил 2 милли­ она 6 5 тысяч рублей, при плане 1 миллион 86 5 ты­ сяч рублей. Реализовано продукции на 1 миллион 9 9 0 тысяч рублей. За полугодие произве­ дено 481 тонна масла, вме­ сто запланированных 465 тонн. А сыра выпущено почти в полтора раза боль­ ше, чем предполагалось планом, не 155 тонн, а 203 тонны. Причем 99 процен­ тов всей продукции идет высшим сортом. На предприятии достиг­ нут заметный рост произ­ водительности труда, улуч шилась культура произ­ водства. Это способствова­ ло повышению качествен­ ных показателей. ^ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПРИНЯТЫ: КАК ОНИ ВЫПОЛНЯЮТСЯ? С упором на качество Всем известно, что доро­ ги в нашем районе не са­ мые лучшие. А каждая выбоина, каждый буго­ рок сказываются и на со­ стоянии машин, и на сох­ ранности перевозимых гру зов. Когда коллектив ДРСУ принимал социали­ стические обязательства, учитывались все возмож­ ности для быстрого и ка ­ чественного ремонта до­ рог. С начала года взяли ремонтники высокий темп работ. Все сорок человек приняли индивидуальные обязательства и разверну­ ли настоящую борьбу за звание «Лучший по про­ фессии». Не просто добить ся высокой чести назы­ ваться лучшим. Для этого нужно в срок и, самое главное, качественно вы­ полнять нормы и задания. Именно так работал в течение первого полугодия Виктор Алексеевич Ва- луматкин. Полугодовой план ом выполнил на 100 процентов, с хорошим ка ­ чеством работ. Среди шоферов звание «Лучший по профессии» за полгода завоевал Сер; гей Викторович Шанько, который работал на пере­ возке материалов. Машина его всегда в порядке, про­ стоев почти не бывает. И как результат—выполне­ ние директивных норм в моточасах на 105 процен­ тов. А вот автогрейдерист С. И. Грпцков выполнил эти нормы на 115 про ­ центов. Сергей Иванович любит своего «стального коня». Всегда он у него отлажен, всегда на ходу. Опыт и мастерство помо­ гают механизатору тру ­ диться с полной отдачей. Да и весь коллектив ре­ монтников работает на со­ весть. Особенно старают­ ся рабочие сейчас, в лет­ нюю пору, когда погодные условия позволяют ремон­ тировать дороги с высо­ ким качеством. В самую сильную жару можно уви­ деть на различных участ­ ках дорог людей в крас­ ных жилетах. Неутоми­ мые и трудолюбивые они занимаются' своим нелег ­ ким, но таким нужным делом. За первое полуго­ дие было запланировано каждому рабочему выпол­ нить работ на 6885 руб­ лей, фактическое выпол­ нение составило 7800 рублей. Производитель­ ность труда достигла 113,2 процента. Коллектив брал обязательства выполнить объем ремотно - строитель ных работ к середине го­ да на 179 тысяч рублей. Однако ударный труд поз­ волил провести работ на 202,8 тысячи рублей. Но самым основным по ­ казателем ремонтников является качество. Сколь­ ко бы ни восстановили ра­ бочие дорог, но если через месяц опять выйдут они из строя, назвать работу удов­ летворительной будет нель зя. Нам нужны такие до­ роги, которые эксплуати­ ровались бы без ремонта по нескольку лет. К это­ му и стремится коллектив ДРСУ. Хочется верить, что три километра дороги, кото­ рые капитально отремон­ тированы в этом году, послужат долго. Но не всегда долговеч­ ность дорог зависит толь­ ко от дорожных служб. Часто подводят нас постав щики. В. МИЩЕНКО, экономист ДРСУ.