Восход. 1987 г. (с. Измалково)

2 стр. .« ВОСХОД » 15 де кабря 1987 года П Р О Ф СО Ю З Н А Я Ж И З Н Ь ; Р У К О В О Д СТ В О СО Р Е В Н О В А Н И Е М На не д авнем собрании, гд е отчитывалось о работе по руковод ству пе ре строй , кой бюро це ховой партий ­ ной организации Це нтраль ного отд еления, шел раз го вор и о социалистиче ском соревновании. О то.м, что его в совреме нных усло ви ­ ях нужно организовать по- новому. А как? '■{то конкретно нужно изменить в работе лично мне , как, пре д се д а ­ телю профкома? Конструк- Т 1 ГВНЫХ предложений по ул уч 1 пению профсоюзной работы на собрании не проз вучало . Но высказ ан ­ ные критиче ские з аме ча ­ ния з аставили ме ня вновь н вновь размышлять над суще ствующим по лож е ни . е.м д ел на этом важном участке профсоюзной рабо ­ ты. Лучше все го у нас быва ­ ет организовано соре внова ­ ние среди механиз аторов во время уборки . Ре з ул ь ­ таты под вод ятся еже д не в ­ но, выпускаются «молнии», «бо е вые листки», по стоян ­ но ве д е тся перед ача эста- (реты. Не д аром с кажд ого 1 -ектара в совхо з е получе ­ но по 29,'1 центнера з ерно кых. Труд ово е соперни ­ че ство . не сомненно , повлия ло на то , что , ианри.мер. А. Л . Ле выкин и М. Н. Ме з е нов выд авали ежеднев но из б у 11 керов своих ком Оайнон 11 0 5 0 0 центнеров хле ба. Почему же в уборочную страд у старые , можно ска ­ з ать, приме лькавшие ся фор.мы организации соцна- .чнстиче ского соре внования д ают иужньи! эфф е кт , а вот о 311мнесто11ловом пе ­ риод е сод е ржания ско та этого не скажешь? Видимо , з д е сь играет свою роль сама специфика труд а. На уборке обстанов ка ме няе тся каждый д ень, каждый час. люди видят реальные ре зультаты сво - е 11 работы. А в живо тно ­ вод стве это т ре з ультат от­ д ален. Раз рабо тали Мы усл о ­ вия соцсоревнования на период з имовки ско та и Не прик а зыва ть, а действовать д ля д оярок, и д ля телят ­ ниц, и д ля скотников. Уч ­ ли при опре д елении соцобя з ательств все усло вия , в которых работает конкре т. но каждый. На обще.м ссб - ранни животновод ов об су ­ дили и приняли обяз ате ль­ ства. Объяснили люд ям, з а какие показатели побе ­ д ителям буд ут вручены д ипломы, вымпе лы, це н ­ ные под арки н д енежные пре.мии. Но когда оно еще буд е т, окончание з имовки? А лю ­ ди привыкли оценивать не буд ущие , а сегодняшние , реальные ре зультаты сво ­ его труд а. Под ве д ение ито ­ гов еже ме сячно , под екад ­ но , сво евременно е о ф о р . .мление экранов соцсоре вно вания на ф е рмах все -таки не срабатывае т так, как хо те ло сь бы. Конечно , е сть в этом и лично .моя вина, и не д ора ­ ботка профгрупоргов. Нуж ­ но не просто проставить цифры в экране , а чаще встре чаться с людь.ми, объяснять им ход соревно ­ вания, выслупшвать з аме ­ чании и пре тензии. Но не ради липп, оправд ания ска ­ жу: д елать это при боль- 111011 раз бро санно сти хо з яй ­ ства и о тсутствии по сто ян . но з акрепленного транспор та неле гко . Ещ е одна причина про ­ буксовки соцсоревнования в живо тновод стве — не х ­ ватка кад ров. Мы так бо- н.мся потерять имеющихся люд ей, что ид ем на все во з можные уступки и ухищре ­ ния, чтобы их хоть чем-то з аинте ре совать. Во т и з а ­ писываем в условия соре в ­ нования такие пункты, как соблюд ение чистоты, образ новое сод е ржание ско та, то е сть отражае .м чисто внешние признаки работы, а не е е суть. Не о твечают, на мой вз гляд , д уху д ейственного социалистиче ского соре в ­ нования и премии в 3 , 5 , 7 рубле н, которые мы выд а ­ ем животновод ам под екад ­ но . Вряд лн эти доплаты влияют на то , что отлично труд ятся , д обиваясь высо ­ ких ре зультатов свинарки 3 . В. Бе клемище ва, А . И. Дорохина, операторы .ма­ шинного д оения В. А . Оре хова, Н. Антонюк, скот ник .Л. Н. Суд ако в л д р у ­ гие . Су ть организации соци ­ алистиче ского соре внова ­ ния по -новому, д умае тся, в д ругом. В проявлении настоящей з аботы о люд ях, о те х труже никах, благо ­ д аря которым совхо з вы­ полняе т нынче планы по прод аже го суд арству жи ­ вотноводче ской проду'кции. Суточные над ои молока, напри.мер, со ставляют сей_ час по хо з яй ству 3 ,9 килог ра.лша. Пока профсоюз в прояв­ лении этой з аботы, если можно так сказ ать, распы ­ ляе тся. Кому-то поможе т квартиру получить, кого- то по путевке лечиться от правит. Профилактика про фе ссиональных з аболе ва ­ ний, контроль з а соблюд е - ние.м труд ово го з аконод а ­ те льства, з а работой столо ­ вой и д е тского сад а ... Во п . росов, которые приход ит ­ ся решать наше .му профко - -му, сотни. Все они нужные . Но д ля работы но -новому, д ля проявления 'истинной заботы о труже никах нам, д умаю , нужно выработать одну, главную линию. Эта линия — активное участие в пере стройке х о ­ з яйственного механиз .ма. Се год ня на одном энтуз и ­ азме , на одних призывах и ло з унгах соре внования не организуешь. Действен- ны.м труд ово е соперниче ст во мо гут сд е лать лишь сильные экономиче ские рычаги. Ве д ь, чтобы требовать и жд ать сегодня от д оярок боле е высоких ре з ультатов работы, сле д уе т пре д о ­ ставить пм условия, необ ­ ходимые д ля высокопронз водительного труд а. Это и бе спе ре бойная под ача во ­ ды в животноводче ские по_ мещения, н механиз ирован ная раз д ача кормов, и о т­ лаженная система навозо- уд але ния. Это и хорошие , ио -д омашиему уютные бы­ товки. Это и рациональное использ оваш 1 е рабочего времени , которое обе спечи вает д вухсме нна, н высо ­ кое каче ство кормов, ко ­ торого .можно достичь внедрением коллективного, подряд а в растение вод стве . Вот тогда бе з всяких уго воров люди са.ми буд ут з а ­ интере сованы в работе про ПЗВОДНТелЬНОН, ЭКЭНО.МНО!!, с высоким каче ством. С нового года .мы начи ­ наем работать в условиях са.мофинанснровання и са- .моокупаемости. Де л з д е сь — непочатый край. Чтобы они успешне е д елались, по тре буе тся активность не только руковод ителей, спе циалпстов, но и кажд о го труженика. Нужно чере з систему всеобщей эко но . .мнческой учебы научить люде{{ считать д еньги. Доляхна во з расти роль со ­ ве тов бригад . Не ре стро 11 ка хо зяйствен ного .механиз.ма и органи ­ з ация . социалистиче ско го соре внования ио -новому тре буют пе ре стро 11 ки нас самих: меня, как пре д се ­ д ате ля, все х членов проф- ко.ма. Нунчно только про ­ являть больше активности, заинте ре сованно сти в об ­ щих, совхо зных д елах. Как это д елают наши лучшие профгрупорги Н. П. Ме з е - нова, в". Е. Власова , М. М. Максп.мова. Только всем на.м нужно прибавить в наше !! профсоюзной ра ­ боте . Л . Д ОР ОХИНА , пре д се д атель профкома совхо за «Афанасье вский». Хороше е настроение у молодого д ояра молочното ­ варной фе рмы Центрально го отд еления совхо з а «Про ле тарий» Ивана Михайловича Бе лякова. По итогам д екады он добился ненлохих показателе!'! по надоям молока. Но вую профе ссию осваивает Иван недавно; до этого 8 лет работал ско тником, очень д обросове стно , че стно о тносился к своим обяз анностям. А когда появилась необходимо сть в подменной д оярке , ком ­ сомоле ц о ткликнулся на просьбу. Бе ляков не скрывае т, что на первых порах при хо.дится неле гко . Но труд олюбие , упорство в д о сти . женин цели, стремление не подве сти коллектив, по ­ могают ему преодолевать трудности. К тому же , И. М. Бе ляков считае т, что работа в перед овом коллективе ко мно гому обязывае т. НА СНИМКЕ: И. М. Бе ляков. Фото в. Фролова. Ч Е Л О В Е К И Е ГО Д Е Л О Не столь уж пре стиже н труд шофе ра колхо зного автоб уса . Од нако Пе тр -Се .меновнч Моно гаров из колхо за им. Ле нина считае т иначе . Те рритория хо з яйства д остаточно велика, и у во ­ дителя д ел хватае т: д оставить в поле ме ханиз аторов, подве зти обед в поле во время страды, помочь раз ­ решить транспортный вопро с школе , подве зти ре б я ­ тишек в д е тский сад и шко лу—вот д алеко не полный перечень д ел, которые выполняе т Моно гаров. Кроме того , коммунист П. С. Моно гаров прннима. ет активное участие в обще ственной жиз ни села. НА СНИМКЕ; П_ С. Моно гаров. Фо то В. Фролова. На столе се кретаря парткома ворох бу.маг. Все тре буют принятия неот ­ ложных решен 1 Н 1 , вни.ма- нпя. Вот пухльп! конверт, присланный из ГАИ . Это сообщения руководнтеля.м хоз я11С тва на лиц, нарушив ших Указ Пре з ид иума Вер ховного Со ве та СССР о борьбе с пьянство.м н ал ­ коголизмом. А сад ятся за руль в пьянов вид е - в колхо зе «Ро сси я» в боль­ шинстве своем одни 11 те же люди. Виктор Василье вич Ко ­ сыгин работае т на молоч- но.м ко.мплексе хо з яйства. Не один раз он, изрядно упо тре бив, угонял тракто ­ ра, со з д авал угро з у пеше ­ хо д ам, калечился сам. Са ­ д ясь з а руль мотоцикла, трактора в не тре звом со с ­ тоянии. В. В, Косыгин з а . бывает, что у него е сть се мья , родители, что он Iугрожае т з доровью н жи з - ! ни люд ей на д орогах. Даж е Iмо.мент, когда он чудам ос- ■тался жив, не по служил уроко.м Виктору Васи лье ­ вичу . Приняв нзрядн^'ю до з у спиртно го , он на трак, торе сталкивае тся с авто ­ б усо м. Только по счастли ­ вой случайно сти и на сен раз о стался жив. Но сколь ко вере вочке не виться, конец прид е т. Об этом пом нить нужно все гд а. Во спитывался в неблаго получкой семье ме ханиз а ­ тор четвертой бригады Вик тор Егорович Се .меноБ. За своп неполные че тверть ве ­ ка жиз ни успе л не только совершить ряд «под вигов», но и побьшать в ме стах, не столь отд аленных. Лично е участие в труд е , в обще ст- ♦ З А ЭФ Ф Е К Т И В Н Ы Й Т Р УД И З Д О Р О В Ы Й БЫ Т БЕЗ СНИСХОЖДЕНИЯ венно 11 жизни он променял на самогон н прочие горя ­ чительные напитки. Ухо - ;у 1 .т из колхоз а, воз вращал ся не сколько раз , совершал хулиганские д е ! 1 ствия. И вот в очередно!'! раз ока ­ з ался в положении рнз за руле.м трактора. Лишь благод аря сотрудникам Г.ЛИ, Виктор Егорович не совершил пре ступления. Финал — лишение прав управле ния все-мп вида.ми транспорта на три года. Есть вре .мя под умать. Читаю листки сообще ­ ний, направленных Г.-\ И правлению кол.хоза д ля принятия .Л 1 ер. Лишены о се нью прав .механизаторы Влади.мир Трофп.мовнч Ко сыгин, .Алексей Филиппо ­ вич Шеме не в. -Александр Василье вич Дяд ище в, Се р ­ гей Иванович Агапов, пен ­ сионер Ми.хаил Фролович Ко з ьяков. Колле ктив .меха ннзаторов третьей ко.мплек сной бригады до по сле д не . го времени считался высо ­ ко оргаш13ованны.м звено.м колхо з а. И вд руг такое < -ЧП'. Пошатнулся автори тет бригады. Все наз ван ­ ные ме ханиз аторы не ся ­ д ут теперь з а рычаги у п ­ равления по д ва-три год а, что наносит серье з ный уще рб хо з яйству . Зад умал ­ ся Со ве т бригады; как могло такое случиться? Действите льно , как? По ­ чему совершены прост^^I- ки, почему наруше ны нор ­ мы сове тского общежития. выраоотанные временем и одобренные всем народом? Раз ве люди, имеющие боль­ шой жизненны!'! опыт, обра з ованпе , не понимают, ка- ко !'1 вред наносят го суд ар ­ ству, своим семьям? Знают. Но , внди.мо, 11 д обрые со ­ ве ты, и уб ежд е ния не д охо дят до сознания любите ­ лей «.острых» ощущений. Л ведь нарушители тру ДОВ 011 дисциплины лиша- ются .многих льгот: преми!!, д ругих д оплат з а све рхпла ­ новое производ ство прод ук ции, нм на боле е поздние сроки отод вигаются очере ­ ди на получение квартир. Как правило , «обиже н ­ ные» уход ят нз колхо за в другие организации и пред приятия села Че рнава, ко . торых з д е сь немало . Ве з д е нужны рабочие руки , и на рушите ли труд овой дисцип ЛИНЫ это прекрасно усвои ­ ли. А руководители прини ­ мают порой пьяниц д аже бе з всяких д окументов. По ­ том сами ж е и страд ают: такие горе -работники и на новом ме сте ве д ут себя не лучшнл! образом, '^'же чере з некоторое время ру ­ ководители упре кают д руг д руга в том. что взяли на работу бе з труд овой книж ­ ки того или иного неради ­ вого человека. Настала по ­ ра принн.мать рабочих, спе цналистов только с произ ­ вод ственной объективной характеристикой с по сле д ­ него ме ста работы. Польз а от этого буд е т огромная. Наш не .тостаток еще и в том, что .мы не даем прин­ ципиальной оценки совер- шивши.мся факта.м. Когда оОсуж,тае.м нарушителя, то не 1 )едко у него находятся з ащитники, покровители. И вме сто того, чтобы ири- .мермо наказать пьяницу, его лишь для види.мости слегка пожурят. Деловой раз говор со сто ­ ялся о се нью этого года в Чернавском отделении «Аг рспромхимия», когда кол ­ лектив строго , по-д елово- .му обсудил поведение С. Купавых з а нарушение по ­ рядка в сельском Доме культуры. Под обного разго вора не получае тся пока в коллективе молочного комплекса. А по тому не случа!' 1 но так часты нару ­ шения в этом производст- венно.м подразделении «Ро ссии ». Выводы из со з ­ д авше гося положения сле ­ д уе т сд елать самые серье з ные и партийному, и проф ­ союз ному. и комсомольско -му комите ту, а также прав лению колхо за. Воспита ­ тельную работу в коллек­ тиве необходимо поднять на новый качественный урове нь. Это д олжно стать боль- ш о !'1 заботой не только вы­ борных органов наз ванных организаций, но и дело.м каждого члена коллекти ­ ва. М. ЛУКИН. Кол.хоз «Ро сси я».