Восход. 1987 г. (с. Измалково)

октября 1987 года — «ВО СХОД» -3 стр. В п а р т и й н о т д о м е П а р т и й н а я ж и з н ь : в р е м я п е р е с т р о й к и Гоеорят участники пл енума Н. к . МАТВЕЕНКОВ КОЛХОЗА «1 МАЯ». В воспитании к о м м у н и ­ стов, у кр е п ле н и и рядов пар тии не последнюю роль и значение им ею т па р ти й ­ ные поруч ения . Н е имея н и к а к и х преим ущ еств и привеле гий перед беспар ­ ти йны м , член К П С С , п о лу ­ чив его, берет на себя вы ­ полнение наиболее с л ож ­ ны х задач Распределяя поруч ения , п а р тий ны й к о ­ митет наш е го хозяйства старается у ч и ты в а ть у р о ­ вень политич еской , э ко н о ­ м ич еской и общеобразова ­ тельной под го тов ки к о м м у ­ нистов , и х с клон но с ти и увлечения . В нашей пар ­ тийной ор гани зации 75 процентов от общего ч и с ­ ла работающ их ко м м у н и с ­ тов имею т постоянны е пар ­ тийны е пор уч ени я . С вы ­ со кой ответственностью относятся к и х вы полне ­ нию члены К П С С В . И . Полосин , А . С. Ф о ки н а , Т . Н . С тепаненкова , А . Д . Полосин , А . Т . Вдовичен- коп и дру гие . Перед дачей пар тийно го пор уч ени я с комм уни с том проводится индивидуаль ­ н о е собеседование. После чего он стремится быть в авангарде соревнования. Н а весенний сев механи ­ за тор у Т. В . Х о д ы ки н у было дано партийное по ­ ручение — возглавить п а р т г р у п п у . Тимофей Ва ­ сильевич раньше был в се ­ редн яч ка х , а т у т сра зу под ­ тя н ул с я . Было видно, что ему хочется оправдать доверие пар тор гани зации . МЕХАНИЗАТОР по ка за ть себя. Своим при ­ мером увле кал д р у г и х . А в результате сев механи ­ заторы провели вовремя и с хорош им качеством . Но на п у ти эфф ектив ­ но го использования воспи ­ та тельны х возмож ностей пар тийно го пор уч ени я сто ­ ит злейш ий вра г всей пар ­ тийной работы — ^ф орма ­ лизм . К сожалению , и у нас есть ф акты , ко гд а в погоне за стопроцентным охватом пар тий ным и п о р у ­ чениями они даю тся ради « гало ч ки» . Т а к , механиза ­ то р у А . Е. А г а п о в у на пе риод сева было дано п о р у ­ чение— освещать ход со ­ циалистич еско го соревно ­ вания в пре сс -гр уп пе ко л ­ хоза. Н евы полнимость об ­ нар уж ила сь сразу , но на это в парткоме не обрати ­ ли внимания . Мне , к а к члену пар тий ­ ного коми те та , приходи тся постоянно вести разговор о вы полнении п а р тий ны х поручени !! в колле кти ве мехмастерской . И ногда м ож н о слыш ать та кие вы ­ с ка зы ва ни я комм унистов : ^-А что, делаешь, делаешь и н и к т о не замечает. Обид но». Н а одном из заседа- ШП 1 пар тком а мы обсудим вопрос о расширении глас ­ ности в распределении и выполнении п а р тий ны х по ­ ручений . Теперь ко м м у н и ­ сты уверены , ч то в случае необходимости получат подд ерж ку , о тнесутся к вы полнению поручений с душ ой , инициативно . в. П. ЧЕЧУРИН—СЕКРЕТАРЬ ПАРТБЮ­ РО РТП «ИЗМАЛКОВСКОЕ». О бсуждаемы й се годня вопрос а ктуа лен для к а ж ­ дой первичной партийной ор гани зации , деятельность ко торой немыслима без дальнейшего ра зви тия де­ м о кра ти и , а кти ви за ци и и перестройки в работе к а ж ­ дого комм уни с та . Больш ая роль в это.м отводится пар ­ ти й ны м собраниям , где на ­ ходя т свое пра ктич е ское воплощение колле ктивная мы сль и опыт л у ч ш и х про ­ изводственников . Эффективность собра ­ ний , действенность и х ре ­ ш ений зависит от повест ­ к и дня, от то го , на с коль ко злободневны подни.маемые в ко лле кти ве проблемы . В Р ТП « .Измалковское» пр а к т и к у ю т с я постоянные встречи членов партийно ­ го бюро с тр уж е н и кам и предприя тия , ко торы е поз ­ воляю т вы являть «болевые т о ч к и '> производственно ­ го н бытово го плана, л у ч ­ ше знать запросы н н у ж ­ ды людей . Они-то н с л у ­ ж а т в дальнейшем основой нашей работы . В те кущ ем год у у вели ­ чилось число открыты .х п а р ти й ны х собраний . Счи - тае.м, что на ч инан ие— доб ­ рая примета времени . К прим еру , В . Д . Дм и три е в , Е. С. Маслобоев, Н . В. Коло .менский , А . А . З и н ­ ч ен ко и д р у гие рабо тни ки -* Р ТП всегда в п рения х вы ­ ска зы ваю т дельные пред ­ лож ения , направленные на искоренение недостатков , улучш ени е ка ч ественны х показателей в труде . П ос ­ тупающ ие замечания офор- роли , не о ка зы ваю т дол ­ ж н о г о вли ян ия на оздоров ленне нравственно го к л и . мата в ко лл е кти в а х произ водственны х подразделе ­ ний. Этим вопросам в пос ­ леднее время стало уде ­ ля ть ся больше внимания цеховыми пар тор гани зация ми . пар ткомом . В целях повыш ения от ­ ветственности , а кти вно с ти ко .ммунистов п р а к ти ку е т с я заслуш ивание отчетов , со ­ беседования, утверждение х а р а к те р и с ти к на членов и кандидатов в члены КП С С . В пар тор гани зации четвер ­ той бригады в нынеш нем год у за слуш аны отчеты трех комм уни с то в ; по.мощ- н и ка бригадира по те хн и ке В. В. А н тонова , д о я р ки Н . Д . .А.НТИПОВОЙ, ветсани- тара В. А . Ефанова. П ос ­ ле этого двое более серь ­ езно заду.мались о вы по л ­ нении н.ми пар тийно го дол ­ га. Н . Д . А н ти по ва по ито ­ гам работы за 9 месяцев заняла первое место в со ­ ревновании д о я р о к Г нило - водской фермы . У л у чш и л работу пом ощ н и к по тех ­ ни ке . А вот В . А . Ефа- нов по -преж нем у пассивен. предпочитает о тмалчивать ­ ся. Это беспокоит нас. На каж д ом заседании пар тком а заслуш иваю тся ком м у н и с ты . Я , например , отчитывалась за рост р я ­ дов пар тии и воспитание молоды х комм унистов . Не ­ давно принимала участие в собеседовании с комм ун и с тами А ким о вы м , Ч е ч ур и . ным . С у х о р у ки х . Х орош ая эта форма воспитания . Но собеседования по ка ведут ­ ся с явны.ми нар уш и теля ­ ми трудовой ди сциплины . Н у а те : к т о хорошо т р у ­ дится . но в работе собра ­ ний уч а с тия не приним а ­ ет, в колле ктиве стараются быть незаметными , по ка в стороне . У н и х надо про ­ бужда ть а кти вно с ть к о все .му в наш ей ж и з н и . Бывает , ко гд а после за ­ слуш ивани я или собеседо ­ вания , ко .ммуниста оставля ю т в покое . Х орош о , если он правильно понял к р и т и к у и пож елания товари ­ щей. А если нет? Надо п р а кти ко ва ть повторные заслуш ивания , добиваться, чтобы партийные установ ­ к и стро го вы полнялись членами КП С С . добные ф акты , к сожале ­ нию , не единичны . В колхо зе имени Л ени ­ на, например , о лю д я х с у ­ дят, по и х производствен ­ ной деятельности С пустя некоторое время вы ясняе т ­ ся, что у одного кандида ­ та трудовая а ктивность с тим ули р уе тся лиш ь мате ­ риальным и интересами , д р у г о ! !— допускае т про ­ с т у п ки , тре тий — к обще ­ ственным поручениям от ­ носится с холодком . Имен ­ но подобная ситуация , про ­ изошла здесь с Н. Н ' Ни - к у л ь н и ко во й и А . И . К а р ­ цевым . Спрашивается , к а к же тогда происходило об суж ­ дение на собраниях. От ­ вет однозначен — фор ­ мально. М еж д у тем , пар ­ тийное собрание — дейст ­ венный ин с тр ум ен т усиле ­ ния требовательности к вступающ им с л уж и т свое ­ образной пре градой Для случ айны х людей. Но по ка нет подобного настроя в колхозе имени А. В. ЗВЯГИН — ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОЛ ­ ХОЗА «ЗАРЯ». м ляю тся до кументально , где в каж д ом п у н к т е че тко определено, что. ко гда и ко м у делать, за что к о н ­ кре тно отвечать. О тка зали сь мы и от пре ­ дварительной под го товки вы с тупающ и х . Считаем , что все п ри су тс тв ующ и е на собрании долж ны быть способными к и злож ению собственной то ч ки зрения по обсуждаемым вопро ­ сам. Но самое ко н кре тн ое решение мож е т остаться лиш ь на бумаге , если за ним не установлен ж е с т ­ к и й контроль . В послед ­ нее вре.мя п р а к ти ку е т с я .множество его форм. Н аи ­ более действенны и з нн х — информирование к о м м у ­ нистов о ходе вы полнения постановления , повторное расс.мотрение вопроса, за ­ слуш ивание отчетов ко.м- мунпстов . ...М но го гран на и ответ ­ ственна партийная работа. На .мой взгляд , перестрой ­ ке этой деятельности во многом способствовали об­ ластная и районная н а у ч ­ но -пра ктические конф е ­ ренция, всесторонне рас- с.мотревшпе проблему по ­ выш ения боевитости, нас- туп а те лыю с ти первич ны х пар тн 1 ш ы х ор ганн заднй . Обмен опыто.м вс кры л п.меющпеся недостатки , уп ущ е н и я Над устран ени ­ ем просчетов п будет ра ­ ботать в дальнейшем пар ­ ти йная ор гани зация И з- .малковского ремонтно- технич еско го предприя ­ тия . В деятельности пар тий ­ ны х ор гани заций одним из гл а вны х направлений яв ­ ляется работа по приему в пар тию и у кр е пле нию па р ти й ны х рядов, о г р а ж ­ дению и х от случ айны х людей. Сегодня , в период демо кра тизации общества и ш и ро кой гласности этот вопрос очень а ктуален . В кол.хозе «Заря» более 20 процентов работающ их составляет .молодежь. М ы старае.мся воспитать ее морально устойч ивой , име ­ ющ ей а к ти в н ую ж и з н е н ­ ную по зицию и вы сокие нравственные принци пы , все те качества , ко торы е необходп.мы для вступле ­ н и я ‘ в члены КП С С . Парт- ко.м и правление хо зяй с т ­ ва создают -М ОЛОДЫМ лю- дя.м условия для вы со ко ­ производительно го труда , проявляю т заботу об и х профессиональном п ндей- но-полнтнческом росте. За последние два года пар тор гани зацию пополни ­ ли 8 человек. Среди ни х Ю . Н. Д у р а ко в , В Н . К р и - воносов, В. ]\1. Иванов и дру гие . Все они являю тся передовиками производст ­ ва. Более 80 процентов молодых ком .муннстов уж е вы полнили планы д в у х лет п ятилетки . В под готовке к в с ту п ­ лению в пар тию ли ц из числа молодежи активно уч а с твую т комм ун и с ты , лучш ие производственни ­ ки , та ки е , к а к В. П . Ш ам - рнн , В. В Ш а тало в , К . Е. Меренков.' И ндивид уаль ­ ный подход исклю чае т случайности . П ар тком , правление колхо за вовле ­ каю т молоды х комм ун и с ­ тов в общественную рабо ­ ту . Т а к , А . В. К о зло в — председатель товарищес ­ ко г о суда, Н . В. Ка занце ­ в а— председатель женсо - вета, Н . П Ч ислов воз ­ главляет проф ком хо зяй ­ ства. П р и т о к .молодежи в пар ­ ти й н ую ор ганизацию о ж и в ­ ляет ее работу. Вместе с тем коренной перестройки в ней еще нет. Ссобенно заметны у п ущ е н и я в ж и ­ вотноводстве. В докладе от.мечалось, что ко лхо з не выполнил плана 9 месяцев по продаже молока го с у ­ дарству . Т е куч е с ть кадров специалистов , малая про ­ слой ка ком .муннстов в ко л ­ ле ктивах , слабая ор ганиза ­ тор с кая и массово-полити ­ ч еская работа среди ж и ­ вотноводов привели к та ­ ком у результа ту . На д н ях мы обсудили Обращение Ц К К П С С ко все.м животноводам стра ­ ны за успешное проведе ­ ние зшиовкн , наметили ко н ­ кре тны е .меры по преодо ­ лению отставания Парт- ко.м направил на фермы шесть ком .муннстов. Д у ­ маю , что положение будет поправлено. Порой мы , р у ководи те ­ ли , своей опекой с ко вы ­ ваем твор ч е с кую а к ти в ­ ность молоды х ком .муннс ­ тов, специалистов . А надо доверять н спрашивать за пор уч енны й уч а с то к рабо ­ ты с позиции партийной принципиальности . А. П. ДОРОГОВ-ПРЕДСЕДАТЕЛ Ь ПАР­ ТИЙНОЙ КОМИССИИ ПРИ РК КПСС. М. М. БАБАКОВА — СЕКРЕТАРБ ЦЕХО­ ВОЙ ПАРТИЙНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КОЛ ­ ХОЗА «ЗНА.МЯ ЛЕНИНА». В докладе прозвучала тню п у кр е п ле н ию партий к р и т и к а в адрес партий - ны х рядов. Действительно , ной ор гани зации наше го мно гие ком .мунисты не ко л хо за по приему в пар- обеспечивают авангардной В .ходе перестройки н е ­ и зм е р и м о возросла р у к о ­ водящая н направляющ ая роль партии . Поэто.му воп ­ рос совершенствования к а ­ чественного состава К П С С , воспитания комм унистов , к а к поли тич е с ки х бойцов и ор ганизаторов масс приоб ­ ретает сейчас особую а к т у ­ альность и ;шачимость . В свете новы х требова ­ ний перед пар тийной к о ­ миссией стоя т большие задачи по отбору, приему н воспитанию кадров. Н.менно ей вменено в обя ­ занность в первую оче ­ редь заботиться о чистоте М а я ко в с ко го , совхозе «Аф анасьевский» . Очень часто собрания комм ун и с ­ тов здесь проходят шаблон но, к а к заранее отрепети ­ рованный с пе кта кль . М но ­ гое ли мож е т дать та кой ф ормальный подход к фор мированию качественно го состава партии? Конечно , нет. Сейчас, и споль зуя но ­ вое положение Устава К П С С , поч ти две трети ка н дидатов принимаю тся на о т кры ты х пар тийны х соб­ раниях . Эффективность по ­ добного подхода несомнен ­ на, кандидат получает все ­ стороннюю оцен ку . В дальнейшем , мы наме . рены в тесном к о н та к т е с первичными пар тийными ор гани зациям и предпри ­ ня ть ряд действенны х мер по воспитанию убежден , ны х , с то й ки х комм унистов с ч истым моральным об­ ли ком . к а к то го требует Постановление Ц К КП С С по таш ке н тс ко й партийной ор ганизации . А. Н. НАСОНОВ — МЕХАНИЗАТОР СОВ­ ХОЗА «ЛЕБЯЖЕНСКИИ» Н еле г ким выдался для зе.мледельцев се годняшний год. И все -таки механиза ­ торы совхоза справились со своими задачами . За ­ вершена убор ка всех сель ­ с ко хо зяй с твенны х к у л ь т у р . П рия тно отметить , что тон в работе задавали к о м м у , нисты . На обмолоте зерно ­ вы х отличились комбайне ­ ры В. М . Г риш ин . Ю . А . А н о хи н , А . И . Клю ев , B. С. Семин , В ы со ки й у р о ­ ж а й сахарной свеклы вы ­ растило звено члена КП С С C. П. Ишанова . И это не первый его успех . На про ­ тяж е н и и трех лет у р ож а й ­ ность составляет 230 -290 центнеров корнеплодов с ге ктара . С та ки х комм уни с тов наша молодежь берет пример . С ними она сорев ­ нуется , у ни х перенимает опыт . Тр уд я тся ребята хо ­ рошо. в бы ту ведут себя примерно . К о н ти н ге н т для пополне ния рядов пар тии у нас из числа рабочих есть. Одна ­ ко партийная прослойка в Осиновско.м отделении ос ­ тается .малой. В п а р т г р у п ­ пе всего пять ком м у н и с ­ тов. П ар тийны й коми те т совхоза не ведет должной работы с людьми ком со . мольско го возраста, дос ­ тойными быть в рядах КП С С . А в результате с у ­ щ е ствующ ий резерв о ка зы вается только на бумаге. Видимо , ор готделу рай ко ­ ма партии надо обратить на это внимание . Случай ­ ны х людей мы в пар тию не при.мем. а достойны х с его помощью к вступлению подготовить долж ны . Пленум Р К КП С С я вля ­ ется ш колой для секрета ­ рей партор ганизаций . Во ­ обще, каждое мероприя ­ тие чему-то уч и т . В связи с этим хотелось бы с ка ­ зать о действенности меро ­ прия тий . П рошлой зимой проходила в районе неделя малы х деревень. Большие надежды на приезд ле ктор ской гр у п пы райкома пар ­ тии , в ко то р ую входили от ­ ветственные работни ки рай онны х служ б , возлагали ж и те ли и д. Оснново. Н а ­ деялись на улучш ени е со ­ циальной и куль тур н о й ж и з н и в населенном п у н к ­ те. Обещали тогда многое. Но по сей день телефон не проведен, в магазине нет промыш ленны х товаров, будет ли делаться дорога, не знае.м. Надо поставить дело та к , чтобы слова не расходи ­ лись с делом. В. А. АФАНАСБЕВ—ПЕРВБ1Й СЕКРЕ­ ТАРБ РК ВЛКСМ. и моральном облике чле ­ нов КП С С , о гражд а ть пар ­ тию от случ айны х людей. О тмечу тот ф акт , что лиш ь в течение те кущ е го года четырем кандидатам о тказано в приеме в пар ­ тию . В че.м причина? ЬСак правило, в облегченном подходе ряда первичны х ор гани заций , а в первую очередь, колхоза имени Х Х П съезда партии , сов ­ хоза --Зареченский» . ре ­ мон тно -технич еско го пред ­ прия ти я «И змалковское» к отбору кадров , погоней за пресловуты .мп процен ­ там и -показателями . И по- Возрастающ ий п р и то к в партию молодежи , про ­ шедшей в комсомоле боль ­ ш ую ш кол у воспитания , стал у нас в последние го ­ ды хара ктерной тенденци ­ ей роста п а р тий ны х рядов. Т оль ко за девять месяцев те кущ е го года по рекомен ­ дации комсомола в пар ­ тию вступило 3 6 членов В Л К С М , то есть 72 про ­ цента из всех приня ты х . П олож ительны й опы т в это.м накоплен в ком со ­ м ольски х ор гани зациях колхозов «Знамя Л ени ­ на», «Россия» , совхоза «Ясенецкий» . Здесь вош ­ ла в п р а к т и к у работа по отбору нового пополнения из числа молодежи , про ­ верка ее на к о н кр е тны х делах, воспитание моло ­ ды х комм унистов . Однако , надо отметить , что последовательной, це ­ ленаправленной работы по под готовке к прием у моло- дея:и в пар тию в районной ком сомольской ор ганиза ­ ци и у нас пока нет. Бюро ра 'ш ом а комсомола под ­ час гл убо ко не изучает де ­ ловые, политические , мо ­ ральные качества тех, к о ­ го реко.мендовали, слабо готовим ко.мсомольцев к предстоящей работе в р я ­ дах партии . Не секрет , что ком со ­ мольские собрания по у т ­ верждению хар а кте р и с ти к ко.мсомольцев, подавших заявление вступить в пар ­ тию . порой проходят без доля{ной требовательности к вступающ им , не всегда вы ска зы ваю тся замеча ­ ния. Вопрос приема молоде ­ ж и в пар тию важ ен тем, что комсо.мольцы , приня ­ тые в ряды КП С С , продол ж а ю т работать в комсомо ­ ле, н эта работа является для н и х важнейш им пар ­ ти йным поручением . Проводим ую работу мы рассматриваем к а к серь ­ езный экзамен , результа ­ ты которо го во мно гом оп ­ ределяют при годность мо ­ лодого человека к р у ко в о ­ дящ ей деятельности вооб ­ ще.