Восход. 1986 г. (с. Измалково)

«ВОСХОД» = ------------------------------------ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 декабря 1986 года 2 стр. -------------- — _________________________, _________________ С РАЙОННОЙ НАУЧНО- ПРАКТИЧЕСКОЙ КО Н ФЕРЕН Ц И И ------------------------------- П о высить роль первичной (Окончание. Начало на 1 стр.) в о з г л а в л я е м а я с к о т н ик о м А . Д . П о л о с и н ым, н а пр а в л я ­ ет на повышение ответст­ венности к оммунистов, всех членов трудово го к оллек тиг ва за порученное дело . Здесь регулярно о бсуж да­ ю тся вопросы, связанные с производственной дисцип ­ линой. И это приносит до б ­ рые плоды. Так , на прошед­ шем отчетно- выборном со ­ брании к оммунисты завери ­ ли, что к концу года от к аж ­ дой коровы будет надоено не менее 3000 килограммов молок а. Вместе с тем ряд партко ­ мов и бюро не уделяет до л. ж но го внимания совершен ­ ствованию струк туры парт­ организаций. На ОТФ к ол­ хоза имени Ленина трудится восемь к оммунистов, одна­ ко партийный к омитет и его сек ретарь В. В. Дорохин не считают нуж ным создавать там постоянные партийные группы. Аналогичное поло ­ ж ение в совхозе «Лебяж ен- ский», где ни на одной из ферм нет постоянной пар ­ тийной группы. Вряд ли а этих случаях мож но серьез но говорить о партийном влиянии на дела производ­ ства. Нельзя считать нор ­ мальным и то, что нек ото ­ рые партгруппы прак тичес­ ки бездействую т. ( 1 егодня, к огда неизме- • римо возросла рук о ­ водящая и направляю ­ щая роль КПСС в ж изни «ециалистическ ого общест­ ва, нерущимая сплоченность ее рядре, борьба за чест­ ный х чистый облик партий ­ ца являю тся зало гом усп еш ­ ного достиж ения про грам ­ мных целей партии. На к ом ­ мунистов, отмечается в По ­ литическ ом до к ладе Цент­ рального Комитета XXVII съезду КПСС, смотрят как на пример во всем—в р а­ боте и в поведении. Он долж ен ж ить и работать так , чтобы трудящийся человек мо г ск азать: «Да, это насто ­ ящий к оммунист». Свои ряды районная пар ­ тийная организация попол­ няет регулярно . Из 53 че­ ловек приняты в течение это го года к андидатами в члены КПСС, 32 процента составляю т рабочие, 41— к олхозники , 23—специалист- ты сельск о го хозяйства. В июне это го года в пер ­ вичную партийную органи ­ зацию к олхоза «1 Мая» по ­ ступило заявление от до яр ­ ки Г. Н. Калинчуковой с просьбой о приеме ее к ан ­ дидатом в члены КПСС, а через месяц к сек ретарю парткома с вопросом обра­ тился ее муж В. Г. Калинчу- ков: «Почему моя ж ена м о ­ ж ет быть к оммунистом, а я нет? Воспитываю вместе с ней троих детей , и за пока­ затели свои тож е не к рас­ нею». Заявление было рас­ смотрено и к оммунисты единодушно приняли его к андидатом в члены КПСС. Все чаще и шире п риеме члены КПСС проводится в условиях широкой гласно ­ сти, на отк рытых партийных собраниях, начиная с парт­ группы. По 3—4 молодых к оммуниста приняли в свои ряды партийные ор ганиза­ ции совхозов «Пролетарий», «Афанасьевск ий», к олхозов «1 Мая», «Заря», имени Л е ­ нина. В то ж е время сек р е­ тари парторганизаций РТП «Чернавск ое». Измалков- ских ПМК и М ПМ К, к олхоза имени XXII съезда КПСС, маслозавода и ряда других вообще не работали в дан ­ ном направлении. На съезде было подчер ­ к нуто , что в современных условиях особенно необхо ­ димо заботиться о чистоте партийных рядов, надеж но оградив их от случайных лю дей , от тех, кто вступает в КПСС из к арьеристск их или иных корыстных побуж ­ дений. Тревогу вызывает тот фак т, что в течение двух последних неполных лет четырем к андидатам о тк аза­ но в приеме в члены партии. Как правило, причины по ­ добных фак тов—облегчен ­ ный подход первичных парт­ организаций к отбору к ан ­ дидатов, отсутствие до л­ жной принципиальности, требовательности. И а XXVII съезде КПСС подчеркивалось, что не бывает авангардной роли к оммунистов вообще, она выраж ается в прак ти ­ ческих делах. В этой связи нетерпимы фак ты, к о гда к оммунисты плетутся в хво ­ сте социалистическ ого со ­ ревнования. Так , молодой коммунист А. 3 . Кузьмин из к олхоза «40 лет Ок тября» не выполнил норму выходов на работу. Всего 2000 к ило г ­ раммов молок а, меньше, чем многие беспартийные, получила за десять месяцев тек ущего года дояр к а из к олхоза имени XXI съезда КПСС Р. В. Ряполова. Невысок процент к омму ­ нистов среди ударников к оммунистическ о го труда. В том ж е к олхозе имени XXI съезда КПСС из 38 чле­ нов партии тольк о 13 чело ­ век носят это почетное зва­ ние. В нек оторых партийных организациях этот пок аза­ тель еще ниж е, Вывод напрашивается один : надо всемерно улуч ­ шить идейное воспитание к оммунистов, повышать к ним требовательность. И с­ пытанных форм и методов такой работы у партийных организаций немало . Но да ­ лек о не всегда использую тся они эффек тивно . Плохо об ­ стоит дело с заслушивани ­ ем отчетов, утверж дением харак теристик . А это приво ­ дит к серьезным п ослед­ ствиям. Тольк о в тек ущем году на 16 к оммунистов налож ены партийные взыск ания, в се ­ ми—с занесением в учетные карточк и. Восемь человек исключены из рядов КПСС. С одной стороны, цифры говорят о повышении требо ­ вательности, а с др угой—об ослаблении к онтроля за ра­ ботой и поведением к омму ­ нистов, низком уровне вос­ питательной работы среди них. Н аиболее полно и к рас­ норечиво харак тери ­ зую т лицо партийной организации, ее стиль, тр а­ диции — партийные со бр а­ ния. Сего дня, в период пе­ рестройк и , очень важно, к ак действует этот высший орган первичной партор га­ низации. Надо признать, что до п оследнего времени собра­ ния не оставляли глубок о го следа в ж изни к оммунистов. Строились они, как правило, по одному шаблону: до к ­ ладчик и выступавшие боль ­ ше говорили об успехах, чем о недостатк ах. Понят­ но, что какого- либо эффек ­ та на производственную и социальную ж изнь к оллек ти ­ ва такие собрания не о к а­ зывали. Ныне в большинстве парт­ организаций парадность и славословие стали постепен ­ но уступать место критич ­ ному, трезвому анализу. Коммунисты уж е острее р е ­ агирую т на происходящие вок руг явления, смелее вскрываю т недостатк и , взыс к ательнее относятся к себе. Вместе с тем определенная часть членов КПСС п ред­ почитает отмолчаться или о тделаться самоотчетом. В чем причины ж ивучес­ ти подобных явлений? Ответ на этот вопрос следует ис­ кать в игнорировании прин ­ ципа коллек тивности при подготовк е собраний, в от­ сутствии к онтроля за реа­ лизацией критичных замеч а­ ний к оммунистов, в выра­ ботк е нек онк ретных, рас­ плывчатых постановлений, в привычке к ритиковать не­ достатк и , а не лю дей , их породивших. Пока эти мо ­ менты будут существовать в прак тике собраний, рассчи ­ тывать на их деловитость, воспитательный эффек т не приходится. В аж нейшим направлени ­ ем деятельности пар ­ тийных организаций является подбор, расстанов ­ ка мыслящих, деятельных работников. Кадры, предан ­ ные делу партии, идущие в аван гарде борьбы за прове­ дение в ж изнь ее политичес­ кой линии,—самое главное, самое драгоценное наше достояние, отмечалось в Политическ ом до к ладе ЦК XXVII съезду КПСС. В районе и за его п реде­ лами хорошо известно имя бригадира из к олхоза «Рос­ сия» М. П. Логачева. Это грамотный специалист и хороший организатор про ­ изводства, человек высокой личной дисциплины и тр е ­ бовательности , умеющий сплотить и направить к ол­ лек тив на решение постав­ ленных задач . Рук оводящих к адров, подобных М . П. Ло ­ гачеву, в районе немало. Среди них председатель к олхоза имени М аяк овск о ­ го Д , Т. Никульников. Он сумел за короткий срок по ­ вернуть эк ономик у хозяйст­ ва на новые пути ее разви ­ тия. Наряду с этим, о тдель ­ ные партийные ор ганиза­ ции не добились решитель­ ного перелома в кадровой работе. Анализ пок азывает, что тот коллек тив работает сплоченно и организованно, добивается высоких к онеч ­ ных резульатов, где со зда­ на подлинно творческая об ­ становка, где хозяйствен ­ ные руководители , пользу­ ясь надеж ной поддерж к ой партийных организаций, по- настоящему ищут новые ре­ зервы и настраиваю т на та ­ кой ж е поиск подчиненных. И, наоборот, где рук оводи ­ тель отгородился от к ол­ лек тива высокой стеной, де ­ ло старается подменить пу­ стой фразой, груб с лю дь ­ ми, злоупотребляет дове­ рием к оллек тива, там дела идут, как правило, из рук вон плохо. Только при прямом попу­ стительстве партийной ор ­ ганизации, партбюро к олхо ­ за «40 лет Ок тября» почти полностью ушел от хо зяй ­ ственных забот бывший п редседатель Н. В. Соколов. Вместо того , чтобы попра­ вить стиль руководства п редседателя, к оммунисты к олхоза смотрели на все это ск возь пальцы. Важ нейшей стороной ра­ боты парторганизаций с кадрами является создание надеж ного их резерва. Го ­ ворится об этом много, но делается пока мало. В рай ­ оне половину рук оводите­ лей среднего звена состав ­ ляю т прак тики. К примеру, в совхозе «Лебяж енский» из трех управляющих о тде­ лениями ни один не имеет специального образования. Нет специального образо ­ вания ни у одного из бри ­ гадиров трак торных бригад и молочнотоварных ферм . Слабую работу по подбору и расстановк е кадров ведет партийная организация к ол­ хоза «Заря». У сек ретаря нет даж е перспек тивного плана. И этот перечень мож ­ но продолж ить. Добиваться того , чтобы на всех постах были работ­ ники к омпетентные и тр у ­ долю бивые, справедливые и честные люди, для к ото ­ рых интересы партии и на­ рода—на первом месте, возмож но лишь в том слу ­ чае, если повсюду будут соблю даться ленинские принципы подбора и оцен ­ ки кадров по политическим, деловым и моральным к а­ чествам, усиливаться глас­ ность при решении к адро ­ вых вопросов. О р ганизаторск ая рабо ­ та, рук оводство пар ­ тийных организаций производственной деятель ­ ностью неразрывно связа­ ны с идеологическ ой, поли ­ тико- воспитательной рабо ­ той. В районе около 3000 че­ ловек охвачены различ ­ ными формами поли ­ тико- эк ономическ ого обу ­ чения. Богатый опыт накоп ­ лен школой коммунистиче­ ск ого труда совхоза «Проле­ тарий», возглавляемой А. И. Чиж иковым, школами основ марк сизма- ленинизма сов ­ хоза «Афанасьевск ий» и к ол­ хоза имени XXII съезда партии, рук оводят к оторы ­ ми А. Н. Подколзин и А. М. Чеканов. Прак тика убеж дает, что в работе сети политическо ­ го просвещения много еще существенных недостатков. Особо надо отметить отно ­ шение к политической и эк о ­ номической учебе рук ово ­ дящих к адров. Отдельные из них стремятся уйти в сто ­ рону от общественной на­ грузк и. К примеру, дирек ­ тор хлебоприемного пред­ приятия Н. И. Покатаев и слышать не хочет об учебе своих рабочих. И к огда ему предлож или возглавить шк о ­ лу политик е - эк ономичес­ кой учебы, он прямо ск а­ зал: «Не нуж на мне эта обуза». В реализации к урса на уск орение значитель­ но возрастает роль со ­ циалистического соревно ­ вания. Однак о в ряде к ол­ лек тивов этой работе не уде ­ ляю т долж но го внимания. Имеется немало случаев, к о гда итоги трудово го со ­ перничества подводятся не­ регулярно , достиж ения пе­ редовик ов широко не про ­ пагандирую тся, материаль ­ ные формы поощрения пре­ обладаю т над моральными. В разговоре с людьми нередк о приходится слы­ шать о том, что они не зна­ ют результатов своей рабо ­ ты. Более того, отдельные сек ретари партор ганиза­ ций не располагаю т инфор ­ мацией о том, к то из к ом ­ мунистов выполняет лич ­ ные социалистические обя­ зательства. Подобные примеры мах­ рового формализма сводят на нет эффек тивность со ­ ревнования, глушат инициа­ тиву, порож даю т у людей трудовую пассивность, без ­ различие. Надо 'р ешитель ­ нее избавляться от пороч ­ ной практики. Партийные организации не долж ны забывать и о ра­ боте с семьей. Роль пер ­ вичной ячейки нашего об­ щества ни в к оем случае нельзя приуменьшать в сво ­ ей повседневной деятельно ­ сти. Но в этой работе еще много формализма. Отсю да и результаты. В 1985 году по нашему району на 179 бра­ ков пришлось 49 разводов, за 10 месяцев тек ущего го ­ да при, 146 браков 37 се ­ мей распалось. И хотя эти пок азатели на фоне ср ед ­ необластных выглядят бо ­ лее-менее благополучно, они обязаны насторож ить внимание партийных работ­ ников. Жизнь показывает, что перестройка неуклонно на­ бирает силу, уж е сейчас да­ ет ощутимые позитивные результаты. Сегодня особен ­ но важно закрепить дости г ­ нутое. Главный объек т пар ­ тийной работы—лю ди. По ­ этому надо строить органи ­ заторск ую , идеологичес­ к ую деятельность не для отчета, а для развития ак ­ тивности трудящихся, удов ­ летворения их нуж д. Вся ответственность за осуще­ ствление этой линии ло ­ ж ится на партийные органи ­ зации. * * * В прениях по до к ладу в порядк е обмена опытом ра­ боты выступил ряд сек р е­ тарей первичных партийных организаций района. Доходчив, убедителен в своем выступлении был сек ­ ретарь партбюро к олхоза «1 Мая» В. П. Сер геев. Он расск азал о том, как на прак тике осуществляется в партийной орга н и з а ц и и принцип коллек тивности р у ­ к оводства, о возрастающей роли широкой гласности в жизни трудово го к оллек ти ­ ва. Особый упор сделан им на важ ности обобщения и распространения передово- вого опыта средствами стенной печати и устной пропаганды и агитации. Действенным средством во ­ спитания труж еник ов, ск а­ зал он, стало в к олхо зе ре­ гулярное подведение итогов социалистическ ого сорев ­ нования в дни важ нейших полевых кампаний, а такж е по дек адам , к варталам в ж ивотноводстве. Об опыте работы партий ­ ной организации и партк о ­ ма в деле подготовки, рас­ становки и воспитании к ад­ ров, повышения их ответст­ венности за порученное де ­ ло расск азала сек ретарь партийного к омитета к ол­ хоза имени XXI съезда пар ­ тии 3. А. Целык овск ая. Пар ­ тийная организация хо зяйст­ ва самое серьезное внима­ ние уделяет укреплению шефск их связей с Домовин- ской средней шк олой, пра­ вильно усматривая в этом перспек тивы завтрашнего дня. Старшим школьникам выделены рабочие места на ферме и в мастерск ой , и они с интересом познают особенности труда ж ивотно ­ водов и механизаторов, о к а­ зываю т им ощутимую прак ­ тическ ую помощь. Повышению авангардной роли коммунистов в про ­ изводственной и обществен ­ ной ж изни к оллек тива меди ­ ков центральной больницы посвятил свое выступление секретарь парторганизации ЦРБ А. А . Жулик ов. Боль­ шое значение в борьбе со многими негативными явле­ ниями, отметил он, придает­ ся личному примеру к омму ­ нистов. Особенно заметно в к оллек тиве полож ительное воспитательное влияние к оммунистов- ветеранов, ве­ теранов войны и труда. В Центральной районной боль нице все они пользую тся большим авторитетом, их мнение высоко ценится то ­ варищами по работе, а ум е. ние трудиться с наибольшей отдачей и к ачеством осо ­ бенно доро го , поскольк у яв­ ляет собой добрые приме­ ры для подраж ания. Сек ретарь партбюро к ол­ хоза «40 лет Ок тября» Т. В. Хорошилова поделилась на­ к опленным в партийной орга низации опытом идейно- по ­ литическ ого воспитания к ом ­ мунистов, всех членов тр у ­ дово го к оллек тива. Крайние решения, ск азала она, не всегда оправдываю т себя. Оступившемуся человек у чаще всего помогает др у ­ ж еск ое участие, доверие товарищей по партии и тр у ­ ду. В док азательство боль­ шой силы воспитательного воздействия Т. В. Хороши ­ лова привела целый ряд убедительных примеров. Совхоз «Пролетарий», ска зала в своем выступлении сек ретарь партийного коми ­ тета этого хозяйства Н. Н. Сычева, слож ное, мно гоот­ раслевое хозяйство , в к ото ­ ром занято большое число людей на самых различных производственных участк ах. Именно поэтому партийный к омитет в осуществлении задач по перестройк е на уск орение опирается на де ­ ятельность цеховых партий ­ ных организаций и парт­ групп. Как осуществляет р у ­ к оводство ими партком — главное в ее выступлении. Наше время—особенное, ск азал сек ретарь парткома к олхоза «Россия» М . Л. Ападк ов, оно предъявляет к лю дям как никогда высо ­ кую требовательность. Пар ­ тийная организация к олхо . за — одна из самых к руп ­ ных в районе, она распола­ гает возмож ностью значи ­ тельно пополнять свои ряды и делает это. В «России» не­ мало труж еник ов, имеющих высокие трудовые пок азате­ ли. Но этого для вступления в партию мало. М. Л. Аладг ков поделился опытом ра­ боты парторганизации в плане правильного подбора к андидатов для вступления в партию , всесторонней про ­ верки личных качеств чело ­ века. Значительную часть выступления он посвятил вопросу воспитания моло ­ дых к оммунистов. Решение социально- эк оно ­ мических задач , стоящих пе­ ред коллек тивом, отметил в выступлении сек ретарь пар ­ тийной организации РТП «Из малковское» В. П. Чечурин, находится в прямой зависи ­ мости от ак тивности пози ­ ции к оммунистов. Принци ­ пиальность ее в большой степени определяю т пар ­ тийные собрания. В ремонт­ но- техническ ом предприя­ тии смогли добиться отк ро ­ венности разговоров на партийных собраниях. Про ­ ходят они сейчас в духе вы­ сокой требовательности к товарищам по партии, мне­ ния свои большинство к ом ­ мунистов выраж ает отк рыто , дух глубокой критики и са­ мокритики сегодня особен ­ но присущ партсобраниям. Гласность, к онк ретные де ­ ловые предлож ения, их прак тическая реализация в последнее время заметно оживили деятельность всего к оллек тива. Это нынче име­ ет непреходяще важное значение. Высока роль в производ­ ственной и общественной жизни к аж до го трудово го к оллек тива, ск азал сек ретарь парткома совхоза «Афанась ­ евский» В. А. Неведров, об ­ щественных организаций и формирований. Профсою з, к омсомол, товарищеский суд, различные общества имеют большое влияние то гда, к огда деятельность правильно направляется. Они призваны ак тивно участ вовать в процессе пере­ стройки в духе требований XXVII съезда КПСС. В сво ­ ем выступлении В. А. Не­ ведров расск азал об имею ­ щемся в партийной органи ­ зации опыте работы с эти ­ ми организациями в плане повышения их значимости в сплочении коллек тива, в его мобилизации на безусло в ­ ное выполнение стоящих перед ним задач . * * * Итоги конференции под­ вел второй сек ретарь рай ­ кома КПСС В. Е. Образцов. На мероприятии приняты рекомендации научно- прак ­ тической конференции по повышению боевитости пер ­ вичных парторганизаций, расширению ; гласности в их работе в свете требований XXVII съезда КПСС.