Восход. 1986 г. (с. Измалково)
к~- П Р ОЛЕТ АРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН ИЗМАЛКОВСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Г'азета основана 28 мая 1931 года № 75 (8866) СУББОТА, 21 июня 1986 года Цена 3 кои. Н А ОБ ЪЕ КТАХ С ОЦ К У ЛЬТБ ЫТ А С пониманием коллек тив райпо воспринял ини циативу трудовых коллек тивов колхоза им. Ленина, Центральной районной больницы и Измалковской дорожно - передвижной ме ханизированной колонны отработать в текущем го ду безвозмездно четыре дня на объектах соцкульт быта. В свободное от рабо ты время торговые работ ники заняты благоустройст вом двора, в котором в кратчайшие сроки планиру ется строительство волей больной площадки, других спортивных сооружений. Работы ведутся на строи тельстве двухквартирного, жилого дома и других объ ектах. Все это будет способст вовать быстрейшему вво ду объектов соцкультбыта и облагораживанию при лежащих к ним террито рий, станет нашим вкла дом в общее дело. , Г. ЛОГАЧЕВ, председатель правления райпо. Д в е н а д ц а т о й : п я т и л е т к е — т в о р ч г е с х с и й т р у д с о в е т с к о г о н а р о д а , . О Б Р АЩЕНИЕ Центрального Комитета КПСС к трудящимся Советского Союза Дорогие товарищи! Наша страна находится на крутом переломе. XXVII съезд КПСС поставил перед советским наро дом большие и сложные задачи. Во всех сферах жизни общества предстоит быстрее двигаться впе ред, выйти на новые рубежи, взять новые высоты. Решающий этап реализации стратегических уста новок партии—двенадцатая пятилетка. Июньский (1986 г.) Пленум ЦК КПСС одобрил план экономи ческого п социального развития СССР на 1986— 1990 годы. С утверждением его Верховным Сове том СССР пятилетий план становится законом. Что мы ждем от нынешней пятилетки? На какие результаты рассчитываем? 1\1ы должны переломить неблагоприятные тенден ции и развитии экономики, придать ей больший ди намизм, повысить темпы роста производства, полу чить более высокие конечные "Результаты на базе ускорения научно-технического прогресса, техничес кого перевооружения и реконструкции^народного хо зяйства, интенсивного использования созданного по тенциала. Мы должны кардинально перестроить хозяйствен ный механизм, создать гибкую и эффективную сис тему управления, позволяющую повсеместно обеспе чивать четкую организацию трудового процесса, полнее использовать резервы и возможности соци ализма. Мы должны осуществить неотложные социальные программы, ускорить развитие социально-культур ной сферы, значительно улучшить условия труда и быта советских людей, добиться дальнейшего подъе ма народного благосостояния. Решая эти задачи в сложной международной об становке, мы обязаны одновременно поддерживать на необходимом уровне обороноспособность нашего государства. К к вйдите, товарищи, новая пятилетка на всех направлениях развития страны станет поворотной. Ноплотить в жизнь намеченные планы можно лишь напряженным трудом всех советских людей. Добросовестно работать на общее благо, проявлять инициативу, ответственно относиться к порученному дел '\ по-хозяйски заботиться об интересах государ ств » -вот что сейчас требуется от каждогб. Центральный Комитет Коммунистической партии Советского Союза обращается к вам, товарищи,— коммунистам и комсомольцам, рабочим и колхозни кам, ученым" и специалистам, деятелям культуры и искусства, ко всем трудящимся с призывом—широ ко развернуть всенародное социалистическое со ревнование за успешное выполнение заданий две надцатой пятилетки, превратить смелые планы и за мыслы в энергию практических действий. Сегодня главные цели соревнования—повышение производительности труда, улучшение качества про дукции, экономия ресурсов. Говоря словами Лени на, надо производить «лучше, чем прежде, дешев ле, чем прежде, и больше, чем прежде». Вопрос вопросов- повышение прои.^родительности труда. Основной путь решения-этой ‘задачи -уско рен)' ' научно-технического прогресса. Долговремен ная программа действий на этом решающем направ лении разработана. Ее реализация позволит осуще ствить новую техническую реконструкцию народно го хозяйства. Но ждать мы не вправе . Уже сейчас важно значительно повысить уровень работы на каж дом предприятии, на каждом рабочем месте. Резер вы, п притом немалые, здесь буквально под руками. Это более полная загрузка действующих мощно стей, машин, оборудования, станков. Это четкое обеспечение ритмичности производст ва, укрепление дисциплины поставок, строжайший режим экономии. Это аттестация и рационализация рабочих мест, улучшение организации и стимулирования труда, активное внедрение передового опыта, повышение дисциплины н требовательности. Своими силами трудовые коллективы могут мно гое сделать для сокращения ручного труда, механи зации и автоматизации производства. Будем же, товарищи, настойчиво повышать про изводительность труда! Это сегодня важнейшее на правление работы по-новому. Соревнование—могучий рычаг повышения качест ва продукции. Можно без преувеличения сказать, что в борьбе за высокое качество состязательность п коллективный поиск поистине не имеют границ! 6 сожалению, возможности соревнования реализу ются далеко не полностью. Нынешний уровень мно гих изделии еще не отвечает современным требова ниям. л это порождает серьезные трудности во всех сферах жизни. Совместными усилиями рабочих и колхозников, инженеров и специалистов, работников всех звеньев управления обеспечим высокое качество, -поставим заслон любым формам тиражирования техническом отсталости, серости, безвкусицы, брака. Добрая сла ва заводской марки, любого творения рабочих рук, выпуск надежных, экономичных, н/жиых изделии— дело чести и совести каждого труженика, предмет профессиональной й патриотической гордости совет ских людей. Наша страна богата топливно-энергетическими и и минерально-сырьевыми ресурсами. Однако они не беспредельны и обходятся все дороже. С учетом это го в пятилетием плане заложен принципиально но вый подход к удовлетворению потребностей эконо мики в материальных ресурсах. Если раньше их при рост обеспечивался в основном за счет увеличения добычи и производства, то теперь—в значительной мере за счет экономии. Поэтому так важно сегодня по-хозяйски, расчетливо расходовать сырье, матери алы, энергию, активнее внедрять безотходные тех нологии, с максимальным эффектом использовать финансовые ресурсы, снижать затраты па производ ство продукции. В соревновании будет побеждать тот, кто лучше других экономит металл, топливо, лес, электроэнер гию, кто бережет народное добро. Эффективная экономика немыслима без твердой плановой и трудовой дисциплины, организованности, порядка. По своему опыту многие знают, какую до рогую цену приходится платить за нарушение тру дового ритма, во что обходятся срыв плановых зада ний и договорных поставок, недостатки материаль но-технического снабжения, разгильдяйство отдель ных работников. А посмотрите, как в некоторых коллективах ис пользуется рабочее время. Сколько его теряется из- за прогулов, простоев, перекуров! Есть у нас еще и работники, получающие заработную плату, а подчас и премии не столько за реальное дело, сколько за присутствие на рабочем месте. Развертывая сорев нование, надо ооеспечить неукоснительное соблюде ние его первейшей заповеди: рабочее время—работе. Улучшать отношение к делу в цехе, на заводе, строй ке, в колхозе и совхозе, решительно искоренять штурмовщину и авралы, показуху и приписки, кол лективно обеспечивать четкую организацию труда— настоятельное требование времени. Соревнование и крепкая трудовая дисциплина не разделимы. Пусть каждый его участник станет при мером трудолюбия, высокой нравственности и орга низованности! У советских людей есть на кого равняться, есть с кого брать пример. Это прежде всего трудовая гвар дия страны—передовики и новаторы производства, люди высокого профессионального мастерства, пыт ливого ума, смелого творческого поиска и активной гражданской позиции. Неутомимые борцы за все по вое, передовое, против устаревшего, косного, они на практике показывают, что значит сегодня жить и ра ботать в ритме ускорения. Такие люда есть во всех отраслях, в любом кол лективе. И очень важно, чтобы каждый рабочий-но ватор имел своих последователей, свою школу. Пусть в ходе соревнования многократно увеличатся ряды передовиков и новаторов производства! На старте нынешней пятилетки родились ценные инициативы. В соревновании наметился поворот к качественным показателям работы. Передовые кол лективы ставят задачу цолучить весь прирост объе мов производства за счет технического прогресса, максимальной загрузки оборудования, без увеличе ния расхода сырья и материалов, численности рабо тающих. Именно такой подход в соревновании осо бенно необходим. Десятки тысяч тружеников обяза лись к 70-летию Великого Октября выполнить план двух лет пятилетки по росту производительности труда при высоком качестве продукции. Ширится движение безвозмездно отработать в этом году че тыре дня па строительстве жилья, школ, больниц, клубов, спортивных сооружений. Такие конкретные инициативы и действия заслуживают всемерной поддержки неширокого распространения. Словом, перестройка соревнования началась. Од нако это только первые шаги. Имеется немало при меров, когда* в равных условиях по-разному работа ют не только отдельные работники, но и целые кол лективы. Почему на одинаковых землях хозяйства получают неодинаковые урожаи"? Почему одни эко помят, а другие транжирят народное богатство? По чему одно предприятие выпускает добротные изде лия, а другое отправляет потребителю заведомый брак? Почему адреса передового опыта знают, но не берут его на вооружение? Видимо, в механизме соревнования многое не сра батывает. К сожалению, не везде прислушиваются к предложениям самих участников соревнования—о том, как лучше вести работу, что закрепить, а от че го отказаться. Только опираясь на коллективный опыт, только поддерживая ценные мысли, новые подходы, можно, как говорил Ленин, «вызвать и соревнование и самодеятельность масс для того, чтобы они тотчас принялись за дело». Надо прямо сказать: некоторые формы соревно вания устарели и не соответствуют требованиям вре мени. Нередко оно идет как бы само по себе, в отры ве от общенародных усилий по переводу экономики на интенсивные рельсы, ускорению научно-техничес кого прогресса, перестройке . хозяйственного меха низма, широком^ внедрению коллективных форм организации труда. Еще немало написанных под ко пирку обязательств, выдуманных в кабинетах почи нов, громких рапортов при весьма скромных успе хах. Многие обязательства не требуют для выполне ния особого напряжения, принимаются без учета имеющихся возможностей и резервов. Все это обес ценивает трудовое состязание, превращает его в формальность. Очистить" соревнование от ржавчины формализма —значит вернуть ему вдохновение, подлинную со стязательность и боевитость, без которых человек не может со всей полнотой раскрыть мастерство и сно ровку. От трудового вклада в общее дело каждого коллектива, каждого труженика в конечном счете за висят и рост экономики, и повышение уровня жизни. Никто не вправе надеяться, что ускорение произой дет автоматически, само по себе. . За высокие темпы экономического роста, эффек тивность производства надо бороться, бороться на стойчиво и последовательно. На это и должно быть нацелено социалистическое соревнование. Что мы сделаем, создадим, построим, то у нас и будет, так мы и будем жить. Другого пути к созданию благ, к более полному удовлетворении) растущих матери альных и духовных потребностей попросту нет. Решающий фактор ускорения—наш советский че ловек, его отношение к порученному делу. В сорев- пованиии надо смелее ломать сложившиеся каноны, не подменять живую работу с людьми сбором бумаж ной информации, искоренять практику келейного подведения итогов работы, открыть простор для про- ярления творческой инициативы каждого труженика. Соревнование сильно гласностью, объективным сравнением .итогов хозяйствования, оперативным обобщением и внедрением передового опыта, това рищеским сотрудничеством и взаимопомощью. Конеч ные результаты, а не промежуточные показатели— вот критерий настоящего соревнования. Стране, го сударству нужны реальные, введенные в срок заво ды и фабрики, жильщ дома и школы, магазины и кинотеатры, надежно работающий транспорт, соб ранный и сохраненный урожай, добротные товары широкого потребления. (Окончание на 2 странице).
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz