Восход. 1986 г. (с. Измалково)

«восход» 11 января 1986 года 3 сгр. Коллектив ж ивотново­ дов колхоза «1 Мая» за успехи в социалистичес­ ком соревновании за 1985 год награж ден переходя­ щим Красным знаменем , дипломом «Победитель со­ циалистического соревнова пня» и денеж ной премией. Как говорится, по труду и честь. В этом, несомненно, есть большая заслуга и мае тера машинного доения Марин Дмитриевны Ходы киной, которая из года в год берет трехтысячные ру бежн но надоям молока и является лидером социа­ листического соревнова- ' пня. Она, кстати, награж де на за высокие показатели в труде орденом «Знак Почета», имеет много По­ четных грамот. Н А СН И М К Е: М . Д. Ходмкнна. Фото В. Фролова. Т РЕЗВО СТЬ _ Н ОРМ А Ж И ЗН И Н е л ь зя быть равнодушным - к И ТОГАМ ГОД А С учетом новых задач 1980 год мы начали под впечатлением опубликован них проектов предсъездов екнх документов К П СС. Одобряя и поддерживая их, рабочие коллективы ищут пути и резервы для повышения производитель­ ности труда, дают оценку сделанному, извлекая из н е т полезное и нуж ное. II мы такж е анализируем де­ ятельность нашего район­ ного объединения «Сель- Х03Х1ГМИЯ» за годы один­ надцатой пятилетки. Надо сказать, что наш коллек ­ тив вступает в новую пя­ тилетку с хорошим "бага­ жом. Выли, к примеру, ус пешно выполнены государ етвенные планы по всем производственным показа теляМ. Трудным, но в то же время успешным ока­ зался дЛя нас и минувший год. Так , например, объем реализации продукции мех отрядом превысил в 1985 году 1 миллион рублей, что на несколько тысяч рублей выше плана. Пере­ выполнил доведенные зада ния и коллектив автопар ка. Общий объем товаро­ оборота по объединению ■ составил 2859 тысяч руб­ лей при плане 2280 тысяч. В минувшем году РО «СельХозхийия» выполни­ ло все договорные обяза­ тельства, заключенные с колхозами п совхозами района по повышению пло дородия и химизации Почв. Активными темпами ве­ лась вывозка органики с ферм. Всего было переве­ зено этого ценного удобре ния более 227 тысяч тонн, что выше доведенного пла на. В самом начале года планировалось внести на поля хозяйств района 220 тысяч тонн органических удобрений, но и это зада­ ние было перевыполнено. Особенно производитель­ но трудился коллектив мех отряда в период проведе­ ния ударного двухмесячни­ ка по вывозке органики на поля. Кроме этих мероприятий многие силы объединения были заняты на известко­ вании и фосфоритовапии почв. И с этими задачами они успешно справились. Па значительной площади, а она насчитывает 2450 гектаров, было проведено комплексное агрохимичес кое окультуривание полей (К АХОП ) , на 4503 гек та­ рах — химическая защита растений, на 9 тысячах гектарах внесены мине­ ральные удобрения. Все это, конечно, боль­ шая заслуга рабочих РО «Сельхозхнмия». Выпол­ няя свои непосредственные работы по планомерному повышению плодородия почв, они оказали посиль­ ную помощь работникам сельского хозяйства в пе­ ревозках выращенного уро ж ая. Зачастую делали это в нерабочее время. Ими было перевезено более 4 тысяч тонн зерна, сахар ­ ной свеклы. Весомых успе хов в минувшем году до­ бились водители Алек ­ сандр Алексеевич Гомозов, Александр Николаевич Вдовнченков, Василий Пав ловнч Савосин, механиза­ тор Анатолий Петрович Михальченко и многие дру гие. Однано у коллектива имеется еще немало нере шенных задач. Так , напри­ мер, при подведении пер­ вых итогов минувшего го да оказалось, что коэффи­ циент использования авто­ парка и тракторного парка соответственно равняется 0 ,48 и 0,47, тогда как пла новый показатель — 0,5. Уж е сейчас необходимо проанализировать эти циф ры и другие наши недора ботни, чтобы более плодо­ творно работать в нынеш­ нем году. А он для нашего коллек тива будет более напря­ ж енным, чем предыдущие. К примеру, предстоит вы­ везти 240 тысяч тонн ор ганнки, провести известко­ вание почв на 7 тысячах и фосфоритование—на 2,5 тысячах гектарах, К АХОП — . на 3,5 тысячах гек та­ рах. В этой связи возрос тает нагрузка на автотран спорт, так как с его по- помощью предстоит пере­ везти около 70 процентов всей органики. А известно, что прежде мы не ис­ пользовали машины для проведения данного меро­ приятия. Значит, придет­ ся перестраиваться, ис­ кать приемлемые пути. В текущем году намеча ем и разрабатываем пути внедрения в объединении более современных и нере •довых методов в организа­ ции и оплате труда. Г1о автопарку, например, наме чается переход на удель­ ную норму расходования горючего, что позволит более эффективно вести экономию ГСМ и бороться с приписками, которые, к сож алению, имеют место среди отдельных водите­ лей. Планы 1986 года объем ны и напряж енны. Их вы­ полнение потребует собран пости и добросовестности всего коллектива. • Е. П ОМ АЗК ОВА , главный экономист РО «Сельхозхнмия». Богато наше хозяйство людьми, уваж аемыми за добросовестное отношение к делу, примерное поведе­ ние в быту. Их всегда ста ­ вят в пример нерадивым. Их фамилии называются в докладах, на общеколхоз- ных собраниях и других торж ественных случаях. А вот имена тех, кто рл ботает спустя рукава, пьет, допускает нарушения тру довоп дисциплины, не всегда предаются гласнос­ ти. Чаще всего выступа­ ющие ограничиваются де­ ж урными фразами «одна­ ко», «имеются случаи» и т. д., и т. п. Хорошо еще, если назовут несколько фамилий скороговоркой и на этом заканчивают гово­ рить о негативных фактах. Конечно, хорошо гово­ рить о полож ительных мо ментах. Доброе слово, сказанное во всеуслы­ шанье о человеке, зовет его работать еще лучше. Справедливая критика, вы­ сказанная в адрес наруши­ теля трудовой дисципли­ ны, мож ет заставить его задуматься о смысле жиз ни, пересмотреть свой об­ раз поведения в обществе. I I здесь необходимо ска зать, что в пашем колхо­ зе в последнее время уси ­ лилась работа, направлен­ ная на ликвидацию анти­ общественных проявлений, в том числе и пьянства. Уж е немало сказано и предпринято мер в адрес тех, кто еще старается иг­ норировать Ук аз об уси ­ лении борьбы с пьянст­ вом. Именно ' с такими людьми необходимо вести решительную борьбу. У нас долж на быть дисципли па одна для' всех, закон один для всех, требования для всех одинаковые. Но, как показывает ж изнь, в отдельных случаях бывает и наоборот. И те, кто об­ ходит закон, нарушает его, долж ен быть непре­ менно наказан. Вот, скаж ем, члены на­ шей небольшой бригады неоднократно ставились в пример другим за свои высокие производственные показатели. Но и среди нас нашлись нарушители, которые за свое пристрас­ тие к спиртному,перечисли ли в счет государства из сво ей зарплаты по 30 рублей. I I . В. М ухин и В. С. Си- дякин считали, что после того, как получен очеред­ ной аванс, можно пускать­ ся в пьяный загул. Так , например, В. С. Сидякин полагает, что он таким об­ разом никому вреда не делает, ведь на работу не явился пьяным, не хуЛнга пил. Но отсутствие на ра бочем месте по неуваж и­ тельной причине—это тож е нарушение закона. Влади мир Семенович думает, что от его действий ущерб небольшой. Т1о сколько на бнрается таких людей по колхозу, району, области, стране? И государству на­ носится невосполнимый урон. К сож алению, штрафы, беседы, применяемые к на рушителям, пока малоэф­ фективны. И прежде всего из-за того, что пьяницы по рой видят со стороны чле­ нов коллектива не осуж де­ ние, а равнодушие. Выпил в рабочее время кто-то, а товарищи делают вид, что ничего особенно не прои­ зошло, что это дело адми­ нистрации, милиций, а их дело— сторона. Забывают такие люди, что равноду­ шие— то ж е потворство пьянке. А если бы каж ­ дый из нас создавал нетер пнмую обстановку. вокруг пьяницы, то это было бы гораздо эффективнее адми нистративных наказаний.' Мы часто говорим, что пьяный за рулем — это по тенциальный преступник . Но разве пьяный на рабо те, в общественном месте — не сродни преступнику? Ведь можно привести нема ло несчастных случаев, связанных с пьянкой. И долж ны ли мы. молчать, когда в мирное время кале чатся и гибнут люди? Насту пила пора всем нам сказать: «Нет места пьяницам сре­ ди нас!» Лишь в этом слу ­ чае утвердим трезвый об­ раз ж изни. Потому нуж но изж ивать в себе прими­ ренческую позицию и ак ­ тивно участвовать во* все­ народной борьбе с пьянст­ вом. М . Л О ГАЧ ЕВ, бригадир комплексной бригады колхоза «Россия». Ш К ОЛ ЬН АЯ РЕФОРМ А : ЗАБО ТА О К АД РАХ Н а основе взаимопонимания Красота, щедрость земли немыслима без человека труда, который, приумно­ жая ее плодородие, собира ет урож аи различных сель­ скохозяйственных культур. Немало лет отдал работе с землей механизатор Из- малковского отделения сов хоза «Докучаевский» Кон­ стантин Андреевич Гово­ ров. Он в совершенстве ов­ ладел «секретами» земле­ делия, хорошо разбирается в тракторах, почвообраба­ тывающей, посевной, кор­ моуборочной и другой тех­ нике. И это помогает ему успешно выполнять все за­ дания, которые ему пору­ чаются в течение сельско­ хозяйственного года. Что характерно, трудится Константин Андреевич на тракторе ДТ-75, пэ который неохотно идет молодеж ь, предпочитая колесные. Да, с гусеничной машиной за­ бот больше, и не каждый мож ет выдерж ать ту на­ грузку, которая существу­ ет. А Константин Андреевич уж е долгое время управля­ ет таким трактором, ибо знает: без ДТ-75 хозяйству не обойтись. И особенно в период пахоты и распути­ цу, когда все колесные тракторы встают, как гово­ рят, на прикол. Потому и уваж ают К. А. Говорова и товарищи по работе, и ру­ ководители хозяйства. НА СНИМ КЕ: К. А. Гово­ ров. Фо то В. Фролова. Успешное решение слож пых задач обучения и вое питания молодежи в ре­ шающей степени зависит от учителя, его идейной убеж денности, профессио­ нального мастерства, эру­ диции и культуры. Ведь учитель — это профессия особая. Социальная и гу ­ манистическая задача пе­ дагога в том, что, передавая от поколения к поколению достиж ения человеческой культуры, он в букваль­ ном смысле творит лич­ ность. «Партия, подчеркивает ся в проекте Основных на­ правлений реформы обще­ образовательной и профес­ сиональной школы, — неус­ танно заботится о повыше нии роли учителя в жизни общества, его авторитета и престиж а». Основа для это го— неустанный, творчес­ кий, ставший постоянным поиском труд педагога, его высокое профессиональное мастерство, горячее стрём ление передать подрастаю щим поколениям знания, убеж дения. Выть непре­ менно нуж ным, полезным своей работой — об этбм мечтает каждый начинаю­ щий учитель. Но ему нуж на такж е поддерж ка и по­ мощь со стороны коллек ­ тива. Приход молодого учи теля— это всегда большое событие в ж изни педаго­ гического коллектива. В нашей школе рабо­ тает 7 мододых учителей, двое из них пришли рабо­ тать в этом году. Все они прочно вошли в наш кол­ лектив. В школе создана творческая, деловая обета иовка. Администрацией разработана целая система работы с начинающими специалистами. На основа нии бесед, проводимых с молодыми учителями, оп­ ределяется первоочеред­ ная помощь, необходимая им. Делается целый ряд консультаций по различ­ ным вопросам учебно-вос­ питательной работы. Вопрос, останется ли мо лодой специалист на селе или нет, остается еще глав ным на сегодняшний день. Решающую роль в этом играет впечатление от пер вого знакомства " со шко­ лой, коллективом.. Поэто­ му пришедшего "рабртать молодого учителя мы зна комим с историей шйолы, ее традициями, с едиными требованиями, ‘с райюряд- ком дня, методическими достиж ениями педагогичес кого коллектива, с техни­ ческой оснащенностью- к а­ бинетов. '• ' ; " Немаловаж ное значение в закреплении молодых пе дагбгов на селе" имеет соз­ дание для них-нормальных жилищно-бытовых усло­ вий. В Основных направ­ лениях реформы- общеоб­ разовательной-и ■професси опальной школы сказано: «Советы народных' Дёпута тов, органы народного 'об­ разования, профсоюзные и комсомольские оргиниза ции обязаны принимать необходимые -меры пэ за­ креплению .педагогических кадров, г.окращенню- их.те ­ кучести, .постоянно- забо ­ титься об-улучшении ^ус­ ловий труда и ^быта,учи­ телей, . предоставлять .им ж илье в первоочередном порядке». •. Этот вопрос у .нас н$хо дится .под , цесгаяйным контролем.. Администрация школы, правленне..колхрза <Знамя Ленина» .рсполром Пречистенского ■сельского Совета решают ' это т. воп­ рос в пользу, учителей.* За счёт хозяйству построено хорошее 'общеж итие' Семь ям молодых учителей в первую очерёь выделяются квартиры. Налаж ено регу лярное обеспечение топли­ вом. : ’ ■’ * Проявление заботы' ' о молодом учителе' позволяет нам вот уж е на Протяж е­ нии ряда лёт иметь'спло­ ченный, слаж енный коллек тив. И ему в новой' пяти­ летке по Плечу решать задачи, ■ которые ' ставит партия в деле ' воспитания и образования подрастаю­ щего поколения. И это по­ тому, что выполнение их ведется на основе взаимо­ понимания, в тесном кон­ такте. — г Л. М ОН ОГАРОВА , завуч Быковской восьмилетней школы.