Восход. 1985 г. (с. Измалково)

«восход» 19 ф^раля 1985 года 3 стр. До 25 марта решили поставить в строй нмеющи еся технику и оборудова­ ние механизаторы кирпич, ного завода, коммунисты Алексей Михайлович Са ­ венков (слева) и Михаил Николаевич Сухоруких. Оба сейчас ведут актив ную подготовку к предсто­ ящему сезону. Первый ре­ монтирует закрепленный за ним экскаватор, второй — от.заживает люлечный конвейер. Но в процессе работы передовые произ. водственники помогают друг другу, что способст­ вует решению общей зада­ чи. Ремонт техники и ме. ханизмов ведут они со зна читальным опережением графика. Фото В. Фролова. НА НАШИ ПИСЬМА ОТВЕЧАЮТ КУРСОМ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ Вопросы реш ать своевременно Наше хозяйство специ­ ализируется на разведе­ нии овец, производстве шерсти. И, надо сказать, коллектив животново­ дов добивается неплохих результатов. За 4 года одиннадцатой пятилетки план продажи шерсти вы­ полнен на 102 процента, мяса— на 111 процентов. Перевыполнен квартала, ный план продажи мяса в текущем году. Достаточно стабильно работают живот поводы молочнотоварной фермы. Исключительное трудо­ любие, мастерство и само­ отверженность в труде по­ зволяют овцеводам Н. С. Карпову, С. М. Дорохину, Н. П. Дорохину, Н. А. Мяг ких, Н. (3. Зиборову, А. И, Зиборову, П. С. Ста.хано- ву и другим добиваться высоких показателей. Однако за внешним бла ­ гополучием приходится констатировать факты, от­ рицательно влияющие на развитие отрасли. Высока себестоимость производи­ мой продукции, всего по 2,4 килограмма от каждо­ го животного получаем ше1К'ТИ, недостаточно вы­ сок выход молодняка. Главной причиной всего этого является диспропор. ция между ростом пого­ ловья и наличием доброт­ ных помещений, а также отсутствие .механизации производственных процес­ сов на ОТФ. Определенные надежды в этой связи вы возлагали на партнеров по РАНО . Были заключены необхо­ димые договоры, гаранти­ рована своевременная опла та. Но договорные обяза ­ тельства выполняются да ­ леко не всегда. Особенно в сложных ус­ ловиях из-за нехватки по­ мещений работают овцево­ ды в период окота живот­ ных. А это— наиболее от- ветствщшый период в от­ расли. В это.м году планирует­ ся пустить в эксплуатацию новую овчарню на 1000 голов с родильным отделе пнем, но наши подрядчи­ ки— строители Измалков- ской МПМК — затягивают сроки ввода объекта. Но ощущается серьезно­ го подхода со стороны партнеров по РАНО в ре­ шении вопросов механпза- цнн трудоемких процессов на ОТФ. Практически са ­ моустранились от этого важного дела РО «Сель- .хозтехника», инженерная служба управления сель­ ского хозяйства. Еще осенью нами был сделан заказ на изготовле­ ние 50 металлических ко­ рыт для поения поголовья. Но вопрос этот не решен до настоящего времени. Нам просто необходимы легкие металлические раз­ борные решетки для кле­ ток, но не уверены, что и этот заказ будет выполнен. До сих пор нет на молоч ной ферме кол.хоза мех. дойки, не смонтированы транспортеры навозоуда- лення. Все оборудование давно завезено, но своих специалистов по его уста ­ новке у нас нет, а бригада линейно-монтажного уча ­ стка РО «Сельхозтехнн. ка.» к нам не спешит. Есть у нас сложности в деле укрепления кормовой базы. В этом году на каж, дую условную голову при­ ходится по 19,5 кормовых единиц. Но для улучшения качества шерсти необхо­ димо большее количество сена, бобовых культур. В этом году приобретены се.мена люцерны, клевера, овсяницы. Но в хозяйстве ие хватает кормоубороч­ ной техники, трудно упра ­ виться на больших угодь ях без самоходного сило соуборочного комбайна КСК-100, а также само­ ходной косилки. Для улуч шення качества кормов нам необ.ходим кормоцех смеситель и опять же здесь требуется помощь партне­ ров. Несмотря на то, что кол лектив колхоза имени Ле ­ нина считают молодеж. ным, на ОТФ молодежи очень мало. И для того, чтобы выпускники нашей школы стремились к осво­ ению профессии животно­ вода, необходимо решить целый комплекс вопросов по улучшению условий труда и быта животново­ дов. В-этом году у нас за-’ планировано строительст' во Дома животноводов на центральной усадьбе и стригальный пункт. В год знаменательного юбилея— 50-летия стаха. невского движения — кол .чектив животноводов взял повышенные социалисти- чег.кне обязательства и с честью Их выполняет. И высокая трудовая актив­ ность людей вкупе с чет­ кой деятельностью парт­ неров по Р.4.ПО, служба ­ ми колхоза могут стать дополнительным резервом на пути достижения новых высоких рубежей. А. БУЛГАКОВА, главный зоотехник колхоза имени Ленина. ЭКОНОМИКА ДО ЛЖНА Б ЫТЬ ЭКОНОМНОЙ С ПРИЦЕЛОМ НА ПЕРСПЕК ТИВУ Эффективность исполь­ зования сечьскохозянст- веннон техники зависит от обеспеченности колхозов и совхозов квалифициро­ ванными кадрами механи­ заторов, Сейчас, при стре­ мительном развитии тех­ ники. управлять с.чожны- ми современными машина­ ми 1Может только человек, прошедшш'1 специальную подготовку. В нашем районе с 15 ноября 1984 года }1ачали работать курсы но подго­ товке мехаш1заторскнх кадров. Планируется в те­ чение 4 месяцев провести подготовку 100 человек. Активно включились в про ведение мероприятия в колхозах имени XXI съез­ да партии, имени М. Горь­ кого, «Россия», «40 .чет Октября». Здесь с первых дней занятий учебный процесс проводится строго по графику, обеспечивает­ ся его высокое качество. Наиболее плодотворно ведется подготовка меха­ низаторских кадров в кол­ хозе «Россия». Для этого здесь со.здан специальный кабинет, в котором имеет, ся богатый набор наг.чяд. ных пособий. В прошлом году в это.м хозяйстве окончили курсы 18 чело­ век, а в текущем здесь обучается еще 20 человек. Уже сейчас в колхозе име­ ется из расчета на 100 тракторов — 117 механи­ заторов. Создан подобный каби­ нет н в колхозе имени М. Горького. Если в про­ шлые годы здесь практи­ чески никакого внимания не уделялось обучению механизаторов, то сейчас эти курсы оканчивают 6 че.човек. Это только нача­ ло важного дела, есть ос­ нования полагать, что в дальнейшем их чис.чо бу­ дет больше. Успешно работают по обеспече!Шю хозяйств кад­ рами механизаторов в не­ которых других хозяйст­ вах района. Так, в ко.чхозе имени Маяковского на кан;дые 10 тракторов имеется 14 механизаторов. Поэто.му здесь не ощу­ щается нехватка в людях в период напряженных по- •чевых работ. Однако проблема меха, ннзаторскнх кадров в ря­ де колхозов и совхозов ос­ тается нерешенной. Рост численности механизато­ ров отстает от темпов ос­ нащения сельского хозяй­ ства техникой. Так, в сов­ хозах «-Афанасьевский», «Зареченсьшй^ колхо.зе имени Дзержинского в рас чете на 100 тракторов и.меется соответственно 8 8 - - 8 5— 88 механизато­ ров. Недостаток этой нуж ной селу професснп не поз воляет в полной мере ис­ пользовать технические возможности машин. Только в совхозе «Заре- ченскнй» в период напря­ женных полевых работ не достает 26 .механизаторов, в сов.хозе «Афанасьев, скпй»— 40. Испытывает недостаток' в квалифнциро ванных кадрах совхоз «До- кучаевекпй». Но на протя­ жении пос.чедпих 3 .чет здесь не было органнзова. но нп одного курса по под­ готовке механнзаторюв, не ведется учеба и сейчас. Главными прнчина.мй нехватки механизаторских кадров являются; недоста­ точное внимание со сторо­ ны руководителей хо­ зяйств к созданию для ме. ханнзаторов .хороших про­ изводственных н культур.' но-бытовых условий, низ­ кий уровень организации труда и другие факторы. Учнтьшая, что основны’.м резервом создания устой­ чивых кадров в сельскохо- зяйственно.м производстве являются выпускники сель скнх школ, необходимо по­ стоянно укреплять связь их с хозяйствами, оказы­ вать нм всестороннюю помощь в профессиональ. ной ориентации учащи.хся. Такой опыт взаимных Т;вя. зей и.меется в колхозах - Россия», и.менн Ленина. Подготовка кадров ме­ ханизаторов и повышение их профессионального ма­ стерства требуют больше, го внимания, высокой орга ннзованностн. Сегодня ме­ ханизатор должен не толь, ко в совершенстве владеть техникой, но и хорошо знать агротехнику. Это ста ло необходимо, так как в земледелии осуществляет ся внедрение индустриаль ной технологии воеделыва- ния многих сельскохозяй­ ственных культур. А ее строгое выполнение предъ­ являет высокое требование к соблюдению всех техно­ логических операций. Именно поэтому требуется постоянно вести работу по изучению механизаторами новой техники и приемов работы. А получить эти необходимые знания без специальных курсов обу. чения, что организуются на местах, трудно. Вот почему руководите- ля.м колхозов и совхозов, ннженерны.м и агрономиче ски-м службам следует пристальное внимание уделять вопросам органи­ зации учебного процесса на .местах. В этих целях полезно внедрять опыт хо­ зяйств, успешно решив­ ших проблему учебы ме­ ханизаторских кадров и закрепление их на селе. Это одно из действен­ ных средств повышения эффективности использо­ вания материально . тех­ нической базы сельско-хо- зяйственного производст. ва. В. ГЛУХО В А , старшин экономист по кадрам управления сельского хозяйства. Со гласно з акону в адрес редакции газеты «Восход » и отдела соцн. ального обеспечения регулярно приходят письма от ветеранов войны и труда с просьбами разъяснить положения о выплате пенсионных пособий, пособий по инвалидности в том или ином конкретном случае. Внимательно изучив почту, мы систематизировали ее, отобрали наиболее характерные вопросы. А отве­ тить на них попросили инспектора отдела социаль. ного обеспечения Л, Гордиенко. ИЗ ПИСЬМА. Я инва­ лид второй группы от об­ щего заболевания. Распро­ страняется лн на меня льгота — пятидесятипро­ центная скидка при упла. те за жилищно.коммуналь ные услуги? М. БАГРЯНЦЕВ, ОТВЕТ. Право на пяти­ десятипроцентную скидку по действующему законо­ дательству имеют право только инвалиды Отечест­ венной войны, семьи погиб ших военнослужащих и персональные пенсионеры. На инвалидов труда и дет­ ства эта льгота не распро­ страняется. ИЗ ПИСЬМА. Зараба ­ тываю 110 рублей. В этом месяце врачи признали меня инвалидом 3 группы от общего заболевания. Прошу разъяснить, в ка. ком размере полагается мне пенсия и будет ли она выплачиваться при преж­ нем заработке? М. ДОРОХИН, ОТВЕТ. Расчет пенсии таков: 45 процентов с за ­ работка до 40 рублей со­ ставит 18 рублей, 10 про­ центов с остального зара ­ ботка равняется 7 руб­ лям, в общей сложности получится 25 рублей, но это меньше минимума, по. этому пенсия устанавли­ вается в размере 26 руб. лей. Работающие инвалиды получают пенсию с учетом заработка, при этом инва­ лидам, которые зарабаты­ вают Не более 120 рублей в данном месяце, выплачи вается не менее 50 про­ центов назначенной сум- ,мы. Следовательно, М. До­ рохину будет выплачена пенсия 13 рублей. ИЗ ПИСЬМА. Получаю пенсию, как инвалид вто­ рой группы вследствие об. щего заболевания. Полу­ чаю надбавку на 'дочь. Ей скоро исполнится 16 лет. Будет ли выплачиваться надбавка? В. МИШИН. ОТВЕТ, В соответствии с положением о порядке }1азначения и выплаты пен сий назначенная семейная надбавка неработающим пенсионерам выплачивает ся только на нетрудоспо­ собных иждивенцев. В ча ­ стности, предусмотрены дети, не достигшие 16 лет. Если они старше этого воз раста, то эта надбавка на­ числяется и выплачивает, ся на детей—учащихся (до 18 лет). ИЗ ПИСЬМА. Включа ­ ется ли пособие, выпла ­ ченное по больничному ли. сту, в заработок, из кото­ рого исчисляется пенсия по возрасту? С. ПАПОНОВ. ОТВЕТ. Пособие, полу, ченное за период времен­ ной нетрудоспособности, включается в сумму зара ­ ботка, из которого исчис­ ляется пенсия, если это выгодно будущему полу­ чателю. ИЗ ПИСЬМА. Я имею 35 лет общего стажа, из них 25 лет на одном пред­ приятии. Продолжаю й бо тать, двадцатипроцентная надбавка к пенсии уже на. числена. Будет ли еще надбавка как участнику войны с 1-го мая 1985 г. И. ЛЕДЕНЕВ. ОТВЕТ. 1 мая 1985 го. да будет надбавка ц пен­ сии участникам войны, имеющим необходимый стаж, которые по каким- .либо причинам не смогли работать на 1-ое января 1983 года (или позднее— 4 месяца). Участникам войны, по­ лучившим эту надбавку ранее, вторично увеличи­ ваться пенсия не будет. ИЗ ПИСЬМА. Я с 1953 года по 1978 год работала в колхозе, затем три года работала па производстве, и вновь вернулась в кол- хоз и являюсь членом кол. хоза. Будет ли мне засчи­ тан стаж на производстве для пенсии и как будет браться заработок для ис- числения пенсии? А. МАНД РОВА. ОТВЕТ. Согласно суще­ ствующему законода. тельству, стаж лицам, ушедшим на колхоз, ную пенсию, засчитывает, ся. Среднемесячный за ­ работок берется за 5-ти летний период, общая сум ма этого заработка делит, ся на 60, независимо от фактической продолжи, тельности работы колхоз, ника в каждом году. Ины­ ми словами, общая сумма заработка берются за 5 лет подряд членства в колхозе независимо от того, был ли заработок у члена кол­ хоза в каждом году из этих лет или только в те­ чение четырех (трех, двух лет, одного года). В тех случаях, когда лицо состо­ яло членом колхоза за не менее 5 календарных лет, а документы о заработке сохранились менее, чем за пятилетний период подряд в последние 10 лет перед уходом на пенсию, за ­ работок за этот период в пределах 5 лет подряд, за который сохранились документы, также делится на 60 ГАЗЕТ А ВЫСТУПИЛА. ЧТО СДЕЛАНО? МЕРЫ ПРИ Н ЯТЫ в фельетоне, опублико- ванно.ч в 16 номере «В ое. хода» от 5 февраля 1985 года под заголовко.м «Кета ти... о безответственно­ сти», шла речь о серьез­ ных нарушениях правил санитарии, допускаемых предприятием обществен­ ного питания. В частности, констатировался факт, когда открытым способом осуществлялась транспор­ тировка кондитерских из. делий, предназначенных для продажи учащимся Измалковской средней школы. Как сообщил редакции главный государственный санитарный врач района В. И. Чаплыгин, это и дру. гие нарушения правил са ­ нитарии в общепите имели место. Ранее директор предприятия М. С. Шустов был трижды оштрафован за подобные упущения. Та кое же наказание понес он и на сей раз.