Восход. 1985 г. (с. Измалково)

«в о схо д » п а р т и й н а я ЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ 10 сентября 1985 года > - 2 стр. Боевой смотр наших рядов в партийных организа­ циях района проходят от­ четы и выборы -■ исклю чительно важная и ответ­ ственная пора в жизни каждого коммуниста. Нынешняя отчетно- выборная ка.мпания зна­ менательна тем, что она является важным этапом в подготовке к ХХ\ ’П съезду КПСС, проводит­ ся на рубеже двух пяти­ леток, в период интенсив ной работы партии по совершенствованию фор.м и методов руководства всеми участками хозяйст­ венного и ку.мьтурного строительства, напряжен ной борьбы за сохранение .мира. Отличительная особен ность нынешних отчетов и выборов состоит в том, что одновре.мешю с ними будет проводиться обсуж дение новой редакции Программы и Устава Ь'ИСС. Предстоит донес­ ти содержание, политиче­ ский смысл этих доку­ ментов до каждого чело­ века. Слово.м. предстоит сложная и ответственная работа. На сегодня, в соответ­ ствии со сроками, оиреде ленны.ми бюро райкома партии, проведены отчет­ но-выборные собрания в 88 партийных группах и ■14 цеховых партийных организациях. Перед на­ чалом отчетов и выборов была проделана необходи мая подготовнтелная ра бота. Разработаны гра ­ фики собраний, проведе­ ны инструктивные сове­ щания с секретарями парторганизаций, нала ­ жен учет поступающих критических замечаний. & работе собраний при­ нимали участие члены бюро райкома партии, от­ ветственные работники аппарата райкома КПСС, руководители районных организаций и служб. В большинстве парт­ групп н цеховых партор гаинзацн!! собрания про­ шли при высокой явке и активности коммунистов. Достаточно сказать, что на собраниях в 77 парт­ группах и 18 цеховых парторганизациях при­ сутствовало 100 процен­ тов коммунистов. При об суищении отчетных док- .тадов в цеховых партор­ ганизациях выступило бо ■тее патовииы прнсутству ющих. а в партгруш\ах - - 90 процентов коМмуни стов. Большинство нз них— рабочие и рядовые колхозники. В ходе отчетов и вы­ боров улучшился качест­ венный состав секретарей бригадных и отделенчес­ ких парторганизации, партгрупоргов. Польше избрано жешцпн. рабо­ чих, рядовых колхозни­ ков. Следует отметить, что там, где секретари пар­ тийных комитетов и бюро глубоко и всесторонне за ­ нимались подготовкой и проведением важной по­ литической кампании, со­ брания прошло по-дело­ вому. без парадности, в обстановке высокой взы­ скательности. Это отно­ сится к собраниям ком­ мунистов бригады .V 1 ко.чхоза н.мени Х.\1 ст.е.к да партии, бригады .V 4 колхоза «Зна.мя .Чешша'--' МТФ Кудняровского от­ деления совхоза ■Проле­ тарий». бригады по без­ нарядной оплате колхоза <■1 Мая». Вместе с тем, вызыва­ ет серьезное беспокойст­ во то. что в ряде орга- ии.щций собрания прош­ Н. и. ЩЕДРОВ, ПЕРВЫ! СЕКРЕТАРЬ РЙЙКОНА КПСС ли при низкой явке ком­ мунистов, без принципи­ альной оценки положения дел. Дух равнодушия н пассивности царил на партийном собрании бри­ гады Лч 5 колхоза имени Ленина. Выступления но­ сили .характер самоотче- тов, критика сглажива­ лась. словом, создавалась обстановка благополучия и самоуспокоенности. Аиа •тогичным образо.м прохо лило собрание в бригаде Лч 2 колхоза «Заря». Причины подобных яв­ лений кроются в то.м. что секретари парторганиза­ ций формально занима­ лись подготовкой собра- 1Ш11. Наспех, узким кру­ гом лиц готовились отчет ные доклады, в них от­ сутствовал глубокий ана­ лиз процессов, происходя щих в эконо.мнке. не рас­ крывались причины недо­ статков, не назывались персонально виновные лица. Все это и не побу­ дило ко.ммунистов откро­ венно и открыто выска­ заться по обсуждаемы.м вопросам. Важно, чтобы в .ходе отчетов и выборов в пер вичпых парторганизаци­ ях подобные явления не и.чели места. В докладах необходимо раскрыть пути и способы решения проблем сегодняшнего дня: повышения эффек­ тивности общественного производства. внедрения достижений науки и пе­ редовой н|)актйки. улуч ­ шения качества продук­ ции, соблюдения строгого режима .зкопомии ресур ­ сов. Нужно повести реши­ тельное наступление па равнодушие и пассив­ ность. сглаживание н за ­ малчивание недостатков. Коллекгшшый опыт партии учит, что разре­ шение возникающих труд иосте1 и противоречий ноз.можио тогда, когда каждый член партии зани мает активную, наступа- те.чьную позицию, когда в организациях широко применяется метод кри­ тики и самокритики, ког­ да ни одно замечание ко.ммуниста не остается без ответа. Именно та ­ кая обстановка должна быть создана на отчетно- выборных собраниях. Хотелось бы обратить внимание на то. что на отдельных собраниях не обсуждаются все сторо­ ны деятельнсюти партор­ ганизации. Как правило, секретари большую часть доклада посвящают ре­ зультатам хозяйственной деятельности, забывая другие вопросы. 1-1апример, на собрании коммунистов Калининск!' го отделения совхоза - Пзмалковский» практи­ чески ие затронуты ни в докладе, ни в выступле­ ниях вопросы организа­ ционно-партийной рабо­ ты и внутрипартийной жнзнн, а в парторганиза­ ции бригады XV 5 колхо­ за - Россия» вопросы идеолФнческой ра^ты. От подобной практики нужно 1>ешительно нзбав ляться. Будет правильным, ес- ,чн на собраниях глубоко и всесицюнне пр;)анали- :щруются вопросы член­ ства в партии, расстанов­ ки коммущк тов. их аван­ гардной роли на произ­ водстве. Ведь на протя­ жении после.'щих лет от дельные ор-анизации «.стареют», не только не растут. но и численно уменьшаются. Подобные явления приводят к то- .му, что отдельные уча ­ стки производства лиша ­ ются постоянного партий­ ного контроля. К сожале­ нию, такое произошло в животноводстве, где сре­ ди доярок лишь 7 про­ центов членов партии, 8 — среди скотников, на большей половине жи­ вотноводческих ферм нет постоянных партгрупп. Здесь есть над чем серь­ езно поразмыслить, есть над чем работать. Серьезное беспокойст­ во вызывает и то, что в отдельных нарторганнза циях допускаются либера лиз.м н беспринципность в оценке действий тех коммунистов, которые не­ добросовестно относятся к порученно.му делу, на­ рушают нор.мы партийной морали и этики. Такое испытанное средство по­ вышения ответственнос­ ти ко.ммунистов как от­ четы используется в орга иизациях крайне редко. Над о поставить д ело так, чтобы каждый член партии отчитался перед свои.ми товарищами о вы­ полнении им должност­ ных и уставных обязан­ ностей. Причем, обсужде­ ние отчета коммуниста должно показать его кон­ кретные упущения, под­ сказать е.му путь их ис­ правления. Практика за ­ малчивания недостатков, создание видимости бла ­ гополучия влечет за со­ бой крупные срывы и упущения, вредит делу. Обстоятельного разго­ вора на собраниях тре­ буют вопросы повышения эффективности борьбы с пьянством и алкоголиз,- мо.м. Особенно нетерпи- ,мы подобные яв.тенпя в среде коммунистов. Толь ­ ко за последние несколь­ ко месяцев за пьянство исключено из партии 12 человек. И правильно поступают в тех партор­ ганизациях, где каждому факту пьянства дают приициииальную оценку. Однако, следует заме­ тить. что Постановление ПК КПСС «О мерах по преодолению пьянства и алкоголнз.ма» требует от парторганизаций осуще­ ствить весь комплекс мер щ: реализации его поло- н>еннй. К сожалению, в ряде коллективов не ско- ■ орлпнирована совмест­ ная .деятельность в этом направлении партийных, профсоюзных и комсо­ мольских организаций, не используются силы н воз можности общественных формирований, не оцени­ вается в этом плане ра­ бота руководителей. Надо со всей партий-, ной принципиальностью рассмотреть на собрани­ ях этот вопрос, наметить конкретные пути осуще­ ствления долговре.мен- ных мер по искоренению из нашей жизни отого уродливого явления. Остается пока откры- ты.м и вопрос контроля и проверки исполнения при нимаемых решений. При­ ходится констатировать, что не везде эта работа поставлена на далжный уровень. Часто ко.м.мунис ты отмалчиваются на со­ браниях. потому что при­ нятые ими ранее реше­ ния. зысказанные заме­ чания и внесенные пред ­ ложения из-за ОТСУТСТВИЯ надлежащего контроля не выполняются. Видимо, и упущения в хозяйственной деятельно сти во лшого.м объяснимы слабы.м прнменение.м в практике партийной рабо ты уставного права конт­ роля деятельности адми­ нистрации. Надо всем ко.м.мунистам над этн.м серьезно пораз.мыслить, определить узкие места, создать комиссии по кон- тро.тю за деятельностью ад.миннстрации в .этих направлениях. Иопрос ставится так; ес.ти не налажен конт- ро.ть за прини.маемымн решения.ми, значит, орга ­ низация работает «вхо ­ лостую», не имеет влия­ ния па положение дел. Предметом всесторон­ нею обсуждения на от­ четно-выборных собрани­ ях должна стать поста­ новка идейно - воспита­ тельной работы среди ко.м:\1унистов, в целом в трудовых коллективах.' В последнее время в иде о.тогической работе есть перемены к лучшему. Од нако. пока она остается одним из самых узких мест в деятельности парт организаций. Речь сегод ­ ня должна идти ие толь­ ко о количестве прочи­ танных лекций, проведен пых занятий в школах политического просьеще ния и .экономического об­ разовании. оформленных стендах, хотя и здесь .мно го недостатков, а в пер­ вую очередь, об эффек­ тивности всей идеологиче ской работы. Главное се1час не масса .меро­ приятий. а кропотливая работа с каждой конкрет­ ной личностью, с учетом ее интересов, материаль­ ных и духовных запро­ сов, с учетом реальной действительности и обета иовки в трудовом коллек тике, где трудится чело­ век. И очень важно, что­ бы воспитательная работа рассматривалась на собра ПИЯХ как одна из глав­ ных обязанностей. как долг каждого партийца, а особенно ком.муниста- руководителя. Среди наиболее акту­ альных вопросов деятель мости парторганизаций но праву значится воп­ рос о развитии социали­ стического соревнования. Практика показывает, что в это.м деле и.меется мно­ го шаблона. фор.малн.)ма. Нередко .можно увидеть пустующие экраны со­ циалистического соревио вания, выцветшие от вре- .мени «молнии» и эстафе­ ты, портреты передови­ ков производства. Иногда трудно узнать, в честь ко­ го поднят флаг Трудовой с.тавы. а есть случаи, ког­ да он и вовсе отсутствует. Все эти образцы форма- ли:-.ма в конечном счете снижают эффективность социалистического сорев нования. На Собраниях до.тжиа быть объективно рассмот рена и работа по претво- 1>енню - Закона о трудо- 'Ых коллективах- . Пря- : ско.же.м. что в деле ун равления предприятня- ;-ш и организация.мн он не используется в полную силу. по-прен:нему руко­ водители решают вопросы бея учета .мнений трудя­ щихся. Такая позиция, как и бездействие в этом вопросе профсоюзных ор ­ ганов. нередко приводит к крупным конфликтным снтуация.м. что нежела ­ тельно. Секретарям партий­ ных организаций надо усилить требовательность к профсоюзны.м комнте- та.м. заставлять их энер­ гичнее занн.маться своей непосредственной рабо­ той. Те же самые требова­ ния надленшт предъя­ вить и к комсомольским орган!'. ; цпям. Слов нет, кохк" л.ол нуждается в. и. I юянной заботе и под­ держке. Но. вместе с тем. все это должно со­ четаться с разумной тре­ бовательностью к ко.мсо- мольски.м кадрам, новы шепнем ответственности ко.ммунистов, работаю­ щих в ко.мсомоле. Для этого необходимо взять иод контроль проходя­ щие отчеты и выборы в комсомоле и профсоюзе. Направить на работу в эти органы лучших ко.м- .муннстов, избрать их в состав иартко.мов и бюро, оказать конкретную по­ мощь в четко.м проведе­ нии отчетно - выборной кампании, принять в ней личное участие, обеспе­ чить. чтобы она способст кова.та укреплению этих органн««ций, повышению их активности в решении стоящих задач. Специфика первичных парторганизаций в раз- .тичиых отраслях народно 10 хозяйства налагает свой отпечаток на харак­ тер н содернщиие решае- мы.х ими задач. Поэтому на отчетно-в1)1бориых со­ браниях, наряду с выв1е- иеречисленны.ми вопро­ сами. необходи.мо выде­ лить те проблемы, кото­ рые имеют особую зиачи 1Мость и.меино для данно­ го коллектива. Так. на собраниях в центре вии.маиия ко.мму­ нистов должны находить­ ся пробле.мы .эффективно­ го использования канн- та.пьных вложений, рекой струкции к технического перевооружения, сокра ­ щения доли ручного тру­ да, улучшения качества продукции, я;илстроя. На собраниях в органи зацнях сферы обслужива ПИЯ, видимо, надо акцен­ тировать шш.маиие на вон росах ритмичной работы всех подразделений, по­ вышения качества услуг, культуры обслуживания, лучшего н.зучении спроса и' предложения. Из поля зрения ком­ мунистов государствен­ ных организаций и уч­ реждений не должна уй ­ ти пробле.ма совершенств вования структуры, форм и методов управления, повышения исполнитель­ ской ДИСЦИП.ТИНЫ. 1ЮШИ- тельного искоренения бю рократиз.ма. «бу.мажиого» СТИЛЯ работы, заседатель ской суеты. Немало вопросов пред ­ стоит обсудить ко.ммунис- та.м учебных заведений. Это. прежде всего, вопро сы перестройки учебно- воспитательного процес­ са в свете требований ре- фор.мы школы, тесной взаи.мосвязи между шко­ лой и производством, со- вершенстветання проф­ ориентационной работы, проблемы нравственного и физического воспита­ ния подрастающего поко­ ления. Болшие и ответствен­ ные задачи стоят перед парторганизациями агро­ промышленного комплек­ са. Решение их в огром­ ной степени :завнсит от того, насколько коммунис ты глубоко вникнут в дело, создадут в трудо­ вых коллективах ат.мосфе РУ творческого высоко­ производительного тру­ да. Оценив по достоинст­ ву достигнутое, на соб­ раниях требуется проана­ лизировать результаты н перспективы внедрения прогрессивных техноло­ гий возделывания зерно­ вых и технических куль­ тур. заготовки кормов, бригадного подряда с ох­ ватом управленческих звеньев, цеховой системы управления, двухс.менно- • го режима работы жи­ вотноводов. Разобраться, насколько эффективно ис­ пользуется техника. лю­ ди, удобрения. семена, , другие виды ресурсов. 11, главное, определить фак­ торы, способствующие увеличению производст­ ва и заготовок продукции зе.мледелия и животно­ водства. Обсуждая работу на перспе1;тиву, не следует забывать задачи сегод­ няшнего дня. Необходи.мо органнзов;пъ четкую ра­ боту на свекловичных плантациях, е целью за ­ вершения уборки урожая культуры ;щ 1 октября текущего года. Создать прочную кормовую ба- з^- для общественного животноводства. Загото­ вить не менее 20 центне­ ров кормовых единиц на условную голову скота. Добиться, чтобы в рацио­ не питания животных был весь комплекс иеобходи- .мых компонентов. Провести в определен­ ные сроки с соблюдение.м всех необходи.мых агро- прие.мов и высоким каче­ ством работы по севу ози.мых культур и вспаш­ ке зяби. Взять под стро!'ий пар тийный конт1)о.’1ь всю под готовку к зимовке скота, учитывая .метеорологиче­ ские условия зи.мы прош­ лого года. Обеспечить поголовье скота и птицы, находя­ щееся в личной собствен ности рабочих и колхоз­ ников необходи.мым коли чеством кор.мов. Совместно с советски­ ми органами организо­ вать закупку у населе­ ния и.злишков картофеля и плодов. В работе партийных и хозяйственных органов и.меется сегодня не.мало и других важных вопро­ сов, которым необходимо обеспечить успешное ре­ шение. По.этому особен­ но важно сейчас правиль но распределить свои си­ лы, рассчитать их так. чтобы охватить как мож но больший круг задач. Какие бы специфичес­ кие. ведомственные воп­ росы не стояли перед партийной организацией, с.мысл ее деятельности заключается в конечио.м результате хозяйствова­ ния - - успенпиом выпол­ нении государственных планов и обязательств. Надо сделать все для то­ го, чтобы отчетно-выбор­ ная ка.мпания в первич­ ных парторганизациях прошла как с.мотр пар­ тийных сил. максимально способствовала повыше­ нию боевитости организа­ ций, мобили.зации комму­ нистов, всех трудящихся на безусловное выполне­ ние планов 1985 года и пятилетки в цело.м, до­ стойную встречу XXV II съезда КПСС.